平均年収
375 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
ボトムアップの提案でもよいものであれば取り入れられる風通しのよさはあると思う
社員は大手メーカーの退職者が比較的ふえてお...
企業カルチャー・社風:
一風変わった事はなく、現状維持に重きを置いているイメージが強いです。また、無料送迎バスが複数ルートで本数も多くあります...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
38 時間勤務時間・休日休暇:
自分がいた支店では、残業は物量に大きく左右され、繁忙期には仕分けに20時過ぎまでかかることもある。現場作業員と事務員で休...
成長・キャリア開発:
資格取得制自体なかったと思います。
会社の成長性を考えると、比較的他の会社よりも各拠点に倉庫が多くてこの先も仕事量に関して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事量が多いので残業がちになりますが、休日は取れます。
ただ、医療・介護現場のインフラを支援する仕事なので、皆が休みの日に...
成長・キャリア開発:
寸志ではありますが、資格手当は出ます。
また外部セミナー業者と提携しているので、職場内で可能な限り自由に参加可能です。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度は研修がしっかりしているところです
一人前になる前に、しっかりとした研修時間が設けられてるので、安心していちから覚...
事業の強み:
色々な委員会があるのところです
事業の弱み:
ドライバーなので、事故に遭う可能性が非常に高いところですね。
事業展望:
ドライバー事業な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：社長が営業マンなので知らない事などは積極的に意見が言える会議が毎月二時間くらいあります一応は聞いてくれてるみたいです
勤務時間・休日休暇：有給休暇は強制的に使えなく福利厚生も十分でなく表と裏の差が激しいです自分も先月ノルマ達成出来なくてかなりの減給でした
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：仕事も任せられとても良い会社でした。同僚とのコミュニケーションもたくさんあり、なんでも相談できました。やりがいはとてもあると思いま...
給与水準：同じ業界の他社と比べても、引き目ないと思います。特段多くを望まなければ、十分だと思います。個人差はあると思いますので、私の感想です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分が在籍していた時はフォークリフトの資格を会社で負担してくれて取りに行けた。
研修は特にないが、コロナ前は月に一度全体朝...
給与制度:
昇給は年に一度あり、他の工場勤務の人と比べても平均くらいは上がる。
賞与も社員になれば夏、冬と2回もらえて給料の4〜5ヶ月くらいは貰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
東金市から九十九里町はほかに交通網がないので、運賃高くても仕方なしにお客さんは使う
事業の弱み:
ダイヤ改正なと、お客さんのニーズに...
給与制度:
昇給はしません。手当は回数券の販売金額の2%がもらえるのと、通勤手当は片道30キロ在ろうとも4000円くらいしか出ません。扶養、家...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与面に関しては年俸制のため経営状況に合わせた変動がないことはいい点と思える。
金額的には高くも低くもないが、業務量を考えると安過ぎ...
福利厚生:
3年以上の勤務で退職金制度が適用されるが、金額はとても退職金と謳えるほど多くありません。その他住宅補助等の福利厚生もほぼありません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週一でお客様に送る郵便の確認、梱包等500件以上出したり、確認作業があるので終わらないことがあります。前任の方はパートで...
福利厚生:
通勤手当はちゃんと出るのでありがたいです。
オフィス環境:
2階と3階が事務所になります。とても狭いです。3階以降は普通の住宅のようで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コースによっては9時5時の公務員のような仕事しかできない人もいる。当然皆に基本的には朝陽が登る頃から陽が沈見きった頃と考...
給与制度:
昇給、数年で1000円前後くらいのわずかな昇給。
残業、深夜、早出等の手当はあるが、繁忙期など、残業が多くなると歩合がつかなくなる。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社の仕事がほとんど
親会社が忙しくなれば、忙しくなる
暇になれば暇になる
事業の弱み:
経営に一貫性がない、連携が悪い、商品クレーム...
働きがい：ドライバー職の高齢化が進む中、弊社では若いドライバーが定着してきました。若い社員（自社便）の稼働率が上がることで売り上げも上がり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
無借金経営
事業の弱み:
御局様がいすぎて新しい人が来ないのと定着しない
事業展望:
ない
給与水準：2交代で成形機がフル稼働なので基本定時プラス残業3時間で12時間労働なのですが、残業制限もありまた社員が少なくやることが多い為常に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
有給休暇はしっかり消化でき、取ることに関しても何も言われないので取りやすかったです。
通勤手当、食事手当、時間外手当もちゃんと出ます...
企業カルチャー・社風:
年功序列で事務員は他部署から比較的若い年齢なので何でも屋というイメージはあります。
コミュニケーションなどは取りやすい環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
店長はある程度評価されて５年目で昇進できました。店長手当は1万円。5千円の人もいるみたいです。
昇給・昇進スピード:
私の場合は早か...
勤務時間・休日休暇:
調整できません。人手不足が深刻です。遅番が出られるスタッフが居なすぎて困っています。
多様な働き方支援:
時短勤務のパートが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：派遣先の会社によってかと思いますが、取りにくかった。面接の時には子供の用事はOKとの話が、休みを希望すると嫌な顔をされた...
会社の安定性：時給の件にしろ、個人情報にしろ、とても不安な会社です。噂が広まり、周りの当たりが強くなり、働けなくなりました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
産休育休制度はあるが、ほぼ会社のシステム的に使用するのは無謀。
早退や有給は使い安い環境でした。
世帯主であれば住宅補助もあるが、いく...
給与制度:
昇給システムがハッキリしない。
賞与は会社の業績によってなので、年度によって様々。
評価制度:
営業事務だったので、実績出たらというより...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
結構もらえたきがします。
ボーナスはあんまりもらえなかったけどむしろ低いと感じるくらいだった
普段の労働量と合わないくらいに低かったが...
事業の弱み:
上のものが責任を取らない。
プライバシーというものがない。
全て名指しなどで晒してしまう
コロナが出た時も名指しだった
本当にプライバシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:30~17:30 休憩1時間
残業は繁忙期に部門により有り
有給休暇は自由に取得可能
会社カレンダー１年間4月~3月
年末年...
事業の強み:
設計、板金、塗装、電気組立を自社でまかなえるのが強み
事業の弱み:
高齢の従業員が大切な部分を担っているので体調不良の時など心配
事業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年休は最低の5日しかもらえません。夏休みは5日。皆とかぶらないように12月までに取るようになります。
多様な働き方支援:
前...
給与制度:
昇給が年一回ありますが、1000〜2000円程度です。上層部はかなり昇給があるようですが、一般職員は皆このくらいです。
評価制度:
年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
自分が測量したところが実際に構造物として出来上がった時
この仕事が向いていると思う人:
細かいところまでこだわってやっ...
事業の強み:
公共測量だけでなく工事測量もやっているので他の会社の様に閑散期に仕事が無くなる事があまり無い。
事業展望:
測量業自体がレーザースキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社の影響が強くある。親会社の昔からのルールを頑なに守っており、現在の風土に合っているかどうか、意味があるかどうかよ...
勤務時間・休日休暇:
月に7日。サービス業なので、シフトや休暇はバラバラで、都合により多々変更になることがある
多様な働き方支援:
副業、リモート...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には年功序列です。
問題を起こさずに無難に仕事をこなしていれば昇給します。
評価制度:
5段階評価制度はあります。
しかし、1番上と...
働きがい:
これについてはほんとに配属部署次第としか言えません。
ひたすらルーティンワークをする部署もあれば、企画力が必要になる部署等さまざまな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得費用は一回は会社が負担してくれる
積極的に資格取得を勧めてくれる。
働きがい:
自分のやる気次第で現場を任せてもらえる...
給与制度:
固定給は高いが賞与がない
昇給については、やる気、頑張り次第で随時昇給してくれる。
年に数万の昇給も可能だと思う
評価制度:
結果を残して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
前理事長の退任時は、理事会での突然の解任であり、教職員に説明会も行われ、新しいモノの言える文化が生まれるのではと期待されまし...
企業カルチャー・社風:
どの組織でも同じですが、人によります。話の通じる人たちと、いかに良い非公式なネットワークを確立するかが重要な気がします...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
先輩方が優しく教えてくれると書いてありますが、まったく教えてくれません
教えてほしいと言っても邪魔だとなんだと言われ、な...
給与制度:
給料は求人に書いてある額より圧倒的に安く、前借りを一度行うと次の月も勝手に前借りされ給料もまともに振り込まれませんでした
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与や手当などは充実してる
急性期から慢性期まで幅広く学べる点も魅力的
昇給は期待できない
50代からは100円
人事制度がかわり、以前は...
成長・キャリア開発:
加算などがすごく厳しくみており、3ヶ月マックスでだいたい退院させる 循環のうまさに関してはビックリする
ベッドコントロール...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は赤字が続いてると昇給は年齢と勤続年数しかあがりません。景気がいいときは職能給があがる時がありました。
賞与は黒字になれば全員も...
女性の働きやすさ:
子供の行事や急に具合が悪くなったときに自由に休んだり早退することができるから小さい子供がいるお母さんも働きやすいと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
材料を無駄にしないような作業をしている。材料を全て使いきれるような作業をしている。
事業の弱み:
人を育てない
定時で上がらないといけ...
成長・キャリア開発:
人を大切にする事を学びました。人それぞれに仕事を覚えるスピードが違うが遅い人でも頑張る人は、大切にしたいと思います。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：スタッフ間の連携が比較的良い高齢者ケアサービスなのだな、みなそれぞれ高いサービス意識を持っている。
教育・研修：上司から直接説明はあるが、OJT等がしっかり整っている訳ではないのでなかか難しい。既存のスタッフへの仕事の統一もまま...