給与制度:
昇給
非管理職でいうと昇給は年1回で15,000円、グレードが上がると5,500円程度だったかと思う。他社の相場が不明だが、悪くない...
給与制度:
昇給
非管理職でいうと昇給は年1回で15,000円、グレードが上がると5,500円程度だったかと思う。他社の相場が不明だが、悪くない...
企業カルチャー・社風:
親会社に常駐し、同様の仕事をしている。親会社の社員との給料差は計り知れない。営業等の成績を上げれば、親会社へステップア...
給与制度:
とても良い。ただし、主任も私とあまり給料が変わらない為、親会社へのステップアップが前提条件となるであろう。500万越えを目指すのな...
給与制度:
定期的な昇給あり
給料も一般スタッフとして働いてる分には充分
賞与はベースは低いかなと思う
インセンティブが全て賞与でかえってくる
自分は...
給与制度:
基本給19万円。資格で4千円ずつ上がっていきます。役職は副店長くらいから手当てが貰えるようです。(1万円くらい)
ボーナスは手取り2...
給与制度:
給料が上がってきた、賞与が良くなってきたと思ったら給料体系見直しが入る。数年に一度あるので、結局は大して良くならない。
致命的なのは...
企業カルチャー・社風:
本社の一部の上層部が権力を握っている感は否めないと思います。どんなに説明してもその上層部が首を縦に振らない限り物事を前...
企業カルチャー・社風：
若いメンバーが活躍しているので、ある時期では自由参加のBBQを開催したり、最近では野球部を作り、練習や試合を行いました...
給与制度：
給与査定が3段階になっており、もちろん日ごろで頑張った点は評価に繋がります。それ以外ではやる気、各店舗での売上等でも昇給・賞与対象...
勤務時間・休日休暇:
残業への配慮があった。持ちつ持たれつの関係で協力ができた。
休日出勤は給与が変わらず、雇用される側の不平等感が多少はあった...
勤務時間・休日休暇:
勤務先により異なる。
私の勤務先では土日祝日カレンダー通りの休日、お盆休暇、年末年始休暇あり。
残業時間が一定時間を超えた場...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時半。
特に忙しくなければ週休二日とれている。
設計全部署では現場入り前は図面のチェックで忙しいため、...
企業カルチャー・社風:
積極的に新しい技術を取り入れる対応をとっており、展示会に行っても新しい技術を既に知ってたりと進んでいるイメージを持ちま...
仕事内容：PCやups等の請け負い修理やキッティングです。請け負いですので、契約が切れると部署ごと閉鎖ということもよくありました。閉鎖した場...
仕事内容：PCの修理でデスクトップとノートにわかれていました。デスクトップチームの人たちはまだ修理が残っていて残業許可がてていても帰る人が多...
成長・キャリア開発：
常に自分が成長するための意識を持たれている方が多くいらっしゃるので、自分も刺激を受けます。
資格を目指して勉強されている方...
福利厚生：
おいしいコーヒー、お菓子が常時用意されています。社長の人徳だと思いますが、お中元、お歳暮がたくさん届きます。いつも社員全員に配布し...
企業カルチャー・社風:
保守的だが風通しは悪くないと思う。システム開発会社ということもあり、典型的な日立グループの会社というよりはもう少しフラ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは調整がしづらかった。残業時間が長く、定時で帰れる日はほぼない。土日に会社携帯が鳴ってそのまま休日対...
勤務時間・休日休暇：
有給休暇は比較的取りやすい環境だと思います。
子供がいる方などは、運動会などの学校行事に参加しやすいですし、私自身も休みを...
福利厚生:
退職金等の制度は、もちろんインフルエンザ費用補助や共済、慰労会、社員旅行など細かいところまで福利厚生がしっかりしている印象です。育...
福利厚生：
療養費見舞金制度、保養所、ＡＭＧ団体保険制度、院内保育園、病児保育室利用可能があります。療養費見舞金制度とは、グループ内で受診して...
企業カルチャー・社風:
特に特徴は無いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
やはり事務職の人と看護師などの技術職の人たちとでは壁があるよう...
女性の働きやすさ:
女性はほとんどいなく、営業サポートで長く勤めている人がいるだけで新しく入ってくることはなかった。
女性が働きやすい環境ではな...
勤務時間・休日休暇:
自分で調整しやすいです。
売れてない時は上司が帰らないと帰りづらい雰囲気があります。
多様な働き方支援:
働き方は特になにもな...
企業カルチャー・社風:
同性(男性）ばかりの職場な為、辺に気を遣わず話せる環境で比較的風通しは良いと思われる。
年１回実施される「従業員満足度調...
給与制度:
完全年俸制で、12ケ月均等割りに各種役職手当及び家族手当が付与され支給される。
ボーナスは基本的になし。
会社の売り上げが良かった場合...
働きがい：残業がものすごく多い。毎日9時10時まで働くのが当たり前で、特に変えることもないので、大変だ、と言いながら嬉々として残...
給与水準：部署によっては残業時間が非常に多く、夜11時まで残っている派遣社員さんもいた。それはそれで稼げるかもしれないが基本時給が安いので、...
勤務時間・休日休暇:
多忙を極めている部署とそうでない部署とで、業務量の差が激しく、時間外勤務の量も部署によって異なる。ただし近年は業務量が増...
女性の働きやすさ:
何を持って働きやすいと考えるかにもよるが、管理職の比率では女性より男性のほうがかなり多い。最長で３年間育休を取得できるため...
成長性・将来性：大きなグループであるがゆえに、福利厚生などもしっかりしており倒産などの心配はあまりないが、職員全体の給料がほぼ一律でなかなか...
勤務時間・休日休暇：私の部署では日曜が固定休暇+平日の休みなのでプライベートが充実して良い。月10休がコンスタントに取れるので良い。希望休も...
企業文化・社風・組織体制：上下関係が厳しく無い。年が離れた人と仕事を一緒に出来るので人生経験豊富な人と話が出来る。元プロ野球選手の父親が居て...
給与水準：年功序列が基本の会社なのでどんなに人より頑張ってやっても給料は上がらない。15年以上居ても基本給はまったく変わらなかったし、昇給も...
給与水準：固定給は平均で退職金や歩合率も経験値によるが高め中途で入る分には悪くないと思います。一つの事務所で全ての部が混在しているので他分野...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1日の労働時間に対して1時間休憩が1度だけしかありません。途中飲み物すら買いに行ける雰囲気があ...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】子供がいる人などは、体調不良で急におやすみすることもあるので、有給はその為にとっておくようにしていまし...
勤務時間・休日休暇：まとまった休みなどは他のスタッフとかぶらないようにして、取るので予定が重なるとどちらかが諦めなきゃいけないです。年末年始...
事業での社会貢献：スポーツをする場所やスポーツの持つ価値や楽しさを幅広い年齢層の人に提供することができる。小さい子は、スポーツを始める前段階...
教育・研修：きぼうを出せばセミナー等に行くことができ、自分次第では成長が多少は見込めると感じる。入社してすぐに新人研修に参加した...
給与水準：給与は基本的に他の法人やクリニックと比べて低いと感じています。皆勤手当てや調整手当などを足して初めて他所と同じ額の基本給に届いてい...
多様な働き方支援：基本的に医療サービス業のためリモートワークの導入は不可となっています。また業務量は月末に多少増減する程度であり残業や休日出...
給与水準：【給与制度の特徴】各役職毎の最低額が明確にされていたのと評価制度もしっかりしており何をしたら次の役職になれるかがわかるようになって...
入社理由・入社後の印象：当時は新卒採用していなかったので新卒でもアルバイトスタートになります。年功序列ではないので、そういった方には向いてる...
勤務時間・休日休暇:
基本休日は日曜日のみ。夏季休暇、年末年始の3日間だけはある。
勤務時間は部署にもよるが、概ね朝7:30〜15時くらい。残業...
給与制度:
日給月給で、1日いくらと決まってて、それが一生続きます。昇給はなし。ボーナスは餅代にもならないくらいの寸志。
評価制度:
特になし。仕...
オフィス環境：他から転職して入ってくるスタッフからすると、オフィスの環境はあまり良いとは思われないかもしれない所が多々ある。
教育・研修：ここの職場は、新しく入ったスタッフを育てる力に欠けているので、どうしても新しいスタッフはこの環境に馴染めずにやめていってしまって...
給与制度:
年1回の昇給、年2回の賞与
会社が認定している資格を取得できれば手当支給有り
評価制度:
昇進・昇格は年1回6月
管理職登用は実力主義でい...
企業カルチャー・社風:
会社の企業理念から中期ビジョン、部門ごとの戦略テーマが策定され、課別・個人の業務改善計画まで運用されており、やる気のあ...
評価制度：まず、当然の事ですがコンサルタントとして個人のノルマ（売上）をもっています。また、役職により個人成績だけでなくチーム・部・全社に対...
働きがい：仕事についてのやりがいは実務の中で大小さまざまな案件にかかわることが出来ること。お客様の要望を聴取しながら、様々な問題点を解決する...
女性の働きやすさ:
相談しやすいのでとても働きやすいと思います。
体調が悪い時などきちんと休めるのでありがたいです。
思ったより仕事量が少なく調整...
女性の働きやすさ:
相談しやすいのでとても働きやすいと思います。
体調が悪い時などきちんと休めるのでありがたいです。
思ったより仕事量が少なく調整...
勤務時間・休日休暇:
残業はトラブル時や繁忙期のみで、基本的には定時に退社する事が多い。
休日は、月一土曜日出勤以外は基本的に週休二日制。休日呼...
女性の働きやすさ:
メインの業務が力仕事である為、やはり男性が多く働く職場であり、女性の方には事務的な事や細かいフォローといった仕事が主になっ...
働きがい：派遣契約から直雇用でアルバイトへ移行した際にいろいろな垣根がとれて任される仕事も増えるかと思ったが、あまり変わっておらず視野が広げ...
給与水準：管理職にならない限りは、勤続20年を越えても400万は難しい。基本給は低く、残業代がつかないため給料の向上はかなり緩やか。早く帰宅...