勤務時間・休日休暇:
・残業
基本的に少ない。
多いと指導されたりするため、残業削減に店の入れている印象。
・休日
小売業のため、世間一般が休みの日は...
成長・キャリア開発:
・成長
能力が認められれば入社してから２年目でも店長を任せられるため、少しでも早く役職に就きたいと考えている方にはあってい...
給与制度:
現業職場ですが、基本給は年功序列とやる気次第で役職がついていけばそれなりに上がっていきます。若ければもちろん基本給は安いですが、残...
企業カルチャー・社風:
労働組合の声が強く、活動への動員要請もあります。
少なくなっているが前時代的な考えの人間、左翼的な思想の人も残っているよ...
給与制度:
職階により、基本給料が変わる。入社時には契約社員からはじまり3職階となり、正社員になると4職階となる。契約社員時の年収は350万か...
勤務時間・休日休暇:基本的に週に2日、休みは取れるようになっている。しかし、業態が業態なので休みでも電話がかかってきてしまうこともあるのが現...
事業の強み：
アパレル商品を各百貨店、商業施設への納品（配送）及び倉庫事業を展開している。輸送拠点については、関東、名古屋、大阪、福岡を拠点と...
事業の強み：
輸送に関しては、センター一丸となってチームワークで働ける体制が整っており、
誰かが困っていれば、誰かがサポートする。嫌がる部分もあ...
成長・キャリア開発:
ここに入社する以前も柔道整復師として勤務していましたが、改めて基礎から学んだことで技術面はもちろんのこと、社会人としての...
勤務時間・休日休暇:
シフトが自由に決めれるところはいいところだと思います。最近は人が足りておらず休日出勤させる日がほとんどです。1日出ればお...
給与制度:
完全成果型フルコミッション制度（各地域の最低賃金はあり）により、学歴・職歴・年齢・性別を問わず、誰にでも高収入を手にできるチャンス...
給与制度:
自分がいた頃はほぼフルコミッション。最賃給与はあるが、最賃より低い業績だと何故か貸付のような形になり、結果借金として残り、業績が良...
福利厚生:
正社員なので保険関係は当然完備
会社の別荘を自由に使えたり、誕生日にはエクシブが利用可能。
退職金はなし、家賃補助は会社の近くに住む事...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】挑戦的で、明るく活気のある風土に惹かれ、面接に行きました。店舗見学をした際、店の活気と人の明るさが他に群...
事業の強み:
通常の相談所よりも
仲人色が強いかも。
どうしても
結婚偏差値の低いと、思われる
会員様が比較的多いので
そこを隠さずに逆に
売りにするカウ...
事業の強み:
経費が掛かりにくく、利益が出しやすい点は非常に良い。同業他社と競合するところもあれば全く棲み分け出来ている部分もあるため、無くな...
企業カルチャー・社風:
オープンといえそうかもしれませんが、電気、ガス等のライフライン系は特殊なものですのでかわったひとが多くいたように感じま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業所によりまちまち。
忙しい営業所でも２１時には上がれます。
休み前日に急に出勤命令が出て出社となることがありま...
働きがい:
私は事務職と学習アシスタントのアルバイトをしていた。
事務仕事は単純作業が多いが、基本的には契約社員の事務員さんがいて、その方と協力...
企業カルチャー・社風:
学習塾なので、きちんとした身なり、生活態度が求められます。それ故に、全体的に体育会的なムードがあります。
組織体制・コミ...
給与制度:
現在は倒産してしまったが、基本給は非常に安かった。これは小売業にありがちだと思う。店舗スタッフは副店長、店長になると役職手当が付い...
事業の弱み:
主要分野の家庭用テレビゲーム産業が、業界自体斜陽傾向にあるので、これ以上の成長は難しいと思います。その為、トレーディングカード、...
勤務時間・休日休暇：出勤時間から実際の出庫までの時間は15分確保されています。15分で、その日に使うバスの点検を済ませる事になっていますが、...
勤務時間・休日休暇:
時期によっては16時間ほど拘束され8時間空きでまた次の勤務がある。それが月に何度もあり、何日か続くこともある。拘束時間が...
企業カルチャー・社風：
ニッチな商品を取り扱ってはいるが、本社主導で常に新しい事を模索しており、保守的な企業でではない。近年では新卒採用もはじ...
事業の弱み：
少子化に伴い、建設業(特に住宅業界)の衰退は免れない為、あおりを受ける可能性が高い。売上構成的も多く、何かしらで補填をしなければ...
働きがい：【要望の高さについて】基本的には低い。社会の中における企業のレベルを上げるためのものが少なく、社内で必要な業務の遂行が優先されてい...
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申請は直前の口頭でも構わない（認めないことも多い）。運動会延期で平日開催になった場合は認...
企業カルチャー・社風:
イオン、ビッグ、マックスバリューといったイオン系列の食品を配送する会社です。イオンと福山通運の合弁会社としてジェイロジ...
オフィス環境：非常に大規模な装置を使っていますが、すでに型落ちしている部品を使用している箇所が多くメンテナンスを行うにも満足にできない部分が...
経営陣への提案:
組織が大きいのは良いのですが、マネージャーなど、不足しております。１店舗に１人は、必ずつけるようにしていただきたいです。
儲か...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手のような大きなホテルを展開しているわけではないので、マニュアル通りに進める事が少なかったと思います。
逆に...
会社の安定性：出向者のみで構成された会社組織です。撤退した屋根事業の不具合の申し入れに対する対応部署です。設立当初は10年くらいでの収束する...
勤務時間・休日休暇：積水化学工業株式会社の就業規則に準拠しています。勤務時間は9：00から17：30で12：00から13：00の昼休みです。...
給与制度:
完全に年功序列のため、若いうちから出世したい、成果報酬制を望むような人には向いていません。一方で、懲戒処分等を受けずに平穏に過ごし...
企業カルチャー・社風:
動きは遅いし、何事も保守的。
ただ、それがいい人には合うと思うし、これ以上の環境はないと思う。チャレンジ精神あふれる人は...
企業カルチャー・社風:
日本全国に拠点がありそこに合うかどうかが大きい
基本的に体育会系
組織体制・コミュニケーション:
展示会等での打ち上げ等あり...
給与制度:
基本的に年功序列で基幹職4給~指導職1給等に上がっていく
級が上がる事に給料が大きく上がる
賞与夏冬2回の各約三ヶ月分だが基本給が資格...
給与制度:
SES事業のため、自分のスキルに合った現場を模索してくれることもあり、
技術があれば、提携先企業との契約金が給与に反映されるので、
ス...
企業カルチャー・社風:
それぞれがそれぞれのペースでのびのび仕事に取り組める環境を整えてくれる印象。
現場先の人間関係や業務に対しての不安も細か...
勤務時間・休日休暇:
土日はお客さんが多いので休めません。休むとも言い出せない雰囲気。平日を楽しめる人にはよいと思います。
水曜日は早上がりでき...
企業カルチャー・社風:
創業者の力が強く、来社の時には立ち上がって出迎えるなど時代遅れでした。
組織体制・コミュニケーション:
同じ立場で気が合う...
給与制度:
給料は見込み残業が多いですが、それなりにもらえます。
手当てはほとんどないので独身のかたが有利です。
ボーナスはだいたい1ヶ月分以下で...
勤務時間・休日休暇:
日曜日、祝日が休みで休日出勤はほとんどありませんが、残業はかなりあります。
必ずノルマがありますので終わらないと帰れません...
給与制度：
給与の評価に関する規定が変わり、「具体的に何を達成したらいくら昇給するのか」が見える。
そのため、具体的な目標がたてられ、自分の仕事...
組織体制・コミュニケーション:
業務・営業、社内の中でもさらに部門化されているため、コミュニケーションが難しいこともある。
しかし新人に対しては...
福利厚生:
福利厚生は充実していたと思います。
住宅補助を使っている先輩もいましたし、申請すれば財形貯蓄もできました。ベネフィット・ステーション...
事業の強み:
業界内では比較的安定している会社の為、従業員が安心して働けるものと感じます。
事業の弱み:
業務内容的に自身で主導出来る事が少なく、...
給与制度：
基本給は勤続年数と年齢で年1回、昇給があります。
その他にも年間で3回の評価があり、能力手当として支給されます。
評価なので、上がる事...
企業カルチャー・社風:
株式が譲渡されてから７年ほどなので、軸が定着しておらず、良く言えば方針に柔軟性がありますが悪く言えばブレブレ。実力次第...
企業カルチャー・社風:
入社前の不動産会社のイメージとは違って、とても真面目な方が多かった。ガツガツ働く方は一部で、プライベートの充実や安定性...
給与制度:
契約件数によってインセンティブが出ていたので、やればやるだけ給与が上がっていってのでやりがいは得られると思う。賞与もその年の業績次...
事業の強み:
販売経験の向上
人員のマネジメント（シフト表の作成、人材採用、作業時間管理）
販売促進経験がもらえる
事業の弱み:
長時間労働は避けられ...
企業カルチャー・社風:
経営理念として地域密着で日々お客様との対面が待っています。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は気軽に喋れます。
あま...
福利厚生:
基本的な福利厚生はあるが、退職金や財形貯蓄の類はない。ただし会社近くに会社所有の不動産があるためそこに住めばある程度の家賃免除は受...
事業展望:
中古車輸出事業という飽和し競合が多くいる業界で今後生き抜いていくためには新しいことを始めなければ淘汰される可能性はあるように思う。
企業カルチャー・社風:
上下関係は特になく、明るく仲良くなりやすい環境です。経験者は少なくベテランはほとんどいません。頼りになる上司が少なく未...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に感じなかったです。私は栄養士職で給食提供をする仕事だったので大学での実習等もありギャップはありませんでし...
成長・キャリア開発：
サービス提供責任者として、知識や経験を沢山得ることが出来るように感じている。社歴だけでなく、業界経験が豊富な職員が多数お...
女性の働きやすさ：
子育て中の女性職員が多くいます。もちろん子育てがひと段落した先輩方やお子様のいらっしゃる男性職員もたくさんいる中で、子育て...