平均年収
358 万円残業時間(月間)
48 時間企業カルチャー・社風:
従業員のスキルアップの場や、モチベーションを上げるようなイベントは多い。
研修等も多くあるが、参加不参加は自由。
参加する...
給与制度:
社員の方でも賞与はありません。毎月のお給料があまり低くないのかもしれませんが、賞与はあった方が良いと思います。
アルバイトとしては、...
事業の強み:
地域によって他社と競合もせず、地域一帯となって運行しています。
事業の弱み:
イベントを企画するもしっかり練られてなかったり、景品が...
企業カルチャー・社風:
本社の人間や民間の協力者による添乗調査なるものがあります。
運転の安全性や、マイクを利用し乗客に注意喚起をしているか等を...
事業の強み:
アパレル商品を各百貨店、商業施設への納品(配送)及び倉庫事業を展開している。輸送拠点については、関東、名古屋、大阪、福岡を拠点と...
事業の強み:
輸送に関しては、センター一丸となってチームワークで働ける体制が整っており、
誰かが困っていれば、誰かがサポートする。嫌がる部分もあ...
給与制度:
給与は、保険会社、商品により手数料は異なりますが熊本で展開もする全国展開の保険代理店としての評価としては、生損保業界中では中程度と...
給与制度:
完全成果型フルコミッション制度(各地域の最低賃金はあり)により、学歴・職歴・年齢・性別を問わず、誰にでも高収入を手にできるチャンス...
企業カルチャー・社風:
ニッチな商品を取り扱ってはいるが、本社主導で常に新しい事を模索しており、保守的な企業でではない。近年では新卒採用もはじ...
企業カルチャー・社風:
千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーで委託先などを招き、協賛試合を行っていたりしていて社外との交流も大切にして...
給与制度:
他の自治体と同様、条例に基づいて日基本的には支給されるため、見通しが持ちやすい。昇給は年に一回必ずある。ボーナスも同様。飛び級的に...
給与制度:
完全に年功序列のため、若いうちから出世したい、成果報酬制を望むような人には向いていません。一方で、懲戒処分等を受けずに平穏に過ごし...
企業カルチャー・社風:
常日頃から経営の意向がダイレクトに各社員へ発信され、色々な意味でオープンエアーな社風。
組織体制・コミュニケーション:
待...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には営業は土日祝日が休みと説明をされていたのとボーナスに評価インセンティブを付けるとあったがそもそもの...
給与制度:
業界内(賃貸仲介)で見てもパッと見の給与は悪くは無いと思う。インセンティブもあるが給与の5~10%程度なのであるだけマシと言った感...
企業カルチャー・社風:
入社前の不動産会社のイメージとは違って、とても真面目な方が多かった。ガツガツ働く方は一部で、プライベートの充実や安定性...
事業の強み:
地域密着型で自社物件や管理物件が多く、お客様の声を大家さんに届けやすいのが一番の強みです。
初期費用や家賃の交渉だったりが通りやす...
給与制度:
入社してそこまで期間がたっていなくてもやる気次第で
沢山接客もできるので、そこは本人次第かと思います。
現在は広告の分野も別の部署で請...
企業カルチャー・社風:
経営陣から戦略等が降りてくることはなく、所属長に各部署の動きを委ねられているため、裁量を持って業務に取り組みたい人にと...
給与制度:
昇給・賞与について、以前は明確化されていなかったので不満の声も多かったが、2023年から給与テーブルや賞与算定方法の詳細が開示され...
給与制度:
SES事業のため、自分のスキルに合った現場を模索してくれることもあり、
技術があれば、提携先企業との契約金が給与に反映されるので、
ス...
企業カルチャー・社風:
それぞれがそれぞれのペースでのびのび仕事に取り組める環境を整えてくれる印象。
現場先の人間関係や業務に対しての不安も細か...
企業カルチャー・社風:
このホテルの社風はいい意味での自由さです。
上司に確認しながら働くというよりかは現場にいるチームで相談しながら決めるよう...
企業カルチャー・社風:
ホテルスタッフ同士ではとてもフレンドリーで協力して働いています。また、新人研修もしっかりしていて知らないことがあったら...
給与制度:
基本給が20万あり、そこから単価に応じた歩合給があります。
歩合給の額に関しては区分があり、リーダー、メンバーによって異なります。
リ...
企業カルチャー・社風:
やる気や経験次第だとは思いますが、営業の方が希望に沿った案件を探してきてくださるので挑戦する機会はあると思います。
風通...
企業カルチャー・社風:
組織はしっかりしており、自分の与えられた仕事と責任を全うしようと考える社員が多く、社員間での結束は強いと思います。とて...
働きがいを感じるポイント:
廃バッテリーをリサイクルする会社は千葉県でココだけと聞いていましたので、自信と誇りを持って仕事が出来ました。色々な...
福利厚生:
会員制の宿泊施設があります。施設が北海道から沖縄までいくつもあるので、年に数回ですが、有給休暇等使って家族や友人と泊まりに行くこと...
勤務時間・休日休暇:
毎月、第1・3・5土曜日、日曜日、祝日は定休日で、第2・4土曜日は交代制で出勤するため、ほぼ週休2日です。夏季、冬季休暇...
企業カルチャー・社風:
ザ・体育会系
年功序列で、先輩の言う事は絶対で、自分で成果を上げなければ給料は低い
組織体制・コミュニケーション:
経営者と...
給与制度:
昇給は年に多少上がっていくので、長くいればある程度の額にはなるかもしれませんが、資格手当等ほぼ無く、給料の内訳もあたり明確ではあり...
オフィス環境:
EC事業においてパソコンの性能は業務効率に影響しますが、この会社では高性能パソコンの導入に力を入れていて、必要に応じて機器の更...
企業カルチャー・社風:
家族経営の会社だが、出荷業務を年中無休で行っているため、シフト制。
会社の飲み会、イベントは忘年会以外一切なかった。
社員...
勤務時間・仕事量:
朝10時開店、路面店より、デパート内の勤務の方が早め出勤、遅め退勤です。19時閉店。朝のミーティングで社訓唱和、今日の患者...
事業の強み:
社員さんのお客さんに対する思いが素晴らしいです。
そして、みなさんが勉強熱心で中医学の知識があるところも強みだと思います。
事業の弱...
働きがい:評判の悪い千葉県のタクシー業界の中で 親切・丁寧・社会貢献 を徹底している為、顧客からの想定外の希望が多く、社員に大きな負担をかけ...
成長性・将来性:自分が入社する前後(5、6年前)までは色々な事をしようとしていた感があるが、最近は新しい事をやろうとはしていない。タクシー会...
企業カルチャー・社風:
積極的に新車を購入するなど行っているので入社してすぐに新車に乗れたりも出来ます。
組織体制・コミュニケーション:
運転手同...
事業の強み:
色々な仕事があるのでこれからまた違う仕事など取り入れ多方面の活躍が出来ると思っています。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
車...
勤務時間・仕事量:
出勤し、子どもを迎え入れる準備をし、向かい入れを全員すませながら室内遊びやちょっとしたおやつなどを済ませます。そこから外へ...
事業の強み:
事業が多角化をしてきているので色々な人材が集まっています。その方々と交流を通じて他業種の知識を得ることができる環境。
事業の弱み:...
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の担当業務に集中できる環境であればよかったが、予想以上に他部署の仕事や臨機応変を求められる職場だった。
例...
企業カルチャー・社風:
ベテラン社員と新入社員しかおらず中堅がいない。
入社してすぐに役職をつけたいという方は良いかもしれないが、教育体制が整っ...
勤務時間・休日休暇:
土日が定休で固定休になるため休日の予定がいれやすい
勤務時間は6時が定時だが、5時半から児童の送迎が始まるため6時半から7...
福利厚生:
引越し祝い金18万円(3年以上勤める人のみ)
通勤交通費上限なし
退職金は無し
オフィス環境:
アパートの1階部分などを事業所にしている
店...
給与水準:【給与制度の特徴】完全売上でほとんど売上など達成出来ません。一部の古い運転手だけがかなりの高給取り、事務所の人間に嫌われると配車が...
会社の安定性:大企業の協力会社ということもあり、将来性、安定性については安心できると思います。
賞与:
ドライバーとして勤務している時は、完全歩合給なので賞与はありませんでした。その後、運航管理者として営業所で働くようになってからは賞与は...
賞与:
乗務員に関しては完全歩合制の給与であるため、賞与の支給はありません。ステップアップして運行管理者や総務部に配属となると夏冬に賞与が支給...
成長・キャリア開発:
業務が未経験でも研修が2、3日あります。研修期間中は社員の方が配送車に同乗してくれますが、最初の3日間のみです。4日目か...
給与制度:
やったらやった分だけ稼げると謳っているが、どんな仕事をもらえるかによるので、結局は運の要素が強いイメージでした。
月に100万円にい...
事業の弱み:
研修制度、質問出来る環境が整っていないのが非常に弱みです。特に繁忙期は忙しいオーラが常に全員から出ているので(実際に本当に忙しい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務量が非常に多い。非常に忙しい所です。そのおかげもあってか嫌な人が1人もいません。正確に言うと誰かの悪口を...
成長・キャリア開発:最初は全然仕事が出来なくて辛い思いをするかもしれませんが、周りが平気そうにやっている事が、しばらくがまんすれば自分も出来...
働きがい:自分達の仕事は現場を回れば回るほど、かせげる仕事なんですが、自分自身はもっと回れると思うので、もっとめちゃくちゃたくさん現場を回り...
給与制度:
個数単価や日給保障など仕事の選び方が様々あり、自分の働き方に合わせて仕事を選べる。
評価制度により3ヶ月に1回昇給のシステムがありま...
福利厚生:
各種手当も豊富で、個人事業主に社会保険を与えてくれる制度もあり、休みの日には提携のボクシングジムで体を鍛えたり、専属の整体があるた...
事業での社会貢献:自分の納めた商品が利用され、新しい車が生まれる点。
教育・研修:海外の仕入れ先へ頻繁に出向けるといい。