平均年収
425 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。
新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...
女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
女性正社...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
イオンモールの中の1事業なのでイオンモールそのものとは違うことを前提に参考にしてください。
ワークライフバランスを唱えるだ...
事業の強み:
社会的意義、世間的な知名度や信用、グループ規模は素晴らしいものがあると思う。
地方民は本当にイオンありきの生活であることを実感する...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、大体9時20分あたりに出社します。開店時間は10時からなので、それまで自身の仕事整理をします。メカニックであ...
給与制度:
給与に関しては他のディーラーさんよりもらってる方だと思います。
賞与も会社の実績と自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、業績が良...
勤務時間・休日休暇:
ダブルワークとして棚卸しのアルバイトをしておりました。事前の研修は分かりやすく、仕事が始まってからも分からないことは丁寧...
成長・キャリア開発:
キャリアアップは社内資格と認定制度があり厳しい審査があります。
働きがい:
自分はとても働きがいがあり、長続きましたが、この...
勤務時間・休日休暇:
工場勤務の場合、日勤帯•夜勤帯の2交替で多少の出勤時間の調整は可能です。
ただし問題が起きた際などは解決するまで残業をする...
福利厚生:
パート従業員は福利厚生の類は皆無でした。強いて言うなら、勤続1年以上で誕生日を迎えた月に「誕生日プレゼント」と称する手当がありまし...
事業の強み:
一般の個人のお客さまだけでなく、グループの従業員やグループ企業など様々なお客さまを相手にしているという幅広さ。
事業の弱み:
保険の...
給与制度:
年1回昇格試験がある。
筆記試験と前期の評価の合計により、昇格面接へ進めるかが決定する。
直近で資格制度の変更があり、資格に応じて役職...
給与制度:
どこの警備会社にも言えるが現場の警備員なので正社員でも結局は日給月給である。しかし賞与は1年で2万上がった時もあり、コロナ渦にもか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は09:00から18:00。
警備という業種柄、イベントや催事・ゴールデンウイークや年末挨拶は仕事がありますが、そ...
勤務時間・休日休暇:
時給制。勤務時間はその日の業務内容によるが
10:00~18:00(1時間昼休憩)
11:00~19:00(1時間昼休憩)
1...
勤務時間・休日休暇:
10年前くらいの働き方でいうと、メールでシフトの打診が来るのに対して可否を連絡する形で、自分が入れたい時にだけシフトを入...
給与制度:
賞与年2回、昇給は年1回です。
賞与は年度によってばらつきがありますが、平均3-4ヵ月分いただけます。
周囲の方も賞与については不満は...
勤務時間・休日休暇:
当然の事かもしれませんが、残業時間は所属部署によってかなり異なります。全体の平均としては基本的には20時間くらいで、多く...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
12 時間事業の弱み:
【社内の連携不足】
ほとんどの連絡がチャットツールを使っての手段となるため
見落としなどもあり相手に伝えたはすが伝わってなかったが頻...
企業カルチャー・社風:
小さなルール変更は毎日のように行われており社員の意見が反映されることもある。大きなところでいうと評価制度やノルマの基準...
休日休暇:
有給を取得するには一定期間の勤務が必要であり、入社1か月の私には有給利用の機会がまだ無いが、他の同僚に聞いた限り簡単に有給は利用で...
成長・キャリア開発:
現任教育で新しい知識の吸収や、技術の向上を求めることは期待しない方が良い。
事故事例や、接客業務に関しての心構えなどは勉強...
企業カルチャー・社風:
社是「日本再生。小医は病を癒し、中医は人を癒し、大医は国を癒す」企業理念「医療の倫理と企業の論理の融合。」この社是、企...
事業の強み:
超高齢社会を迎えている現在の日本にとって訪問歯科は非常にニーズがある事業だと感じております。
また、他の訪問歯科にはほとんど存在し...
福利厚生:
年俸制でなければ、基本的には国家公務員と同様だと思います。
オフィス環境:
とにかく敷地が広く感じます。図書館や本屋、食堂などが綺麗で...
勤務時間・休日休暇:
病院は新卒で働いている人が多い。場所によって希望休が制限されていることもあるが、大体希望通りになると思う。リフレッシュ休...
勤務時間・休日休暇:
仕事は基本的に自分で週何日間出るか決められます。週1から週6まで色々です。出勤しただけ給料が出ると言う点では平等です。
ま...
給与制度:
給料は一日11000円(交通費込み)
有給も半年過ぎれば10日あり申請すれば取れます。また半年過ぎた時点で、会社から有給を取ったら等...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
優しくて暖かい会社です。こんなことを書くと何それと思われそうですが、経営理念や会社が大事にしている考えがそうなんです。...
成長・キャリア開発:
持っている資格を活かしながら、自分の得意分野を伸ばすことができる環境を用意して頂いたと思っています。資格取得については、...
給与制度:
基本的に契約社員として入社をすることになりますが、契約社員には賞与はありません。家から最寄りのバス停までのバス賃を交通費として半年...
企業カルチャー・社風:
わからない。
組織体制・コミュニケーション:
社員間の業務上のやりとりはSlackをメインに使っている。
急ぎの時は電話がか...
企業カルチャー・社風:
自分から積極的に希望していけば、挑戦する機会は得やすいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話やすさに関しては、...
給与制度:
月の総支給額は同年代に比べて貰ってはいたが、役職についていても手当自体は安い。賞与も社内の人間に比べたら貰っている方だったが、他社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に電話の業務が伸びない限りは残業というものはありません。理由も無く会社に残っているとすぐに帰るように言われるくらい...
給与制度:
契約社員は時給制ですが、交通費が別で支給され、賞与もあります。時給、賞与共に評価制度によるランクで決まります。賞与については正社員...
企業カルチャー・社風:
最大の特徴は、かなりアットホームな会社というイメージが入社当初からあります。
仕事の目標は1人では無く、みんなで達成しよ...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ週休2日くらいで年末年始、GW、お盆休みと年に3回大きな連休があります。
昔ながらのカーディーラーとは違い今は働き方も...
給与制度:
件数による手当のため、急なキャンセルがあった場合は予定していた額を稼ぐことができない。1件あたりいくらと設定されているため当日に出...
事業の強み:
超高齢化社会、2025年問題などを考えると伸びないはずがない、伸び代しかない事業形態です。ただ、働き手の確保だけがネックだと思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ウォーターサーバー、お茶、コーヒーが自由に飲める。割安の自販機、無人の小さなコンビニもある。
退職金は正社員から。
通勤手当、健康保険...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、事業所にもよるが、
9時半~18時でした。
年末年始、お盆、GWなどの大型連休も、商業施設はOPENしている為、...
福利厚生:
初期引越し費用補助が条件付きであるのみで住宅補助はない。昔はあったような話を聞いたことあるが何か問題がありなくなったそう。今後もそ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もなく必ずお休みできます。
融通も聞き希望休があっても大丈夫かと思います。
もしかしたら店舗のよるかもですが、休みが...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制が導入されている。保育園の事情や家庭の事情で出勤を早めたり遅くしたりしている従業員もいる。部の上長に話...
成長・キャリア開発:
研修制度は、入社時にトレーナーから1~2ヵ月OJTがありました。習得項目のチェック表があり、体系立てて教えてもらえました...
給与制度:
正社員になるか資格習得いずれかの条件を満たして少し上がる程度で、
基本的には上がりません。
給料面はあまり期待しないほうが良いと思いま...
仕事を通して身につくスキル:
施設警備に関して主に防災センターの業務が身につくと思います。施設の防災監視盤や火災や地震等の災害時の対応。
イベン...
給与制度:
賞与は年二回
手当は売った商品により報奨金が設定されており、対象の商品を売れば売るだけ、報奨金が入ります。
また、資格手当もあり、イン...
年収・給与の満足点:
入社前に思ってたのと違ってるため、満足はしてません。また評価制度も数値化するために本来の業務とかけ離れた内容もあって個人...
福利厚生:
退職金前渡し制度というのが始まっている。本来定年時に支払う退職金を、月割で給料に組込む、本人はそれを給料として使っても良いが、確定...
事業の弱み:
作業内容や出勤日数が給与面と割に合ってない印象があり、そういった不満があって仕事を続けたきた人に関しても、逆に事務職側に都合よく...
事業展望:
旧来の収益モデルであるところの「たくさん会葬者を呼んでもらって」「たくさん料理を用意して」「飲み物をたくさん開けてもらって」「返礼...
福利厚生:
昼食手当とかいうわけのわからない少ない手当があります。
ほかの福利厚生は法定のもののみです。有休も取得しづらいです。
法定の保障以外で...
給与制度:
ボーナスは夏冬しっかり2回もらえます、ただ基本給の3ヶ月分ぐらいなので実際は夏冬ともいつもの手当がついた1ヶ月分が貰える程度です。...
企業カルチャー・社風:
専務が決めたことが絶対で、専務が右と言えば右、左といえば左になる風習がある。
また、県内シェアが高いため、県内で数字を大...
給与制度:
配属先に残業、人間関係、業務の幅が左右される。
正社員として雇用されているが配属先では派遣社員扱いなので責任ある仕事をされてもらえな...
勤務時間・休日休暇:
派遣先の状況により異なりますが、私が働いていた先は業務時間が長く、正社員の方は終電を逃しても業務が終わらないこともありま...
給与制度:
給与制度は階級制になっています。警備士、上級警備士、警備長、上級警備長、幹部職は警備司令補、警備指令、警備指令長の階級があり、昇給...
成長・キャリア開発:
研修は新人、中堅者、隊長などを対象としたものがあり、定期的に行われている。
研修は、警備会社ということもあって非常に厳しく...