会社の安定性：ここの会社は仕事のシェア率は高いのですが、売り上げを重視しているのかなと思う所はあります。具体的にはSV(現場リーダー)のチェ...
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用の嘱託社員(アルバイト)と中途採用の社員でだいぶ違います。中途採用の嘱託社員は実質的...
仕事内容：まず。正社員と、嘱託(アルバイト)とでは、話がまるで違います。ご自身の参考にしたい職をよく検討して、口コミをご覧ください。アルバイ...
給与制度:
嘱託社員/アルバイト
時給1000円
班長手当100円
リーダー手当2000円
交通費実費
残業１分単位で支給
昇給なし
賞与なし
評価制度:
99...
勤務時間・休日休暇:
レギュラー勤務でも柔軟に対応してもらえた。
しかし、日給制のため休んだらその分給料が減るので周りを見てても突発的に休む人は...
給与制度:
昇給などは資格を取らないとない
ただ、そのものの給料自体がいいので1年程度ならいいと感じた。
リストラされてもここに来ればとりあえずつ...
成長・キャリア開発:
警備の世界で一生やるなら教育とかは熱心にやっているので良い会社だと思う。転職するにしてもまた警備業しか行けないと思う。若...
給与制度:
警備業界は低所得。社会保険等には入れるが最低限のもの。時給はその土地の最低時給付近なのでアルバイトやパートよりはマシですが、製造派...
給与制度:
バイトだったので時給ですが、面接のときから早番のスタッフ(7:00〜)とお昼からのスタッフの時給の差額は30円前後だったと思います...
働きがい:
パンだけでなく、ケーキや進物などがある店舗は進物の包装やのし紙、お中元お歳暮と季節感を大切にしている部分があるので勉強になることも...
オフィス環境：ディスプレイを変えるために、休日出勤を男性陣は半強制で声をかけられますが、また訴訟を起こされないようにきちんと日給が別で支払わ...
女性の働きやすさ：男性と同じ様に時給が高いです。週3日程度で月収8万は軽く稼げるし、シフトも仕事効率より提出したもん勝ちなんで、半月位休んで...
企業カルチャー・社風:
新しい事に取り組もうと前向きな姿勢は、目を見張るものがあると思います。
しかし、いつも視点がずれている気がします。
組織体...
事業の強み:
顧客視点の写りは非常に良いと思います。
他社と違い、ネットを駆使したブランド作りも上手だと思います。
事業の弱み:
とにかく重要な部分...
勤務時間・休日休暇:日勤に関しては8時間労働で特に残業などもないが、夜勤に関しては15時間で3時間休憩の12時間労働なので、2日夜勤すると、...
福利厚生：
当社では、社員が安心して仕事に打ち込めるように以下の福利厚生があります。
?心身ともにリフレッシュできる、提携施設利用補助制度「テー...
給与制度：
固定給＋インセンティブ。売れば売っただけという感じ。先輩で、若いけど結構もらっている人もいると感じた。その月売れても、翌月売れると...
女性の働きやすさ：
自動車業界全体に女性が少ないことは最初から分かっていたので何とも感じない。むしろ私は女性ばかりの環境のほうが性格に合わない...
仕事内容：介護の仕事は生活の介助なので、食事の配膳下膳、食事中の見守りや食べる介助、歯磨きの手伝い、排泄介助や、入浴の介助は基本的です。その...
企業文化・社風・組織体制：職員同士のトラブルがありません。いろんな仕事を経験している人が多いので、家族やペットまで、大切さもお互いにわかって...
企業カルチャー・社風：
オーナー経営者が一代で年間売上高160億円まで築き上げた会社のためオーナー色が非常に強い会社。華燭を吉としないため売上...
事業展望：
人口減少に伴う住宅着工数減が将来の見通しと予測されている。それに伴う規模の小さな工務店等は淘汰されていくことも考えられます。プレカ...
勤務時間・休日休暇:
隔週土曜日と日曜日休み。
お盆、年末年始、一応休み。有給として消化。イベント等の仕事次第では半強制的に参加。
多様な働き方支...
成長・キャリア開発:
長く続けると圧力に耐える力はつく。
その他は特に学べる事はないと思う。
働きがい:
未完の地にいち早く踏み入れられる点
仕事内容：無駄に拘束される。１４時間は当たり前。短い時間の仕事もあるが、休み無しで１２時間等。ヤマト運輸のセンター間輸送やスーパー等の手積み...
オフィス環境：トラックは乗り回しのためか、コンディション最悪なトラックに乗務される。上司に報告し整備をお願いしても、業務優先のためかなかなか...
勤務時間・休日休暇：仲の良い仲間同士で飲みに行く機会も多い。アットホームな職場とも言える。土日祝日も仕事の為、月給プラス稼げるのも良い点であ...
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社のきっかけはプライベートの趣味の音楽活動の両立が出来そうな環境であったからです。
実際、当初は希望の休みが...
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部署間で仕切り等があるわけではなく、顔が見えるオフィスの雰囲気なので、ちょっとした疑問も〇〇さーん、と...
仕事内容：【仕事の進め方】1)自身の専門業務と、2)部署間の連携をスムーズにするための自発的な不随業務、3)全体を見て大変な業務の補助。この...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】残念ながら、成長出来ないと判断し、退職することになりました。社長が感情で動くので、人間関係はあまり良...
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されませんでした。労働組合も無いので、直接交渉しましたが、受け入れられませんでした。それ...
福利厚生:
退職金は5年以上でないと貰えません
住宅補助はありません
借り上げの寮がありますが条件ありで入所できますそこは上の方と要相談という形で...
評価制度:
昇進については勤務年数によると思います。中には5年弱で副主任に昇格する方などもいるなか全く昇格しない方などもいらっしゃいます。職種...
勤務時間・休日休暇：
土日祝日はほぼ完全に休みで(夏と冬の年２回だけ棚卸のため土曜出勤あり)有給休暇についても先輩や上司と相談の上ではあります...
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は初めての業界で不安も多々ありましたが関西支店の先輩方はみな優しく、質問したことに対しては丁寧に教えて...
企業カルチャー・社風:
とにかく現場主義であった。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常に良く、報告や連絡を怠らなけ...
成長・キャリア開発:
警備関係の仕事や、ゴルフ、サッカーにとにかく携わりたい、と言う方にはおすすめ。
働きがい:
目の前にテレビで見るトッププロ選...
給与制度：
給料形態は月給、家族手当、通勤手当、休日手当、住宅手当、夜間作業手当、免許手当
など色々とついております。
昇給に関してはある一定まで...
勤務時間・休日休暇：
休日、勤務時間はきっちり８時間労働ってことはまずありません。
現場作業次第で、早く終わる時もあれば夜までかかることもありま...
成長・キャリア開発：
自身の成長（キャリアアップ）を願うのであれば
何はともあれ「教習指導員」の資格を取得しない事には始まりません。
資格取得後は...
企業カルチャー・社風：
他の教習所がやっていないことを積極的にやる社風があり、それが結果的にお客様にも喜ばれているのかと思う。上司も積極的に新...
給与制度：
営業ノルマ等はなく、固定給＋インセンティブなので自分が頑張った分だけ給料が増えます。
また毎月連続してインセンティブを獲得できると最...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、営業職は9時出勤19時退勤です。営業職なので残業が必要なら営業個人で判断して残業をするスタンスだと思います。...
仕事内容：幼稚園や保育園にお邪魔して仕事をするというなかなか他にはない仕事です。仕事内容はキャラクターを主軸として「イベントを進行する」とい...
勤務時間・休日休暇：事務所から遠方のイベントもあり、朝早い時間の出勤もあります。遅刻は厳禁。日によって行く場所が違い、それによって出勤時間が...
仕事内容：【個人の裁量】私は課長職が長かったですが、部長始め専門的な知識を持っている方がいなく、自分で動くしかなかったです。自分が担当してい...
仕事内容：【個人の裁量】とにかく専門家がいないので、現場上がりの人間が、異動で事務職になるパターンです。生産管理にしろ、品質管理にしろ、何も...
教育・研修：研修や教育に安定感がない。中々難しい課題ではあるが改善は必要だと思う。店舗間での教育制度も統一して良いと思う。個店毎の差はもちろ...
働きがい：本人次第だと思いますが、接客業、サービス業であるため、頑張る＝お客様の満足度につながっていくお仕事なので、そこにやりがいを見出せる...
成長・キャリア開発：全くの異業種からの転職だった為「高額なものを扱う」ことや名義変更などの手続きになかなか慣れることができなくて・・・自分は...
福利厚生:
特に目立つものはなかった。
健康診断の話くらいあっても良いと思ったがそれすらなかった。
オフィス環境:
商談席とバックヤードは仕切り版で...
オフィス環境：大手飲食店などと比べるとシステムや機器などは非常に古く新しいものを買ったり、導入はあり得ません。下手するとその辺の個人店の方が...
勤務時間・休日休暇：新商品や上司から仕事を振られたときに労働時間が15時間となる場合があり平日社員１人の現状でバイトを残すなと言わんばかりな...
企業カルチャー・社風:
運送では珍しく若手が多かった為、コミュニケーションは取りやすかったです。
年代では20代～60代までいて体力に応じて仕事...
成長・キャリア開発:
運転技術向上、道が覚えれる、入社後横乗りでの研修制度があった為運送が初めてでしたが少し安心しました。
働きがい:
数台で動く...
事業の強み：
都市に緑がある限り供給のある仕事なので、好不況に影響されません。
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企業カルチャー・社風：
フラットに発言できます。
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企業カルチャー・社風:
経営陣が変わりそれまでのカルチャー、社風は変わってきていると思います。比較的放任で緩かった社風だったと思いますが、経営...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまり好ましくない雰囲気と思います。みなし残業制度ということもあり定時後すぐに人がまばらになります。業界が業界なの...