平均年収
323 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
仕事は基本的に自分で週何日間出るか決められます。週１から週６まで色々です。出勤しただけ給料が出ると言う点では平等です。
ま...
事業の強み:
人海戦術は浸透している
事業の弱み:
一般知名度ない、警備員の中には約束事を守ろうとしない人もいるので所属する警備員の質の向上が必要...
勤務時間・休日休暇:
病院は新卒で働いている人が多い。場所によって希望休が制限されていることもあるが、大体希望通りになると思う。リフレッシュ休...
企業カルチャー・社風:
国立大学法人なので、どちらかというと保守的ですが、挑戦的な取り組みも行われていると思います。
組織体制・コミュニケーショ...
給与制度:
給与に関しては基本給プラス営業手当が正当に支払われます。
賞与も業績が良いので入社前に聞...
給与制度:
給与は業界ではNo.1だと思います。 退職金も大きく変わり若い子は大企業同等の額もらえるのでは？ ...
企業カルチャー・社風：
若いスタッフが多く在籍しているのでスポーツで集まる事が多いです。最近はサッカー経験者が多く入社した事もあり会社近くのフ...
事業の強み：
不況に強い点です。リーマンショックや東日本大震災や昨年の台風、大雨による大規模災害により日本全体が景気に大きな影響を受けました。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
売場担当に関しては、特別何も教えられず接客、発注、在庫管理、売上まで全てやらされました。接客が好きで入社する...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的には8時間労働ですが、ほぼ毎日少々の残業はあると思って間違いありません。暇な時期であれば定時前に退勤する...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなりバランスが悪いと思っていた方がよいです。勤務時間に関しては、アポが10時頃から始まるようにな...
勤務時間・休日休暇:
日曜日、祝日は基本休みです。
第2、第4土曜日は会社カレンダーにて休みではない事もかなりあります。
月22日稼働は必須の為、...
事業の強み:
現在美容機器のブランドを立ち上げたばかりであるが、日本での認知度がまだまだないため、なかなか難しい状況が続いている。
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
どんどん新しいことにチャレンジする社風。よく言えばそうだが、悪く言えばなんでも中途半端で新しい物にすぐ移っていくので、...
福利厚生:
有給休暇は、時間単位で取得することが可能で、とても便利でした。また時間単位なので、銀行へ行く用事などでも取りやすく、なんども活用し...
成長・キャリア開発:
資格等に関しての補助制度はない。外部のマネージメント研修に参加させて退職時に返金を求められた等の話を聞く。
働きがい:
各事...
給与制度：
【昇給年1回】
年度が替わる前に上長との面談。（２対１もしくは１対１）
一年を振り返り、自分の得意・不得意な部分を分析。
今後、どのよう...
給与制度:
賞与、退職金なし
1年に一度の査定でマネージャー2人と仕事の進め方、1年を振り返りどうだった、来年はどのようにしていきたいかなどの話...
給与制度:
基本給、資格手当（乙四）、固定残業代が支給されます。
また、創立○○周年ということで寸志を頂いたこともありました。
賞与に関しては夏と...
事業の強み:
サービスステーションの中でも油外商品のセールスに力を入れている部類であること。
事業の弱み:
給油価格の調整や新規のサービスと商品の...
成長・キャリア開発:
資格取得は基本的には会社全額負担だが、車両運転系の免許(自分の場合は中型免許)は自腹だった。一括で用意できなかった為、会...
勤務時間・休日休暇:
配属にもよりますが、基本週休２日
祝日がある月は土曜日出勤
休日出勤は残業として扱われます
多様な働き方支援:
現場により早出、...
成長・キャリア開発:
メーカーでの研修をはじめ、経験豊富な先輩方からも直接現場で指導していただけます。
資格も費用の支援などがあり、本人が希望す...
企業カルチャー・社風:
結構社員の事は考えてくれていると思います。
災害時の非常食や避難道具をそろえてくれていたり、コロナがはやり始めたときも結...
勤務時間・休日休暇：現場調査～見積書作成～部材注文～資材準備～作業～報告書等作成担当を持てば、一貫して業務をおこなうので、勤務時間は長くなり...
入社理由・入社後の印象：当時２１歳の自分はアルバイトの求人広告で見つけ、応募した。先輩の社員に「社員になってみないか」とプッシュされ、バイト...
事業の強み：
法律で定期的な清掃が求められる施設が多いため景気に左右されることはなく、経営状態は安定しています。取引先の半数は、千葉県内を中心...
組織体制・コミュニケーション：
清掃員は10名。長く働いている人も多く、10年以上の方もたくさんいます。
メンバーはみんな穏やかで落ち着いて仕事...
平均年収
576 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
宮崎市も千葉もカスタマーサポートは
試用期間終了後時給1500円で入社しました。
契約社員の場合これ以上の昇給は特にありません。
手当に...
事業の強み:
通常のアパレル事業者であれば洋服の在庫リスクは頭の痛い問題です。コストとかけて作った商品は資金とも言えますが、
お金の資金と違って...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30-18:00ですが、朝の準備の関係で9:00過ぎには出社しています。
お客様中心なので、休みの日でも会社...
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回で2ヶ月分出ます。
基本給とは別に、自動車の納車台数、クレジットの付帯数、メンテナンスパックの付帯数、...
平均年収
603 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇：
子供が産まれた際に育児休業を取得しました。15年前の採用説明会で男性の育児休業取得者がいるのかと質問した際には、制度とし...
勤務時間・休日休暇：
休暇が取りやすい所が、特徴的です。夏休みも５日間あり、週休二日制完備。残業もあまり無い為、ワークライフバランスが取りやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アットホームな会社。所属店舗のスタッフ同士仲が良かった。コロナの前は食事をしたり誕生日会をしたりしていたし、本の貸し借...
勤務時間・休日休暇:
配属していた店舗では短い残業から長い残業まで毎日のようにありました。特に顧客型の店舗になるとお話したいお客様も多く時間に...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
42 時間勤務時間・休日休暇:
施工管理のグループに所属していましたが、休日祝日も現場が動く場合は出勤します。その場合は、振替休日がもらえることになりま...
勤務時間・休日休暇:
会社としては土日祝、年末年始休暇
休日出勤出勤の際は事前に申請するが基本理由等の確認なしで許可される。休日出勤手当無しで振...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・定期昇給で毎年数千円昇給する
・例年の一時金は年間4ヶ月分と最大0.4ヶ月分の業績評価分の上乗せがある
・各種手当は特にない(住宅手...
福利厚生:
特に福利厚生についての説明は受けていないが、
・財形貯蓄
・昼食補助(1食180円程度で仕出し弁当(味には期待できない)が食べられる）...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
公共性の強い業種をベースにしていることもあり、安定した新規と既存とのバランスがよく、他業種への新規顧客獲に向けて、活動と市場の拡...
企業カルチャー・社風：
情報の共有がシステムだけでなく会話でも取りやすい環境にある。
営業部の事務所を別室にすることで、売上強化・拡販に集中しや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
学習塾業界はアルバイトを使いまわすのが当たり前。とにかく稼げない、管理職にならない限り、家庭をもって生計を立...
事業の強み:
少子化が進むことで学習塾業界は斜陽産業だと思われがちだが、父母の立場からすると、子どもの数が少ないからこそ、しっかりお金をかけて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に客先管理人の勤務時間に対応して点検が組まれているため、退勤時間はほぼ定時であるが、家に居場所のない人がゲーム等で...
勤務時間・休日休暇:
基本的には日曜祝日休みの土曜が月2回くらいの休み。
だが当番制度があるのでその日の朝から翌日の朝まで拘束されるので休みがか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：仕事を初めて、給与明細を見て、基本給与は２０万でした。そこから、税金、労災、健康保険等が引かれて、手取り約１６万でした。残業代はで...
オフィス環境：60代のシニア世代がメインに働いている会社なので、若い社員は会社の環境や人間関係に馴染むことは大変苦労があると思います。世代の...
平均年収
525 万円残業時間(月間)
28 時間福利厚生:
基本的に社保以外何もない。健康診断は若手は3年に1度しか血液・聴力・心電図検査をしてもらえず、限界までコストを削減していることが伝...
給与制度:
昇給については年に1度のタイミングで評価によってはさまざまですが2%〜5%くらいで昇給している感じです。
等級の設定があり、上司の推...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
技術者が給料を上げるには店長を目指すしかないが、休みがかなり減ると思う。
店舗スタッフの調整は店長がするので、スタッフが足...
企業カルチャー・社風:
店長に挑戦したい方は歓迎なところはチャレンジャーには良いかと、風通しは私が努めていた店舗は良かったです。
他店はすみませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一つずつあがっていくだけでなく、正当な実力があれば飛び出上がっている人も多くいた。
特に新卒であれば実力次第でポンポン上がっていくと...
給与制度:
業績によっては決算賞与がもらえる。
評価制度:
昇進昇格の基準は明確に評価制度に基準されている。実力があれば評価されると思う。エンジニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：介護職、入浴介助、カルテの記録、経営している方々との関わりは良好、個人が、出来るところを重視してくれるため、苦手があっても、鍛えて...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】強いて、働いていける環境かというと、周りのスタッフが、優しさがなく、自己主義な為、一人一...