平均年収
545 万円残業時間(月間)
57 時間事業の強み:
とにかく車が安いので未経験でも車を売りやすいのが特徴。
社風も若い人が多いので打ち解けやすく社員同士でご飯を食べに行くことも多い。...
勤務時間・休日休暇:
朝はゆっくりですが夜は遅いです。店舗にもよりますが遅いと12時越えるとかもあります。営業は基本お昼ご飯の時間はないため時...
事業の強み:
■笑顔のおもてなしと、美味しい焼き立てのパンを通して、「毎日の暮らしにちょっと贅沢ちょっとおしゃれな食文化」を提供している所が強...
成長・キャリア開発:
■未経験でも学べて、若いうちからいろいろ挑戦できるチャンスがある。
■自分も未経験で入社し、1年目からサンドイッチ等の商品...
給与制度:
やればやっただけの給料をくれる会社です。営業は、大変ですがとてもやりがいがある会社です。ボーナスに大きく影響してきていますあと資格...
給与制度:
年1回の昇給・降格があり、どちらとも±2万円となります。
賞与は、売り上げを上げるほど、多くなります。
各種手当は、宅建手当月2万円の...
給与制度:
給料は日勤・夜勤・当務の勤務により給料が変わり、勤務に入れば入るほど上がります。時間外勤務(残業)代は100%支給していただけます...
勤務時間・休日休暇:
本当に残業がほとんどありませんでした。予想外の事故がおこると、一年に数回くらい、30分くらいの残業はあります。シフト制の...
福利厚生:
退職金はありますが、ある程度の年数を勤めないとほとんど無いに等しいです。
住宅補助は、賃貸の場合の方が多いですが上限があります。(1...
給与制度:
給与は、基本給に扶養手当や夜勤手当、超過勤務手当、資格手当、通勤手当などの手当が加算されています。また、中途採用の場合、今までの経...
企業カルチャー・社風:
とても自由で、比較的、こちらの考えたとおりに仕事をしやすいのではないかと思います。
大変、社員思いで、どことなく優しさも...
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとして、経済活動を通して社会貢献をするというのがあると思います。目先の利益だけにとらわれず、3年後・5年...
企業カルチャー・社風:
運転手には社風、カルチャーはありません。
日雇い風の層になっており、会社とは乖離しています。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生:
福利厚生はありません。
退職金なし、持ち株制度もなし、通勤交通費もなし。
厚生年金保険と健康保険料が半分、会社持ちで、それ以外には何も...
成長・キャリア開発:リフォーム営業なのでお客様だけでなく、流通業者、メーカー、職人など様々な職種の方々と接する機会が多く、その場に応じたコミ...
成長・キャリア開発:初めはお客様と電話で話すことが苦手でした。ですが、先輩からのアドバイスを受けて少しずつ改善されていきました。初めての仕事...
組織体制・コミュニケーション:
...
事業の強み:
この会社の本部は各拠点の強みを活かすために、統一した営業方針ではなく各地域の特徴や特色をとらえた営業方針を一緒に考えてくれていま...
事業の強み:
今やインフラと化した「通信サービスの普及」に関する武器を持っている事が弊社の強み。
また、「チャレンジ」を繰り返す社風のおかげその...
成長・キャリア開発:
凄く成長を感じます。特に研修制度が手厚いです。中でも新人時代には導入から知識研修、現場終わりのフィードバックもあります。...
給与制度:
現在は、ストレッチ時間数(3ヶ月平均)で給料のランクが決まっています。
昇給に関しては
3ヶ月でストレッチ時間数の平均で決まるので、
年...
企業カルチャー・社風:
会社のVISIONやMISSION、VALUE がしっかりしていて、何を目指しているのかが
明確で同じ方向に向かってすす...
事業の強み:
事業体がこめ油という体に良い油をメインとして扱っているので、今の健康志向時代の流れにうまく乗って、コンスタンスに利益が出ている。...
成長・キャリア開発:
全く違う分野を専攻していても、やる気があれば、どんどん成長していくことはできると思う。
知識を豊富に取り入れることが成長に...
成長・キャリア開発:
チェーン店にはない決まり事はたくさんあり、最初覚えるまでは少し大変ですが、接客やその他の業務に関して、個々の得意不得意や...
成長・キャリア開発:
なし
使ってる商品はレベルが高いのにそれを学ぶ意欲が湧いてこない 精神がおかしくなってるので…
もしきちんと学べるならレベル...
企業カルチャー・社風:
表向きは風通しがいい風だが、実際はそんなことはなく、意見を言えなかったり、言えないような空気があった。
今はどうか分かり...
給与制度:
年に2回昇給のタイミングがあり、明確な評価制度があるため入社時期・年齢に関わらず早期の給与アップが可能。
評価制度は定数化されている...
給与制度:
ー給与は期待をはるかに下回るー
最初は契約社員として入社します。
契約社員は、ハンドルを握った時間が給与となりますが、人員数に余裕があ...
企業カルチャー・社風:
社風は、良いことを書いてあるがやっている事がいい加減すぎる。風とうしは悪くさいです。
組織体制・コミュニケーション:
組織...
給与制度:
介護支援専門員の仕事としては珍しく、担当件数に応じてインセンティブがあります。いくら頑張っても給料が変わらない事業所とは違うので、...
企業カルチャー・社風:
年度の方針が明確に決まっており、挑戦できる環境が豊富だと思います
組織体制・コミュニケーション:
ベンチャーなので話し合い...
勤務時間・休日休暇:
人がいないとその分出勤しなければならず、週3勤務等の契約になっている人も関係無く出勤することになる。
上司に相談しても
応募...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい方だとは思いますが、次々に仕事をふられるので調整はなかなか難しいところはあります
多様な働き方支援:
職種に...
給与制度:
給与自体は高くないが、頑張ればその分賞与があがる(逆に評価次第で下がる場合もある)。
評価制度:
半期に一度評価時期があり、賞与の査定...
成長・キャリア開発:
様々なプロジェクトの現場があり、アサインしたい案件の希望があればある程度の融通は効く。
ただし、案件にもよるが一度入ってし...
給与制度:
歩合制です。売上を上げれば上げるほど給料は確実に増えます。しかしながら、歩合制なので実際働きだしたらどのくらい稼げるのか…とか、タ...
勤務時間・休日休暇:
最初、隔日勤務というものがはっきりわかりませんでした。1出番の拘束時間が18時間って長いなぁ…と。基本的に朝8時に出勤し...
給与制度:
賞与が年3回あります(夏・冬・決算)。コロナ禍のここ2年は残念ながら決算賞与はありませんでしたが、それ以前は毎年支給されていました...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の夏と冬は月7日休み。GW,夏季・冬季、年末年始の休みは一切なし
年末年始など仕事が早く切り上げられそうでも、途中退...
勤務時間・休日休暇:
休みは自由に取れない。急な体調不良で連絡をしても代わりを自分で探さないと休めない。休日でも上司から連絡がくる。お昼は休憩...
福利厚生:
UターンIターン制度はあると言われたが(面接時)実際は2、3年勤めてそれなりの地位がないと難しいと言われた(入社後)
オフィス環境:...
給与制度:
昇給は会社の業績、個人の能力向上に合わせて昇給していく 賞与も同じく業績、個人の能力向上に合わせて賞与額もきまる 人数も多くはない...
給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与があります。基本的には社員のこと、家族のことを大事に思い、
年2回程度、家族手当(お金・家族に対しての贈り...
給与制度:
残業は1分から残業手当が支給されます。以前いた業種では考えられない事ですので、大変ありがたいです。給与は入社する際に言われた金額の...
事業の強み:
地方自治体からの案件等がメインであるため、事業としては安定している。ただ、国や地方自治体の案件だからこそ融通が効かないと感じるこ...
成長・キャリア開発:
接客は多少身につくかと思いますが、あくまで中古車の取り扱いなので、上から下までいろいろなお客様の相手が多いです。それがス...
企業カルチャー・社風:
特段、これといった社風は感じられません。
組織体制・コミュニケーション:
各店舗ごとの社員は近いのでコミュニケーションは取...
成長・キャリア開発:
パート社員でも会社設立から様々な業務を行えることや、やりたいといえば挑戦させてくれるため経験を積むにすごくいい環境ではあ...
女性の働きやすさ:
女性が9割であり皆穏やかな人ばかりで仲良く和気あいあいとしている。小さい子供がいるお母さんが多く急な休みでも嫌な顔をされた...
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすい環境です。主婦層が多く、当日の欠勤も皆でカバーし合う優しい社風です。
また、一時的に休みが欲しい、あま...
教育・研修:水道関係(トイレ・給湯器・水周り全般)の見積もりや交換作業、修理を手掛けている会社。新人は一ヶ月で現場に一人で出され...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は14時スタート21時半までで、残業は事前に申告する必要があるので、時間内に何が何でも終わらせようとする風潮はあ...
給与制度:
最初に説明される内容の通りです。また社会保険とか税金など天引きされる金額の根拠も示してくれましたので、わかりやすかったです。そうい...
勤務時間・休日休暇:
全社を通してシフト制。始業時間が遅い分就業時間も遅く、ライフワークバランスが良いとは決して言えない。土日祝は基本的に仕事...
給与制度:
昇給はほぼなし。賞与というよりインセンティブな為、目標を達成しない場合は発生しない。同世代の平均年収と比べても低い。
評価制度:
名ば...
オフィス環境:社員同士の仲は良いのですが、これも精神科特有で時に仕事絡みでシビアな感情になる事もあるのである程度そういうのに気を使えないとダ...
オフィス環境:年間を通して行事に力を入れていて、精神科病院にありがちな仕事一辺倒で息が詰まるという事があまり無いかなとは思います。また、職員...
事業の強み:
関わっている会社からの評価が高いため、この会社で働くことに誇りを感じることができます。全ては上司の努力や行動から来るものだと思う...
勤務時間・休日休暇:
サービス業を対象とした仕事内容のため、勤務時間は店舗の営業時間に合わせた形です。1日5時間の日もあれば、1日3時間の日も...