平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
とにかくお客様が多いので団体をさばく能力は身につく
また、とりあえずやれることはやってみる精神が強いので、修繕であったりモ...
事業の強み:
バスツアー向けなので、旅行シーズンはそれこそ1日で莫大な売上を作ることができる
事業の弱み:
旅行シーズンではない閑散期に入ると、ほ...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいし、急な休みにも対応してくれる。
土日祝は基本休みだし、残業も少ないのでプライベートの時間は確保できるとお...
評価・昇給制度:
年2回6月初めと12月初めの賞与査定時に、各部から評価が上がり、人事委員会で再評価して決定される。
週休は年1回9月に行われて...
働きがい:地域に根差した営業活動を行っている為、お客さんは顔なじみが多く、営業はやりやすいです。営業というよりかは、普通のコミュニケーション...
会社の安定性:岐阜県での知名度は他社と比べてもかなり大きいと思います。新聞やTVで取り上げられることは勿論のこと、Facebookやインター...
教育・研修:業務の中で不明な点があれば先輩から教わる事はできますが、きちんとした研修はありませんでした。どちらかといえば、実戦で覚えていく感...
入社理由・入社後の印象:販売経験も長く雑貨等に興味があり、ディスプレイなどの店作り・売上に貢献したいと思ったからです。入社間もなくても、実際...
働きがいを感じるポイント:
トラブルなく順調にその日の仕事が終わり、残業になることなく退社出来た時
この仕事が向いていると思う人:
単純作業の繰り...
仕事を通して身につくスキル:
製造機械の操作、制御、各持ち場の担当、各部署コミュニケーションを取りながらの作業
高速機を用いた製造過程での検品
電...
教育・研修:他事務所と比べて圧倒的に実務を早く覚えられる点は今後他事務所に転職した際も即戦力として見てもらえると思います。入社3ヶ月前からア...
評価制度:一般職→主任→係長→課長→次長→部長の順に昇進。一般職から主任になるにはTKCの中級試験合格、自社開催の経営計画作成セミナーのイン...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時帰社を推奨してくれるので定時で帰ることに罪悪感を感じる必要はないが実際細々とした作業やスタッフ対応などで定時...
給与制度:
給与制度の特徴・制度:
インセンティブの割合が低くトータルで昇給を決定している
満足している点・改善を期待している点:
営業成績が良いと...
企業カルチャー・社風:
リーダーが積極的に取り組んで、新人や後輩の面倒見が良いと思う。
配車などの運行管理や営業を行う上司は、現場の応援にも積極...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均12時間くらい。
休日は週休二日制、祝祭日は交代で休みを取るシステムです。
出勤時間が深夜帯になるので、日曜は...
教育・研修:新しく入る人に対して、教育するマニュアルがない分、いろんなやり方があって、こまる事がある。だから、マニュアル化したら…。
成長・キャリア開発:自分が学びたいと思う事を教えてくれたり、責任のある仕事をまかせてくれる事で自分の成長を実感できています。
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各個のやる気次第と思う。過去に退職した人には 、開業独立する人もいたが、最近は嫌気が射...
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと思う。従業員の顔が疲れ切っているから。
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは業界の中ではとても良いと思います。
年間休日も110日ありますし、有休も非常に取りやすいです。
建設業...
組織体制・コミュニケーション:
今はコロナの影響もあり少ないですがコミュニケーションは積極的に取っていく方です!
年に1回社員旅行に行ったり、仕...
働きがいを感じるポイント:
児童の伝えたいことをいかに汲み取り、正しい対処法ができた時。
児童が学習を理解できるように教えられたり、笑って楽しい...
仕事を通して身につくスキル:
児童指導員としてのスキル。
障害の児童とその保護者の方との接し方。
目上の人との関わり方。
キャリアへの影響:
福祉職に...
勤務時間・休日休暇:
会社で朝礼があります。
2~3分の簡単な朝礼です。近くの現場の社員は参加しますが、現場によっては直行直帰のスタイルもありま...
事業の強み:
今、建設業界はバブルに近い状況で仕事は安定しています。
土木、建築、造園を中心に仕事の受注があるので比較的年間通じて工事受注してい...
事業の強み:
・教習所の業務を行うには公安委員会からの指定が必要であり、またそれらに関する資格者が必要となるため、新規事業としての参入が極めて...
勤務時間・休日休暇:
・年間休日89日(令和3年度)
※休校日は月によって変わります。
・勤務時間は9時~20時(月によっては20時30分)で、そ...
給与制度:
会社規程に準じて、その年の実績に応じて正当に考慮してくれていると感じています。昨今の物価高の影響で原材料費が高騰している中でも利益...
福利厚生:
退職金制度をはじめ、社員の教育に関しての補助が充実しています。仕事に活かせる資格取得への補助や、面白い項目だと、実務に関係のない書...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時20分 残業もだいたい毎日1時間程度はある。日曜日、祝日に出勤があるが振替休日が取れるし、夏季休...
福利厚生:
セイノーグループのため、セイノーホールディングス持株会がある。独身寮もあり1人1部屋で月8000円で入居可能。毎年、社員旅行があり...
オフィス環境:
立地は駅近と家族層の地域とわかれているので駅近の方は週末とても大変で混み合っています。駅から歩いて10分以内で着くと思うので通...
働きがい:
接客業なのでお客様と直接関われて「ありがとう」や「おいしかった、また来るね」と言われるととても働きがいを感じられます!週末は忙しく...
働きがい:昭和47年設立の銀行系企業であり安心感があります。不動産仲介、ビル管理業務がメインでありますが、近年新たに福祉用具レンタル・販売、...
会社の安定性:業務のメインである不動産仲介は不動産市況が好調なときには活発に取引が行われ売上も増加するのに対し、不動産市況が低迷すると取引が...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ほぼほぼボーナスなんてものがありません。役職者が給与でほとんど持っていくのでありません。
給与水準:【給与制度の特徴】とにかく安い。一人暮らしはむり。実家暮らしなどでない限り生活難になる。ワーキングプアになれます。
会社の安定性:創業から60年以上の歴史があり、業種も堅調なので、会社の安定性は高いと感じています。製品の品質の良さを評価していただくことが多...
教育・研修:周囲の方が積極的に業務を教えてくれる訳ではなく、職人的な方が多い環境です。聞いたことは教えてくれる環境なので、受け身の姿勢ではな...
働きがい:基本が身に付いたら独自の創意工夫で仕事ができる。出来上った製品が市場で形(マンション・ビル・学校など)となり、完成された物件を観る...
会社の安定性:属に言う斜陽産業なので業界自体に活気が見られない。しかしそうした状況の中で、毎年、着実に売り上げを伸ばし、社会に貢献しています...
入社時の期待と入社後のギャップ:
通常の春夏、秋冬にそれぞれ店頭展開し、セールをしたらメーカーに返品という流れはこの会社にはない。営業が現物仕...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務であるため、休日は取得できる。
多様な働き方支援:
店頭で販売する仕事であるが故に通常のオフィス勤務のような働き方...
教育・研修:私の上司は女性でしたがとても熱意ある方でした。仕事もプライベートも気にかけてくださって、当時の私の目標する方でした。...
勤務時間・休日休暇:
日勤のみ、夜勤はなし、一年のカレンダーが決まっており、予定外は年に片手程度。労務環境は素晴らしいと思います。毎日同じ時間...
働きがい:コンビニなどに並ぶ食品包装容器の製作をする会社であり、コンビニへ行けば必ず自分の携わった商品を目にすることができる。基本的に担当部...
教育・研修:教育制度などはまったくありません。この会社に入社するまでに得た知識でそのまま派遣先に行くことになります。...