平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
長年培ってきたスーツ業界においてある程度のシェアを持っているところです。
この柱があるからこそ、新規事業に積極的にチャレンジしてい...
企業カルチャー・社風:
とにかく主体性を重んじる社風です。
指示を受けて行う仕事ももちろんありますが、その指示を受けた仕事をいかに自分事に変えて...
給与制度:
毎年昇給するわけでなく、あくまで上司との面談でランクを上げられた場合昇給する。
ランクが上がるのは2、3年に1回程度。
必ず上がるかは...
給与制度:
昇給は春先に面談があり5段階評価で決まる。
1番下の評価になる事は問題行動等があだたりしない限りはつかないが1番上の評価もやたら滅多...
事業の強み:
お墓を建てる人が少なくなり、逆にお墓じまいをする人が増えてきたため、今後大きく売り上げが上がることはないと思うが、まったくゼロに...
勤務時間・休日休暇:
休暇は各営業で曜日で決められており、曜日をいつにするかは自分達で自由に決められた。朝8時から夜6時までだったが、休憩も自...
福利厚生:
特にありませんでした。
オフィス環境:
請負の仕事なので会社に行く機会はほぼなく工場内での作業になります。
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が伝えられていた4倍ありました。
給与制度:
基本給それなりの額
賞与は評価によって変わる。
評価制度:
実力主義で結果を出せば評価に反映されるみたいだが表などに出して表面化してない...
福利厚生:
社員寮がある。引越しは自社の人間が何人かで行う。通勤手当などのもしっかり出る。資格の習得も会社都合だが負担してくれる。
オフィス環境...
評価制度:何も言わずにやっていると給料が上がらない。なので積極的にやったことに対して社長に意見を求めるようにした方がいいと思います。つまり自...
評価制度:結果さえ出せば社長に直談判して給料あげてもらえる。営業の仕事の基礎は自分で考えながらやっていく形なので、自分で考えて行動する力がつ...
事業の強み:
メーカー直売店なので、代理店に左右されず自分たちで売上を伸ばしていける強みがあります。また新規事業・新商品にも活発に取り組んでお...
評価制度:
評価基準が数字で明確に示されているため昇給や昇格に疑問など発生しないと思います。年功序列もなく、結果次第で評価され、どんどん上にい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、繁忙期や人員不足の店舗だと
残業1~2時間週に何日かある印象です。
閑散期は比較的残業が少ないです。
月の残業があ...
働きがい:
地元のみなさんだったり常連さんも多く
新しい商品もおすすめしやすいです。
いつもスタッフみんなが親しみやすい接客を心がけているので携帯...
企業カルチャー・社風:
やりたいことがあれば、なるべく応援している
組織体制・コミュニケーション:
定期的に本社にて、意思確認を行っている
また、担...
福利厚生:
場所により寮あり、通勤手当は担当部署による
退職金有り
各務原市内での社員割引が行われている
オフィス環境:
担当部署による
1.同フロア内...
給与制度:
年1回の昇給と夏・冬の年2回の賞与があります。
その年の業績に応じてしっかりと評価してもらえ、頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます...
給与制度:
中途採用で入社しても、前職の経験や実績、資格取得状況を考慮していただき、年齢や家族構成に見合った給与、賞与、各種手当などいただけて...
事業の強み:
機械化が多い中、手づくりを大事にしているのでそういうところが強みかと思います。
事業の弱み:
機械への投資を渋ることが多く、古い機械...
事業の強み:
ない
事業の弱み:
とにかく1年で10人くらいはいっても1年後には1人残ればいいくらい 基本給が低すぎるため残業ないと生活ができない...
勤務時間・休日休暇:私が働いてる時は休日出勤は無く、週休二日でしたので、それは良かったです。土曜は出勤で平日1日休みだったので平日に休みが欲...
勤務時間・休日休暇:平日1日、日曜日1日の週休二日でしたので、連休はありませんでした。平日の1日も会社で決められてしまっていて希望の休みを取...
企業カルチャー・社風:
客層は8割が医療なだけに礼儀等は学べる。
研修もあり、教えて貰える環境下にはある。
分からないことがあればすぐに聞ける。
組...
勤務時間・休日休暇:
人間関係は良いし、仕事内容も経験になって良い。
しかし、基本給は安い、固定残業代で繁忙期も給料が上がらず頑張って働いても評...
給与制度:
各種手当を付けて基本ベースを安くするので退職金は勤続年数が長くてもそんなに多くはもらえない。
また残業代も混みの為、月々の給与は変わ...
福利厚生:
退職金は基本給が低い為、あまり期待できない。
住宅補助、財形貯蓄などの福利厚生はない。
中小企業の為、宿泊施設等の利用が出来るものもな...
組織体制・コミュニケーション:
名古屋事務所は、所長と監査担当者4名・総務2名の小さな事務所です。所長は多忙なので、外出していることが多く、相...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はほとんどありません。担当の会社の決算が重なる等で忙しくなることもありますが、持っている担当件数が、他社と比...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業時間が早まる事はほとんどない。終業時間は基本的に残業ありきなので時間どおりに上がることは難しい。休暇に関し...
企業カルチャー・社風:
基本的に個人ワーク。チームワークを感じる事はない。
組織体制・コミュニケーション:
各社員がコミュニケーションを取りやすい...
福利厚生:
U29という条件付きではあるが、働こCarという月額約2万円程で電気自動車を借りられる制度が存在する。充電も出勤した際に会社ででき...
成長・キャリア開発:
私は4月入社で、4~5月は研修として様々な事業部を回らせていただいて、6月から正式に再エネ事業部に配属され、そこから営業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
クリスチャンの牧師さんが創設者であり、理事会の皆さんがクリスチャンであるので、宗教観が違う方、もしくは否定的...
勤務時間・休日休暇:
部署によって固定休の部署、シフト制の部署がありますが、基本的に希望休の希望は通りやすいと思います。残業についても部署ごと...
給与制度:
お給料や賞与などは面接時に説明して下さった通りの額面です。
評価制度:
年功序列だと思います。がっつり実力主義という感じではないです。...
女性の働きやすさ:
働きやすい職場だと思います。
社長がパンやお菓子などを買ってきてくださり、女性がそれを取り分けて配ります。
職場内の雰囲気は、...
給与制度:
4月に昇給あり。
賞与年2回支給あり。
残業、休日の手当は出勤時間通り支給されます。
比較的、残業や休日出勤をさせてもらえる職場で、法令...
成長・キャリア開発:
本人のやる気次第です。
変わらない人は成長とは無縁です。
やる気があるなら、様々な資格の取得、重機の操作、ガスや溶接を使うプ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時30分〜17時30分定時での勤務になります。(イレギュラーで1時間ほどやる場合が年に数回あり)
休暇は完全週休...
企業カルチャー・社風:
目標に向かって様々な事に挑戦していこうというのがすごく感じられます。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の壁は少し感じ...
勤務時間・休日休暇:休み方が選べるといっても、完全週休2日などでは給料が安すぎて食べていけません。また、みなし残業分の労働時間が基本の労働時...
企業文化・社風・組織体制:非常にスピード感のある会社で、設備投資などはどんどんしていきます。また、新しい事業などもどんどん意欲的にやっていっ...
成長・キャリア開発:
業界未経験の中途で入ったが、新人研修が充実していて、施工管理に必要な知識を得るために半年ほど工場、設計、現場などを回った...
勤務時間・休日休暇:
建設業だが、会社がワークライフバランス向上にむけて取り組んでいると感じる。みんなが残業をなくそうという意識が高いので、残...
企業カルチャー・社風:
意見を極力尊重し、頑張らせてもらえる環境がある。
社員と地域の方々に貢献したいという考えからカフェと食堂の運営を行ってお...
成長・キャリア開発:
仕事に必要となる資格や講習は取得費用や受講費用を会社が負担してくれる。働きながらスキルを身につけることができる。
働きがい...
給与制度:
賞与なし。
昇給わあるが、時間給の為上がってる感じわしない。
長距離便も時間給の為よくない、地場配送と変わらない。運航費とかも特になし...
福利厚生:
住宅補助なし。
社宅あり。
通勤手当なし。
退職金なし。
夏前に長島スパーランドの割引券もらえる。
オフィス環境:
ウォーターサーバーあり。
水...
給与制度:
努力すれば仕事を任せられる責任を持って現場を任せてもらえるようになれば昇給すると思います。いろんな技術を身につけてスキルを身につけ...
企業カルチャー・社風:
自然の中で仕事をし季節によっては過酷な時はあります。
しかし、伐採木をチップにし、バイオマス燃料にしたりパルプの原料にし...
働きがい:自分が当社で働いていて、やりがいを感じる事は、お客様に対して自分の商品を提供し、おいしいと言ってもらえることとお客様が帰る際に笑顔...
教育・研修:外部研修や社内研修を用意しております。社内研修に関しては、まだまだ改善の余地があります。日々、起きることに関して瞬時に対応ができ...
成長・キャリア開発:
とにかくお客様が多いので団体をさばく能力は身につく
また、とりあえずやれることはやってみる精神が強いので、修繕であったりモ...
事業の強み:
バスツアー向けなので、旅行シーズンはそれこそ1日で莫大な売上を作ることができる
事業の弱み:
旅行シーズンではない閑散期に入ると、ほ...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいし、急な休みにも対応してくれる。
土日祝は基本休みだし、残業も少ないのでプライベートの時間は確保できるとお...
評価・昇給制度:
年2回6月初めと12月初めの賞与査定時に、各部から評価が上がり、人事委員会で再評価して決定される。
週休は年1回9月に行われて...
働きがい:地域に根差した営業活動を行っている為、お客さんは顔なじみが多く、営業はやりやすいです。営業というよりかは、普通のコミュニケーション...
会社の安定性:岐阜県での知名度は他社と比べてもかなり大きいと思います。新聞やTVで取り上げられることは勿論のこと、Facebookやインター...