平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どの会社もかと思いますが、忘年会のような半期に1度くらいはありました。東京支社の人も群馬に集合しました。
組織体制・コミ...
福利厚生:
男性の育児休暇取得等もあり充実していると思う
オフィス環境:
東京事務所はレンタルオフィスの為狭い。
基本3日出社、2日在宅。
本社は自社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
周りを見て行動する力が身につく。
︎︎ ...
事業の強み:
少なからずコロナの影響もあるけれど、必要とされる職種だと思います。
事業の弱み:
グループとしての福利厚生もしっかりしていると思うけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修など一切ありません。支援制度は何もなかったので自ら見て覚えるというのがほとんどだと思います。
働きがい:...
年収・給与の満足点:
基本給は少なくない
年収・給与の改善点:
仕事をしている人間をしっかりみて正当に評価してほしい。
そうすれば能力のある人間 真...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勉強法が、月に一度くらい開かれていた。
製薬会社の薬についての説明会も、あった
組織体制・コミュニケーション:
能力の有る人...
福利厚生:
通勤手当は電車であれば全額、マイカーは駐車場代上限月1万円まででガソリン代は無し。寮は取り壊されて無い、住宅補助は無し、退職金は勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与は勤務時間から比べると少ないと思います。固定給で、長時間労働をしても給与は変わりません。ボーナスの金額も、お小遣い...
成長・キャリア開発:体力仕事がほとんどなので、体力が学生時代に比べてだいぶつきました。また、臨機応変な対応、チームワーク力、コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:NSK日本精工グループに属し、ベアリング加工の分野でもトップクラスの技術力をブランド力を持っていますので、会社の将来性は非常に...
教育・研修:最初に新入社員を集めての座学的な研修を行って相互の交流や社会人としてのルールを学ぶことに始まり、その後社内の主要部署を現場作業者...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】強いトップ営業力。人脈や顔が広い人間が必要だと思います。例えば学校の同級生が大企業の役員とか、政治家の...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】お付合いする人々の幅(年齢、職種、職人さんから大手企業の人、役所勤めの人)が広かったので、成長出来る...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
労働条件通知書通り、皆勤手当、住宅手当、交代手当等ありました。残業代などもしっかりと出ます。昇給もありました。
賞与は働いている期間...
企業カルチャー・社風:
堅実的で昔ながらです。
挑戦する機会は上司に相談したら任せてもらえるかもです。
風通しは良い方です。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
終身雇用と実力主義のいいとこどりをしたいと言っていましたが両方の悪い面を取り入れていると感じることもありました。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
制作は比較的スケジュール管理しやすそう。会社に夜遅くまで残っている人は少なそう。
営業は顧客とのアポイントをどれだけコント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業なので結果を出せば給料は上がる。勤続年数で多少は上がるが結果を出せなくなればそれ以上に下がる。新車販売だけでなく、中古車も販売...
モデル年収:
私は新卒で入社したのですが、当時は年功序列で上がる感じです。中途採用の方は分かりませんが最低ラインからのスタートだと思われます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
トップは新しいことにどんどんチャレンジしていく方なので、職員もいろいろチャレンジできる環境があると思う。
事業の弱み:
トップの許可...
事業の強み:
外観はとても綺麗です。ドラマの撮影等にも使われた事があるらしいです。
事業の弱み:
退職者が多いという所ですかねいつの間にか他部署の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しがいい。色々資格を取る機会はあるので、やる気があれば資格取得できる。
組織体制・コミュニケーション:
いい人が多いの...
入社時の期待と入社後のギャップ:
群馬県の最低時給パートでここまで正規職員並みの仕事をさせられるとは思わなかった。夏休みは正規職員の半分、ボー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長はできません。
同じことを繰り返しやる仕事です。
キャリアもありません。
働きがい:
同じことの繰り返しなのでやりがいはな...
評価制度:
昇給は基本ありません。
昇給も上が一族なのでほとんどありません。
長く働ければ何かしらつけるかもしれません。
が、基本的にはなしです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
割と良いと思います。ちゃんと土日祝日休みが取れて、仕事もありません。
多様な働き方支援:
かなり緩い感じで人も、人格がおかし...
給与制度:
俗に言う普通な感じです。
評価制度:
噂が先行して、しっかり見極めようとはしません。しっかりとした評価制度とは無縁です。残念ながら。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
少ない従業員で正社員が少なくパートが多いシフト制になっているため、、正社員だと体調不良時に夜勤の代わりを組みずらい。1人...
組織体制・コミュニケーション:
月に一回、法人全体の職員が集まっての会議はある。定期的に研修や勉強会に参加する機会もある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実直に働いていればしっかり評価される。実績に応じた手当がつくこと、資格奨励があり、資格をとればちゃんと手当として給料に反映される。...
企業カルチャー・社風:
全体的に緩いと思う
社長は感じがとてもいいと思う
出戻りの社員も多く、それを許す心の広さもすごいと思う。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
メーカーであるので、開発にもっと力を入れて、採用、給料を優遇して新規製品を速やかに開発出来る体制を構築するべき。
実力に見合っ...
給与水準:ここの会社は給料が良く、ボーナスも大きいです。ただしこれは正社員だけに適用されるので、アルバイトの方には少し不便かもし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:できるやつと認められれば信じられないほどの仕事量がやってきます。すなわち、信じられないスピードで...
働きがい:・新しいことにチャレンジしようとすれば簡単にできます。 →ただし責任は全て自分持ちです。・そこそこ、認めら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】手に職をつけようと、技術系のスキルを身につけながら働く為に入社を決めた【入社後のギャップ】水道工事の部署...
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ベテラン社員が高齢化し、若年層が少ない為部門の長になるべき中堅社員が少ない。その為若年層の教育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社の成長というよりも、個人のスキルアップにより会社のレベルを上げていこうとしているので、結果...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時は上司が好んだ人のみ優遇している感じがあり、全ての社員がキャリアアップできる環境で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:建物…古い簡易事務所なので床が凹凸していたり壁が剥がれるなどしている。事務所内で猫を5、6匹で飼っているため常に臭いがある。倉...
勤務時間・休日休暇:休日は日曜のみで年に2回くらい土曜も休みのときがある。繁忙期は日曜出勤もあり休日出勤手当もある。GW、夏期休暇、年末年始...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい仕事に挑戦する事は比較的しやすい部類だった。
各種研修が充実しており、行きたい研修があれば申告することで行ける。
組...
事業の強み:
既存事業偏重
新しい仕事は取りに行かない
事業の弱み:
設備投資の補助金目当ての行動が多く社員に還元しない
事業展望:
後任の社長候補がお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:タクシー業務は、9班で行っているので、横の繋がりは少なくて年中無休なので年間休日は、少なくって正月休みや、ゴールデンウィークの休み...
働きがい:比較的に休日がとりやすいし、私が精神的障害があるのにもかかわず雇用契約してくれている事や自社整備工場がありそこで働いている私と同僚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員の事は分かりませんが、パートタイマーの時給は何年かごとに10円単位で上がっていきます。
夏、冬、パートタイマーにも2万とか3万と...
福利厚生:
店舗で売っている商品については社員割引が少しありました。社員には財形もあるようなことは聞いたことがあります。コロナ前は飲み会が年に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与については、基本給(年齢給)+能力給の構成となっております。結婚すれば、家族手当、住宅手当が支給されます。また、総合職は、会社...
福利厚生:
就業規則もしっかりしており、中小企業ですが、退職金規定、育児休暇、住宅手当などあります。また、福利厚生として従業員向けのレンタカー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
見習い中はバイトの子達と同じ給料でかなり低いです。6ヶ月後正社員になり月給になりますがほぼ時給みたいなものなので時間計算をしっかり...
企業カルチャー・社風:
あんな商品を作りたいなど
提案してもなかなか商品化されず
毎年同じものを作るばかりで
張り合いもない。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
こどもが来るまで暇な時間がある。
(暇な時間が長すぎる)
何をしたらいいのかと聞いてもやることは得にないと言われ...
給与制度:
昇給は年に1回、4月に数千円あがります。
賞与は部署ごとのノルマを6ヶ月連続で
達成させないとでません。
実質でません。
通勤手当は家から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張った人だからお金が貰える
掃除してもお金はもらえない
外注すればいいのにと思う。
忙しいお正月などは外注で呼ぶが副業にあたる
土日祝日...
企業カルチャー・社風:
社長が最先端を取り入れようとしているが
会社が追いついていけない
福利厚生や有給などから見直していかないとみんな辞めていく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様への対応やバイト育成などでどおすれば指示を忠実に守ってもらえるか考えたり、どおすれば円滑に仕事...
多様な働き方支援:メニューやドリンクを自由に考える事が出来る。接客対応もマニュアルがないから自由にお客様とお話しが出来る。チェーン店ではない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり多い会社です。残業が月100時間超えることはザラにあります。3月と9月の休みは、会社のカレンダーには設定...
雇用の安定性:応募が有れば誰でも直ぐに雇っている感じで、スキルは二の次でとにかく人を集めることに力を入れています。やめていく人も多いので入れ...