平均年収
527 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
年々売上高が上がっており、成長を実感できている。これからの成長が楽しみだ。また、いろんなことに挑戦していくという熱い気持ちがある...
給与制度:
昇給は年に1回。賞与については年2回。コロナの影響(?)で少ししか貰えなかったのですが、賞与の決め方として、会社から渡される評価表...
事業の強み:
熊本県下では競合他社が大手3社くらいで、地場の強みを生かしていると思います。
熊本といえばキューネットは伊達ではないでしょう。
事業...
給与制度:
基本給は設定上ありますが、170時間を超えないと基本給以下に給与が下がるので、時給換算で給与を計算する必要がある。
賞与は人事考課で...
給与制度:
昇給
昇給額はそれほど大きくはないが(1.2~4%程度)、通常の年度であれば昇給がありますが、
コロナ禍ということで2020年、202...
給与制度:
事務職 基本給17万円、通勤手当1万4千円 高くないが仕事内容は簡単ではないだろうか。
営業職 基本給20万円、営業手当4万円、車両...
女性の働きやすさ:
休暇については接客業かつ、1店舗あたりの人員が少なめなのであまり融通はきかないと思います。
以下、なるべく事実のみを書くので...
成長・キャリア開発:
接客が好きではないと続けるのが難しいと感じる。ただ一生に一度の場のお手伝いができる仕事はなかなかないと思うのでやりがいは...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としてはわたしが働いていた店舗では10時から18時45分までの勤務でしたが、大体9時前後に出勤をして掃除や準備や...
企業カルチャー・社風:
挨拶が基本、特に社長には毎朝出社時に必ず挨拶に行く習慣がある。また、始業時間は8時半だが、8時頃までには行かなきゃいけ...
企業カルチャー・社風:
一言で言えば「挑戦」をしているというところ
商材については競合がいないところの商品を開発したり、競合があっても他製品と差...
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起こするための環境作りに積極的で、何事にもチャレンジする社風がある。
役職や部間の壁などは全くなく、話し...
成長・キャリア開発:
研修は充実している。
初回の研修は1ヶ月みっちり座学研修があり、OJTもしっかりと見てくれる。
その後身についていくスキルが...
成長・キャリア開発:
入社1ヶ月は、研修があります。最初のうちは管理者が電話を聞いてくれるので、わからないことはすぐ聞けます。ただ、覚えること...
仕事の裁量権:
特にないです。
顧客のリアクションによるところが多い業務内容でも数字やパフォーマンスを求められます。
人材派遣会社なので既存スタッ...
給与制度:
周りから給与への不満などはあまり聞いたことがないぐらい、通常の派遣会社より高く設定されており、正当に評価されやすい会社だと思います...
企業カルチャー・社風:
分かりやすくやる気がある社員は評価されます。会社を愛し、周囲にも良い影響を与えることができる社員ほど優遇されます。プラ...
企業カルチャー・社風:
何事も挑戦する人材を好みます。また、スピードを重視している会社です。様々な人の立場になってEC事業を行っており、業績も...
女性の働きやすさ:
突発的な休み、有給休暇はとりやすい環境、理解があると感じます。
正社員の休みについては週休2日制で平日一日休みと土日どちらか...
事業展望:
住宅ローンが主軸の会社ではありますが、事業の多角化を図っており、今後更に広範囲へのサービス展開が期待出来ます。お一人お一人のライフ...
事業の強み:
熊本県内の飲食店の中での圧倒的ネームバリュー。熊本で黒亭と聞いて、全くわからないという人は少ない、食べたことがなくても名前は知っ...
成長・キャリア開発:
現場の仕事以外にもネットで学べる学習制度もあり、各月毎に段階を経て学習できる制度は良いなと感じました。以前勤務していた会...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分(休憩1時間)8時間勤務でした。
毎朝仕事を始まる30分前に掃除(トイレ・会議室・社長...
勤務時間・休日休暇:
営業は、休日に動くことやお客様からの連絡も多々ある。整備に関しては、休日出勤は稀だが、日々の残業数が多すぎる。事務の女性...
福利厚生:営業マンには1人一台、各ブランドの営業車が無償で貸与されます。もちろん、プライベートで使用してもOKです。これはかなりの強みだと思...
給与水準:売れば売るだけ貰える、成果報酬が強い給与システムです。毎月の目標台数をクリアしていけば、年間の総支給額は軽く400万円を超えます。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に派遣先企業に準ずる
休日は派遣先に準ずる訳ではなく会社カレンダーに準ずる為、派遣先でが休日になる場合で自...
事業の強み:
ニュースで半導体が足りないというのを聞くが、たしかにコロナ禍でも仕事の依頼は減っていないし、むしろ多くなっている。そういった意味...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は手書き
決まった時間を毎月書く
残業等は手当無し
出店と呼ばれる他店に店舗を構えて営業する事があり、休日にそれがあれ...
企業カルチャー・社風:
体育会系な所がある
朝は朝礼から始まりラジオ体操
今日1日の目標口数を大きな声で言う
夕方は終礼をするときに取れた契約数を
発...
企業カルチャー・社風:
事業を大きくしていこうとしている為多くの店舗展開を行っている。ベンチャーのような気質
代表が新しいもの好きで、新しい技術...
企業カルチャー・社風:
上を目指す人は目指せるし、自分のタイミングで目指すキャリアを選べる。
ただし、現状維持や変化を望まない人には向いていない...
給与制度:
賞与は、手取り月収の1ヶ月分あるかないかだと思います。賞与時期の前に自分で人事評価の点数を各項目つけて、あとは店長からも評価をもら...
成長・キャリア開発:
幅広い世代のたくさんのお客様と対面で接するので、営業スキルはかなり身につきました。クレーム対応にも強くなります。
働きがい...
給与制度:
給与は基本給+通勤手当+時間外のみで、住宅手当などの支給はない。
給与改定は年1回(5月)には必ず行われるが、必ずしも毎年昇給がある...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常によく休日出勤はありません。私は残業はほとんどしません。有給休暇を取ることに遠慮する必要はなく...
オフィス環境:駐車場が少し狭いので気をつけて駐車をしないといけない。会社の中が広いし白を基調としてるので掃除を定期的にやらないと汚れが目立つ...
勤務時間・休日休暇:水曜日が定休日です。平日休みの為、どこに行っても比較的空いています。その他の休みは部署ごとに取れる曜日が異なりますが、隔...
給与制度:
配属される部署によって異なります。また給与テーブルが存在しないため、相場で決定もしくは在籍社員の給与に合わせて決定されている所があ...
福利厚生:
通勤手当については距離に応じて、退職金については詳細が明確に記されておらず、不明。その他福利厚生については一般企業より劣る部分があ...
事業の強み:
事業の柱が1つではなく多岐にわたっている点が強みだと思います。
メイン事業では現代社会では切り離せないスマホなどモバイル業界を取り...
給与制度:
・昇給
自分が会社の売上に貢献又は仕事の取り組み&成果がちゃんと評価される仕組み。現実にこんなにあがるの?って程評価されて昇給する人...
成長・キャリア開発:
入社してすぐ家づくりの事から人材育成まで様々な研修が行われます。それに加えて未経験だった際は在籍している社員から業務内容...
事業の強み:
オシャレな平屋をアピールポイントとして成長を遂げてきた会社で、優位性がある。
事業の弱み:
社会の変化にいかに対応していくのか、どこ...
企業カルチャー・社風:
しっかり働いてしっかり休もう!という社風でみんな人生が楽しそうだった。プライベートがかなり充実できて、仕事も楽しかった...
勤務時間・休日休暇:
まとまったお休みがかなり多く、国内旅行だけではなく海外旅行も行きやすい。仕事で貯めたマイルをプライベートの旅行で使ってい...
勤務時間・休日休暇:
月ごとにシフトにてお休みがあります、休日出勤は私が知る限りはありません。
希望の日には事前の申請で連休をとることが出来るの...
企業カルチャー・社風:
基本、やる気があり、行動していれば挑戦する機会は多いと思います。
風通しは、いいほうだと思います。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
定時後に仕事が入るので急な残業あります。予期できる残業もあります。休暇は自分の業務の都合が自分でつけられれば気兼ねなく取...
福利厚生:
燃料費が支給されますが、駐車場代が必要です。
寮・住宅補助は無し。
オフィス環境:
弁当を食べるための食堂があります。
勤務時間・休日休暇:
ガス業界なので、夏場と冬場で忙しさが全く違う。会社カレンダーも12月〜4月くらいまでは週休1日でそれ以外は土日祝休みにな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時00分迄で、その間で自分の仕事をこなせればその間で業務終了となる。終わらない時は残っての仕...
勤務時間・休日休暇:
年54日間しか休みが無いです、会社入れ替わる人が多いですからすでに人手不足です。
この会社が長く働ける人が少ないです、お薦...
福利厚生:
年に一回会食費が出る以外はほぼありません。
オフィス環境:
夏場に現場は暑いです。
勤務時間・休日休暇:
現場次第ではあるが、基本的に帰りは遅く、土曜日もあまり休みがない。(会社自体は完全週休二日)
家族と過ごす時間に重点を置く...
成長・キャリア開発:
個々に与えられる裁量が大きく責任も大きいが、その分やりがいがあるのだろう。
働きがい:
土木の決まり文句ですが、地図に載る仕...
企業カルチャー・社風:
色んなことに挑戦させて貰える社風。
資格試験はもちろんのこと、集客イベントや社内のレクレーションなど様々なものに対して若...
福利厚生:
これから上場してから、社員持株会が始まります。
家賃補助などはありませんが、昇給の幅は広く、人数が少ない分
社員一人一人の働きを見ても...