平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
新人には研修シートなどによる教育システムがあるので働きやすい。
店舗先の上司によって、評価が良い悪いが分かれたりするので、...
勤務時間・休日休暇:
夕方から深夜までの勤務なので学生向けの職場である。シフトは2週間制で、基本人員は足りていないので稼ぎたい人は良い職場であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗により異なりますが、シフトの勤務時間は10時間、休憩1時間半です。
休暇の日数は社員全体で月に何日と決められ...
福利厚生:
通勤手当は出ますが、その他の福利厚生はほぼ活用する機会がないです。
オフィス環境:
オフィスは本部の人間と店長しかほぼ使わないですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お客様を大事にしている
人が携わっている仕事を、自動化をしていき、人がやらなくても良い仕事を、機械にさせようとしているの...
給与制度:
中小企業の中ではとてもいい方だとは言えませんが、まぁいい方だと思います。
賞与の際もしっかり能力を評価されてだしていただけました。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
新卒入社の給与はやや低めだが毎年数千円から1万程度で昇給した。
賞与は概ね夏1カ月、冬1カ月、期末0.5カ月の計2.5カ月程度だった...
勤務時間・休日休暇:
現在の勤務時間は閑散期は完全週休2日制で朝9時から17時半までである。
繁忙期である12月~3月にかけては業務時間が変動し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の進め方】進めやすくありません。なぜなら自分の通常業務+コールセンター業務を兼任しなければならないから。電話に出てしまうと5...
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上がどんどん新しいことに良くも悪くも手を広げていくので、わりと新しいことにチャレンジしやすいか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じます。役職付きではないからかもしれませんが、どんな業務を行うにも上司の許可が必要です。例えば、メ...
成長性・将来性:独自の技術があり、将来性は非常にある。販売形態もさまざまに変化しており、いろいろな事にチャレンジできる機会が増えている。ただ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:会社内の雰囲気が良く、また年齢幅も広いため、どんな方が来てもすぐに打ち解けられると思います。また、多くの企業様とのお取引...
仕事内容:誰でもできる仕事です。免許と体力があればだれにでも勤まります。しかし、自分自身の成長を目指すのであれば、もっとグローバル化を見据え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性の営業が多くなってきており、性別問わずで活躍できる会社だと思う。
営業事務は服装自由となっており、制服着用を強要されるこ...
成長・キャリア開発:
TOEICやその他資格取得のための教材購入費も申請すれば貰える上、取得した資格の内容によっては取得報奨金がもらえる。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は多くはないが制度がある。最大で30か月程度、自己都合退社の場合は満額から決められた率で減額となる。住宅補助は無し。寮は無し...
福利厚生:
福利厚生で手厚いと思うものは特になかった。
小売業と接点が多いことから、割引券等をもらえることがあるくらいか。
オフィス環境:
社員数相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みが少ない。隔週で土曜出勤で祝日も出勤することが普通にある。
残業はある。多めかもしれない。
有給は比較的とりやすいと思う...
給与制度:
月給も賞与も休みが少ない割に安い。あまり期待できない。手当もつくと聞いていたものがついていない。
評価制度:
働きが評価されていると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
独自色が強いと思います。福祉の専門家を育てる専門学校ですが、どちらかというと古い体質で、上意下達の組織に近...
給与制度:
採用時に個々人で契約を結ぶときに年の総報酬として金額を契約する。基本賃金は変わらず、手当で増額されるが、人によって全く違い、給与表...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
パートとして時短勤務ができること、持っている資格を活かせること、デイサービスなので日勤のみの業務ができること、事業所の場所が通勤可...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
事業所の所長が全てを独断で決めるのではなく、スタッフの意見を聞き、それぞれの意見を聞いた上で考えて、どのよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
扶養手当(配偶者16,000円、子ども13,000円)は、他の企業と比べて手厚いと思う。
業績がよければ、昇給もあるし、賞与もしっか...
成長・キャリア開発:
自身でスケジューリングを行い、客先との連絡の中で自身の裁量で判断させていただける機会が多い。そのため、考えて動くことが必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは人による。上司の当たり外れがあるし気分に左右される。
組織体制・コミュニケーション:
上司は人による。社員もフラン...
勤務時間・休日休暇:
土曜日隔週、日祝休み。
平日は休みを気軽に取れる人と取れない人の差が激しい。
休日出勤も毎週してる人もいるし、しっかり週休二...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:大切にしているところは特にない。みんなわりと自由にやっている。雰囲気は自由って感じ。納期に間に合わないとかだとピリ...
仕事内容:私がやっていたのは、機械のオペレーターで忙しい時は毎日残業しなくてはいけないが、暇な時は半日でやる事がなくなったりする時もある。受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員同士が非常に助け合うカルチャーがありました。
不動産会社といえば、1人で黙々とこなしていくイメージだと思いますが、...
成長・キャリア開発:
今後、中間管理職になりたい人間は、その道に行けるシステムを構築されているので、いい会社だと思う。実際、試用期間中に解雇に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
役員運転手として仕事がしたかったら
入社前に認識しておくべき事:
産業廃棄物を扱う会社で、現場で仕事をされておられる方々には頭が下がる...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休みだが、運搬業務はあるのでドライバーは70%ほどが出勤。但し土曜か日曜どちらかは必ず休み。休日出勤は時給計算...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、皆勤手当ぐらいです。
オフィス環境:
現在オフィスは唐崎店にあります。
各店舗規模がバラバラなためトイレ、休憩所等は寒かったり...
組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくな方が多くとくに気にせず言いたいことをいえるような環境でした。
ダイバーシティ・多様性:
特に差別など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
宅地建物取引士の資格を取れば、お祝い金で10万円がもらえると言う嬉しい制度があります。賞与は出来高制ですが、個人成績ではなく全体の...
成長・キャリア開発:
私は、まったくパソコンを触れないとゆう状態からスタートしましたが、今ではエクセルも多少触れて、パワーポイントでポップ作成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトは朝9時から夜6時までの勤務。始業時間、就業時間に関してはあらかじめこの時間からこの時間までと提案すればその時...
企業カルチャー・社風:
無料でパンが貰ったりとそこはお昼代も浮くかなと思いますので、バイトの方含めみんな喜んでると思います。
組織体制・コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上長が良く交代されるというイメージがありますので、それによって雰囲気も大きく変わることがあります。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
当時は、超過勤務する方もいらっしゃいましたが、基本的に個人の判断で残業をしておられたので、別段問題にはならないと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
これもどの営業所にも言える事だと思うのだが、やっぱりちょっと変わった人もいれば親身に相談に乗ってくれる方もおられました...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、求人情報に書いてある事はとても良かったので長く働けるかなと思い面接に臨んだ。入社後は、思うように休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助っぽいことを受けている従業員もいましたが、全員にある制度ではありません。社用車を従業員の私用車として提供する制度はあり、そ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪くないのでしょうけど、給料が低いのでライフの側面は充実させることが難しいと感じました。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
経済状況の厳しい中、がんばって給与は出してくれていると思う。
反面、賞与は形ばかりの寸志程度の金額の為、賞与を生活給と考えると少し厳...
成長・キャリア開発:
特にキャリア支援制度はありません。
強いて言えば、少人数のため、一人でいれいろやらなくていけない為、スペシャリストよりもジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アルバイトで少しの期間しか働いていなかったためよくわかりませんが、一般的なアルバイトの給与だったと思います。もちろんアルバイトなの...
事業の強み:
アルバイトでの雇用だったのでよくわかりません。
事業の弱み:
アルバイトでの雇用だったのでよく分かりません。
事業展望:
アルバイトでの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:生きていたら、電気を使う事って意識して無くてもあります。でも、電気って目には見えへんしなんかよくわからん。でもでも、何をす...
評価制度:人事評価制度とかないんですけど、各部署、上司はざっくばらんな人が多いです。車移動中とか、相談に乗っていただいたり、たわいもない話を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】ケアハウスの食事補助ですので、ケアワーカーさんとはまた違います。その線引きが難しいかもしれません。お年寄りの方たち...
勤務時間・休日休暇:勤務時間が短いので、通う時間が長い人にとっては、時間をとられてしまいもったいないです。せっかく交通費と時間をかけて職場へ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップのチャンスがあるのはごく一部の人キャリアアップしていると勘違いしている社員が多い
福利厚生:【働く環境について】何につけても一部の役員の意見に左右され、良くも悪くも一貫性がないあまり良い環境ではない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長含めほとんどの人がちゃんとしている。のびしろはある。
組織体制・コミュニケーション:
いい人が多いので話しやすいと感じ...
給与制度:
年に一回評価の面談があり、どのように評価されているのかがわかる。
給与は中小企業の平均。残業代はしっかり出る。
無理な残業はしないさせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質から変わらない。職員数が多いため自分と関わりのある部署の職員以外は、職員が患者かどうかも見分けがつかない。
組織...
福利厚生:
社食の値段が上がりました。メニューの味は美味しいですが、時々メインが卵だけ…なんて日もありました。
病院は古く汚いです。ベッド配置を...