平均年収
410 万円残業時間(月間)
17 時間評価制度:
評価制度はMBO数値を用いてのもので、非常にわかりやすい。完全実力主義の世界で、売り上げを作れば作るほど、昇進も目に見える形で上が...
企業カルチャー・社風:
入社歴関係なく全員が責任感を持って仕事に取り組む風潮がある。扱う額が大きいのもあり、ハードな仕事だと感じることもあった...
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、現場で学ぶか、自分で学習することがメインとなる。資格取得は一度目の受験は費用を負担してもらえる。資格...
成長・キャリア開発:
資格取得日を勤務扱いにしてくれたのは助かります。
働きがい:
設備管理だと働きがいはあまりないかもしれません。
安定して休暇を...
給与制度:
インセンティブ制度が充実しています。
販売インセンティブ以外にも月間順位で上位に入れば別途賞金が支給されます。
稼ぎたい人にとってはチ...
成長・キャリア開発:
反響営業ではなく、新規顧客を開拓する源泉営業になります。
まずは不動産投資に興味を持ってもらうことがスタートになりますが、...
勤務時間・休日休暇:
現場作業の場合には8時から勤務の場合があります。基本の勤務時間は9時から17時半までなので、8時から勤務の場合は1時間早...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日、祝日休みですが、土日しか作業ができない現場など多々あるため休日出勤になることがあります。休日出勤をしたら...
給与制度:
給与制度については過去に何度か行われています。
周りを気にしているように見せつつ、よくなっていく感じは受けません。昔からいた人は、良...
事業の強み:
小気味よく顧客とコミュニケーションを図る土壌がありながら、大企業のようなシステム管理が発展しており、安定した業務を提供できる。
ま...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多くあります。
オリンピックなども開催されており、実力を試すには良い機会です。また先輩社員も多いため
アドバ...
事業の強み:
大手がやらない、やれない業務内容をこなしていく隙間の部分の受注を増やしている。下請けもしくは下請けの下請けとしてこれからも伸びて...
経営陣への提案:
日本のインフラとして必要な会社であることは間違いありません。車は古い乗り物ですが、カーシェアや電動化などさまざまな点で進化を...
福利厚生:
都度改善に努めていて、最近も新たな取り組みが追加されました。
全国に拠点があるため、不公平感が出ないようにされているようです。
オフィ...
給与制度:
営業職については決まった賞与は無い。契約に応じ3ヵ月毎に歩合給が支給されるのが賞与代わり。
中途入社の固定給は人によってかなり差があ...
企業カルチャー・社風:
この会社で働くことで、間違いなく成長や自分自身の経験やレベルアップは大きく繋がると思います。
現状維持ではなく、積極的に...
事業の強み:
エリア特化の不動産賃貸業を行なっておりオーナーと直接仕事ができるところが近隣他社との差別化ができている。また、自社での管理物件も...
給与制度:
基本給とインセンティブの両輪での給料体系になっている。基本給も他の企業に比べ低いとは思わないしインセンティブに関してはむしろ高い方...
成長・キャリア開発:
よくわからない軍隊じみた研修があった気がします。あまり資格取得に熱心な人達はいなかった気がします。良くも悪くも営業数字だ...
企業カルチャー・社風:
実力主義で一人一人の業務量は多いので経験は積める。
ベンチャーなので経験や知識をつけたい人には向いている。
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
仮設電気工事ということもあり、本設の電気屋に比べて臨機応援に施工する場面が多く感じます。それゆえに、難しさでもあると思い...
モデル年収:
等級制度があるが、そもそもその等級レベルの実力があるかどうかの評価基準がない。
役職手当や職務手当があるが、就業規則に明記されてい...
女性の働きやすさ:
手先が器用でないと向いていない職だと思うので、女性の採用を進めている企業だと思うが、働きやすい環境や制度が整っているかとい...
勤務時間・休日休暇:
現場が8時スタート17時終了。現場は1~2時間くらい離れているので、現場への通勤時間も加味すると12時間労働。同じ現場だ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は現場に入るようになると、自然と知識や技術が身につくので大丈夫と先輩社員から聞いていたが、実際は自然に...
勤務時間・休日休暇:
受け持つプロジェクトによるが勤務時間は多い、繁忙期などは平気で75時間、休日出勤、深夜残業がありうる、
休日は普通に休める...
成長・キャリア開発:
社員全員に平等にチャンスがあるわけではない。
向上心のある人は不公平さに気持ちが切れるかも。
自分も資格取りたいのにその資格...
給与制度:
手当や昇給については特に目立った点は無い、年俸制でボーナスはなしだった。
昇給については、売れば売るほど上がっていたためその点はわか...
企業カルチャー・社風:
上司との距離が近い社風で、時間を作って相談に乗ってもらったりしていました。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署は、かなり融通が利くところだったと思います。有給もほとんど希望通り申請が通りました。有給を取得する際も...
企業カルチャー・社風:
軍隊的な社風であり働きやすさはないです。ただ強くはなるかもしれないとは思いました。強くなって外へ出て行く人ばかりでした...
勤務時間・休日休暇:
土日と祝日が休みだった。
祝日がある週は土曜日が出社になる。
長期休暇もあるが電話当番で出社を求められる。
出勤できないといっ...
給与制度:
残業した分は1分単位で残業代が着きます。繁忙期は残業が多いのですがその分しっかり給料に反映されるので満足しています。また、ボーナス...
福利厚生:
新卒社員には30歳まで安く社宅に入れる制度があります。ほとんどタダみたいな額なので、格安で積水ハウス施工のアパートに住める最強の福...
給与制度:
親会社が一部上場していることもあり給料については低くはないと思うが高くもない。
基本給は低いが地域手当を合わせると一般的は基本給程度...
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修等は充実しています。研修は毎年選ばれると外部の講師を招いた研修に参加できます。これは素晴らしい経験にな...
給与制度:
営業手当・業績給・賞与の他にも営業奨励金というものがあり、目標が高いわけではないので、達成すればいただくことができるので1年目から...
勤務時間・休日休暇:
部署によれば休日出勤も多い。しかし休日出勤を強いられることはなく、自分の予定や契約の進み具合で変わってくる。お客様とのア...
給与制度:
入社1年目なので昇給、賞与ともまだ頂いていない立場ですが、社内の人間とのコミュニケーションが取れている人は社内からも気にかけてもら...
ダイバーシティ・多様性:
さまざまな考え方の人間がいるため、多くの人と接しながら働きたい人間にとっては良い環境といえる。また、この業界には珍し...
成長・キャリア開発:
土地家屋調査士の取得へ向けて社内で勉強会というものが実施されていた。
昔は所属の有資格者が週1で講義をおこなっていたが、教...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が増えてしまうところもありますが、管理者不在での残業はなく相談に乗ってもらいながら業務に取り組めて、自分の業...
成長・キャリア開発:
資格の種類によって手当がつくし、合格すれば半額程度受験費用をバックしてもらえる。経験が必須の試験は無理だが簡単な資格(例...
勤務時間・休日休暇:
交代制勤務のため当日休みは厳禁。一応週休2日は確保される。また夜勤があるのでその点は注意。ただし夜勤は
トラブルが無ければ...
事業の強み:
社長自身が新しいことに貪欲で、自社に取り入れられる建設機械の導入に向けて自ら海を渡り視察に赴いたり、とても意欲的である。また、社...
企業カルチャー・社風:
2年目なのですが普段と違う大きな案件なども任せてくれて、自分のスキルアップにつながります。
組織体制・コミュニケーション...
福利厚生:
フリーのカップドリンクがあります。上司にお伺いを立ててから行かねばならないので、慣れないと使いにくいと思います。
社宅として自社物件...
評価制度:
営業の成績も見られますが、それと併せてボランティアへの参加が評価に入っていました。毎朝の町内ごみ拾いや、選挙期間中に懇意にしている...
事業の強み:
景気が良かった時代に自動ドアはある程度必要なものと認識が広まったため、仕事は切れることはなかった。
事業の弱み:
保守契約を全く取れ...
企業カルチャー・社風:
工事や保守メンテなどの作業員には資格手当などが支給されています。事務の方には特にインセンティブは無いです。
組織体制・コ...
給与制度:
役職手当、能力手当、年齢級の3項目から構成されている。役職手当は事業部長以外かなり低いので改善が必須。能力手当は30段階近くまで細...
企業カルチャー・社風:
責任の所在が不明確に業務が進行する場合が多く感じる。
事前の準備よりも事後の処理にウエイトがあるように感じる。
幹部から末...
成長・キャリア開発:
同じ業務を淡々とこなすだけでなく、勉強会に行くように促してくださったりしました。
興味があって、成長したいと思っている方に...
勤務時間・休日休暇:
部署により大きく変わります。本社員は基本8:30~17:00で残業は自由ですが残業代はつかないのですぐ帰れます。周りの人...
福利厚生:
自社の管理物件を利用する際、社宅制度として会社から一部補助金が出ます。
冠婚葬祭や出産の際は、会社からお祝い金や慶弔金が支給される他...
勤務時間・休日休暇:
不動産業界には珍しく、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇とまとまった休暇がグループ会社全体で決まっているので、家族や友人と...
福利厚生:
今もあるかは分からないが、当時は川崎?に独身寮があり、そこから通っていた。そんなに広くもないが、人も少なく快適な寮だったことを記憶...
事業の強み:
高速道路自体がインフラであり、高速道路SA・PA売店はその一環であるから、黙っていてもお客様が訪れるという環境であるという事は、...
給与制度:
基本的には中古マンションの買取営業です。販売で利益を得てボーナスに反映されますが、基本的には買いまくらないとそもそも利益が出ないの...
勤務時間・休日休暇:
休みは取れた
休日出勤などは要求されず、自分の時間が確保できた
また、年末年始、GW、夏季に会社全体でまとまった休みがあるの...