平均年収
585 万円残業時間(月間)
23 時間組織体制・コミュニケーション:
不動産業界では珍しく、全体的に温厚で穏やかな話しやすい人が多いため、コミュニケーションがとても取りやすいと思う...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、万が一休日出勤した場合でも必ず振替休日を取る仕組みになっています。有給休暇につきましては、年間で5日間...
給与制度:
年間休日等が多い分、給与は低めの傾向にあります。新卒で入れば社宅として住居手当が多く出るため、給与もカバーできるので良いと思います...
福利厚生:
福利厚生は割と充実している。
セレクトプランという年間いくらかのポイントが付加されて、申請すれば補助金として給付される。
が、対象は社...
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた時は、実力主義な会社でした。入社後すぐに行われる新人研修は、とても貴重な経験でした。管理者養成学校のプ...
給与制度:
この会社の給与は歩合制なのでやったらやった分だけ給与が発生します。なので年齢に関わらずある程度稼げるのが良いところになります。
ただ...
給与制度:
昇給は前期・後期の成績に基づいて算出されます。賃金テーブルにゾーン設定がされていて、評価とゾーンの掛け合わせで、その年いくら昇給す...
給与制度:
入社して3年未満ですが役職が付くところまでは昇格することができました。他業種からの中途採用にて入社しましたが年齢的にも正社員として...
企業カルチャー・社風:
従業員通し仲が良く、面倒見がよい先輩も多く助かっています。
風通しが良い印象で、活気があり、やる気がある人が多い様な気が...
勤務時間・休日休暇:
定時は19:00ですが20:00まで残らないといけないというルールがあります。
年末年始休暇は有給5日使用されるため実際自...
給与制度:
資格手当がかなり充実しています。種類は60種類ほどで、すべて取得すると25万円以上にもなります。私もいくつか資格取得をしました。教...
福利厚生:
社宅制度を利用していました。管理物件の都心のワンルームマンションに1/3の家賃で住めます。私は会社付近に社宅を借りていました。通勤...
勤務時間・休日休暇:
9時50分から18時50分が定時です、残業については完全に本人任せなので、ためらうことなく定時で帰ることができます。
営業...
評価制度:
完全に実力主義。
利益出せる営業でないと働いていけない。
当たり前だが。
最近は参入企業が多い業界なので本当に大変だと思う。
これからこの...
成長・キャリア開発:
この会社では接客業との事もありビジネスマナーであったり、人付き合い、言葉遣いの大切さなど普段から気を付けなければならない...
給与制度:
この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当てなど)に関しましては、まず、給与体系として完全歩合制と固定給の2種類があり、研修期間終了...
企業カルチャー・社風:
新規事業やサービス開発に対して積極的な投資を行なっているため挑戦する社風というのは確かにあると思う。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
どちらかというとIT企業というよりは不動産ぽい社風です。
ですがエンジニアに対してはそこまで求められないので、息苦しさは...
給与制度:
給与制度:
賞与は親会社の0.85掛け程度であるが、年々僅かながら上昇傾向にある。一番良い時で年5ヶ月分である。
初任給に関しては一般...
事業の強み:
事業所間の連携がとても強いと感じています。それぞれ相互に連携を強めれば問題が発生しても解決することが容易になるのではないかと思い...
福利厚生:
今現在は資格(宅建士)取得に向けて勉強中です。入社したばかりの時は、覚えることも多く資格取得まで頭が回らなかったのですが、うちの会...
福利厚生:
ワークライフバランスという言葉は存在しない。接待費、商談の際のカフェ費用などは自腹、交通費だけはでる
オフィス環境:
新宿駅から地下で...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも営業会社なので、売り上げに対するプライオリティが高いです。
管理職は特に数字の意識が高く、良い刺激となります...
企業カルチャー・社風:
比較的カジュアルな社風。
営業職はスーツよりのオフィスカジュアルですが、デスクワークのバックオフィス業務はスーツなどはほ...
企業カルチャー・社風:
部署によっては良いかもしれない。
具体的には本社の管理部門などは今後面白いのではと感じた。
会社としてシステム等より一層の...
勤務時間・休日休暇:
これも独立系下位の設備管理会社での話ですが、勤務時間・有給取得・夜勤明け残業の頻度・月の公休・有給数などは極めて優良だと...
福利厚生:
社員持株会は月1000円から購入可能で参加するしないは自由だが、人により積極的に入るように言われる。
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄...
企業カルチャー・社風:
若手ベテランが手を組んでいい職場
みんなで助け合いになっている
ベテランの人も分かりやすくおしえてくれる
みんなで成し遂げる...
平均年収
599 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
新卒ではあり得ない給料が貰える。資格手当もあり、資格をしっかり取るだけで給料が上がるシステムになっている。また、結果を出せばすぐに...
給与制度:
役職が上がっていく毎に基本給が上がります。また、歩合も役職が上がるほど金額が大きくなります。私の場合は資格手当もあったので社歴や年...
成長・キャリア開発:
体育会系といえば体育会系でオラついている人は少ないですが少人数です。
良くも悪くも癖の強い人が多いので、入りはガードは固く...
成長・キャリア開発:
私の場合は入社当時から新規事業開発を言い渡されましたが、資金的なバックアップは豊かだと思います。
逆に言うとそれ以外がゼロ...
福利厚生:
住宅補助あり。ただし、月8500円。0円よりはマシだが、地方等から上京して一人暮らしをはじめる若手にとっては非常に痛い。
通勤手当あ...
勤務時間・休日休暇:
事務系部署及び支社については一部の部署(人事の繁忙期や財務)を除いてライフワークバランスがかなりよく、”よい会社”といえ...
企業カルチャー・社風:
営業会社ではあるので、どの不動産業者も同じかと思いますが、昇格基準は営業成績での判断が基本となります。ただ、数字が悪い...
事業の強み:
不動産仲介として、自社管理物件もあるので今後のことを考えても伸びていくのかと思います。仲介業務のみをしている会社ですとどうしても...
給与制度:
求められたターゲットを達成すればそれに応じたインセンティブがもらえるが、パーセンテージが低く達成できるかどうかは顧客の財力と拠点の...
組織体制・コミュニケーション:
年1で不動産業界の関係者を招いてボーリング大会があったのですが、その時に他のチームの人と交流があるくらいで基本...
女性の働きやすさ:
社員、スタッフともに女性が多いので女性は働きやすいと思います。キャリアパスとしてどこまでステップアップできるかは本人次第と...
事業の強み:
リロケーション(留守宅管理)事業に於いては、大手企業を中心に、転勤者の為の重要な福利厚生制度との位置付けを頂いており、創業から現...
成長・キャリア開発:
基本的に自己啓発を奨励しているが、人事部が技術職に対する資格取得の価値についてあまり理解していなく、資格取得に係るお金関...
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては受験料や免状の申請代を会社が負担してくれる上、試験日は勤務扱いにしてくれる。
しかし資格手当自体はほとん...
給与制度:
給与については一般的な給与だったと思います。特に営業に関しては個々の成績や資質に合わせてしっかりと評価してもらえるのでやりがは非常...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当、諸々の保険などはしっかりされていることはもちろん、健康診断やインフルエンザの予防接種なども会社持ちの費用であっ...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
賞与については、各支店長の賞与査定結果を社員にフィードバックし、説明しています。
説明を受け、自分がどのような評価を受けているのかが...
勤務時間・休日休暇:
1月~3月/4月~7月/8月~12月で勤務時間が変わります。
1月~3月が一番勤務時間が長く、趣味や予定がとても組みずらい...
事業の強み:
訪問という勘違いされることも多い形態の中でお客様から信頼して頂いて、私たちに住居の購入という人生最大の買い物を任せて頂いているの...
成長・キャリア開発:
設立して間もない会社なので、社内のルールや失敗しないための仕組み作りに携わることができるため、挑戦して結果から学び次にい...
勤務時間・休日休暇:
基本的に、定時で帰っている人はいない。休日出勤をしないと業務が追いつかなく、皆当たり前のように休日に来ている。
また、祝日...
給与制度:
昇給、賞与は頑張り次第では稼げる。手当に関しては良くはない。
メイン業務以外での評価基準が高いため、別業務で時間を費やしてしまうこと...
福利厚生:
寮があり、地方から出てきた方も安心感があったかと思います。
退職金共済に加入していて、掛金をかけてもらっていたので、退職時には思った...
成長・キャリア開発:
新人研修も充実していて共通ツールにも早くなれることが出来ました。
外部の研修にも参加させて頂いており、とても勉強になります...
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。未経験の方ばかりなので入社後暫くは業務を集中して覚えましょう。その後、仕事に慣れ始めてから自身の...
給与制度:
約1か月の研修期間後に固定給プラス歩合か業務委託の選択ができます。新人さんは業界未経験者が多いので、経験が浅く自身がない人は固定給...
給与制度:
営業職は業務委託と正社員の雇用形態があり、それぞれにメリットがあります。
業務委託契約では月に数百万円の給与を稼ぐ人間が多々おり、自...
事業の強み:
一つの事業で売り上げを上げていくのではなく、事業と事業を連携させて一人のお客様を多くの面からサポートできる仕組みを作り上げるのが...
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士に対し、資格手当が月2万円支給されます。
不動産の仲介営業となるので、実際にお客様への重要事項説明などの業務...
福利厚生:
店舗付近の2.5km以内に住むと住宅手当があって本当に助かっています。
そのおかげで、6~7万円ほど出せば、良いマンションに住めまし...
企業カルチャー・社風:
営業は年齢層が高く活気がない
事務は若い女性ばかり
風通しがいいと聞いたがあまりそう感じなかった
上の人が言うことをハイハイ...
福利厚生:
記憶定かではありませんが、恐らく住宅補助も多少はあったと思われます。通勤手当については特殊で、6ヶ月定期?を入社月に応じて5月に支...