平均年収
451 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
昔は残業し放題であったが、最近は残業代削減のために、早く帰らせることに重きをおいており、絶対に定時退行しなければいけない...
福利厚生:
通勤手当（ガソリン代）は出ていたが足りなかった記憶。総合職で寮に入る人は安く入居できていたと同僚からきいた。実家から車通勤だとそん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
給与：役職・本人の能力により決定するステージに応じた固定給与。ステージ毎に上限・下限あり。通勤手当、残業手当別途。残業は事前計画及...
給与制度：
2022年4月より人事制度が変更となり、給与ベースアップがありました。役職ごとに求められる職責が明確になっていますので、次の段階に...
平均年収
304 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、月残業がとても多いです。
業務に対してのマンパワーが足りてないたて自然と1人あたりの労働時間はながくな...
事業の強み:
老舗というブランドがあるので潰れることはない一方、劇的に儲かる会社でもないので、そこを問題視しなければ安定していると思います。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元では誰しもが知っている企業。ネームバリューがある。国内で発行されている日刊新聞では老舗であり、全国的にも名が知られている。対...
企業カルチャー・社風:
歴史ある新聞社ですが、風通しは割といい方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはフラットに色々なことが話せ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
BtoCが会社の売り上げを多く占めるが、各世帯からの機器レンタル料、インターネット使用料なとがメイン。秋田県は全国で1番社会減が...
勤務時間・休日休暇:
会社携帯を必ず付与される。連絡ツールはチャットで行う。社員は基本的に土日休みだが、携帯電話は持ち帰らないといけないため、...
平均年収
286 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
有給はそこそこ取れるが、不規則なシフトなため体力がないときつい。配属先によっては残業プラス連勤があるため、ほんとうに体力...
成長・キャリア開発:
基本的に現場を経験してからの昇格が多いと思います。資格があれば手当がつきますが、資格取得のサポートについては聞いたことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：社員のほとんどが個人プレーで秘密主義者だった。それにより上司が部下の仕事量すら把握できていない。仕事を教えてほしいと頼んでも教えて...
企業文化・社風・組織体制：個人主義、自分のペースで仕事ができる。仕事さえしていれば文句は言われない。社長との距離が近いので、気に入られれば平...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
１年目から良くも悪くも自分で考え仕事に結びつける、という風潮です。仕事や社会人としてのノウハウを教えられる先輩は少なく独学にな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種によりばらつきがありますが、経営不振により残業代を稼ぐのが難しくなってきました。自分の仕事が終われば即カー...
企業カルチャー・社風:
環境保全と社会発展に重きを置いている会社です。表向きはそんな感じです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はプラ...
企業カルチャー・社風:
ベテラン社員が多く、平均年齢は高いイメージ。
また、若手の意見も反映されることもあるが、そもそも少ないため実現しているか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
秋田で1番の管理会社として成長を続けている点
事業の弱み:
管理が離れていくオーナー様も多々あり、営業が変わり戻ってきても管理部門が...
企業カルチャー・社風:
やりたい事は声を上げれば叶えてくれやすい会社。風通しは良いと思う。ただ、上司と上手くやれなければ、活躍する事は難しい。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度：成果主義は無く、成果を上げたとしてもそれが同評価されるかは不透明なので、成果を重んじてほしいと考える社員には向いていない職場である...
成長性・将来性：創業者一族が不動産保有や子会社経営、内部保留の蓄えや、ペーパー会社による節税などで堅実な経営をしているため父さんの心配が少な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間年収・給与の満足点:
給与は完全に雇用契約書で決まります。現状満足できるレベルで契約を交わす必要があります。昇給などを大きく望むのに向いている...
成長・キャリア開発:
様々な種類の設計に携われたが、もう少し書類が図面を後々使いやすくまとめられたらよりいいと感じていた。
研修とかで利用でき、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
成長していけると思います。コンテンツを拡大して売上を増やしていくことができれば、ますます発展出来るでしょう。
事業の弱み:
規模の拡...
事業の強み:
色々な事にチャレンジさせてもらえたし、新しい事に進んで行ってる面白い会社だとおもいます。
事業の弱み:
大手と比較すると何かが足りな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与に関しては7月、12月の2回であり、店舗やグループとしての売り上げに左右される場合があると考えられる。また、売上によっては繁忙...
福利厚生:
通勤手当があり、会社の近くに社員寮がある。家賃補助も出るため比較的に住みやすい環境である。退職金はないが、福利厚生は充実していると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】時期は夏と冬の２回。会社の業績により変動があるみたいです。(私は夏はまだ入社して３ヶ月経っていなかっ...
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】障害者雇用で８時～１６時の７時間が定時ですが、忙しい時は、延長(残業とは言わず、時給も上がらない)...
福利厚生:
自社製品を15%引きで購入できたり、時々もっと安く購入できる商品もあります。また、持株制度もあり入会年は利率が少し高いと聞きました...
福利厚生:
福利厚生に関しては入社当初より改善が進んでいると思います。特に休暇に関してはここ数年で増加傾向にあります。内部改革も進んでいるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
現場従業員は時間から始まって時間で終わり。事務所の管理スタッフは時間や作業量等定量的な仕事はなく、今日はこのくらいにして...
企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風が消えてなくなった（なくした）のが特徴か。
組織体制・コミュニケーション:
他部門間との情報共有もあり、風...
勤務時間・休日休暇：自分が休む必要性のある日に休みを取りやすいのは非常に良い点である。また、職種ごとや個人毎の事情を汲んだ上で休暇数を決めて...
評価制度：個々人の「成果」の部分を中心に評価がされるため、頑張った分だけ収入を増やすということができるのは良い点である。一般的な制度のように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
中途採用で採用されて入ったばかりの給与だったので基本給23万円に不満は特にありませんでした。
特に、一食300円でお弁当が注文できた...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時間労働
休暇は部署によります。
工場によって、取りやすい取りにくい会社が多いそうです。
有給消化率は高くないです...
勤務時間・休日休暇:
基本的には勤務時間は適切に管理されています。突発的な作業はありますが、無理のない範囲でコントロールされています。そのこと...
福利厚生:
基本的な制度はあるので、安心して仕事に励める環境だと思う。休日設定や休暇制度も問題ないと思います。
オフィス環境:
工場内に休憩スペー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：特別な訓練も能力・経験も必要としない業務なので、それに比較して、給料は、今日的には充分な金額だと思う。（個人が生活するために必要な...
働きがい：たいていの企業は本来の業務に加え細かい様々な業務を付帯させて生産性を上げようとするが、当社はそういう発想がないようで、日々は比較的...
女性の働きやすさ:
女性パートの方が多く、自由にシフトが組めるシステムになってました。お子様のいる方など時間調整が効くので、働きやすいかなと思...
事業の強み:
小規模な物流業。
事業の弱み:
小規模なため、将来的には不安定。
他の物流センターはレベルが高いのではないかと思う。
事業展望:
なし。
人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：少人数経営の会社なので一人で多くの役割を担います。自分の頑張り次第で多種のスキルを身に付けることが出来ます。外国の方の来...
教育・研修：少人数ゆえに勘を働かせ積極的に動かなければならない。大企業のように研修があるわけではなく、学ぶ姿勢が大切である。練習というものは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、通常通りです。
残業は、現場調査があるため現場が終わるのが夕方なのでそこからデータ整理などがあり残業は、せぞる...
福利厚生:
住宅手当や通勤手当など基本的な手当て関係はいただけます。
退職金もキッチリ出してくれるのでありがたいですね。
オフィス環境:
環境も設備...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に昇給、賞与は問題を起こさない限り毎年増額傾向にある。
しかし、必ず安泰かと言われると仕事ぶりや上司の評価により下がることもあ...
事業の強み:
車という秋田県民にとって必須の商品を売ってはいるため（しかもスズキ）業績は順調。
事業の弱み:
秋田県の人口が急降下しているため、他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：業界未経験の中途入社でも、これまでの営業経験を考慮してくれ、自分の行動計画について裁量が与えられている。お客様に共感して頂く為に、...
働きがい：様々な自治体への弊社の商品であるDialogueを導入しています。導入するまでの道のりは様々な苦労がありますが、導入後の達成感や、...
企業カルチャー・社風:
明確な目標がありますので同じ方向に向いて勤務できる事がとても良かったかと思います
組織体制・コミュニケーション:
仕事終わ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですので融通も聞きやすく、聞いてくださったので、仕事とプライベートは充実していたかとおもいます。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夕方〜夜営業の飲食店なので、帰宅時間は遅いが、休日に関しては調整がしやすいと思います。
事前に上長に相談が必須となりますが...
給与制度:
昇給は年1回、普段からしっかりと仕事をこなしていれば上長から正当な評価を得られると感じています。
コロナ禍で売上が下がってしまったり...
企業カルチャー・社風:
コミュニケーション能力が高い人には風通しは比較的良いように見えるが、癖のある人が多いのでそこに苦労することはあるかとお...
福利厚生:
通勤手当、退職金などあり。
オフィス環境:
板金工場だが冷暖房完備で比較的快適に作業ができるかと思われる。
会社の周りにコンビニ等お店が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい業務に挑戦する機会は十分にありました、若手でも経験を積むことによってどんどんできる業務が増えて行くと思います。一...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては日勤と夜勤があり
私は日勤のみの勤務だったのですが勤務時間に関して適切だったと考えております休憩時間に関...