平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
弊社では入社時に給与を相談、設定し、給与に沿った号俸というものを決めています。その号俸に合わせた課題を設定しているのですが、従事者...
給与制度:
給与テーブルが決まっていて半年に一度昇給できるチャンスはある。給与テーブルは1段階上がるごとに3,000円しか上がらないため飛躍的...
事業の強み:
取り扱っている製品自体は世間になじみがないものの、広告にも力を入れているため業績は右肩上がりとなっている。今から参入する企業が居...
給与制度:
給与は雀の涙程度。評価基準も曖昧であり、古株の方々は多く貰えているかもしれないが若手は長い年数薄給でやっていく必要がある。年2回の...
組織体制・コミュニケーション:
社員間のお互いを思いやる気持ちがあり、行き詰まってる時や困ってるときは先輩や同僚社員などから、声を掛けてもらう...
福利厚生:
2016年(平成28年)の4月に開業して以来、福利厚生に関しては、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの...
事業の強み:
なぜ営業し続けられるのかと思います。
事業の弱み:
やってることは人材派遣ですが、形としては人材派遣ではなく建設業の下請けなのでしょ...
企業カルチャー・社風:
若い社長や幹部のため風通しがよい。
組織体制・コミュニケーション:
相談しやすい環境。
色々改善案を社内で提案され、会議にて...
給与制度:
基本的には年俸である程度決まっており、年2回ある賞与に関しては成績に従って増額も見込める。年間2回まで資格取得の費用も負担してもら...
給与制度:
昇給は年に1度、賞与は半期に1度の査定があります。
売上などの実績と自身がコミットした内容の達成率により、昇給や賞与の評価が決まるシ...
事業の強み:
賃貸マンションの企画・開発・管理を行っているので、収益機会が多い。
好立地に限った開発をしているため、販売コストが低い。
事業の弱み...
福利厚生:
管理マンションに住める制度があります。初期費用と毎月の家賃の一部補助があります。グレードが高いマンションなので築浅で設備も充実して...
企業カルチャー・社風:
店長時代、店舗運営に関しては比較的自由に任せてもらえてメニュー、接客、オペレーションなど自分で作り上げる喜びがありまし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、月の労働時間で管理されるシフト制になっています。一日長く働く社員さんは、その分休日の日数が増え、逆に...
事業の強み:
上司、役員が変わらない限り変わることがない会社
ルールばっかり社員に押し付け会社はルールを守らないこんな会社は今まで経験したことが...
福利厚生:
通勤手当はどれだけ遠くても15000円まで。会社は電車通勤を基本にしており本社は祇園なのでいいかもしれないが、支店は半道橋にあるの...
企業カルチャー・社風:
本人次第だが風通しは良くない
保守的で大人しい人が多い
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない
上司とは話し...
事業の強み:
あまりない
成長は以前に比べ鈍化
保守的
事業の弱み:
以前よりは安定した職場だが、面白みや個性は感じられない
事業展望:
もっと将来を見据...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:入社時、パソコンに不慣れで薬局業務に関しても不慣れで無知だったが勉強すれば何とかなる。 上司・先輩との同行で知識面やお客...
給与水準:同年代と比べてよいと思いますが、毎日残業していても残業代が申請できる日が決まっているのでサービス残業が多く、それを考えるとよいのか...
給与制度:
賞与は年2回、営業成績によって定められております。
交通費は住居から駅まで一定の距離があれば電車やバスでの通勤手当が出ます。
家族手当...
勤務時間・休日休暇:
基本9:00~18:00 1時間休憩有での勤務となっています。
休日に関しては、基本的に土日がお休みです。平日に休みを移動...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の為、常務遂行に対し責任感が必要とされる。
そのプレッシャーに負けない精神力が必要。
しかしその分やりがいや達成感...
勤務時間・休日休暇:
残業がないわけではないけれど、自分がしっかりと進捗管理していれば、定時で上がれる。
有給は取りやすく、認められなかったこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン。社長のカリスマ性に社員がややついて来れてない印象。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はほぼな...
勤務時間・休日休暇:
休日は普通に週休2日。メリハリをつけて働けると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークには多分ならない。早帰りなどは、特別...
仕事内容:完全な実力主義の弊害として、一人一人に業務を任せきりにしてしまうところがあります。そもそも会社としてやった...
働きがい:多種多様な業務内容を手掛けているため、スキルさえあれば配置転換がある程度ですが容易です。また、完全な実力主...
雇用の安定性:設備管理と言う仕事で、ビルオーナ様から委託を受けそのビルの設備の維持管理をする仕事です。そのビルが有る限り設備管理と言う仕事は...
多様な働き方支援:設備管理する為には、管理ビルが年間を通してフル稼働しているため、当然24時間体制で管理しなければなりません、その為宿泊勤務...
賞与:
アルバイトの私にも年末にボーナスを支給して頂きました。短期バイトで入社したのですが夏場の忙しかった時の大変さを評価して下さいました。
が...
勤務時間・休日休暇:
休みは希望を全て叶えてくれます。
予定が合わせやすい。副業に適していると思います。
突然の休みもスタッフのOKをもらえれば大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
真面目な社風。おとなしい人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
おとなしいく、体育会系とは真逆で。
半年に1回ほど、社内...
勤務時間・休日休暇:
常駐先による
下請けの立場なので、PJ繁忙期やトラブル対応などが必要であれば、現場状況に従わないといけない。
相談しても、各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:この会社に限らないと思いますが、メンバーや客先とのコミュニケーションもとても大事となってきます。技術者だからと言ってスキ...
働きがい:本人の技術や経験にできるだけ合った業務がアサインされるため、これまでに得たスキルを発揮することができると思います。社長との距離も近...
企業カルチャー・社風:
社員に自立が求められるため、指示待ち人間や、自分の意思をもって行動できない人は置いて行かれると思う。
業務に支障がない範...
福利厚生:
退職金制度はないため、その点は理解しておく必要がある。
その他、社会保険や交通費支給(上限あり)など基本的なものは一通り準備されてい...
企業カルチャー・社風:
派遣先による。堅苦しい雰囲気の病院であればそのような機会は減る。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先病院に会社の担当者...
成長・キャリア開発:
研修は、ほぼ無かったためキャリアアップを図るためには行った方がよい。
働きがい:
派遣先によるが、病院によっては多忙を極める...
勤務時間・休日休暇:
武田塾宮崎校、都城校での勤務時間は13時から22時までで、休憩1時間です。
生徒対応などで22時を過ぎることもありますが、...
企業カルチャー・社風:
マニュアルはありますが、マニュアルに従えば比較的裁量を任せてもらいます。ガチガチな管理、という感じではありません。また...
事業の強み:
デザイン力のあるデザイナーの在籍、大手や行政の既存顧客の多さ
事業の弱み:
既存物件を守る事に注力しすぎている、自社で作れる印刷物の...
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンサルティング営業として入社したものの、企画営業をできる余裕がかなり少ない。既存顧客の引き継ぎとフォローに...
仕事を通して身につくスキル:
配送 人間関係の向上 キャリアアップ 資格など様々に経験できます。
会社も配送業以外にDMなど幅広く運営してる為、...
給与制度:
福岡県内における同業他社の2tトラックドライバーの給与としては水準以上です。社宅制度を設けているため、いろいろな面において税金が優...
成長・キャリア開発:自身のスキルが向上するのは感覚でわかると思いますが具体的な数字や指標がある訳ではないので仕事を通じて成長が見えるというわ...
福利厚生:未経験で入社後上司は優しく教えてくれました。人間関係はフランクで仕事はやり易いです。上司との距離も近いので会社がどんな動きをしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:基本、定時で帰れる。朝からコーヒーが飲める。夏は麦茶も。業種がら、時々ただで占いしてもらえたり、似顔絵(モデルのため)を描いて...
女性の働きやすさ:定時で帰れること。事務職のわりにお給料は良いほうだと思う。お客様と直接対面接客はほぼないので、苦手な人には良いと思う。
福利厚生:
産休以外は特に何もない。業績がいいと、在宅手当も頑張って出してくれるが、コロナで業績が落ち込んだだめ、残業手当など、元々あった手当...
成長・キャリア開発:
未経験でも海外事業に包括的に携われることは非常に魅力。短期間で各部署全て体験できるので、自分の向き不向きも明確になる。
働...
企業カルチャー・社風:
我社は少数精鋭で、社員一人ひとりの意見を大切にするようにしております。明るく熱心に仕事をし質問をされた時には真摯に答え...
働きがい:
ものづくりは様々な仕事がありますが、交通安全施設業とは大小さまざまの立場の人が一つのものをつくり上げていく。という職種だと思います...
組織体制・コミュニケーション:
高圧的な方はほとんどいないです。社員同士の仲の良さも仲のいい方はいい。程よく距離をとっていても仲間はずれのよう...
勤務時間・休日休暇:
本当に残業がなく、有給も所得しやすく、突発的なお休みなどのお願いもしやすいです。高圧的な方はいないので、精神的なストレス...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した頃は働きやすかったですが、担当の社員さんが突然変更となり、非常に働きにくくなりました。現場に入るかど...
事業の強み:
縮小もいとわず
事業の弱み:
従業員を大切にする
事業展望:
ホテルをふやす
仕事内容:メンテナンススタッフとして働いていますが、仕事の内容が分かるようになるまでは、一人で現場に行くことはなく先輩と一緒に行動するので、...
社内制度:未経験だったので何の資格も持っていなかったのですが、仕事で必要な資格の取得や教育・講習受講の手続きから試験料・受講料の支払いまで会...