平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は住宅手当制度、借上げ社宅制度、カフェテリアプラン制度、資格支援制度など充実しており、年金制度についても、電力総連の総連年...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業開始が8時10分から8時30になって、7時間50分から7時間30分に変わった。しかし、若手は6時台から事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇進もボーナスも社長次第です
社長が全ての権限と決済をしているので
公平性に欠けるのと、待遇、職位も社長次第で
昇格 降格が普通にありま...
事業展望:
多角化戦略と同業他社への事業売却
道路拡張による立退 営業補償等で財務内容は良いと思います
後は社長がどう使われるのかにより変わるかと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社前に残業はほとんどないと聞いていて安心したが、入社後すぐに業務過多になってしまい深夜帰りの日々が続いた。正直に言...
多様な働き方支援:プライベートとのバランスはとりにくい。有給の制度はあり、取得自体は可能だが、次の日の仕事が大変なのでほとんどの人がとらない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当などはなく、結婚して奥さんが年収100万以下なら5000円が出てこども1人につき5000円です!退職金は5年働けば出るみた...
給与制度:
昇給は私は2年経ってありました。
賞与は3回あります。
手当は無いに等しいです。
評価制度:
昇進・昇格は結果を出さないと難しいでしょう。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地元企業との取引を大切にしている。地域密着型。風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢は少し高いが、親睦会...
給与制度:
月の給与の額が低く、賞与が高い。夏冬期末の3回分合計で七ヶ月分くらいの賞与が出る。
ただし、賞与や手当は業績次第なのでリーマンショッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発は会社が取り組むような形にしていますが、とてもじゃないですが仕事に対して人は圧倒的に少なく、現状維持も出来な...
福利厚生:
福利厚生は親会社がしっかりしているので良い方だと思います。
オフィス環境:
社内に監視カメラが設置してあり、常に社員を監視しています。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思います。シフト制で休日は大体休み希望は通るのかと思います。しかし、もし出勤の人が急に出...
企業カルチャー・社風:
ある人が全てを決定しているため、何を言ってもその人が納得しないと何を言っても無意味です。その人が変わらない限り未来はな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的で新しいことにあまり挑戦しない。自社製品と呼べるのは一部の変圧器くらい。あとは各社から取り寄せた部品を組み立てた...
成長・キャリア開発:
電力会社相手の仕事が中心となるので、電力の系統など大きな規模での考え方を知ることはできると思う。
また、会社では電気協会や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
作っている番組に興味関心が持てなかった。同じような内容ばかり、県内に4局も放送局が必要なのか謎です。
事業展...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいが、派遣は特別休暇などないのに、休め休め言われるので、不快だった。休みたくても社員のように休みがないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:出向先が大手の場合には合わせて休日が多く、定例会議もない。若者が多く凝り固まった感じではなくフランクに近い。残業は気を抜...
仕事内容:最新技術をシステム会社公式のものを設定しまたは使用を確認し動作させれる。労務管理において、行政との折衝を行いその結果を業務で適用し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給=アルバイトとして働いてくれている人もスタッフも、年に一度の昇給があるので生活水準も上がり、安定した生活が出来るのでありがたい...
福利厚生:
退職金はもちろん住宅手当もあります。家族がいる方にとっては住宅補助などとても大事な問題となってきますが、社会保険なども完備していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
古い建物や備品、また経営者が飼い犬を連れてきているので衛生面はあまりよくない
給与水準:もともと給料出したくないため最初の設定はかなり低い。なおかつ給料が上がらないしボーナスも非常に安い。とにかく試合に出したくないと言...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
みんな自分の事で精一杯で余裕が有りませんでしたが、社員の仲はそこそこ良かったと思います。社長のワンマン会社でした。
組織...
成長・キャリア開発:
会社の支援制度は携帯補助位でした。建設業とはこんな世界何だと勉強になりました。他に舐められたら負けなのです、がらが悪い人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みと謳ってますが、実際は違います。
部署によっては週に一日しか休みがない、又は平日休みです。よく検討されて下さい...
福利厚生:
交通費は支給されます。
ただ高速代はでせん。
寮はありません。
退職金制度はあります。
オフィス環境:
オフィス環境は部署や配属先によって変...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格支援制度がありますが資格取得の勉強経験は自身の休みに行うようになります。
資格を取得すると資格手当が加算されるのように...
入社時の期待と入社後のギャップ:
体育会系の社風の為、良くも悪くも自分に全てがかかっています。
自分でやる事を見つけ自分で行動できる、教えてもら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあり、風通しの良さもあります。ただ派遣社員の出入りは激しい気がします。業界的に4月ごろから閑散期で8月ご...
成長・キャリア開発:
安全にかなり力を入れてます。毎月会議があります。ヒヤリハット事例や気になる点など募集して採用されれば金一封出ました。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
部署によるが、公休や時間休などは申請すれば通ることが多い、人によって残業時間が多かったり少なかったりすることはある。
オフィス環境:...
勤務時間・休日休暇:
ある部署の勤務体系を除けば良いと思う。その部署だけ拘束時間がとても長いので嫌になる人は多いが、慣れていく。
多様な働き方支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援は特にありません。
日常業務をこなすだけで、毎日残業3時間以上かかります
働きがい:
お客様との信頼関係を気付ける人は一生...
福利厚生:
毎年5月に新入社員歓迎会、年末には忘年会があります。忘年会では新入社員が出し物をしないといけません
オフィス環境:
給湯スペースに冷蔵...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とても明るい人が多いです。特に人事やたまにビジットで来られる本社の方々は前向きな方が多いです。
アパレルなのでその店舗に...
企業カルチャー・社風:
とても明るく楽観的なので失敗しても良くも悪くもあまり怒らない。
ファーストステップとしてはとてもいい環境でお仕事ができる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:創造系が出世し易い人事制度になっているのが気になっている。現場で働く社員の方が危険な作業が多いのに、知的を出してアピールする人が出...
女性の働きやすさ:研修制度で、男性は現場に入って研修する項目があるのに対して、女性は事務所で書類の処理をする研修をしている点ではジェンダーフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けないと思っています。職場の先輩や人間関係は良好なのですが、給与や賞与の面から今後、一生一人で生...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり目指せる環境だとは思っていません。考課表を年に2度提出する事が決...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年収は同業他社に比べても平均より高かったと思います。営業の評価はかなり詳細のデータから新規、従来顧客、他担当のフォロー等からの評価...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の9月〜12月は、プライベートの時間はほぼありません。毎日日付が変わるまで事務所にいますし、休みが日曜しかないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
固定給自体は高くないですが、売り上げを伸ばすことができたら月々のインセンティブやボーナスにしっかりと反映してもらえるので給料や賞与...
勤務時間・休日休暇:
売上を伸ばせない方は仕事量が少ないので基本的に定時あがりお休みもきっちり取れますが、売り上げを伸ばしている方になると遅く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
委員会、研修等がなければ定時で上がれますが、人手が足りないのでその日のシフトにより残業になることがあります。早番は基本的...
給与制度:
個別の目標計画を年2回記入します。賞与はそこでの数値的判断のみで賞与額が決まるので、自分の建てた計画以外のことを頑張ったとしても評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月給、主要手当含む、別に地域手当、夜勤手当あり。夏冬ボーナスあり。年末手当、年度末手当などもある時あり。
給与制度の満足点:
給与は年...
仕事の裁量権:
新人から3年目まではリーダー的な役割を付けず、補佐で働いてもらう。30歳を超えたら主任、40歳を超えたら専門員になる。
成長支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【会社の発展について】同族という枠を超えて、本当に会社の繁栄のために能力のあるものを役職につけ、給料をあげ、能力の評価査定基...
給与水準:給与水準は高く、年俸制でした。自己目標に対する自己評価と会社評価が高ければ、給与の上昇率も高いと思います。ボーナスは年俸制のため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:入社半年は現場研修等があり、仕事の流れを学ぶことが出来た。入社半年も経つと実際に現場を任されるが、上長の指導にもとに仕事をこなす...
企業文化・社風・組織体制:風通しはよかったように思う。年に数回会合があり、仕事での不都合や問題点について話し合い、解決に向けて進んでいくこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
全体的に昔ながらのやり方や社風を大事にしているところがあるため、もっとこうしたらいいのにともどかしさを感じることもある...
福利厚生:
社員寮がありますが男性のみとなります。
オフィス環境:
島の中に事務所があるため、通勤は船です。桟橋から島にかけては約15分ほど。退勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しさを求めるかたは、少し物足りないかもしれないです。
しかし、ここまで福利厚生含めて、
働く環境が整っていることは、
とて...
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば体育会系の雰囲気のほうが強いです。色んな方々がいます。
部下からの意見を求められることもありましたが、採...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる気があれば若くても新規プロジェクトに参加可能、本人のやる気次第でいくらでも挑戦が出来る。
自分が必要だと思った資格等...
勤務時間・休日休暇:
求人には年間休日115日と記載されているが、内訳は108日+計画有給7日なので、休日はとても少ないです。
ですが、1時間単...