平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業と内勤で大きく違うと思いますが、内勤は固定給です。
昇給
仕事に対する姿勢と成績の2面で評価があり、姿勢の方を重視されます。
現状成...
企業カルチャー・社風:
仕事を通して人生の体験を豊かにする。ということが根底にありますので様々な挑戦をさせてくれます。
その為、雇われて仕事をす...
成長・キャリア開発:
最初の数ヶ月は先輩社員と同行で現場に行き、点検の補助をしながら仕事を覚えていきます。
分からないことがあればその都度先輩社...
勤務時間・休日休暇:
バランスは今のところ素晴らしいほどいいです。たまにある土日出勤をいれてもお釣りが来るほどです。もちろん任せていただける現...
企業カルチャー・社風:
アットホームで教育熱心。
危険が伴う仕事なので、厳しく注意される事もある。
組織体制・コミュニケーション:
組織変更や体制変...
企業カルチャー・社風:
社内は誰も話さないのでシーンとしてる。
気軽な会話もできない。
従順な人たちがいつ辞めようかと考えながら仕事してる。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては休日はほとんどなく、長期休暇中もいつもとなんら変わりない光景をよく見ます。
また、上司も膨大な仕事量をこ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30-17:30で休憩は昼休憩1hと夕方に20分休憩がある。外回りの人は各自で休憩を取る。
残業代は18時か...
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制で月8日基本は水曜日が基本休みで残り1日を火~金で選んで休む。
シフト制なので、週に3日休むといった調整も可...
給与制度:
昇給は年1回(12月)仕事量や上の評価により決まる。
最初はモデルルームの現場施工管理、徐々にお客様を持たせてもらい、月に見る物件が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時。
当日の休暇も連絡を入れれば問題はない
逆に希望休を取るときは、争奪戦になる
共有のエクセルに早いも...
福利厚生:
非正規でしたので、特にありませんでした。
通勤手当は、近すぎるとガソリン代も駐車場代も出なかったので厳しかったです。
オフィス環境:
と...
成長・キャリア開発:
プラン設計、お役さんへの提案、図面作成、インテリアのコーディネート、積算見積と発注、工程管理など、職務領域が多岐に渡り、...
企業カルチャー・社風:
人数が少なく、色んな職域を各々が補い合い助けてもらいながら仕事を遂行する必要があるので、自分の仕事はこれだけと限定する...
勤務時間・休日休暇:
休みの日に連絡が取れないと怒られることがあります。
休みの日なので、予定や電話が出れないタイミングもあると思うのですがこち...
成長・キャリア開発:
入ったばかりの頃は上司の皆さんがバタバタしていて教えていただく時間がなく、言われた事か、先輩達がノートなどにメモしてある...
福利厚生:
女性、男性の区別なく福利厚生がありますので、女性にとっては働きやすい環境だと思われます。
子育て支援としての休職制度も充実している方...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。
とにかく実力主義。
組織体制・コミュニケーション:
社員はみんな人間性がよく、穏やかな人が多い。
特に日常的に...
給与制度:
良くも悪くも人との関わりが多いです。
年功序列なので、なあなあに仕事ができる人はいいのではないでしょうか。
人によっていろいろな経験を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
あわよくば好きなアーティストの公演に携わりたいというヨコシマな気持ちがあったが、入社後に触れた現場の緊張感と...
企業カルチャー・社風:
部署ごとに風通しの良さは異なる。基本的に役員や社長であってもお願いすれば時間を頂いて会話することは可能。挑戦する機会も...
福利厚生:
住宅補助は会社規定で決まっていて、会社の意向による転勤等で住宅補助がでる
通勤手当は電車勤務のみ
退職金も一応貰える
保養所は長野県にあ...
勤務時間・休日休暇:
立体駐車場メンテナンス員の休暇は8日前後
基本給にみなし残業が含まれており
月の平均残業は20~30時間
夜間対応
夜間の緊急対...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時始業の18時終業。月初や月末は締め作業や請求書の作成などが多いので30分前後残業することがありますが、普段...
企業カルチャー・社風:
短期間に上場を果たしましたので、その為の寄り合い所帯で一体感そんなにはありません。派閥もないので仲違いもありません。
組...
勤務時間・休日休暇:
現場に合わせなければならない職業なので、ある程度は仕方ないのかもしれませんが、休日出勤や残業が一定期間に集中してしまう傾...
成長・キャリア開発:
入社後男性は初めは現場を知るということから現状は3年間の技術職配属。女性は東海カッターの仕事を知るというところから工事事...
勤務時間・休日休暇:
基本的隔週土日休みになります。
内勤者は基本的カレンダー通りの休みになります。
出勤時間が8時、定時が17時15分。
残業に関...
給与制度:
ジャパネットロジスティクスで意識している事
配送の速さと正確性: ジャパネットロジスティクスは、迅速な配送と正確な納品を重視しており...
給与制度:
基本給、年齢給、役職手当とあり、他人のランクや給与表が誰でも見れるので他者の給与も大体把握できます。
賞与は歩合のような仕組みですが...
企業カルチャー・社風:
外部コンサルを入れて、研修等を実施している。
新しい知識を得る機会はあると思う
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲...
福利厚生:
オフィスカジュアルな制服(ブラウス・カーディガン・スカート・ズボン等)を、年に2回予算内で選んで購入することが出来ます。
誕生日には...
勤務時間・休日休暇:
部署内の平日の残業に関してはほぼ無いと言っても等しい。急な依頼で書類等を作成することもあるが、ごく稀です。現場に出ている...
組織体制・コミュニケーション:
現場には班長と助手で2から3名の班を編成し、1日で1から3現場程度回ります。初めのうちは先輩社員の補助などをし...
成長・キャリア開発:
担当現場を持つことになれば、現場代理人として責任をもって現場を進めていかなければならないため、大変なこともたくさんありま...
給与制度:
・昇給年1回 ・賞与年2回(夏、冬) ・通勤手当 ・職域手当 ・家族手当
・残業手当 ・早朝、深夜、休日出勤手当 ・転勤手当 ・各種...
給与制度:
日給制であり、出勤した日数がそのまま給与に反映される。多く出勤した月は稼げるし、逆に休みが多い月は稼げない。
昇給は、最初の3年まで...
勤務時間・休日休暇:
昼夜逆転や、日勤夜勤の通し勤務、夜勤日勤の逆通し勤務などは正直キツイかなと思います。
工場の交代勤務のようにオール日勤、オ...
事業の強み:
外壁塗装を中心としたリフォームは、人が暮らし、家が無くならない限り無くならない産業であり、好不況のあおりも受けにくく非常に強い産...
成長・キャリア開発:
キャリア形成に関しては、昇格の条件が明示されているので、社内のキャリア形成に関しては非常にわかりやすくなっています。また...
成長・キャリア開発:
法改正の対応のほか日々さまざまな事例が発生し労働基準法や各規則の知識が必要になります。
また知識だけではなく運用面での想定...
勤務時間・休日休暇:
残業は月5~10時間時間程度です。繁忙期以外にも突発的な仕事が多くあるので、終わらないと残業をしていますが、基本的にはど...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい方だと思う。若い社員がとても多いため、飲み会やスポーツなどプライベートでも関わる...
給与制度:
給与周りは一年ごとに変わることが多い。
評価制度:
自分で目標を立ててそれを達成できるかの評価。
月一で上司との面談がある。絶対評価では...
福利厚生:
退職金は1年以上働いていれば出ますので、いいとおもいます。
通勤手当は、働く事業所が変わると差し引きが発生するので少し面倒な制度とな...
福利厚生:
交通費は基本的に全額支給され、退職金や独身寮、社員旅行などの制度があるので、標準的な福利厚生だと思う。
オフィス環境:
施工管理部門に...
働きがい:【他部署との関わり】営業が全てを取り仕切る形式です。企画、商談、設計、日程調整、販売など全てが営業からトリガーをかけないと発動しま...
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い少ないではなく、いません。営業は自分の数字しか追わず、他の社員もとにかく自分の仕...
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給料水準は他業者とくらべ同等程度だと思いますが 基本給が安く手当で給料を貰っている状態です
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は13〜14万程度で年収の30%程度、他は手当です。 賞与などは寸志程度です
成長・キャリア開発:
部署にもよりますが、営業は配属されてから3カ月ほどで接客を始めることになります。
お客様からヒアリングを行い、最初は上司同...
福利厚生:
福利厚生は有給休暇も取れます。
決して嫌な顔はされませんが
時々上司から結果も出すようにと喝が入る場合もあるが、決して拒否されたりは
一...
事業の強み:
工事価格が安く、請け負うことで昨今は公共施設工事を手掛ける等しています。
実績を積み上げれば、定着化していくかとは、思いますが、こ...
企業カルチャー・社風:
社風は現場ごとの課長次第と思う。現場の雰囲気は現場ごとに違い、都市が近い先輩とは話がしやすかった。所長職になると、新人...
給与制度:
昇給は現在1年半勤務していますが、昇給の説明はなく給料も今の時点では上がってはいません。賞与は部署ごとの利益で決まるみたいで自分の...
勤務時間・休日休暇:
世の中に逆行している会社である。
有給を取らせるが、出社させられる為、実質休みではない。
休みは、第二土曜、日、祝のみであり...
事業の強み:
主力の空調事業部は、NB企業の修理や点検、少ないがメンテナンスなどが収入源になっておりますが、施工実績や価格帯などで毎年順調に数...
福利厚生:
産休・育休は取得した人はいないのとそもそも制度がないので若い女性は働きにくい環境だと思います。社員持株会はありません。 退職金は長...