平均年収
382 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
社長自らが「プライベートの充実」をテーマに掲げている。
単にワークライフバランスを大事にするだけではなく、プライベートに...
給与制度:
勤続年数や資格によって昇給する仕組みになっている。自分の頑張りが給与に反映するのでやりがいがある。
賞与も主に販売実績が評価されて金...
事業の強み:
あまりない業種ではあると思うので仕事をつきつめていければどんどんうえにあがれるのではないかなとおもいました。
事業の弱み:
あまり世...
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはあるかと思いますが各店舗に人数が少ないので休めるのかはわかりません。誰かと休みを合わ内容にしなければいけ...
勤務時間・休日休暇:
とにかく拘束時間が長い。その上人員不足のため休日出勤が常態化している。夜勤が連続である場合もあり、かなり体に負担が大きく...
福利厚生:
りそな銀行の財形貯蓄・持株会
→入社後の研修内に専門の講師の方から説明があり、選択できた気がします
通勤手当は、定期額を支給
夜勤がある...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが上が了承をあまりしてくれない。店長と上司の意見の違いから店長許可はすぐ降りるが、上司からの了承を取...
勤務時間・休日休暇:
定休日と、その前後で休みが取れますが、土日は忙しいため冠婚葬祭以外で休みを取るのはほぼ不可能です。年末年始に店舗の休業日...
勤務時間・休日休暇:
事務方になれば土日祝がお休みになる。
夏季休暇は無いので、ガラガラの電車に乗れる。
9-17の７時間勤務なので体はかなり楽で...
福利厚生:
通勤手当は普通に出ます。
それ以外の住宅補助・寮などの制度は一切ありません。
子の扶養手当は５０００円
配偶者は１００００円といたって普...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会員獲得の部署に応募し面接時担当官より、互助会契約は簡単にとれると聞いて入社したがじっさいにはとれなく給与は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はながめ。
ただし、休暇はシフト制のため、平日であればある程度希望を出すことが出来る。
お盆やＧＷなどの長期休暇はな...
成長・キャリア開発:
【働き方と評価】
個人に裁量があり、実力主義、結果主義の会社です。やり方がどうであれ最終的に売り上げが出れば良いです。
逆に...
企業カルチャー・社風：
社内の雰囲気的には基本的に堅苦しいところはあまりなく、上司にもフランクに話しかけられる雰囲気になっているかと思います。...
女性の働きやすさ:
本社には女性の管理職も多く、その点は男女平等だと感じる。
ただ、現場は年中無休で早朝から深夜まで営業しているため、マネージャ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に社員は休みがとりずらいです。有給もパートさんはとりやすいですが、社員は前もってとるのが困難に...
給与制度:
基本給は変わらないので、稼ぎたい人は残業を多く付けてもらうか、社内試験に合格してグレードと呼ばれる階級を上げるしかない。グレードは...
企業カルチャー・社風:
そのプロジェクト毎なので全体としは存在しない。
本社と現場も共有はない。
組織体制・コミュニケーション:
現場毎になり、特に...
成長・キャリア開発:
入社前からの内定者研修〜入社後は接客研修などたくさんの研修がありました。研修のおかげでブライダル企業で働く上で必要なこと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては配属された斎場によって大分異なる。各斎場をいくつかまとめて西ブロックや北ブロックという感じで呼んでおり...
福利厚生:
住宅手当は、持ち家・賃貸に関わらず２万円以上支給されます。
大宮に寮があります。確か月額２万円程度だったと思います。若手しか入居でき...
企業カルチャー・社風：
・きまりを守ることが重視されるという印象。
・新しいことをどんどんやる感じではない。
・最初の研修はミニ警察学校みたいで、...
成長・キャリア開発:
毎月1回研修ありました。
成功事例や契約に繋がるように心掛けている事などの発表がメインでした。
働きがい:
個人のお客さんは良...
給与制度:
賞与がないのが残念。
ただし、営業コミッション等がつくので月給は高め。頑張れば頑張った分給与に反映される。
評価制度:
実力主義。入社し...
給与制度:
中途採用と比べ、新卒採用は幹部候補の為、新卒の方が給与が高い場合もある。公平な給与制度があるので、給与に対する納得感は高いかも。実...
福利厚生:
退職金は確定給付年金制度のため、月々の給与と一緒に振り込まれる方式と、年金方式がある。住宅補助は無し。会社都合の引っ越し（異動時）...
給与制度:
給料自体は業界の中では高水準ではないかと思う。独自の給与計算方式があり上の気分で給与が下がったりということは間違いなくない。
業績も...
給与制度:
家賃補助が非常に手厚い、家賃7から9万円のレオパレスに自己負担1万円で社会社の寮として住むことができるため、助かっている。他の社員...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりまちまちですが、8時始業など少し早めの部署が多い。
週休完全2日制ではあるが、出張先への前日移動で日曜...
給与制度:
一部の優秀な人を除いて年功序列で給与が増えていくイメージ。他の企業と比べてもそれなりにもらえてると思います。賞与は年2回で夏と冬で...
成長・キャリア開発:
観葉植物のレンタルが主力の事業となります。その他販売店舗や飲食店を展開しています。今後さらに規模が拡大していくかと思いま...
企業カルチャー・社風:
研修制度や社内イベントの他、朝は掃除と朝礼から始まるため、結束力は早くから高まると思います。
教育にも注力していて、新卒...
給与制度:
階級制度になっており、年に1度の昇級試験に合格すると、自身の階級があがり給与テーブルがその階級に応じたものとなる。筋が良ければ最短...
勤務時間・休日休暇:
いわゆる一昼夜勤務。実働16時間。休憩が2時間おきに入る。夜は仮眠時間がある。
私は女なので朝7時から21時が多い。1回の...
給与制度:
日給月給制なので、祝日の多い月などは給与が下がるが、年収で見ると300前後くらいにはなるので、業務内容と給与のバランスからそれでも...
企業カルチャー・社風:
社風については特に感じたことはなかったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間が長いところ、同僚、上司とも良...
給与制度:
警備職としての昇給は毎年4月以降に普通の評価であれば毎年2,000円、良い評価を得られば4,000円上がります。この昇給において2...
給与制度:
昇給は各等級、年間評価に応じて行われている。勤務態度等問題なく、仕事に取り組んでいれば毎年昇給はする。
賞与は半期毎の評価に応じて、...
福利厚生:
社員の平均年齢が30歳未満で、社長も若いため福利厚生にネイルが無料でできるというものがあっり、ディズニーのチケット割引き券を好きな...
給与制度:
年2回ボーナスがあり、その前月に上長と面談を行います。
コロナ禍の2020年にもボーナスは全員支給されていたので助かりました。
ボーナ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、配属先によってかなり左右されるものだと思われます。特に現場職の場合は、問題がなければ定時～1時間ほど...
福利厚生:
住宅補助や寮はないが、会社の福利厚生として特定の不動産会社と提携したサービスがある。賃貸の物件を借りる際に社員だと平均の割引がある...
オフィス環境:
交通隊員前提であるが、配置ないし回される現場次第によっては、待機・休憩場所の環境・スペースとその環境・雰囲気にはかなり大きくば...
企業カルチャー・社風:
社風はよく分かりませんが、なにかトラブルがあったり先方の要望があって社員に報告しても、対応が遅かったりしなかったりで現...
給与制度:
基本給とみなし残業30時間で構成される。
ボーナスは3ヶ月分だが、ここ1年間は業績の悪化もあり、ボーナスはあまり支給されていないよう...
企業カルチャー・社風:
高い目標をもとに、楽しみながら仕事をすることを奨励される社風でした。
ベンチャーのようやスピード感勢いがある分、混沌とし...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、入社される前に勤務時間や休暇制度は相談確認していただくのがいいのかと思います。
レンタカー業務といえども、...
事業の強み:
レンタカーでは非常に老舗であると共に、カラオケを各店舗で行っている点は強み
レンタカーとカラオケという異業種での営業であり、景気が...
仕事の裁量権:
覚える内容が計り知れなく、この世の電気に関する歴史における国際状況を把握する必要があるが、社内で全ての教育習得が可能であるため...
給与制度:
給与は同世代と比べると貰えていると思う。ただ基本給はそこまで高くなく賞与の比率が高いように感じる。ステージ・クラス制を導入しており...
成長・キャリア開発:
ベンチャー企業です。
年齢層が低く勢いがある方はおすすめだと思います。
社内環境はいい方だと思います。
自発的な行動が求められ...
成長・キャリア開発:
企業理念から給与形態まで、一貫して成果主義かつ起業を促進する風土であるため、相応のモチベーションと努力があれば入社1~2...
休日休暇:
有給を取得するには一定期間の勤務が必要であり、入社1か月の私には有給利用の機会がまだ無いが、他の同僚に聞いた限り簡単に有給は利用で...
成長・キャリア開発:
現任教育で新しい知識の吸収や、技術の向上を求めることは期待しない方が良い。
事故事例や、接客業務に関しての心構えなどは勉強...
成長・キャリア開発：
ウェディングプランナーやサービス、本社メンバーなどどのポジションにもかかわらず、入社したら必ず研修が全メンバーにあるため...
勤務時間・休日休暇：
週末が一番忙しいお仕事になりますので、本社のメンバー以外は基本平日お休みです。
会場自体は火曜日が定休。ウェディングプラン...
給与制度:
賞与：同世代の中では多い方ですが、大きく年々大幅に増える事はないので、年を重ねるごとに同年代に追いつかれる。評価ごとで金額は増減す...
年収・給与の満足点:
レベルの高いスキルは必要としない業態であるため、自身のスキルがさほど高くなくても、賞与額が高いため年収の満足度は高いです...