平均年収
341 万円残業時間(月間)
50 時間女性の働きやすさ:
男性社員が多くをしめる。女性社員が少ないせいか意見が後回しになっている印象を受ける。
女子隊などもあり警備の仕事はある。また...
勤務時間・休日休暇:
女性は羽田空港以外の派遣隊は日勤のみです。面接時に羽田空港への配属の希望の有無を聞かれた覚えがあります。羽田空港への配属...
福利厚生:
退職金はしっかりもらえました。3年半ほど働き30万円ほどいただけました。勤続年数に応じてポイントが溜まっていき、そのポイントに応じ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に火水休みです。
本社勤務だと土日休みだったりします。
稀に火水で勉強会や会議があるので
他の曜日に振り替えたり
ウエディ...
福利厚生:
退職金について
数少ない総合職と一部管理職のみ支給されます。勤続年数が5年以上で支給対象になりますが、支給額が世間よりもかなり少なめ...
給与制度:
中途採用の人は基本給が上がりません。代わりに習熟給というものがあります。最初はレベル1からレベル14まで設定されていて、年に一回レ...
勤務時間・休日休暇:
パソコンのログイン履歴を見られているようなので、自宅でこっそり業務を進めたりするのは禁止でした。
残業時間も、しっかり管理...
企業カルチャー・社風:
お客様第一主義を徹底しており、そのための研修も多くあるので高いレベルでのモチベーション維持が可能。また市場の状況にあわ...
給与制度:
・給与は毎月45時間の見込み残業手当込。
超過分と22時以降の深夜残業は別途手当支給。
・インセンティブが毎月給与と別途支給。
例:アン...
勤務時間・休日休暇:
人によって全然違う印象。
休日休暇に関しては、特に気になったことは無い。
強いて言えばシフト制なので自分が休んでいても他の人...
企業カルチャー・社風:
実力主義・体育会系です。
入社したら声出し訓練のような物や武術の訓練などをやらされる様な会社でした。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
資格取得は、取りたいと上司に自己申告すれば、機会を与えてくれる。合格できれば講習兼試験費用を「条件付き」で負担してくれる...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日お休みを頂けており、休日出社も基本なし。残業が多いなと感じる月には、すぐに営業からフォローが入るのでワークライフ...
福利厚生:
住宅補助などないが、インフルエンザ予防接種など、ほしいものを用意してくれている印象。まだまだほしいものは正直あるが、ここよりも整っ...
給与制度:
お給料は係長など、役職に就くとかなり上がりますが、一般社員はかなり厳しいです。コロナになる前は比較的忙しさに応じて残業しやすく、残...
勤務時間・休日休暇:
お店での勤務だと営業時間が決まっているため、繁忙期の時は残業になるときはあるが、自分の裁量になるがほど残業しないで帰れる...
勤務時間・仕事量:
私が在籍していた物件での一例になりますが,日勤や夜勤、泊まり勤務がありました。日勤は午前8時45分から午後6時まで(休憩1...
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップと年収アップを想定して入社したもの何一つとして説明時より下回る為生活が前職より不安定になった。...
勤務時間・休日休暇:
工場内の仕事なので基本的には全て時間通りに作業をします。休日もカレンダー通り(土日祝)なので家庭のある方や、規則正しい生...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルート営業という事で日々の集配業務と営業活動を同時並行していくのが基本となります。営業所によってやり方は様々...
企業カルチャー・社風:
30代の若い社長が誕生した影響により、ここ数年で古い考え方の風土の中に新しい風が吹き込んできている。
本社勤務の社員や一...
経営陣への提案:
売り上げを上げようという気持ちはわかるのですが、現場がついていけないような感じでほぼ押し付けに近い形で本部主導に近い形でやっ...
企業カルチャー・社風:
・システムが古すぎる。レンタル機械の予約システムに癖がありすぎて、毎朝お客さんを待たせてしまう。
・機械整備のサービスス...
勤務時間・休日休暇:
指定休日と言われる休みがあるが基本的には自由に指定可能。
月1の清掃日や棚卸しの日に入れるのは暗黙の了解で入れない流れ。入...
勤務時間・休日休暇:
今は不明ですが、在職当時はワークライフバランスはありませんでした。大げさではなくワークのみの1年でした。
(大変な仕事だよ...
給与制度:
昔のことになるので細かいことは覚えていませんが、給料はすごく安かったです。
新卒で入社し、入社2年間くらいは年収240万から250万...
企業カルチャー・社風:
現場と本社の温度差があり、トップダウン式業務に向いている方におすすめです。特に現場で活躍する場合、人間スキルがある人は...
成長・キャリア開発:
外資系クライアントが提示、展開するセキュリティオペレーションは通常の施設警備とは大きく異なり、そのクライアントに特化した...
女性の働きやすさ:
独身女性は働きやすいと思います。
残業OKである程度クルマの運転が好きな方にはあってると思います。女性数は増えていてもまだま...
勤務時間・休日休暇:
まだアシスタントなので、休憩は外で1時間しっかりとれ、土日祝は休み、残業も長くて1時間程度ですが、上のポジションの方々は...
給与制度:
基本給与自体は同じ業種内では大手ということもあり、比較的良いかと思います。ボーナスもある程度保証されているが、その分勤務拘束時間が...
企業カルチャー・社風:
年功序列式で会社の体制が古い印象であり、上に行けば行くほどご年配の方が多いです。部門によっても、配属される店舗によって...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は平等に与えられていると感じます。店長によるのはどの会社にもいえることだと思いますが、私が今まで関わらせて...
事業の強み:
スタッフの人間力: 営業ではありますが、悩みに寄り添い改善したい思いでスタッフは働いています。バイオテックでは長期的なお客様との...
勤務時間・休日休暇:
配属される場所によって全然異なるが、残業時間は長くなりがちな傾向があると思う。
親会社の営業所等へ派遣として配属となった際...
給与制度:
時間外手当は働いた分きっちり支払われ、交通費は全額支給されます。
上期・下期に賞与が支給される他、会社の業績が良ければ社員には年度末...
給与制度:
店長になれば+1万とインセンティブが入りますが、その他スタッフは基本給21万+インセンティブです。インセンティブは毎月店舗にあるパ...
給与制度:
求人には、賞与ありと記載されていたが面接の際にはこの会社内の賞与とはインセンティブ制度というものだと説明されました。面接本番で緊張...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤8:00~20:00、夜勤(今はない)が20:00~翌8:00の固定。
日勤は勤務時間中に概ね2時間、夜勤は...
企業カルチャー・社風:
営業所では主に接客、簡単なパソコン業務(Excel)、電話応対、営業にも上司と同伴できる為、色々なことが経験できると思...
給与制度:
基本的に所定労働日数に応じて基本給がもらえる。そこに各種手当や深夜割増で増額があるという形式になっている。手当がつくかどうかは現場...
給与制度:
<正社員>
月給制。
営業所契約だと基本給に加えて遠方手当、資格者手当、夜勤手当付きます。
本社契約でしたら営業所契約よりも高い基本給で...
給与制度:
まず前提として毎月の給与については年齢に沿った固定給がベースとしてあります。これは営業職であっても成績に関係なく生活の保障がされま...
組織体制・コミュニケーション:
会議、ミーティングがまめに行われており、研修などもたくさん設けていただけるため、他支店との意見交換や交流はもち...
勤務時間・休日休暇:
24時間稼働しているカスタマーセンターのため、シフト表によって早番中番遅番の勤務がありました。
勤務できない日は事前に申告...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も契約書通りで、残業はほぼありませんでした。コロナ禍により、一時的に人手が足りず急遽応援で追加勤務の募集があった...
女性の働きやすさ:
女性中心の会社となるが、派閥争いなどはなく優しい方が多い。
しかし、馴染めないと浮いている様な感じがするのでそこに順応できる...
成長・キャリア開発:
研修制度は非常に充実しており、3ヶ月間はアカデミーでの研修を行い、技術習得のテストに合格すると、各々雰囲気のあった店舗に...
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば体育会系、ほぼ全員が顔見知り。やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というように、メリハリがあります。メーカーと...
企業カルチャー・社風:
研修制度がきちんとしている印象。
だが、マニュアルに忠実すぎて臨機応変に対応すると注意を受けたりする。
良くも悪くもしっか...
給与制度:
どこの警備会社にも言えるが現場の警備員なので正社員でも結局は日給月給である。しかし賞与は1年で2万上がった時もあり、コロナ渦にもか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は09:00から18:00。
警備という業種柄、イベントや催事・ゴールデンウイークや年末挨拶は仕事がありますが、そ...
勤務時間・休日休暇:とにかく休日が少ない。また、その日出勤のスタッフのレベルによって残業することがある。スタッフのレベルに合わせ...
女性の働きやすさ:月10日休みの制度や、時短勤務、産休制度など、働き方のバラエティは豊富だと感じます。(育休に関してはよく知りません)ただ、...
給与制度:
募集の段階で高待遇を謳っているが、会社が従業員へ何を求めどこまで達成すれば成果給が上がるのかの説明がまったくない。基本給が18万円...
組織体制・コミュニケーション:
未経験で入社したので不安が大きかったんですが、求人に研修があると書いてあったので応募してみました。入社したら実...
企業カルチャー・社風:
①業務に関する通信教育や資格等も含め一部個人負担ではあるが積極的に挑戦させてくれます。会社の業務に対してプラスになる事...
成長・キャリア開発:
担当する業務内容に応じて研修制度が有りました。現場への配属ですと、OJTで補助作業から始まり、一定期間後に所定の講習と試...
勤務時間・休日休暇:
ごく稀に休日出てくる時もあったが休み自体はほぼ週2日取れていた。
コールセンターの受付が20時まであるので定時で帰れること...
企業カルチャー・社風:
有給がとてもとりづらい。交代制で出勤する為、平日に取りたい場合も有給使わずに賄えてしまう場合がほとんどの為、人が少なく...