平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回で7月。
賞与は2年目以降で4.5か月分なので中小企業では良い方なのではと思う。
手当は基本給が低いので諸手当といった住...
福利厚生:
福利厚生は充実してるが社員は実感していない
割引制度が多い気がする
オフィス環境:
会議室の使い方は事務所の人たちに限られるので基本的に...
女性の働きやすさ:
この企業は、女性が働きやすい環境を提供しています。まず、育児休暇や柔軟な勤務時間など、ワークライフバランスを重視した制度が...
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署では残業はあまりなく、したい人がするという感じでした。そのためほぼ定時で毎日帰っています。現場などは1、2時...
勤務時間・休日休暇:
時間給制度、フレックス制度があり、家庭事情で少し早めに帰宅が必要な時などの調整がしやすく、大変助かっています。
年間休日数...
企業カルチャー・社風:
役職が関係なく、新入社員であっても様々なことに挑戦ができるが、放任な部分があるので基本的に自己責任。社員同士の距離感は...
企業カルチャー・社風:
会社の経営スローガンとして神社佛閣の経営がある。神社佛閣の経営とは、創業58年目を迎えるが、今後300年も500年も続...
事業の強み:
会社事業の強みとしては約30拠点がそれぞれ異なる業界の製品を製造している点であると思う。
長い経営活動においては、業界の浮き沈みが...
勤務時間・仕事量:
前日の生産実績を生産管理システムに入力し、製品在庫を計上。同時に原材料を引き落とします。次に出荷予定を確認して実績入力した...
勤務時間・仕事量:
仕事量は多く、特に工場は多い。
ルーチンワークを主体とした部署の者達の残業は多い。
始業時刻が本社、工場とバラバラなので連絡が...
事業の強み:
取引先が公的機関(役所など)がメインで、水道管の工事は定期的にどこかの地域では行われるので、水道の配水概念とか構造が変わらない限...
給与制度:
・昇給…基本は1年に1度あがる。3~4年目に昇給額が上がるらしいが実際のところは分からない。若い世代は昇給額は一律だと思われる。
・...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜20:00 20:00〜8:00の二交代制です。そのため時間が来たら必ず帰宅出来ます。
休暇は年末年始...
福利厚生:
通勤手当に関しては、支給はあるものの通勤距離によって支給されますが、私は車通勤だったので金額が少なくあって無いような物でした。車通...
企業カルチャー・社風:
あまり良いとは言えません。
コミュニケーションをとれるかたも多くいますが、挑戦するという雰囲気ではなく、あと何年で定年だ...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い、また挑戦する機会はほぼ無く、言われた仕事を淡々とこなすだけ
組織体制・コミュニケーション:
組織感交流はある...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
給与の基本ベースは社内規定により、学歴・年齢などによりベースが決まっており、年2回の賞与の他に、業績に応じて期末賞与が支給されます...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土・日休みですが、アフターサービス・リフォーム関連部門は出勤になる場合もあります。
多様な働き方支援:
リモートワ...
事業の強み:
電子機器や精密機械に欠くことができない高機能材料の開発・製造・販売を行っており、加工技術(厚さや機械的な性質の調整)を活かした材...
給与制度:
平社員だと年収はサラリーマンの平均ギリギリというところ。中小企業ではありがちかもしれないが、基本給が低め。よって残業代、退職金が安...
事業の強み:
かき氷を削る機械のシェアが日本の80%で、夏が来れば営業をしなくても飛ぶ様に売れていました。
海外へは地域によって違いますが、アメ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は在籍した5年間で1日しか無かったと記憶しております。
月に1回土曜日出勤の日がありましたが、有給を取っていました...
企業カルチャー・社風:
組織はしっかりしており、自分の与えられた仕事と責任を全うしようと考える社員が多く、社員間での結束は強いと思います。とて...
働きがいを感じるポイント:
廃バッテリーをリサイクルする会社は千葉県でココだけと聞いていましたので、自信と誇りを持って仕事が出来ました。色々な...
勤務時間・休日休暇:
自分の所属部署はフレックスタイム勤務(10:00-15:00 コアタイム)が許可されています。普段早めに出勤して用事があ...
福利厚生:
退職金ありで入社1年経過後から中退共に加入です。掛け金も年齢や社歴、役職関係なしに一律で中退共の満額が掛けられます。
退職金とは別に...
勤務時間・休日休暇:
第4土曜日は出勤日だが、その日を有給にすれば、土日祝休みが可能。有給も取りやすい。
勤務時間は8時〜16時45分。昼休みは...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日と祝日は休みであるため休暇が不足しているとは感じていません。残業時間に関しては部署によってマチマチですので一...
企業カルチャー・社風:
元気よく挨拶がで来て、礼儀にはきびしい
体育会系。社員同士は仲が良く他部署からの応援などまとまりがある。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
建設業に携わるため朝は早いことがあるが、自分でスケジュールをしっかり組めばあとは自由にやらせていただいてた。
社長もメリハ...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制であるが、2か月に1回程度土曜日出勤がある。出勤日の土曜日は午前中のみの出社となる。有休を取り休む者が多いが、...
勤務時間・休日休暇:残業は各自残業簿で管理されており、残業代は100%支給されます。月の残業時間は忙しさで当然変わりますが、平均して30時間...
企業カルチャー・社風:
総業100年を越える会社の為、腰を据えて働ける。
しかし固い雰囲気がどうしてもあるため、若い社員が会社の雰囲気やルールを...
企業カルチャー・社風:
同族経営であり、良くも悪くも保守的である
改革を掲げているが、足取りは重い
組織体制・コミュニケーション:
各種同好会なども...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの町工場のイメージが強かった。創業当初から続いれいる慣例が多くあった。
組織体制・コミュニケーション:
社員数が多...
成長・キャリア開発:
水道業界の知識が身に付くが、会社はキャリア開発や成長を助けてくれないので、自分で勉強できる方じゃないと厳しい。
働きがい:...
勤務時間・休日休暇:
日本的に土日休みです。自動車メーカーに合わせているため、祝日は出勤の時が多い。長期連休もあります。
パート従業員は週の所定...
福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入しています。また親会社の持株会もあり、この点は充実しています。
退職金も期待通り支払われているようです。
寮は昔は...
企業カルチャー・社風:
挑戦することをよしとする会社。
上司との面談の際も、目標を管理する書類をしっかり書くことが求められる。
少なくとも、なぜ仕...
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は本社や営業所によるところもあるが、悪くない。古き良き時代の昭和的な雰囲気を残しており、のんびりした雰囲気...
勤務時間・休日休暇:
残業が当たり前という認識があったなと思う。もちろん、生産量が少なければ定時が当たり前だがほとんど、そのラインで1日あたり...
成長・キャリア開発:
目標を達成するためのシートを作成して、上司にフィードバックしてもらう機会が、年に数回あるので、自分の成長を実感できる。
働...
勤務時間・休日休暇:
直行、直帰も可能。ただ現場入等がある場合は朝早かったりと時間はその都度変わる。
取引先や現場の稼働日程により変動するが、ほ...
福利厚生:
退職金はなく、財形貯蓄、転勤は役職者がごく稀に有り、住宅補助、通勤補助もある。
通勤は立地の面から、本社勤務の人達は車通勤が9割以上...
企業カルチャー・社風:
古い会社の雰囲気が残っている部署もあれば色々挑戦してより良くしていこうとしている部署もあります。
人数の多い会社では無い...
事業の強み:
事業のライバルは少なく、市場の独占はおおむねできてきるとおもう。
事業の弱み:
新たな事業には消極的なために、一つの事業で失敗するよ...
勤務時間・休日休暇:
以前は夜勤があったが、今は設備投資で加工ラインが新しいものに変わったりして夜勤はなくなった。夜勤があった時の方が、深夜手...
組織体制・コミュニケーション:
組合員の平均年齢が若いのでコミュニケーションは比較的取りやすい。労働組合主催のビアパーティー、クリスマスパーテ...
勤務時間・休日休暇:
全力で働きたい人には不向き
やってもやらなくても一緒である。
多様な働き方支援:
副業は禁止で早く帰れます。
給料は安い。
女性の働きやすさ:
腰掛け程度にしか会社は考えていない。
その為、今後入社を考えている方がいれば
キャリアアップは望まない。
オフィス環境:溶解・鋳造工程は常に粉塵が舞っているような最悪な環境。少しでもマスクを外すと鼻や喉が痛くなることがある。夏場は作業場所が50℃...
働きがい:生産から販売(出荷)まであるが、毎日出荷時間ギリギリに生産完了しそのまま出荷になる。余裕がないけど客先に迷惑かかっては...
給与制度:
昇給は年に1度、賞与は年に2回、技術手当、家族手当、地域手当などがあります。
特に技術手当は半期毎にスキルマップにより評価された結果...
福利厚生:
福利厚生には退職金制度があり、昨年から3大疾病の保険が加わりました。全額会社負担で万が一3大疾病になった場合は100万円の一時金が...
給与制度:
現場職の基本給は安いが手当が多いため総支給額は多い。総支給額の半分は手当になる。ボーナスも毎年しっかりでている。
年間6ヶ月分ほどの...
福利厚生:
会社の中にお風呂があったので、油まみれに作業着がなるので入ってる人も多くいた。寮も会社の近くにあったらしい、月5000円とかだった...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はホワイトでしっかり残業代もついていいが年間休日が少ない
休みの日の土曜日も割と休出があるのでますます年間休日は減...
福利厚生:
コマツの協力企業なのでそこまで丸くないが良くもない
これと言ってこれがあって嬉しいってものはないが基本的な福利厚生は揃っていて安心は...
福利厚生:
山口県出身の人が、多くて昔は、寮があったけれど
今は、ないか、伊丹市内のアパートを借りて寮にして
いるのではないかな?
オフィス環境:
休...
給与制度:
年収は他社の同年代と比べて多いと思います。
ですが、その分仕事は重労働でキツい上に評価をなかなかしてもらえないのが実情です。
夏は酷暑...