勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日によって違います。残業が多い日もあるしないときもあります。ないときは定時ぴったりに帰れます。タイムカード制な...
企業カルチャー・社風:
社員育成や投資をする気がないので
自分で仕事を覚えるしかない。
たいしたノウハウも製造以外はないので
その製造もオート化され...
成長・キャリア開発:
営業職では国内旅行業務取扱管理者の取得が義務付けられており、観光業の基礎知識は身につきます。インバウンド対策でTOEIC...
勤務時間・休日休暇:
アテンドや現場応援のため休日勤務あり。理由は不明だが祝日のある週は土曜午前が出社と決まっていた。業務そのものはほとんど定...
入社理由・入社後の印象：素直に人に喜ばれる仕事をしたいと思って求人に応募し採用されとても嬉しかったし、オープニングと言う事もありフランチャイ...
勤務時間・休日休暇：A8.30-13.30,B13.30-17.30,C17.30-21.30の３パターンありました。シャトレーゼで決められ...
給与制度:
基本給は普通でボーナスの比重が高い。業績が良いときは役10ヶ月分、年間で支給される。業績が悪いと前の年より年収が下がることになる。...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は月に50-60時間程度。平日は起床、出勤、退社、就寝しかない。定時で帰る人がほとんどいないため、仕事が終わ...
福利厚生:
退職金は無し。住宅補助は転勤を伴わないと出ません。携帯販売なのでauやソフトバンクに所属すればキャリアからの資格手当てで1万〜５万...
成長・キャリア開発:
個人の努力次第で役職を上げていくチャレンジ力や発想力は身に付くと思います。ショップ勤務であれば世の中の通信事業に関しては...
勤務時間・休日休暇:
業界の構造上労働時間は非常に長い。
特に繁忙期にあたる大型連休、年末年始、お盆期間、などは労働時間の厳守などは言える状況で...
事業の強み:
強みとしてはやはり地域密着によるビルドアンドスクラップの精神である。このような文化
はアメリカのスーパーマーケットをモデルにしてい...
事業の強み：
宅配水事業はウォーターサーバー本体をお客様に無料でレンタルし、月1回などのペースで定期的に水を配送するというビジネスモデルが基本...
事業の強み：
富士山を採水地として水を販売している会社は他にも多くありますが、その中でもより標高が高いところで採水をしているため水の品質が良い...
福利厚生:
上場企業であり、福利厚生は充実していますが、今後は削らなければいけない部分も多く出てくると思います。
原則一人暮らしが禁止であり、遠...
入社時の期待と入社後のギャップ:
銀行というと預金、融資、為替が三大業務とされているが、昨今はリース、法人保険のみならず、人材紹介や事業承継等...
事業での社会貢献：扱う主な建築商品は、大きく２つ。?鉄骨システム建築と?自走式立体駐車場。どちらの商品も「事業者様向けの建築」が多い。「事業...
給与水準：ボーナスは夏・冬合わせて７ヶ月前後でるが、基本給が安いのでそこまで金額は多くない。毎年昇給は1000円～5000円の中で、その人の...
給与制度:
基本給は安定していると感じます。
賞与についても夏、冬で支給されます。
当然営業なので目標に対して結果を出せれば評価されるインセンティ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日と少ない。
部署によるが有給は取りやすい。
総務は平日の勤務時間が1時間増え年間休日120日になったためい...
給与水準：給与制度の特徴といった特徴はないです。と人事課の方が言われてました。なので特出すべき特別なものはないと思ってはいますが気になってい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：間接、技術部門はフレックス勤務。ほとんどの方が自車通勤ですし、勤務時間はかなり融通が利きます。有休も取りやすい...
教育・研修：【周囲からのサポート】自分の意見を言うと自分の責任になるため何も言わない人が多い。例えば何かの改善点や問題点が見つかった時に上司...
給与水準：自分のいた部署は時給制であったため、長時間の勤務が必要であった。最初は給料も安く手当ても特にないため残業をしなければ生活できないよ...
教育・研修：ドラッグ部門では、社歴の長い社員が多く辞めて新人社員が多くなっている。そうなって...
企業カルチャー・社風:
上司の言うことは必ず達成。
巡回が行われ、毎月の2点以上の不備があると店の評価に関わります。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
テスト対策が3週間前から始まる。ワーク管理は徹底しており、生徒たちのモチベを上げようとする社員が多い。それこそがこの会...
事業の強み:
社長が現役で現場に出ているので、現場のは状を知っているのは強みだと思う。
大胆な改革も行っているため、職場環境も改善されつつあると...
成長・キャリア開発:
様々なお客様を相手にするので、相手によって言い回しを変えたりと、コミュニケーションをとる際の応用力がつくと思う。
働きがい...
企業カルチャー・社風:
風通しのいい社風を自負しているようだが末端の意見など握りつぶされるか晒されて笑いものにされる。
ダイバーシティ・多様性:...
企業カルチャー・社風:
キャノン色が強いと思います。キャノンで面接して山梨勤務を志望するのが良いでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
そこそ...
福利厚生:
県内企業としては早い時期に福利厚生が充実していた。グラウンドが設置されまた田舎の場所ゆえに必要な社員食堂も充実していた。有給休暇の...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】農業協同組合であり全国各地にあるため、このご時世のため安定した企業であるため、定年まで腰を据えて働けると...
働きがい：仕事については毎年ルーティーンで決められていてます。特に年末の決算の時期は忙しく、決算資料を作り上げなくてはいけないので、とてもや...
勤務時間・休日休暇：土日祝休みで、年間休日は約125日ととても良い。有給休暇もちゃんと取らせてくれる。子供の体調不良で突然休むことになっても...
成長・キャリア開発:
大した会社では無いので、自身で勉強する必要がある。
働きがい:
数十年前から子ども向け通販という希有な商売をしており、三世代...
勤務時間・休日休暇:
バイトだったので、休みは自由にとれました。最悪2日前に言っても休みをとることができたり、逆に出勤したりすることもできたの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期と冬時期の差がとても激しいです。繁忙期は月60時間残業はざらでしたし、休みの日はほとんど寝て過ごしました...
給与制度:
福利厚生が多く、総合的に見ると山梨という土地ではよい方だと思う。ただし年功序列のシステムが強く残っているため、急激には給与が上がら...
福利厚生:
新卒の場合、住宅補助が10年分ついており、非常に助かった。寮は昔あったが、今はなく会社近郊の賃貸を斡旋いただいており、そこから選ぶ...
福利厚生:
自分の勤務していたエリアでは、福利厚生と呼べるようなものは1つもなかった。エリアによっては国保に入らないといけないところもある。
オ...
給与制度:
勤務をするエリアによって異なる。自分が勤務をしていたエリアでは、賞与もなかった上に手当も交通費くらいしか出ていなかった。ただし、学...
雇用の安定性：部署により違うのですが、私が所属していた部署は商社の方よりの引き合いが多くあり受注、失注問わず触れる案件数は豊富にはあったかと...
成長・キャリア開発：自身でいろいろな事を検討する時間が多く、勉強になりました。言い換えると同僚よりのアドバイスが少なく、上司よりは半分丸投げ...
給与水準：インセンティブによって多く稼ぐ事ができるのですが配属される部署や販路によってインセンティブの稼ぎ易さが異なりまた設定されているイン...
仕事内容：私が行なっている業務がテレフォンマーケティングなのですが日々の仕事内容が座っての勤務で長時間の稼働でも身体的に楽でまた顔が見えない...
企業文化・社風・組織体制：【24時間勤務仕事中の休憩時間は合計で、8時間の為実際に勤務する時間は16時間です。ふつう24時間勤務は、月に、1...
勤務時間・休日休暇：契約先により、時間がバラバラです。工場勤務の場合は、朝8時～夜6時までが勤務時間です。ホテル勤務の場合ホテルが忙しい時期...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有給休暇は職場による。私が最初にいた部署はとりやすかったが最後にいた部署は取りにくかった。人がいる、い...
給与水準：交代勤務と日勤での給料の差が大きい。どんな人でも毎年、給料は上がるが全員が上がる分、ちょっとしか上がらない。頑張っていてもそこそこ...
給与制度:
年収は低めである。手当等は充実していると思うが基本給が低いので結局年収としても低いままである。
昇給に関しても20代30代のうちは年...
成長・キャリア開発:
若いうちは様々なことを経験できると思いますが、年齢を重ねるにつれて頭打ちになってきます。新しい分野への事業展開が進んでい...
働きがい：お客様に買ってもらえた時は嬉しくて遣り甲斐を感じます。それと車が好きなので新型車に早く乗れるのも良いポイントです。お客...
オフィス環境：手直しは良いが、その金額は定価なので相場で考えると割と高額です。店舗の立地も、その昔から親会社の土地をそのまま利用しているので...
雇用の安定性：基本的に高卒大卒を毎年採用している。中途も多く採用しており会社の半分は中途採用のひとだと思う。100人の雇用を何年後かにはする...
オフィス環境：綺麗にしすぎて使いづらい。向きや場所また水平垂直を気にしている。もう少し使いやすくしたいと思うがそこは、会社の決めたことなので...
働きがい：【キャリアアップについて】スタッフから店長に上がったところで、給与に関しては上がらない。達成給は、あるが目標達成できそうになると上...
福利厚生：【働く環境について】スタッフたちの仲はよく、対人関係だけでいうならこんなにいいところはないんじゃないかと思う。しかし、拘束時間であ...
企業カルチャー・社風:
本社が山梨県小淵沢市という場所にあり、渋谷からこの地に移って約20年になります。非常に地域の他の企業とも良好な関係だと...
事業の強み:
身体によくないと言われる物質を極限まで排除し、自然との調和を重視した製品設計。
事業の弱み:
訪問販売やサロン販売は、今の時代には合...
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