仕事内容：私のいる店舗は研修期間がなく、「やる事やわからないことは聞けば教えて貰える」方式なので逆に聞かないと何もわからないのですが、レジが...
企業カルチャー・社風:
オーナー一族経営ですべて、まず創業者の意思と次に一族の意思が事業決定のすべての要素。
組織体制・コミュニケーション:
社員...
仕事内容：外部の管理者、コンサルなどが入ってきてから、売り上げ重視が顕著になってきた。マッサージの内容は平均的であれば良く、時間内に札無く終...
給与水準：良くも悪くも固定給に移行したため、ガッツリ稼ぎたいマッサージ師にとっては面白味がないと思います。毎年７月に昇給があるのですが、雀の...
入社理由・入社後の印象：素直に人に喜ばれる仕事をしたいと思って求人に応募し採用されとても嬉しかったし、オープニングと言う事もありフランチャイ...
勤務時間・休日休暇：A8.30-13.30,B13.30-17.30,C17.30-21.30の３パターンありました。シャトレーゼで決められ...
成長性・将来性：富士山が世界遺産登録により、周辺も構成要素として登録された。周囲の開発ができず、主力の富士急ハイランドでの大型投資が出来ず、...
給与水準：正社員は時間外労働30時間分を含んだ年俸制となっている。その内訳については曖昧まである。各個人の年俸を決定する際には労働組合は口出...
福利厚生:
退職金は無し。住宅補助は転勤を伴わないと出ません。携帯販売なのでauやソフトバンクに所属すればキャリアからの資格手当てで1万〜５万...
成長・キャリア開発:
個人の努力次第で役職を上げていくチャレンジ力や発想力は身に付くと思います。ショップ勤務であれば世の中の通信事業に関しては...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】私は母子家庭なのを理解してもらった上入社しました。皆さん子育てをしてきた方なので理解あるといわれ、安心し...
働きがい：毎日同じ仕事をするだけなので、マンネリ化してしまうのが現状であった。それが会社のためになると知っていても飽きてしまう傾向があった。...
給与制度:
給与は働いている量から考えると妥当だと思います。昇給は毎年します。賞与は景気によって変動します。手当は充実している方だと思います。...
勤務時間・休日休暇:
休暇はとれますが基本的に平日は疲れて寝る事しか出来ません。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。早帰りは、申請す...
事業での社会貢献：扱う主な建築商品は、大きく２つ。?鉄骨システム建築と?自走式立体駐車場。どちらの商品も「事業者様向けの建築」が多い。「事業...
給与水準：ボーナスは夏・冬合わせて７ヶ月前後でるが、基本給が安いのでそこまで金額は多くない。毎年昇給は1000円～5000円の中で、その人の...
口コミ 79件
求人 0 件
430
万円21
時間給与水準：給与制度の特徴といった特徴はないです。と人事課の方が言われてました。なので特出すべき特別なものはないと思ってはいますが気になってい...
勤務時間・休日休暇：休日休暇はそれなりに満足しています。休日は基本的に土日休みとなります。ただ、部門によって大きく変わります。私の部門では休...
教育・研修：【周囲からのサポート】自分の意見を言うと自分の責任になるため何も言わない人が多い。例えば何かの改善点や問題点が見つかった時に上司...
給与水準：自分のいた部署は時給制であったため、長時間の勤務が必要であった。最初は給料も安く手当ても特にないため残業をしなければ生活できないよ...
企業カルチャー・社風:
テスト対策が3週間前から始まる。ワーク管理は徹底しており、生徒たちのモチベを上げようとする社員が多い。それこそがこの会...
事業の強み:
社長が現役で現場に出ているので、現場のは状を知っているのは強みだと思う。
大胆な改革も行っているため、職場環境も改善されつつあると...
教育・研修：ドラッグ部門では、社歴の長い社員が多く辞めて新人社員が多くなっている。そうなって...
企業カルチャー・社風:
上司の言うことは必ず達成。
巡回が行われ、毎月の2点以上の不備があると店の評価に関わります。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
キャノン色が強いと思います。キャノンで面接して山梨勤務を志望するのが良いでしょう。
組織体制・コミュニケーション:
そこそ...
福利厚生:
県内企業としては早い時期に福利厚生が充実していた。グラウンドが設置されまた田舎の場所ゆえに必要な社員食堂も充実していた。有給休暇の...
給与制度:
月給は新卒で20万程度。手取りでは15、６万程度で、役職が付くまではほとんど増えない。残業代は全額支給だが、一般社員はほとんど残業...
給与制度:
年功序列のため役職がつくまでは大きな昇給はありません。賞与に関しては営業成績問わずほぼ一律で支給されるので、営業成績が良くても悪く...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】農業協同組合であり全国各地にあるため、このご時世のため安定した企業であるため、定年まで腰を据えて働けると...
働きがい：仕事については毎年ルーティーンで決められていてます。特に年末の決算の時期は忙しく、決算資料を作り上げなくてはいけないので、とてもや...
勤務時間・休日休暇：出来高制にかこつけて、無制限の残業だらけ。やればやっだけ給料は増えるが、あくまで残業による営業が成功した時のみ。ただやら...
給与水準：出来高制の計算が上司の都合によってまれに変更となる為、給料の上限が激しく生活が安定しない。また会社組織としてもまだ出来上がっていな...
企業カルチャー・社風:
風通しのいい社風を自負しているようだが末端の意見など握りつぶされるか晒されて笑いものにされる。
ダイバーシティ・多様性:...
給与水準：基本給に複数の手当（3～4万円ほど）を上乗せているため見かけ上の月収はまずまずだが、基本給は中小企業並み。ボーナスは優良企業並みに...
勤務時間・休日休暇：土日祝休みで、年間休日は約125日ととても良い。有給休暇もちゃんと取らせてくれる。子供の体調不良で突然休むことになっても...
給与水準：正社員1○年目だけど、手取り15万。年収約200万というかなりの低所得。こんな額だととても家族を養ってはいけない。習い事させる、保...
福利厚生:
自分の勤務していたエリアでは、福利厚生と呼べるようなものは1つもなかった。エリアによっては国保に入らないといけないところもある。
オ...
給与制度:
勤務をするエリアによって異なる。自分が勤務をしていたエリアでは、賞与もなかった上に手当も交通費くらいしか出ていなかった。ただし、学...
雇用の安定性：部署により違うのですが、私が所属していた部署は商社の方よりの引き合いが多くあり受注、失注問わず触れる案件数は豊富にはあったかと...
成長・キャリア開発：自身でいろいろな事を検討する時間が多く、勉強になりました。言い換えると同僚よりのアドバイスが少なく、上司よりは半分丸投げ...
企業カルチャー・社風:
グローバル人材を育てるため、若手にチャンスが多い。
1年目や2年目で海外出張がありましたのチャンスもある。経験のための1...
勤務時間・休日休暇:
土日休みであるが、年間稼働日数は決められているため、祝日は休みでないことは多いため、子供との休みが合わないこともある。
リ...
給与水準：インセンティブによって多く稼ぐ事ができるのですが配属される部署や販路によってインセンティブの稼ぎ易さが異なりまた設定されているイン...
仕事内容：私が行なっている業務がテレフォンマーケティングなのですが日々の仕事内容が座っての勤務で長時間の稼働でも身体的に楽でまた顔が見えない...
企業文化・社風・組織体制：【24時間勤務仕事中の休憩時間は合計で、8時間の為実際に勤務する時間は16時間です。ふつう24時間勤務は、月に、1...
勤務時間・休日休暇：契約先により、時間がバラバラです。工場勤務の場合は、朝8時～夜6時までが勤務時間です。ホテル勤務の場合ホテルが忙しい時期...
勤務時間・休日休暇:
バイトだったので、休みは自由にとれました。最悪2日前に言っても休みをとることができたり、逆に出勤したりすることもできたの...
女性の活躍・女性管理職：女性社員さんはいますが、やはり比率としては男性の方が圧倒的に多いです。暗黙の了解でなのか、女性は社員さんも派遣社員さ...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】有給休暇は職場による。私が最初にいた部署はとりやすかったが最後にいた部署は取りにくかった。人がいる、い...
給与水準：交代勤務と日勤での給料の差が大きい。どんな人でも毎年、給料は上がるが全員が上がる分、ちょっとしか上がらない。頑張っていてもそこそこ...
働きがい：お客様に買ってもらえた時は嬉しくて遣り甲斐を感じます。それと車が好きなので新型車に早く乗れるのも良いポイントです。お客...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年4回とか会社説明には書いてある様ですが、2回は夏冬、1回は2月に期末この3回は一般的な賞与だとお願...
雇用の安定性：基本的に高卒大卒を毎年採用している。中途も多く採用しており会社の半分は中途採用のひとだと思う。100人の雇用を何年後かにはする...
オフィス環境：綺麗にしすぎて使いづらい。向きや場所また水平垂直を気にしている。もう少し使いやすくしたいと思うがそこは、会社の決めたことなので...
働きがい：【キャリアアップについて】スタッフから店長に上がったところで、給与に関しては上がらない。達成給は、あるが目標達成できそうになると上...
福利厚生：【働く環境について】スタッフたちの仲はよく、対人関係だけでいうならこんなにいいところはないんじゃないかと思う。しかし、拘束時間であ...
多様な働き方支援：以前より改善はあるものの、休日出勤が多いです。平均で月に2回。休日出勤を依頼された時、断ることも可能だが、あの人はいつも断...
働きがい：誰もが始めは、やりがいを持って仕事をしていても、しばらくするとやりがいやヤル気がなくなっていくと思います。その理由の一つは、評価が...
給与制度:パートということもあますが、給与は月によってかなり金額に差があります。保険関係の仕事なので年度末前後は忙しく、残業も多いため給与は...
福利厚生:求人欄にはパートにも退職金がでると書いてありましたが、職場の人に聞けば雀の涙程度でした。そのほかの福利厚生はありません。
オフィス環...
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