平均年収
404 万円残業時間(月間)
22 時間多様な働き方支援:
エーエルプラス株式会社は、物流業界におけるドライバー職の働き方改革に力を入れている会社です。
近年では特に、ドライバーのワー...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はルートにより異なり、一番早出で5時出社、遅出で8時出社。
残業もルートによって大きく異なり、ほとんどないルートも...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
基本の福利厚生+住宅手当4万(範囲制限あり)+通勤手当(常識の範囲内であれば全額でていたかと)
その他、名古屋-東京の転勤がある場合...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:20-18:00。20時には完全退館との説明でしたが、繁忙期には21時ごろまで働いていることも多いです。休...
給与制度:
頑張った分だけ評価され成果が給与や賞与に反映される仕組みだと感じております。目標や評価基準が比較的明確で自分がどの部分を伸ばせば評...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。
大変なことはあるけど、それ以上にやりがいがあるから乗り越えられる。
好き嫌いは人それぞれ。
安...
勤務時間・休日休暇:
有給はとても取りやすい環境です。
上司や同僚も休暇を取ることに理解があり、お互いにサポートし合う雰囲気ができています。事前...
企業カルチャー・社風：
風通しがよく、チーム皆で話し合って仕事を進められます。
当社は業績がずっと伸びており、新しい人が続々入ったり、会社のルー...
平均年収
506 万円残業時間(月間)
30 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
面接ではオフィス空間のトータルデザインに非常にこだわりを持つプロフェッショナルな方がたくさん在籍しているかの...
福利厚生:
各種 社会保険も適用。健保保険の保養所の ひとつ。強羅にある宿泊施設は、綺麗で、リーズナブルで、快適に過ごせ、お料理も 美味しい。...
勤務時間・休日休暇:
フレックスが使えるため、予定に合わせて出勤・退勤時間を調整することができるのでとても働きやすい。
ほぼ全員が使っているため...
事業の弱み:
トヨタ自動車から仕事をもらっている感じなので、トヨタ自動車の業績が悪くなったら仕事の受注が減るのではと思う。
会社の業績がトヨタに...
事業の強み:
強みはメーカーから直接仕入れができる一次店であることですね。したがって、付き合うメーカーによりますが、在庫ができる場合は利益をあ...
福利厚生:
通勤手当はしっかりとでる。保養所もしっかりついており、社食も使えるのでとても満足しています。豊田通商の福利厚生とは少し違うが社食は...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、私は建設業界向けITソリューションの営業として、業界の課題解決に積極的に関与できることを期待していた...
勤務時間・休日休暇:
休みは問題なく取得可能。
業務内の時間調整もある程度裁量を持つことができる。
フレックス制度はないが柔軟に対応可能。
課題は業...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的多い会社の印象です。風通しのよさも、同規模の同業他社と比較しても風通しのよさを十分に感じることがで...
勤務時間・休日休暇:
半休制度がそもそもないです。現場によっては、休暇を取りやすいところもあれば、取りにくいところもあったりと、配属先の現場に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
2025年現在はどうなっているか不明だが、当時は20～30代前半までの若い社員が非常に多かった。
ただ仕事中は私語はせず...
企業カルチャー・社風:
意欲次第、挑戦する機会は多くあります。
組織体制・コミュニケーション:
横断的なプロジェクトや定期的なイベント等があり、コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
コンプライアンスはしっかりしているので、働きやすい環境なので、ゆるーく働きたい方にはいいかもしれませんが、積極的に業務...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8：30〜17：15
休憩 午前7分 昼45分 午後7分 合計1時間
残業ほぼ無しで公務員のように徹底しています...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
ターゲットとする業界はなくならない。競合は３～５社程度。
産業としてなくならなしので、一定シェアを守れば、継続可能。老舗メーカーと...
企業カルチャー・社風:
ニッチの業界。業界に強い人が正義。
組織体制・コミュニケーション:
良いとは言いがたい。横組織との交流は比較的積極的に行っ...
事業の強み：
医療分野は国内では数少ない高成長市場だと思います。特にシステム化、IT化が遅れていることは誰が見ても明らかであるため、多くの企業...
福利厚生：
GMOグループの福利厚生としてYoursという社員食堂を利用することができるのが良い。
予約すればブッフェ形式のランチが無料で食べら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は4時間半の時短勤務、6時間勤務、7.5時間勤務に分かれている。
通常は6時間勤務で、リーダーなどの役職がある方（...
企業カルチャー・社風:
提案や問題提起がしやすい環境。
部門によって違いはあると思うが、風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
202...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
数字を上げている人が正義という考え方で明確なのでよい
逆に上げていない人は例え今まで上げていても爪弾きにされるケースもあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長いと感じたことはなく、残業はあったが強制的にさせられることはなかった。休日出勤もなかったのでワークライフバラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
あまり詳しくは覚えていないのですが、資格をとるとそれに応じて手当がもらえるような仕組みはあるみたいです。
研修などに関して...
事業の強み:
国内トップクラスのシェアを獲得していること。多くの業種や業務に対応したチャットボットの導入事例やノウハウを蓄積している。また、チ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
外食産業の資材を中心に長年に渡り様々な商品の企画開発を行ってきた為、昔ながらの商品から新しい商品まで幅広い対応力があると思います...
勤務時間・休日休暇:
残業がある人とない人でだいぶ分かれます。
残業が発生しない人は17時半の定時ですぐに帰れます。
本社勤務は土日＋祝日休みで、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
競合との差別化は常に意識していくべき課題だと、務めている時から感じていました。競合に負けじと様々な事業に着手してましたので、今で...
働きがい:
カスタマーサポートとして電話対応はここで身に付けられました。転職先でも、電話対応を褒められ苦手意識はなくなりむしろ得意業務になりま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分のライフスタイルに合った勤務時間や休暇を気軽に申請できる環境であると感じる。
埼玉工場の製造現場以外は有給を取得しやす...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは自分で調整しやすく、有給も自由に取れる。
時間外の勤務は部署によってかなり違う。
営業は出張での移動時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場は保守的、また事なかれ主義な雰囲気が強いです。古くからいる方も多いので、新しい方法や効率的な方法、また問題あるやり...
給与制度:
場所によるかもしれないが、新卒と中途で昇給額が違う、中途の方が昇給額が低い印象がある。中途採用の場合は入社時の給料がその後の給料と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
最近は会社で資格取得推奨を積極的に行っており、入社 1年後研修など研修も充実してます。
働きがい:
給料が良い、休みが取りや...
成長・キャリア開発:
成長性はほとんどありません。
自らの意向を会社の上司や経営陣に話す機会はなく、明治安田生命の本体とは明確に区別されます。
資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：試用期間から本採用時に、ほとんど給与減額！４０％減、設計で試用期間を過ごし、CADもこちらの要求のものと違うものを、与...
教育・研修：ほとんどが、中途入社で、現在もっている技術がすべてであると考えている。たとえ研修に行ってきたとしても、内容の水平展開...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は基本取りやすいです。その日はダメ等はありません。好きな時に取れます。時間給がないため、早退等をするとその分、引かれ...
企業カルチャー・社風:
会社の方針を決める社長が親会社からの出向者が務める会社で経営陣の部長は基本社長のイエスマンなのでどうしても
親会社主体の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自ら学ばないと成長はできない。派遣なので基本的に正社員の腕のような存在。しかし正社員と仲良くすればいろいろ教えてもらえ...
勤務時間・休日休暇:
派遣先企業では、シフト勤務で決まったサイクルでの繰り返しだったため、予約が立てやすかったです。毎月月末になると翌月のシフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
リモートワーク、サテライトワーク等の対応が早くから実施され、働きやすい環境を提供できるよう総務が中心となり働きかけており...
給与制度:
基本給が安いがみなし残業手当がつき、資格手当がある。残業について特に長い時間拘束されないので得になることが多い。出張や外出で時間が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実務現場での指導体制や役割分担が明確に定められていないため、結果として新卒入社から30...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全社方針としては変革やイノベーションへの取り組みを鼓舞する掛け声はかかるものの、それを各事業レ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この点はチームやリーダー次第だが、風通しは全チーム良いと思う。リーダーや上長の努力や思いは日々感じられる。挑戦できる風...
給与制度:
実力がある人にとっては負担ばかり大きくやや不公平を感じるかもしれないが、やりがいや感謝はあるため、その点を踏まえると決して悪くない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよく、温厚な人が多い印象です。
事業部を跨いでの交流はないので、今後、事業部の壁を取っ払った体制になることを期待...
給与制度:
昇給は特になく、賞与は業績が良かった年に付与される仕組みですが、直近3年間は付与ございません。
評価制度:
昇進は望めば与えられる環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
営業部門上層部は先走り気味に、製造部門上層部は保守的に、このギャップにプレイヤーは常に板挟みになり苦労している感があり...
事業の強み:
競合他社に比べて、事業は多角的に攻めている方だと感じるがこれが弱みにもなり得る。特に今は人手不足によって、手が回り切らない状況。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
職場の立地や社風は入社前に見学していて良い印象を持っていたことと、これから電動化に向けて伸びでいく業界だと思い入社を決断しました。...
給与制度:
仕事の能力と人間力を評価されるが、具体的な計算方法は公開されていない。
給与制度の満足点:
仕事の能力が上昇すればそれなりの評価をもら...