平均年収
295 万円残業時間(月間)
26 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
お子様対応と事務作業の両立をしなければならない点が難しいところです。社員が複数いる校舎であれば役割を分担して...
成長・キャリア開発:
大人と子どもを含め、対応をすることが増えるので、コミュニケーション力が培われた。また、第三者からどう見られるのかを考えな...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
38 時間女性の働きやすさ:
女性が比較的多い気がします
それだけ働きやすいような気もしないでもないかと感じ、思うような気もしました。
スキル、経験などチャ...
成長・キャリア開発:
他の派遣先は分かりませんが、私は大学病院で働きました。映像研修はそこでありましたが、キャリアアップというよりはそれまでの...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
28 時間成長・キャリア開発:
資格手当はかなり充実している。検査資格の受験費を負担してもらえ、対象資格を1回目で1次2次ともに合格すれば報奨金が支給さ...
福利厚生:
水道光熱費手当として月5000円支給され、社宅に入れば家賃の８割を負担してくれる。
年に2回帰省手当として交通費を貰える。書籍購入費...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
新規事業の開拓に取り組んでいる方だと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍のため、控えられているところもあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇に関しましては、土日祝日は、お休みとなっていました。
プロジェクトによっては、残業等があるかもしれません...
給与制度:
上期、下期でそれぞれ目標を掲げ、それを元に役職者と面談を行う。
目に見えてわかるような目標(資格取得、新規顧客の開拓、等)を達成した...
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職より給与が上がる事が決め手で入社しました。
IT関係の会社はここで3社目となりますが、どうせ他と大差ないだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外部の講習に行って、資格は取らせてくれる。理由は、人材の入れ代わりが早いので、資格を持った人が辞めて会社運営ができなくな...
勤務時間・休日休暇:
自分の裁量で仕事できますが、結果を出さないとグビになります。
多様な働き方支援:
ないです。
平均年収
416 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
同じグループ内のクロスマーケティングのディレクション部門の人間が立ち上げたグループ内ベンチャーのような立ち位置の会社で...
企業カルチャー・社風:
クロス・マーケティンググループの一企業であり、代表から課長クラスまでは殆どがグループ会社のクロス・マーケティングからの...
福利厚生:
電車通勤による通勤手当以外の福利厚生はありません。
住宅補助をもらっていると書いているのを見ましたが、それは特別な理由で出ているだけ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待値よりも、入社後5年経ちますが年々期待値は上がってます。
変わらず私たちが働きやすいよう、代表が定...
給与制度：
昇給は未経験エンジニアの枠のままだと、300万程度だと思います。未経験エンジニアからPGになり、経験を積むと、数十万～数百万給与が...
給与制度：
年1回の賞与と昇給の査定があります。
近年中には賞与年2回になりそうです。
昇給は社内の評価制度とSESの単価などが重要視されていると...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
特別ないです。既存事業を伸ばすだけ。
事業の弱み:
資産が人だけでソフトウェアが無いところ。
事業展望:
当社の事業展望は、デジタル化が...
企業カルチャー・社風:
働き方支援の欄にも書いたが、昔ながらの風習が全社集会や宴会、社員旅行などとしてわかりやすく表れている。
配属も現場も上層...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
配属された番組によって違う。自分の場合は平均週2は休みがあった。夏と年末年始は基本休みが取れるはずだが、祝日と有給休暇は...
給与制度:
額面はいいが賞与がないので年収は少なくなる。
しかし初任給から、周りの同僚たちよりは明らかに毎月多くもらってた記憶がある。
評価制度:...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良くもなく悪くもなく普通の印象。
上司から高評価を受けているような社員の場合は、どんどん新しいポジションでの仕事...
勤務時間・休日休暇:
案件にもよるが、休暇の調整はかなりしやすい方だと思う。勤務時間も定時で残業がほとんどない案件もある。役職が上の人たちは残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：給与は中小企業ということもあり、そんなに高くはありません。しかし、年功序列という風潮がありつつも、社長に認められればも...
給与水準：アットホームな感じで馴染みやすく、中途採用のかたでもすぐに打ち解けています。また、相談もしやすく、むしろ困っていると先輩方のほうか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
SESなので現場に客先常駐する形式になります。
なので勤務時間や休日出勤などは出向先によります。
現場によっては残業がすごく...
給与制度:
契約社員でも正社員でも基本的な福利厚生は変わらないと思います。
契約社員の場合は他社から移ると最初は金額が増えますが、長く現場にいて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
①昇給
毎年4月になれば、前年度で働きが悪かったということがない限り昇給はあります。
自分は一度休職に近い状態になり、その次は流石に昇...
企業カルチャー・社風:
上に行けば行くほど昭和な体質があり前までは飲み会などがよく開かれていたがコロナと令和の流れによりだんだんとその流れも少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：賞与ありとありますがないに等しいので、お小遣い程度です。賞与が少ない分、頑張った分の喜びは他の企業に比べ小さいですね。インセンティ...
働きがい：自分の関わったお客様に満足頂いて、ありがとう助かったと言われると嬉しく思います。電話営業だと冷たくあしらわれることもあるので、慣れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
幹部の顔ぶれがまったく変わらず、同じメンバーで施設長や管理者を回している印象でした。
考え方にかなり偏りがあり、柔軟性は...
給与制度：
年に1回の人事評価で、昇給や昇格がある。頑張っていれば、評価されて役職が上がる印象。未経験や無資格者でも、入社後の頑張り次第で評価...
給与制度：
他事業部のことはわかりませんが…
・昇給
年に一回の勤続自動昇給(1000円)
・賞与
年1回or2回(業績に応じて)
・各種手当
通勤手当...
勤務時間・休日休暇:
部署によっての差が大きい。
本社側は土日が休みだったりするが、
現場はシフト制。
年間休日は少なく、有給取得は
比較的しやすいか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
明るくはありません。
大手玩具メーカーは生産管理・品質管理のプロがいるので自分たちで工場を探し管理できているので、おこぼれにあずかる...
給与制度:
給与・昇給・賞与：社会人としての経験値やスキルはあっても
「この業界のこの職種は初めて」という理由で初任給扱いとなり
それをベースに年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
小さい会社なので仕方ないが、社員を成長させるシステムや制度はまだ導入されていないため、一人一人の実力で評価される。上司も...
女性の働きやすさ:
定時で帰れる。締め切りなどあまり縛られるような難しい業務はほとんどないため、子どもや介護で残業ができないひとでも長く勤めて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営者の意向が強い。
ただし、最近会社自体が買収されたので、今後大幅に変わっていくものと思われる。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
利益率が高い部署を抱えている
事業の弱み:
新しい技術に触れる機会が少ない。
事業展望:
医療系の部署が長期に渡って順調なので、ある程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトで、学業との両立はしやすかった。休日は立ち上げからラスト（昼休憩長め）というシフトも多かったが、学業や習い事な...
成長・キャリア開発:
勤務していたのがかなり前の事になりますので、今の研修や資格取得手当の事などは分かりません。
働きがい:
飲食店舗ではやはりピ...
成長・キャリア開発:
人事異動がほとんどありません。幼児の職員、乳児の職員とほぼ固定なので、各年齢のプロフェッショナルになれるかもしれません。...
福利厚生:
退職金、住宅補助がないのが特徴です。
ベネフィットワンに加入していますが、ほとんど使われていません。
また年間休日は110日の上、夏休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
どの従業員にもチャンスがあるような職場でした。契約が取れたら自分のインセンティブになるので、頑張った分がそのまま給与と...
勤務時間・休日休暇:
休みは直前に言っても快く休ませてくれる会社でした。有給が撮りにくいということもなかったので、その点に関しては風通しはよか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては、若年者は一定程度まで上がっていますが、中途はほとんど変わりません。
入社時にきちんと交渉した方がいいと思います。
賞与...
事業の強み:
製薬業界以外では習得できないスキルを用いた事業になるため、参入障壁が高く、規模も大きくないため小ロットの業務も受注できる。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
エステの本場であるヨーロッパ製の高級機器を取り扱っており、親会社であるDEKA、エレングループから輸入しているマシンの安全性や信...
成長・キャリア開発:
あまりキャリア開発が望める環境ではないが、インストラクター部のレベルは高く、エステティシャン経験者が次なるキャリア開拓と...
勤務時間・休日休暇：月1回ミーテイングがあり、ほとんど配達の人間には関係ない話なので無駄だと思います。3月と9月に棚...
勤務時間・休日休暇：棚卸がある月（9月と3月）は遅くなります。あと、月1回ミーティングがあります。それ以外の日で残業はほとんどありません、ほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給と時間休が選べたので自分のスケジュール管理さえしっかりしていれば休みは取りやすかったです。ただ、土日祝日はお客様商売...
女性の働きやすさ:
スタッフの半数以上が女性で構成されており、和気あいあいと働けたと思います。有給の理由なども特に聞かれることがなかったので気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：あまり休みを取らないようにしています。別にとっても全然いい感じですが土日又祝日がある為、取らなくってもいいかなと思うので...
社内制度：社長が好きになれる、面白い人々の職場、厳しそうな人で実際はそうではない。価値ありな経験を得られるのは特殊です。アトホムな雰囲気、時...
給与制度:
昇給や賞与に関しては、様々なサイトに載っている通りの時期・回数です。
額に関しても同時期の入社であっても差は生まれますので、そういっ...
企業カルチャー・社風:
経験の有無にかかわらずどういった案件に入りたいかなどを明確に伝えておけば、比較的回してくれるかと思います。
そういう点で...