平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
食堂があり安くたくさん食べることができた。
ただ、途中から定額じゃなくなり、
量り売りになったため少し金額があがった。
住宅補助、寮、通...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間や休日はしっかりとあり
有給も取りやすい環境だった。
その為プライベートはとても充実してメリハリつけて仕事をすること...
給与制度:
他の代理店に比べても、基本給のベースは高いように感じます。
加えて交通費・住宅手当など補助となる支給がある部分と、ソフトバンクの資格...
事業の強み:
携帯電話やインターネットというライフラインを提供しているので必要無くなる事がほぼない業界だと感じます。
その上弊社はロードサイドの...
教育・研修:お客様が比較的少ない冬の時期には全体研修など年1回あり、とても教育・研修に熱心な会社だと思います。会社主催のゴルフコンペもあり、...
入社理由・入社後の印象:友人の紹介で入社しました。最初は社保付パートでしたが、契約社員になり、正社員にしてもらえました。一番の入社理由は、勤...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は通常通りだと思います。
仕事量は正社員の仕事量が多く大変でした。
仕事の流れは大体、やることは決まっていますが、急用...
給与制度:
給料は低い
賞与も少ない
昇給したしても元々が低い
製造部と商品部は時給制
管理部門と営業部門が月給制
評価制度:
完璧に仕事かできないと役...
勤務時間・休日休暇:
柔軟性の限界:勤務時間の調整難と休暇制度のジレンマ
優れた働き方制度が整っている中で、勤務時間の調整が難しい現状と、有給休...
成長・キャリア開発:
企業の成長と働きがいについての印象
成長と働きがいについて、いくつかの要素が顕著に感じられました。まず、資格取得手当につい...
給与制度:
昇給:正社員もアルバイトも達成度別に明確な基準があるのでわかりやすく目標が立てやすい。
賞与・インセンティブ:成果に応じて公平な基準...
福利厚生:
小さい会社ながら社長が元大手会社の役員だったため、福利厚生はほぼ大手と同等で働きやすい。子育て中でも周囲のサポートもあり寛容。有給...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日と少ない。福利厚生の一環で誕生日休暇というものがあり、自身の誕生日月に1日休暇を申請できるが、誕生日休...
事業の強み:
隙間産業のため競争がそこまで激しくない分安定はしている。
特殊印刷などの事業のため同じ印刷業界の新聞や広告業界みたいに今後急激に下...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れると思います。
勤務時間は、忙しい時とそうでない時の差が激しい。
多様な働き方支援:
その日の仕事量によって...
組織体制・コミュニケーション:
他の職場の事は分かりませんが、私のいる職場は50代・60代が大半を占めており、中には70歳を超えている方でも月...
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社長の意向なのか、半月に1回の会議内での発表はしている模様だが、中途入社の契約社員のため...
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】中途入社の契約社員のためか、勤務期間が短い為か、今まで進めてきたことに付加価値増なしで対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準は正直低い。派遣で先方からどれだけ高評価を受けてもそれが反映されることはまずない。当然ながら残業や休日手当等も一切出ないが...
福利厚生:残念ながら特定一部のみが優遇される年功序列がまかり通っている(いわゆる飲みニュケーションに長けた人物)。また賞与についても評価基準...
組織体制・コミュニケーション:
ドライバーの多くは、優しい先輩が多かったです。
道に詳しくならないと仕事が難しいので、先輩方に教えてもらいながら...
給与制度:
歩合制の為、安定した給料ではなく浮き沈みはある。
頑張れば給料に反映されるのは良いが、1日1日の運もあり、絶対にこれだけ稼げるといっ...
成長・キャリア開発:
任せられたことをこなし、要領よく仕事をして、上に上がりたい意思を見せればあがれると思う。
上も人がたりてないみたいだから。...
福利厚生:
新卒で入社した時、社宅ということで家賃補助30,000円をうけていました。
通勤手当もある程度はでます。
退職金は3年働いたらでます。...
オフィス環境:基本的にダンボールだらけで埃っぽく、掃除の際に空気を入れ替えたりもしないので、空気が悪い。空気清浄機のフィルターも買ってもらえ...
女性の働きやすさ:パートは基本時間きっちりに終わるが、お客様対応のスタッフはサービス残業あり。子どもの病気などでは休みやすいが有給はもらえな...
事業の強み:
組合員組織であり組合員の声が商品やサービスに反映することできること。配送事業は注文からお届けまでのタイムラグによって食品ロスの無...
勤務時間・休日休暇:
私の職種は、日曜日は基本的に休日、他1日をどこかで休みますが、何もなければ土曜日に休むことが多いです。
友達とも予定が合い...
企業カルチャー・社風:
昭和から変わっていない様なやり方が普通にされている。コンプライアンスは意識が無い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
経営陣への提案:
若い社員は20代2名を除いていない。60歳前後の方で何とかしのいでるので将来性はほぼない。AIに置き換われば別でしょうが買わ...
事業の強み:
他にはない作業内容を取り入れているため、利用者は過ごしやすいと思う。
本当の意味で第一歩を目指す人にはよいのではないかとおもう。
事...
成長・キャリア開発:
研修等は参加してもよいと言われるが人数が最低限のため、参加する機会をとることがむずかしい。
働きがい:
利用者に関わることに...
企業カルチャー・社風:
拘束時間と仕事量は多いが、役職者の方も現場以上に働いてくれている為、みんなで頑張ろうというのを感じる。
また、社員一人一...
給与制度:
賞与がないのが気になったが、月々は他社と比べて貰えていたのではないかと思う。
手当は良くも悪くもあまり気になるものはなかったように思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日休み等、勤務要望に柔軟に対応してくれました。
勤務時間も無理を言ってくることなく、体調不良などでも気軽に言える会社です...
企業カルチャー・社風:
お客様を大事にしている感じがあります。
お客さんを積んだ降ろしたと言う業界表現をせず、お客様をお乗せした、降車したという...
女性の働きやすさ:
ゴルフが好きな人はいろんな新製品情報が知れて知識が増えるし、実際に手に取ることが出来るから楽しめると思います。
また、同僚と...
事業の強み:
グローバルに対応する案件もあったりなど、視野を幅広く持つのが良いかと思います。
狭い視野で真っ直ぐしか見てないと大変になるので、広...
企業カルチャー・社風:
成長するために挑戦と求められます。白か黒かはっきりしているので働きやすいです。
逆に日本的な忖度をしてしまう人はいずらい...
給与制度:
通常年一回の昇給が半年ごと、3ヶ月ごとと成長や業務の高度化に伴って変わってきていました
評価制度:
実力主義、プロセス主義、スピード対...
勤務時間・休日休暇:22:00~5:00ぐらいまでだが、作業する現場によってはそれによって会社に集合する時間が変わってくる。また22:00集...
勤務時間・休日休暇:仕事の関係上基本的な作業が夜中で、仕事内容によっては、19時に出社7時に事務所解散などあり。土曜日の夜働いて、月曜日の朝...
福利厚生:
大手並みとはいかないまでも中小企業の中では福利厚生は充実していると思う。
オフィス環境:
立地も悪くなく、交通の便も良いため通勤も苦で...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みの会社だが、土日祝日の残業が多いため平日振替取得を行えばしっかり休める会社だと思う。
多様な働き方支援:
リモー...
成長・キャリア開発:
資格は取りたいと言えば会社持ちで取らせてくれる。特にクレーンなどの資格は必須なので、できるだけ早いうちに取っておいた方が...
給与制度:
賞与や福利厚生は他の会社に比べて多く貰っていた方だと思う
評価制度:
仕事をどれだけ頑張ったかではなく、目標に対してどれほど成果が挙げ...
給与制度:
仕事が増えても成果が出てもほぼ増えないが、あまり仕事をしたくない人や休みを優先する人にはいい会社だと思う。
評価制度:
評価基準はある...
成長・キャリア開発:
対してない。全て個人で考えて勉強していくので、個人スキルの差が激しい。
働きがい:
美味しいもの、売れる商品を作れた時はめち...
給与制度:
昇給、賞与はありません。
月の売り上げが50万超えると歩合が付きます。例えば、月に10件しか施術できなくても売り上げが50万に到達し...
勤務時間・休日休暇:
9時から18時と決まってますが、患者さんの訪問次第で変動は、あります。早く出勤したり休憩が取れないなどあればその分早く帰...
勤務時間・休日休暇:定時で帰れることはまずない。定時で帰ろうとすると先輩社員がネチネチ言ってくる。残業は基本2時間までなのでそれ以上遅くなる...
会社の安定性:会社の安定性はない。しかし、長年にわたって存続できているのは素晴らしい。大した技術を持っているわけでもなくよく生き延びている
事業の強み:
日本の高齢化社会は、どんどんすすんでいます。
2010年をピークに日本の人口は減少しています。しかし、75歳以上の高齢者数は、その...
多様な働き方支援:
?週休3日制社員制度を開設当初から設定しています。給与も通常の社員と同じで休みの日数が増える、私自身転換したいぐらいですが...
勤務時間・休日休暇:
無理なく勤務できる休日休暇制度が有難い。私の場合は9:30~18:30勤務で残業はほぼ発生しない予定。有給休暇も時間単位...
成長・キャリア開発:
入社後、必要な研修を受講させていただけて今後の糧にできた。
また、業務内容の研修も充実していた。
慌ただしい感じがなく、落ち...
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウン経営で、現場の意見は中々、上げづらい所はありますが、スタッフ同士のコミュニケーションは良く、おもてな...
女性の働きやすさ:
女性にとっては場所的な問題もあり、通勤やサービスをする上では中々厳しいと感じます。若いスタッフも求人しにくいのかと感じます...