平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働いて行けるとは思いませんでした。どの会社もそうかも知れませんが、子供の養育にい一番お金のかかる...
教育・研修:【周りからのサポートについて】実質、研修ありと言っていてちゃんしたものがあるのでしょうか?自分は自身で作成したケース別の対応方法...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
あらかじめ休暇を申請しておけば基本的には休むことが可能。子育て世代優遇措置(育休や休暇の付与)あり。
多様な働き方支援:
部...
企業カルチャー・社風:
個人裁量で仕事を行うことがほとんど。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の接点が少ないため、他の職員が何をやっているか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
すべてがガチガチの規律で成り立っているという会社ではなく、人それぞれ考え、遂行していく社風だと思います。
仕事に対しても...
事業の強み:
今やっている事業に関しては、ここ最近あるようなコロナなどで止まるような事業ではないので、そういう点が強みだと思います。
リモートワ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないです。風通しはあまり良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発ではないです。
上...
事業の強み:
新規事業も採用者次第。既存事業だけでなく、事業の多角化を図っていかないと今後は厳しいと思います。
事業の弱み:
採用が弱過ぎ、人が集...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:一部の仕事内容によって異なる場合がありますが、比較的祝日の3連休はあります。別に誕生日の前後に休める誕生日休暇があります...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】取引先が比較的安定しているところが多い。【入社後のギャップ】人がいなく仕事をきちんと教えてくれる人がいな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
閉鎖的な社風なので一般企業とのギャップがあるかもしれません。若い人だと窮屈に感じてしまう事もあると思います。
組織体制・...
給与制度:
すごくいいわけではありませんがこんなもんかなって感じです。家が近い主婦にもおすすめです。
評価制度:
事務系なので特に評価とかなくて、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
建築とライフラインが一緒になっている会社なので、どちらかが利益少なくてもカバーし合える
事業の弱み:
過酷勤務で、給与に差別化がない...
企業カルチャー・社風:
年功序列
組織体制・コミュニケーション:
必要性が高いコミュニケーションは少ない。
組織体制は年功序列で能力がある者が上に立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度無し401Kのみ
寮制度有り
団体保険制度有り
インフル予防注射補助金3千円
取引商品購入割引一部有り
オフィス環境:
本社ビルはか...
勤務時間・休日休暇:
早出、遅出残業、リフレッシュ休暇制度有り
土曜日はシフト制で月に二回ほど出勤有り
土曜出勤の場合代休で対応
月の週が4週の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
あまり期待しない方がいい。ほとんど上がらない。手当ては役職につくとプラスで貰える。給料の額面は多く感じるが、税金等で5〜7万ほど引...
福利厚生:
神戸市からの家賃補助はある。通勤にかかる費用は全て支給される。退職金はそれほどない。産休・育休制度が整っており、取得する人も多い
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
体調不良でお休みの連絡をしても「困ります。」の第一声。しばらくやり取りをしないと了承頂けません。有給休暇は、理由を聞かれ...
成長・キャリア開発:
研修なし。資格取得手当もなし。
働きがい:
建築設計はとても楽しいですし、色んな建物に関われます。様々な建物に関われるので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は終わりじまいです。
ゴミを間違えなく拾い
事故さえなければ
その日は
終わりという話でこざいました。
怪我しないよう
気を...
福利厚生:
退職金は無いようです。
通勤手当ては
早朝の仕事なので
ガソリン代です。
寮はありません。
住宅補助もありません。
多分今はどうかわかりません...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
強みは新規事業にある。ここでしかやってない事業もある。組織の利益に左右されない公益法人だからできることもある。
事業の弱み:
組織が...
給与制度:
手当てなどはつくが、昇給は非正規職員は年2000円程度で良くない。
月15万弱の給料しかないので、生活に支障が出ると感じる。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年1回の昇給、年2回の賞与が基本にあるが、優秀な人材は不定期で昇給させる事例が多数あり。
評価制度:
現在は年2回のMBO評価で個人業...
成長・キャリア開発:
セミナーや資格取得など、個人の能力開発に投資している
働きがい:
医療福祉業界はIT化できていない部分が多い為、これまでの経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社1年目では営業や事務や積込作業、配送など幅広く活躍でき毎日違うことなので楽しさがある
働きがい:
・創業が長く安定してお...
企業カルチャー・社風:
歴史が長くしっかりした会社であるが年功序列などの部分もあり実力主義的なことはあまりないように見受けられるが給料面に不満...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社がしっかりしているため潰れることはないと思います。
事業の弱み:
子会社のため、親会社との兼ね合いで売上・利益のノルマがある印...
給与制度:
給料は高くないと思います。結果を出しても昇級率には限界があり、ノルマを半期で達成しても10,000円と喜ばしいとは思えない。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:実家同居の独身でなければ経済的には厳しいかと思います。なので、上記のように長く勤める人がいないのでしょうが、その方が人件費も安くて...
雇用の安定性:あまり高年齢者がおらず、若年で辞めて行くのが一般的な職場でした。長く勤めるのは難しく、雇用者側も望んでいないのだと思います。承...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】出向中は、とても成長が加速した。わからないところは時間を掛けてでも調べろという上司のおかげ。
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではない。誰かの一言で、コロコロ人事を変えて、少ない社員なのにめちゃくちゃにしてしまう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:G-7HLDの子会社です。本社に人事部がありますので、福利厚生は本社が管理してくれますから安心です。子会社の社長の稟議を通す有給休...
教育・研修:教育制度は特別にはありません。上司や先輩に言われることがすべてで、研修もなくて、制度にはなっていません。勉強は自身が自覚の中で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
大きな総合病院などでは、なく
個人の病院なので、他のところや地域の大きな病院と比べると全体的に給与面では、低い傾向にあると思います。...
勤務時間・休日休暇:
やっぱり病院なので、勤務時間は、その日によって違いが出てきます。
休日は、どちらかと言えば…
取りにくい傾向です。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
主力商材が業務用シュレッダーであるため、業界、団体問わず顧客になりうる所。また一定のネームバリューもあるためシュレッダーという商...
給与制度:
手当は謎に充実している(本の購入費負担など)。しかし基本給は低く、大口の案件受注がなければインセンティブもつかない。昇給は年に1回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
昇給は年1回あり、人事評価によるものではなく、勤続年数に合わせて号俸が上がる仕組みです。したがって、人事評価や考課面談などは...
モデル年収:
昇給は年1回あり、勤続年数に合わせて号俸が上がります。昇給額は月7000円のUPになります。職務手当は部長職以上が支給されている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後益々空き家が増えてくるので仕事がなくなることはなく、益々仕事は増えると思います。
事業の弱み:
危険なので色々国の規制、県の規制...
企業カルチャー・社風:
全て社長との直接交渉である。
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩上司部下関係無く、ざっくばらんに話せる。
ダイバーシテ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
公休は決まったとおり休めますが、有休は希望どおり取りにくいです。
残業は日常的にありますが、特に年度末になると先輩達が帰る...
成長・キャリア開発:
人一倍の忍耐力は得ることができる
たぶん、ここで数年頑張ることができたら、他に移ったら楽に仕事ができると思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:仕事内容については部署によって異なります。ジムスタジオ型フィットネスクラブ、サンドウィッチ専門のサブウェイ、本社の不動産業を手掛け...
働きがい:仕事を通じてのやりがいは、部署によっても違いますが私が勤めたフィットネスクラブでは、お客さまの喜ぶ顔が直接見れることだと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:当番制の時間外呼び出しはかなりのストレスになるが、自宅待機と、病院内での当直があり、自宅だといつ呼ばれるのかと落ち着かな...
働きがい:当番制ではあるが時間外の緊急呼び出しがある。1人でいろいろなことをしないといけないため、時間のプレッシャーやアクシデントの対処など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で月9日休みあり そのうち4日間は希望日に可能
有給休暇はシフト制な為希望提出日までに要提出 4日以上は出せない ...
福利厚生:
独身寮あり、賃貸住宅に限り2-3万円程の住宅補助もあり、退職金は3年以上勤務した場合あり
オフィス環境:
駅から徒歩10分以内
最寄り駅...
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--- 時間事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】交通誘導であります。 危険はところに行こうとした歩行者を誘導した。
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高いです。 現場で隊長として働いている。
平均年収
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--- 時間企業カルチャー・社風:
社員でなかったのではっきりとは分かりませんが、特にそう言ったこおともなかったとおもいます。
組織体制・コミュニケーション...
成長・キャリア開発:
資格取得制度あり
物流の基礎は学べると思います
働きがい:
配達が終わった後の達成感
特に繁忙期は達成感を感じる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自主的に提案して交渉するスタイルで会社として受け皿をよういしてくれるわけではない。
働きがい:
患者との関係と、病院との関係...
福利厚生:
退職金制度は交渉で採用されるのでありがたい。
オフィス環境:
休憩室がないので、働きにくい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年に1回慰安旅行に行きます。退職金はないです。年に1回ボーリング大会があります。交通費の支給もありますが、ほとんどが車で通勤をして...
企業カルチャー・社風:
複数店舗があり、交流する機会があり風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司の当たり外れが激しいです。...