平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
働きやすいとは思います
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事、1人が遅れると全体が遅れる!
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年間休日は110日だが、別途有給取得推進日が年数日ある。GW・お盆・年末年始などに合わせて、有給取得推進日を設けて長期休...
女性の働きやすさ:育児のための時短勤務取得者がいる。育児休業中社員も在籍中。女性の占める割合が1/3と割と多いので、有休や時間帯有休はとりや...
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--- 時間給与制度:
基本給がとにかく低い、新入社員だろうが、入社10年目だろうがほぼほぼ変わらない。
この業種にしては残業代がつくので多少手取りは増える...
成長・キャリア開発:
自由に仕事の提案が出来るが、利益を生んでもインセンティブは発生しない。
やりたいことがあるなら自分で好きに考えて好きにやる...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:朝早い出勤なので終わりも基本的に夕方くらいには帰れる。パートさんもシフトは融通が効いていた為、小さな子供がいる方やダブル...
会社の安定性:昔ながらの個人店。地域に根ざしているから、それなりに、売り上げもある様子。社員のボーナスもパン業界の中では、けっこうもらえてい...
平均年収
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--- 時間オフィス環境:
昭和のような建物。周りにコンビニもない立地なので、昼休みに息抜きや気分転換だできない環境。
車通勤じゃないと通勤が厳しい場所なの...
事業展望:
将来的に明るさはない。ただ、必要な業界ではあるので他社より上回るなにかがあれば残る会社かなと思われる。
平均年収
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--- 時間給与制度:
年に1回昇給があり、賞与は年に2回ですが会社業績に応じて期末賞与の支給があります。私が入社してからは毎年度期末所与をもらっています...
勤務時間・休日休暇:
週に1日程度の残業当番がありますが、他の日に関しては定時上がりも多いです。
4週6休の休日体制ですが有給休暇の申請もほぼ1...
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--- 時間福利厚生:
交通費は全額支給されます
住宅補助は少しですがあります
退職金はありませんが財形はあります。
慶弔休暇もありますが、申請しないと適応され...
女性の働きやすさ:
女性スタッフが多いので、困った時は相談しやすい環境だと思います
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--- 時間女性の働きやすさ:一人の利用者と1対1で支援の仕事ができるので向き合って仕事をしていける。休憩時間はないが、やることがない時間が休憩
女性の働きやすさ:固定シフトで代わりがいないと休めない子持ちには辛い勤務時間も10時間と長い。夜勤か日勤かシフトは選べる
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で希望は取りやすい。ただ、突然変更することや、なかなか予定が決まりにくい欠点はある。 土日も休みたい人にとっては...
女性の働きやすさ:
ほぼ女性なので、良いかと思います。
人間関係は良いと思います。
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--- 時間福利厚生:
退職金制度、社員旅行(全額会社負担)、厚生会があり、労働組合はない。社食があり、栄養管理された温かい食事を安く食べられる。
オフィス...
組織体制・コミュニケーション:
組合はない。厚生会というものがあるが、上層部の息がかかった人物が牛耳っているため、改革は難しい。サークル的なも...
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--- 時間教育・研修:防犯商品の進化がとても速いから、それを勉強する時間が必要。知識がないとうれないものもある。
成長・キャリア開発:色々な現場を回るので、変化が大きい。スキルの向上、柔軟性がみこめる。
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--- 時間教育・研修:新卒採用ではありませんでしたが、研修期間を設けてくださり、原稿執筆から編集、製本、販売に至るまでの出版界の概要をしっかりと教えて...
成長性・将来性:トレーニングペーパーのあとが続かず、会社存続のために新商品開発・電話営業を社員全員で行ったけれど、うまくいきませんでした。好...
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--- 時間働きがい:現場仕事なので、移動があったり、外での作業を大変に感じる事があります。夏は暑くなりますし、冬は寒いので、仕事を覚えるだけでなく、体...
働きがい:社員が仲がいいので働きやすいところです。現場系の仕事だと、ピリピリした雰囲気なのかなと思っていたのですが、こんなこと聞いてもいいの...
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--- 時間働きがい:とても忙しい職場。次々と仕事をひたすらこなしていく状態。経験があり、ばりばりとこなせる方ならやりがいはあると思う。ただ...
会社の安定性:病院としては規模も大きく、膨大な土地をもち、安定性はあると思う。ただ最近病院の経営がよくなく土地を切り売りしながら...
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--- 時間働きがい:電気に関する仕事がメインではありますが、仕事を通じて他のジャンルの知識を教えて頂いたり、勉強したり、新しいことに触れる機会が多くや...
教育・研修:必要にならないと教育・研修が行われないことが多い、メールの通知だけでは分からないこともあるので説明してもらう機会があると良いと思...
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--- 時間成長・キャリア開発:残業代・休日出勤の手当は全額出る。
どう行動すれば、効率が良くなるかを常に考えているので、考える力が身に付く。
給与水準:もっと充実して欲しい。
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--- 時間成長・キャリア開発:正直、楽な仕事ではありませんが、やった分だけ給与のはねかえりも大きく結果がすぐ見て取れます。営業に必要なスキルや忍耐強く...
福利厚生:新入社員への研修制度の充実。マニュアルなどの導入があれば尚いい。
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--- 時間成長・キャリア開発:賞与の都合比率が高い為、工学なお客様の工事を完了したときは、百万単位で必ず出ます。又、賞与には上限設定がない為、400〜...
働きがい:仕事のやり方によって、好きな仕事ができること、他者ではやらない工事を本人の意思があればやらせてもらえる事です。
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--- 時間成長性・将来性:新商品開発(NB・OEM等)出来る技術知識がない。高額な商品を扱っているのに取り仕切っているメンバーの意識が低す...
給与水準:【給与制度の特徴】ふつうではないか、と思います。製造会社なので、儲かればそれなりの還元があったように思います
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--- 時間福利厚生:
退職金、住宅手当あり、しかし、かならずしも、十分な手当とはいえない。もっと、福利厚生を充実させる必要があると思う。そうしないと、良...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスについては、定時退社となっているが、一人の人に業務が集中しているきらいがある。業務の棚卸しをして、改善すれ...
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--- 時間オフィス環境:基本的に一部を除いて良い人が多い会社ですが、おっとりしている人や作業を黙々とやりたい方はなじみ低いでしょう。かなり施設が古いの...
勤務時間・休日休暇:基本的に休みを取りやすい傾向かなと思います。急な用事やお子さんを持っている方なら望ましい環境かなと。
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--- 時間事業での社会貢献:生活クラブ生協というこだわった生協の業務を委託されている。食べ物の安全性を追求しており、国内自給にこだわり遺伝子組換食物、...
福利厚生:福利厚生というのかどうかだが、自分の担当する配達コースがきっちり決まっているので、休みは取るのが少々後ろめたい。
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--- 時間女性の働きやすさ:
能力があれば会社の金で交通誘導2級の免許を取らせてもらえますし、実際私の同僚もそれで取得しましたので能力次第だと思いますが...
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--- 時間事業の強み:
取引先様よりお預かりしたアパレル商品等を各ショップや個人宅へ梱包、配送準備をする会社です。丁寧さとスピードが求められる会社です。...
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--- 時間働きがい:少人数で役員が社員に仕事を任せる傾向にあるので、かなり自由に仕事ができると思います。社員同士も仲がよく、仕事はやりやす...
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--- 時間働きがい:既存顧客のみのルートセールでやりがいがない。新規開発ひんが少なく、他社との差別化が難しいので売り込みができなかった。ただし、残業が...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:ドライバー時代は嫌なことも多かったですが、内勤になってからはかなり楽しい毎日になりました。基本的に空き時間の使い方は非常...
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--- 時間福利厚生:全ての(正社員・契約社員・パート)従業員が辞める時にも有給消化して退職出来ます。また、始業前であればの突然の休みも有給を取ることが...
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--- 時間オフィス環境:少し古めの戸建ての一軒家みたいな店。中にいる人たちは暖かい人が多く、訪れる方には優しく接しています。近所に住んでる方々だったり...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
10年以上昔の事だが、残業はほぼなく帰れていた。