成長・キャリア開発:
パート含む調理員は全員｢子育て支援員｣の資格を取るように勧められる。社員はほぼ強制的に、私の場合は断れませんでした。理由...
給与制度:
給料は、東京の保育士にしては低いです。
給与明細も、自分でPCから出さないと貰えません。
賞与は入社前説明の際に3ヶ月〜6ヶ月と説明が...
給与制度:
当時は昇給に明確な制度はなかった気がします。新卒は基本的に売り場の担当から始まり、頃合いを見てグループの主任に上がるというのが一般...
勤務時間・休日休暇:
月1回シフト提出してました。シフト制なので結構融通が利きましたが、他の担当部署の人は休みが無くて大変そうにしているのも見...
成長・キャリア開発:
トータルビューティーサロンで分業制のため自分の進みたい道を極められるところが良いところだと思います。先輩方の面倒見も良く...
給与制度:
わたしが勤めていたころは、ジュニアアイリストから本格的にアイリストにデビューすると大体固定給が手取り16万ほどになりました。そこか...
給与制度:
親会社と同じく仕組みはしっかり。経営状況によらずしっかりと給与はでる。
賞与はもうすこし成果によって幅が大きく設定されていたほうが良...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰る人があまりいないので、帰りにくい雰囲気。年休取得は業務に問題なければ前日に申請しても問題なく、特に手続きはない...
給与制度:
インセンティブ制度
みなし残業45時間
測量士補、2級建築士5000円、
測量士、1級建築士10000円
土地家屋調査士 30000円 登...
勤務時間・休日休暇：
繁忙期は残業が増えてしまうところもありますが、管理者不在での残業はなく相談に乗ってもらいながら業務に取り組めて、自分の業...
オフィス環境：当日病気などは有給にはしてもらえない。同じ給料でも仕事場内容(時間が早く帰れる人と遅くなる人と)極端に違う。介護タクシーを会社...
成長・キャリア開発:
成長などしない。
むしろ悪化する。
働きがい:
働きがいとしては、クライアント先のお客様や保護者様から「ありがとう」「あなたが...
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社風を感じない会社です。覇権主義とか昭和的といったマイナスなものはないと思います。どちらかというと上下関係...
事業の強み:自動車関連や電力といったメジャーな企業の仕事に携われるのは楽しいので、そこが会社の魅力で強みであると思います。まだ実現はできてい...
事業の強み:
営業戦略がうまくいってる訳ではなく、人間のギャンブル依存症というものに、会社が依存してるだけで経営が続いてる様に思う。
事業の弱み...
福利厚生:
住宅手当など福利厚生は多い。年々減らされてはいるが、色々ある方だ。
オフィス環境:
職場はかなりキレイです。会社として意識してる部分な...
給与制度:
給与評価は実力主義的側面が強い(良くも悪くも)。頑張れば頑張る分だけ評価に反映される。逆に頑張らなければ評価も給与も上がらないし這...
給与制度:
派遣業務なので働けば働くほどお給料は増える。
休日出勤だと手当もつくが、出向先によるというのが本音。
基本自社業務は無いので出向先の条...
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。特に夏休み、冬休みの短期教室の時期は繁忙期で、正社員の方の残業時間が半端なかった。イベントも定期的に行ってい...
勤務時間・休日休暇:
学生のアルバイトなので、無理ない枠にレッスンを入れてもらいました。半期ごとに授業時間が変わると、シフトも組み替えてくれま...
オフィス環境：朝遅刻しても言わない体制一人一人が責任感があるとは言っても遅刻ギリギリ1分を争うことで言い訳をする人がいるそれでは良いお客に良...
評価制度:
基本的にフルコミッションなので、頑張れば頑張った分給料は貰える。広告費もかなり使ってくれてますので会社からのバックアップも手厚い。...
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】社内掲示板として「アイポ」を使っているのですが、そこでは仕事と関連しつつもプラ...
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】印刷メディアのデジタル化への対応のため、レイアウトソフトやグラフィックソフトを...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短く残業はほとんどありません。ただ休みは少ない。年末年始は院ごとに違うが６日病院はしめるのに、特別休暇は１日だ...
成長・キャリア開発:
成長しなくていいから、楽に稼ぎたいという人にむいてるとかんじる。ただ非常に古い考えの会社なので、昭和のような若いのは文句...
事業の強み:
潰れない、業種かな。
事業の弱み:
離職率が高いです。
人手不足でもどうにかまわしてゆくだろうと思われる。現在もヘルパーが確保出来ない...
企業カルチャー・社風:
いい仲間といい仕事をとモットーにあげるように職員一人一人はとても良い方が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
定...
給与制度:
基本給と別でインセンティブが受け取れるので稼ぎやすいと思う。基本給の部分もそう悪くないじゃないかとは感じる。やったらやっただけ受け...
給与制度:
給与と毎月の実績によって実績インセンティブと目標達成インセンティブがもらえます。
賞与は年2回で個人の頑張りだけでなく会社業績も関わ...
企業カルチャー・社風:
年功序列を古いとして若手にも立場を与えて成長させてくれる
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍で直接会える機会が減った...
福利厚生:
特に不満はなかった。住宅補助はなく、寮もない。退職金についても明確化したもなはなかったのではと思う。
オフィス環境:
各都道府県の事務...
入社理由・入社後の印象：アルバイトから社員になりたいと思い入社しました．当時の店長やマネージャーの方々が楽しそうに接客しているところや，自分...
給与水準：インセンティブ制度を採用しています．物を売るという観点からみて，とても分かりやすく，やりがいにも感じますが，この部分も配属される場...
企業カルチャー・社風:
社会貢献が企業理念のため、レピュテーションリスクを非常に気にする。イノベーションを推進する風潮はあるが、実際に投資をす...
事業の強み:
会社全体としては、（よく言えば）堅調な成長を続けており、前年割れや赤字というのは殆ど無い。それは補聴器、医用検査機器、騒音・振動...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、休日出勤も無かった。
社内全体で残業はあまりしない風潮だったかと思う。
急な休みや有給も取りやすくワークライ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常にプライベートの時間が取りやすく、良かったと思います。
勤務時間帯は9時半から18時半で、基本残...
給与制度：
年1回の昇給と年2回の賞与があります。
半期ごとに上長との面談があるのですが、そこでは結果だけではなく、どのような姿勢で仕事に取り組...
事業の強み：
８社の会社があり、行っている事業もすべて異なるので、事業の柱が多数あり、市況に左右されないのが強いと思います。
コロナ禍の中でも、...
教育・研修：人によるかと思いますが、私を担当してくれた方はとても親身になって話を聞いてくれる人でした。口下手な私ですがきちんと答えてくれて、...
働きがい：面接時は、多様な価値観を認め、一人ひとりを大切にしている会社という印象を受け、入社しました。実際もきちんと一人ひとりのことをみてく...
勤務時間・休日休暇:
忙しい部署とそうでない部署の差があるように感じる。忙しい部署は残業がデフォルトというところもある。
ただし、休暇の取得に関...
オフィス環境:
新庁舎の建設事業が進行中だが、現在の事務所環境は良いとは言えない。
マンションだった建物を改装して庁舎として使用していたり、プレ...
勤務時間・休日休暇:自分で休める環境作らなければならない。上の人間次第ではあるが、休めるように取り計らってくれる事も。ただ、週1日しか休めな...
給与制度:売上として数字を出せばその分返ってくる。やる気次第。人事も頻繁にあり、プライベートは身軽の方が働きやすい印象。
評価制度:昇進、昇格...
成長性・将来性：省エネベンチャー企業であり今後の状況しだいによると思う。設立間もないこともあり社内は中途の人間が多い、社内の年齢...
福利厚生：私が在籍していたころはあまり整備されいなかったが月日も経ち今後様々な福利厚生がついてくるのではないのでしょうか。場所に...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的には、試験監督のお仕事が中心ですが、人によっては外国語教材の開発や英語教育の人材派遣...
教育・研修：個々の監督先でとてもきちんとした説明が聞けるので初心者のかたでも安心して働けるとてもいい現場だと思います。また、経験の少ない人を...
福利厚生：
退職金や社保、財形など一通りあり、また改善に対する報奨金制度や、出張手当などもありますので、中小企業ですが揃っています。
コロナ禍で...
勤務時間・休日休暇：
営業職ですと顧客都合もあり外出時に帰社が遅くなることもありますが、通常時は深夜残業などは無く、休日出勤なども無いので、公...
事業の強み：
人間の営みに直結する業務が主となっており、人間がいる限りなくならない仕事だともいえます。AIのようなデジタルに取って代わられない...
企業カルチャー・社風：
基本的には健全な経営を目指していて、利益を生み出すことをシビアに取り組んでいます。良いサービスで利益を生み、社会、会社...
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】前日の組合活動にもとづくものが多かったのですが、プライベートで仲良くなったもの同志での交流も...
オフィス環境：職員は正社員と同格の専任職員と、アルバイトに分かれる。アルバイトは短時間勤務だが、専任職員は残業があり、多忙な時期は残業が月3...
成長・キャリア開発：個人の裁量が大きく、伸び伸びと仕事ができます。自社サービスを運営しているため、如何にして改善すべきかという事を納期などに...
働きがい：挑戦することや、勉強することを推奨される風土があるので自分のやりたいことや挑戦したいことにどんどん挑戦できます。(もちろん何故自分...
企業カルチャー・社風:
なにごとにおいても、真剣にまじめに取り組み、高い目標であったとしても一致団結をしながら取り組んでいくという仲間に囲まれ...
企業文化・社風・組織体制：ベンチャー気質で大人のサークルのような雰囲気の会社です。社員同士支え合うことが多く、人間関...