平均年収
326 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・仕事量:
早番、中番、遅番に分かれていて、お店毎に開店時間や閉店時間によって出勤時間が変わってきます。
例えば、10時開店21時閉店の...
評価・昇給制度:
評価・昇給制度について
店舗スタッフで正社員として入社すると、まず最初の3ヶ月程でサブリーダー研修が行われ、サブリーダーになれ...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は配属現場によって、ほぼないところから45時間近いところまであります。
メンバーで残業時間に差があることが続くと、...
給与制度:
新卒の場合、入社6年目までは順調に昇給昇格しますが、7年目に主任になれるかどうかでその後の総所得が決まるといっても過言ではないかと...
給与制度:
給料に関しては素晴らしいとゆうか残業で稼いでいくスタイルです。
月の残業時間が決まっているので
ギリギリまで働く形になります。
社員が基...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。現在、店舗数を増やす計画をしてると思われるので、経験があればすぐにでも昇進はでき...
給与制度:
給与制度は一応評価システムがあるが結局、支店長・上長決済なのであまり意味がない。
昇給・賞与も基準の開示(口頭説明のみ)が具体性が無...
勤務時間・休日休暇:
とにかく、決算月は、売上のために詰め込まれます。年の指定休日の半分は、休日出勤と考えた方が良いです。
お客様神様が、度を過...
勤務時間・仕事量:
私が在籍していた物件での一例になりますが,日勤や夜勤、泊まり勤務がありました。日勤は午前8時45分から午後6時まで(休憩1...
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップと年収アップを想定して入社したもの何一つとして説明時より下回る為生活が前職より不安定になった。...
給与制度:
昇給しやすいという人もいれば昇給しづらいという人もいる。
人事評価をする上長によって差が出ていると感じる。
タレントマネジメントシステ...
給与制度:
賞与がとにかく低い、基本給も低いが上場したとは思えないほど低く、今後も上がるとは思えない。
勤務年数に応じたボーナスとあるが、実際支...
多様な働き方支援:
基本的には支店によりますが、残業が少なく、土・日・祝日休みでリフレッシュ休暇や夏季休暇などがある為、連休を作りやすいです。...
事業の強み:
シニアを軸に人材派遣業を営んでおり、今後高齢化社会が拡大する日本を考えると極端な売上減少は考えにくく、早いうちからその点に取り組...
企業カルチャー・社風:
おとなしい人が多い。成長意欲を持ってガツガツと仕事をしている人は少ない。
また、風通しは良い方で役職者に対しても役職名で...
勤務時間・休日休暇:
正社員でもシフト制で働きやすい。残業は多め。研修は手厚いがデビュしたあとのフォローは弱いのでやめる人はやめる。人柄やコー...
企業カルチャー・社風:
海外からきた社員に向けた研修やイベントなど、とても活気ある社風だった。ただ、業務量としてはケアマネージャーなどの役職に...
事業の強み:
福祉業界は今後も成長が望める業界で、かつ、人の手が必要な仕事なのでなくなることもない。
安定的に働けることが強みの一つ。
また、高齢...
企業カルチャー・社風:
やりたいことや不満を変えたいなど声を上げれば耳は傾けてくれる会社。だが、それによって不満点を会社が変えてくれるかは別で...
成長・キャリア開発:
2年程居ましたが、アルバイトには資格取得や研修などの話は一度も聞いた事がありません。
社員さんも店舗の運営と保育園を等に営...
給与制度:
昇給あり
昇給は、年2回あるが時によってたかかったり少なかったりする。もちろん業績にはよるため良い時と悪い時の差もある。ただ今のとこ...
給与制度:
同業他社に比べれば低い水準にあると思います。
当初は毎年の上がり幅が固定で決まっていたが、数年前に人事制度が変わり、そこから若手の昇...
福利厚生:
退職金はありません。住宅手当もありません。社員持持株会もありません。通勤手当のみとなっているため、入社直後の給与が低い頃は、生活を...
組織体制・コミュニケーション:
バイクで遊ぶという趣味が共通しているので、社員同士のコミュニケーションはとても活発。また、社内だけではなく、社...
給与制度:
アルバイトにも半年に一度の契約更新の際に考課面談という面談があり、支配人からの評価と自己評価を擦り合わせ、評価点を決めてそれに応じ...
企業カルチャー・社風:
コロナ前と比べて数字に対するこだわりが非常に強くなりました。
残業で帰れない時間になっても交通費や宿泊費の支給無し。
風通...
経営陣への提案:
社員の評価を細分化し、ミドル層(入社後3年目以降の社員、実務経験を積み、他社への転職を視野に入れやすくなった社員)の離脱を防...
企業カルチャー・社風:
文化、になるのか分からないのですが。創業は2000年4月。引き受けた仕事は何でも受ける、という社長の考えから生まれたの...
給与制度:
給与は他の社会福祉法人と比較しても、良い方だったのではないかと思う。賞与もきちんと出ており、長く努めている先輩に確認しても、長いこ...
成長・キャリア開発:
成長するかはその人次第
その人の意欲、努力で活動の振り分けをしてくれるし、頼りがいのある人になるのも自分の意思次第。
上の人...
事業の弱み:
会社としての設備や工程ごとに従業員が何人必要なのかを把握することからがスタートライン。
TELから仕事を貰っているのにマトモに装置...
企業カルチャー・社風:
親会社からの振られた仕事をただ
こなしているイメージ。
新しいことに挑戦しようとしているようにも思えるが自分たちの足元が見...
事業の強み:
ホテルウェディングならではのラグジュアリー感や特別感を花で演出できる点。
他の会社ではできないような大掛かりな装飾も強みだと感じま...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多い印象。
閑散期でも残業をしていたため、繫忙期は輪をかけて忙しく出社をしている日にプライベートの時間を作ること...
勤務時間・休日休暇:
フルタイムの社員は、残業調整と言って残業した時間分、出勤時間を遅くして残業をなかったことにしなければなりません。たとえば...
福利厚生:
退職金制度といたしましては3年以上勤務した従業員に対して支給しております。
住宅補助といたしましては会社から転勤が言い渡された従業員...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。年功の上下関係なく気さくに話してくださる方が多く、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
ま...
給与制度:
応用情報技術者試験以上の資格を取得すると毎月手当がもらえるようになるので、資格取得が推奨されている。昇給は4月に数千円ずつ上がって...
福利厚生:
新卒で入社すると借上社宅に住むことができます
中途入社のかたは住むことができません
借上社宅に住んだ場合、賃料の7割を会社が負担してく...
成長・キャリア開発:
現場作業に関して、作業員の1人から始まって作業責任者の補助から作業責任者へと経験を積むことで成長していけます。また、経験...
成長・キャリア開発:
研修は自分の休みか就業時間外で行われるため、学びたい人は良いと思うが、ほぼ強制なので自分の自由な時間はない。
働きがい:
勤...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制なので週に二日は確実に休むことができる。
出勤時間から業務の終了時間は長めかもしれないが、その分休憩時間も多...
給与制度:
昇給
年に1回、自己評価と上司の評価を合わせて評価面談を実施して昇給額がきまります。
ランク制度というものがあり、個人にランクが割り振...
企業カルチャー・社風:
理念をとても大事にしています。
感動というテーマで各店舗が様々な取り組みをしています。
社長と距離が近いのも特徴で、気さく...
成長・キャリア開発:
営業経験がそんなにない中で入社したので、入社当時は不安であったのを覚えています。研修はそれなりにありましたが、充実してい...
勤務時間・休日休暇:
事業・職種にもよるがほとんどの人が土日祝にて休み。有給休暇の取得率も高く、未取得の場合は会社上司からも推進があり助かる。...
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦したいというときに、押さえつけて何もさせないという事はありません。
経営層は意見を吸い上げて挑戦させてくれ、部...
企業カルチャー・社風:
社員全員が営業であるとの意識のもと、各自が、自社の製品についての知識を有することを前提としている、全員が営業であると考...
勤務時間・休日休暇:
基本は定時退社なので、仕事後の予定が立てやすいです。有給なども事前に申請すれば取得できますし、急な休みでもメンバー内で調...
福利厚生:
CTCグループ会社のため福利厚生は良い。ベネフィットステーションのポイントが付与され、ホテルの宿泊などの宿泊補助やリラクゼーション...
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がきくので、外で活動してる人間にはかなりありがたかった。実際役者やミュージシャンなどが多く在籍していた。学生...
企業カルチャー・社風:
典型的な体育会系です。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はしっかりしていました。先輩はみんな優しかったです。
社員も...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的充実していると感じる。
勤務時間について、残業は発生することもあるが、スライド勤務制度などもあ...
勤務時間・休日休暇:
物件担当など、顧客から直接の緊急電話が入るような職種は、休日や時間外の対応が必要となってくるが、
事務系の職種は繁忙期を除...
女性の働きやすさ:
私は倉庫内作業の派遣社員なので、派遣の場合のことしかわからないということ前提で書きます。
派遣の場合、休日や勤務時間など融通...
給与制度:
年2回の昇給制度となり、普通の評価を得ていれば自身のグレードにもよるが12,000〜15,000円/半年、24,000〜30,00...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
いわゆる体育会系。一見、綺麗で落ち着いた雰囲気ではあるがガツガツしている印象。
信念をもって言い続ければ意見も通るかもし...
事業の強み:
眼鏡ブランドとして一定の地位を築いていること。
コアなユーザーが根付いていること。
事業の弱み:
眼鏡のデザイン的な部分でビジネスシー...