平均年収
491 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当チームそれぞれで異なる。勤務していたところは、最初に説明のあった範囲内での労働時間だった。小休憩もありリフ...
オフィス環境:
本社については、オフィス責任者の意向が強く反映されている。
社内カフェ、水槽、植物(フェイクもある)など、最近のオフィスの流行を...
給与制度:
テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体系があります。テンプスタッフの給与制度の特徴は以下の通りです。
時給制：...
勤務時間・休日休暇:
就業先によりますが、休暇は取得しやすく、残業も5分単位で申請できます。
休暇は半休・全休どちらも選択可能で、非常に調整しや...
事業の強み:
良くも悪くもトヨタに依存している損保会社のため、トヨタの施策や業績に大きく左右される。常にトヨタや販売店の顔色を見て仕事をするこ...
勤務時間・休日休暇:
現在は、同業態者と比較しても良い方だと思う。勤務時間は職場によりかなりの差があるが、昔のような３日間徹夜のような環境は今...
給与制度:
昇給は年一回で上がっても何千円程度ですが特に他よりがんばれば二回級上がる時もあります。
上がるには相当運も必要で人命救助や泥棒などを...
給与制度:
入社から5年くらいまではボーナスは20万円から30万円くらいだがその後在籍に応じてどんどん増えていく。とにかく長く続けると給与は増...
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国に直営店があるとのことで、転勤族の彼に合わせてこちらに就職しました。
入社当時こそ店長などから、全国転勤が...
女性の働きやすさ:
本社に数人男性が居るだけで、店舗スタッフは全て女性です。
勤めて５年以上で仕事で男性に会ったことはありません。店舗もすごく綺...
給与制度:
新卒入社だと基本給が上がりにくいです。同じ社歴でも中途採用の方が若干給料が高いです。(個人差はあると思いますが)
ステージ給が決まっ...
給与制度:
5年以上前に退職したので現状はわかりませんが、
入社時期が賞与時期が終わった直後だった為、賞与がもらえたのが入社して1年半後でした。...
成長・キャリア開発:
研修もしっかりしています。資格取得手当は自分は資格を取っていないので分からないです。未経験からでも始められる業種の事業を...
成長・キャリア開発:
手当は皆無といっていいと思う。
研修はあまりない。
店舗や担当する人によって大きく変わってくるのかも知れないが、自分の場合は...
事業の強み:
ブランド。コレに尽きると思う。ブランドを資産価値にまで高める力がある。しかし、ライフサイクルがあるのも事実。既存ブランドと新規ブ...
給与制度:
昇給は半年に一度。
正社員でないと賞与はない。
各種保険手当はアルバイト、契約社員もしっかりしている。
アルバイトでも昇給の評価基準が明...
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりと確保されており、自分自身でお客様の予約を管理出来るので、無理な休日出勤などは自分が希望しなければほぼ無い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：本社だと9時半~18時半
店舗勤務の際はその店舗の営業時間に準じる。
休日休暇：完全週休二日制
そのため、本社勤務の...
給与制度:
アルバイトスタッフの給与は働いた分だけしっかり貰える。基本的には入社したばかりのころは最低賃金からのスタートになるため、満足とまで...
給与制度:
2022年度から新たな報酬制度に変わりました。まだ変更機関なので、詳しくはわからないですが、賞与は年に１回に変更になるそうです。今...
事業の強み:
自社ブランドがたくさんあること、どれも味にこだわっているので美味しいし、関連事業会社で基盤を確立させていることが強みです。
カフェ...
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスをいうものは無いに等しいです。働き方改革を推進しようとしている今の時代の流れとは逆行して...
事業の強み:
毎シーズン多種多様な商品が揃っており、流行りの物がすぐに出揃う。
アプリの質が高く、多種多様なポイント付与方法があり、買い物が楽し...
給与制度:
昇給は半年に一回評価によって決まる。
自分自身の評価と上司からの評価で決まる。
評価制度:
評価は半年に一回テンプレートに記入(項目があ...
給与制度:
社員は経験年数によっては良いが，子育てサポーターというパートタイマーは本当に安い。
資格者も無資格者も日中はほぼ変わらない時給なので...
企業カルチャー・社風:
早期教育に力を入れています。英語の時間がありました。（外部講師ではない）
食事の前には英語の歌を歌います。キリスト教の文...
勤務時間・休日休暇:
丸亀製麺での仕事は常にお客様が入ってくるので忙しく、休む暇もないほどの忙しさでした。
業務内容をしっかり教えてもらうことが...
女性の働きやすさ:
女性は力がある方なら働きやすいとは思います。入社後、大量の資料を渡されます。
各ポジションの指導はしてもらえますが、予習復習...
成長・キャリア開発:
契約社員とし、他の職場に出向をし働いていました。出向をした先の風土が良く、人間関係が良好だったので働きやすさは感じていま...
勤務時間・休日休暇：
前の職場が忙しい環境で残業も多かった。
現在も求められれば残業もやっているが、
今の職場は基本的には、残業はあまり無い。
現在...
成長・キャリア開発:
社内では学びが推奨されている。
ビジネスカレッジと言うものがあります。
論理的に物事を考える力を養うものである。 ...
経営陣への提案:
経営陣の皆様へ、 コラムと執筆した本を毎週強制的に読むことについて、率直なご意見を述べさせていただきます。これらの活動に...
給与制度:
基本的に実力主義。
一定以上の給料をもらうためには管理職になる必要があるが、管理職になると残業時間が増え、必要に応じて休日出勤も発生...
給与制度:
賞与はなく、月次の表彰による賞金と歩合給がその扱いとなる。普通の向上心を持って研鑽すれば歩合は絶対評価で時間がかかっても全員が貰え...
経営陣への提案:
毎日派遣の方がいらっしゃるのですが、仕事において正直戦力ではありません。教えるコストと、仕事でのミスをカバーする方が大変なの...
事業の強み:
新しいもの、流行るものをキャッチしていち早く店舗に取り入れる代表の力がすごい。スピード感が早く実現していくことが多く、海外のトレ...
働きがい:
販売職として正社員で長く働きたい人や休日数には特にこだわりにない人にはいいと思います。
しっかり接客につき顧客様を増やしていくスタイ...
給与制度:
アパレル業界で販売職の中では比較的良い方かと思う。基本給はそこまで高くないが、手当は充実しているように感じた。住宅手当や被服手当が...
事業の強み：
全国的に見ても、主要都市に支社を構え、日本全国を網羅できる状況。
過去の保育士資格者の登録も他社のデータベースと比べて圧倒的に多く...
成長・キャリア開発:
裁量が多く、成果につながる動きであれば自ら動いて巻き込むことが可能な環境がある。もちろん、トップダウンでの仕事も発生する...
勤務時間・休日休暇:
配属部署により異なります。
校舎運営やそれと密接に繋がっている部署であるとシフト制になります。
校舎運営なので当然ではありま...
女性の働きやすさ:
総合職は女性の方がほとんどで、産休・育休を経て復帰後時短勤務をしている方も多くいるように感じます。しかし、塾という夜が遅い...
給与制度:
昇給は毎年あり、額もそれなりに納得できる金額であった。賞与は夏季と冬季其々2か月づつ支給された。手当は危険物取扱者手当、臨床検査技...
給与制度:
等級アップに伴う昇給は毎年4月、通期における人事考課の評価に伴う昇給は毎年5月に行われる。
賞与は夏のボーナスが6月30日と遅めの支...
入社時の期待と入社後のギャップ:
webデザイナー未経験可の求人を見て応募。面接はすんなりと進みどんな人材でも雇っているんだなという印象。
it...
成長・キャリア開発:
未経験から手に職をつけたいと思い、前職のアパレル業界をやめ転職しました。
昔から何かをデザインすることが好きだったのもあり...
仕事内容：仕事内容は私の担当エリアは久留米、八女市で移動だけで何時間もかかる所でした出勤はほぼ毎日始発の電車に乗って事務所で社用車の鍵を取り...
働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく衛星面に気をつけていかないといけないので、各現場のパートさんの体調管理ですね誰かノロとかにかかったた大変で...
企業カルチャー・社風：
古くから在籍している社員の方が中途社員より若干多いと思うが、誰かが孤立するよな事はなくチームで動く事が多いので仕事はや...
企業カルチャー・社風：
チームで動く事が多いので、上司に悩んだ時は相談しやすい環境だと思います。社内は活気があり、一つのプロジェクトを全社的に...
給与制度:
営業系の職種についている人はインセンティブなどがあり、高い報酬を得やすい環境にはあると思います。
しかし、あげる成果（成績）は配属先...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：朝礼が08：30からありました。多くの社員が07：30位には出社をし、トーク練習や資料作成をしていました。
残業...
給与制度:
競合他社より確実に給料は安い。
その分ノルマ等のプレッシャーは無いので楽は楽。それなりの給料をもらうには、
固定残業42時間超えて残業...
給与制度:
とにかくみなし残業が多い＋それ以上に残業が多い。残業時間がかなり長いため終電に飛び乗ることもざらにあった。
また残業代はみなし残業以...
企業カルチャー・社風:
実力主義・体育会系です。
入社したら声出し訓練のような物や武術の訓練などをやらされる様な会社でした。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
資格取得は、取りたいと上司に自己申告すれば、機会を与えてくれる。合格できれば講習兼試験費用を「条件付き」で負担してくれる...
給与制度:
自分はパート勤務なので時給計算。入社時に昇給は無いということだったが、時給が他より高かったため決めた。しかし、入社時よりもスキルが...
企業カルチャー・社風:
店舗に関しては統括や支配人の人柄がモロに店舗に出てくるイメージ。
自分の勤めた店舗の支配人はとても温厚で、自分のやりたい...
