平均年収
492 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当チームそれぞれで異なる。勤務していたところは、最初に説明のあった範囲内での労働時間だった。小休憩もありリフ...
オフィス環境:
本社については、オフィス責任者の意向が強く反映されている。
社内カフェ、水槽、植物(フェイクもある)など、最近のオフィスの流行を...
給与制度:
テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体系があります。テンプスタッフの給与制度の特徴は以下の通りです。
時給制:...
勤務時間・休日休暇:
就業先によりますが、休暇は取得しやすく、残業も5分単位で申請できます。
休暇は半休・全休どちらも選択可能で、非常に調整しや...
成長・キャリア開発:
1人で働く自走力、課題解決能力、忍耐力が身につくと思います。
営業として配属された場合、最初の1ヶ月くらいは先輩社員の方の...
働きがい:
損害保険業界での仕事には多くのやりがいがあります。まず第一に、損害保険業界は人々の生活や財産を守る重要な役割を果たしています。保険...
給与制度:
昇給は年一回で上がっても何千円程度ですが特に他よりがんばれば二回級上がる時もあります。
上がるには相当運も必要で人命救助や泥棒などを...
給与制度:
入社から5年くらいまではボーナスは20万円から30万円くらいだがその後在籍に応じてどんどん増えていく。とにかく長く続けると給与は増...
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国に直営店があるとのことで、転勤族の彼に合わせてこちらに就職しました。
入社当時こそ店長などから、全国転勤が...
女性の働きやすさ:
本社に数人男性が居るだけで、店舗スタッフは全て女性です。
勤めて5年以上で仕事で男性に会ったことはありません。店舗もすごく綺...
給与制度:
新卒入社だと基本給が上がりにくいです。同じ社歴でも中途採用の方が若干給料が高いです。(個人差はあると思いますが)
ステージ給が決まっ...
給与制度:
5年以上前に退職したので現状はわかりませんが、
入社時期が賞与時期が終わった直後だった為、賞与がもらえたのが入社して1年半後でした。...
事業の強み:
お~いお茶」ブランドをはじめとした茶系飲料、「1日分の野菜」ブランドなどの野菜飲料、「TULLY'S COFFEE」ブランドなど...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはよいと思う。
土日は基本休み。だが、お盆や正月休みは少なく感じる。
しかし、土日にお客さんからの電話が鳴るこ...
成長・キャリア開発:
研修もしっかりしています。資格取得手当は自分は資格を取っていないので分からないです。未経験からでも始められる業種の事業を...
組織体制・コミュニケーション:
エキスパート職の場合、営業担当との連絡方法は基本的にLINE。また別途定期的に営業担当とお話する機会が設けられ...
企業カルチャー・社風:
頑張ろうとする若手には周りが好印象を持って接することが多い。一方で、一回マイナス評価がついてしまうと払拭するのが難しい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:本社だと9時半~18時半
店舗勤務の際はその店舗の営業時間に準じる。
休日休暇:完全週休二日制
そのため、本社勤務の...
事業の強み:
自社ブランドがたくさんあること、どれも味にこだわっているので美味しいし、関連事業会社で基盤を確立させていることが強みです。
カフェ...
事業の強み:
新規店舗を次々出店している。
ブランドも多いため、パスタ、コーヒーをはじめ、牛タン、和食、オムライス、カレー屋など様々なブランドが...
給与制度:
転職サイトを通して入社しました。
経験年数はほとんど基本給に考慮されません。様々な手当は付くので、はじめに提示された給与よりは高かっ...
成長・キャリア開発:
環境構成の仕方などの様々な研修を年に数回行っていること、本社からの通達や行事、業務改善などに関する職員会議を月イチで行っ...
勤務時間・休日休暇:
丸亀製麺での仕事は常にお客様が入ってくるので忙しく、休む暇もないほどの忙しさでした。
業務内容をしっかり教えてもらうことが...
事業の弱み:
丸亀製麺などの飲食業は、今後の展望を考える際に人口減少は大きな課題です。
人口の減少に伴い、需要の減少、人手不足による人件費の高騰...
成長・キャリア開発:
契約社員とし、他の職場に出向をし働いていました。出向をした先の風土が良く、人間関係が良好だったので働きやすさは感じていま...
勤務時間・休日休暇:
前の職場が忙しい環境で残業も多かった。
現在も求められれば残業もやっているが、
今の職場は基本的には、残業はあまり無い。
現在...
事業の強み:
全国展開をしており知名度もあり企業としての体力もあるのでコロナ禍においても耐えられる事
もあり季節のメニューやキャンペーンを強気で...
企業カルチャー・社風:
アルバイトの方が主体でお店が動いております。
若い社員の言葉を納得できない方々がいるお陰で肩身が狭い思いをする社員がおお...
経営陣への提案:
経営陣の皆様へ、 コラムと執筆した本を毎週強制的に読むことについて、率直なご意見を述べさせていただきます。これらの活動に...
企業カルチャー・社風:
人のために、とか、喜ばせたい精神が強い。
働く人も「こういう人と働きたい」とか「人」が良いから入社した、という人が多い。...
給与制度:
基本的に実力主義。
一定以上の給料をもらうためには管理職になる必要があるが、管理職になると残業時間が増え、必要に応じて休日出勤も発生...
給与制度:
賞与はなく、月次の表彰による賞金と歩合給がその扱いとなる。普通の向上心を持って研鑽すれば歩合は絶対評価で時間がかかっても全員が貰え...
働きがい:
販売職として正社員で長く働きたい人や休日数には特にこだわりにない人にはいいと思います。
しっかり接客につき顧客様を増やしていくスタイ...
成長・キャリア開発:
店舗勤務であれば販売職なので、資格などはいりませんがそのかわり、売上を追うような業務です。売上という数字で現れる分、成長...
経営陣への提案:
毎日派遣の方がいらっしゃるのですが、仕事において正直戦力ではありません。教えるコストと、仕事でのミスをカバーする方が大変なの...
事業の強み:
新しいもの、流行るものをキャッチしていち早く店舗に取り入れる代表の力がすごい。スピード感が早く実現していくことが多く、海外のトレ...
給与制度:
【賞与】
正社員の方は夏に給料2ヶ月分賞与がでて冬は業績に応じてですが手取りで50万くらいなのでいいと思います。
【給料】
正社員の方は...
成長・キャリア開発:
包装紙やラッピングなどの教育
接客についてのマニュアルなど
1から説明を受ける機会があるので
自分への成長にも繋がります。
また...
事業の強み:
全国的に見ても、主要都市に支社を構え、日本全国を網羅できる状況。
過去の保育士資格者の登録も他社のデータベースと比べて圧倒的に多く...
成長・キャリア開発:
裁量が多く、成果につながる動きであれば自ら動いて巻き込むことが可能な環境がある。もちろん、トップダウンでの仕事も発生する...
勤務時間・休日休暇:
配属部署により異なります。
校舎運営やそれと密接に繋がっている部署であるとシフト制になります。
校舎運営なので当然ではありま...
女性の働きやすさ:
総合職は女性の方がほとんどで、産休・育休を経て復帰後時短勤務をしている方も多くいるように感じます。しかし、塾という夜が遅い...
成長・キャリア開発:
10代で入社し、アルバイト経験を経て、正社員として正式に採用して頂きました。未経験だったので、服の知識や、接客の仕方など...
給与制度:
この会社の評価精度について記入する前に本人の在籍期間、保証制度の一覧、について詳細を話す必要がありますが、私は給与形態について参照...
仕事内容:仕事内容は私の担当エリアは久留米、八女市で移動だけで何時間もかかる所でした出勤はほぼ毎日始発の電車に乗って事務所で社用車の鍵を取り...
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかく衛星面に気をつけていかないといけないので、各現場のパートさんの体調管理ですね誰かノロとかにかかったた大変で...
入社時の期待と入社後のギャップ:
webデザイナー未経験可の求人を見て応募。面接はすんなりと進みどんな人材でも雇っているんだなという印象。
it...
成長・キャリア開発:
未経験から手に職をつけたいと思い、前職のアパレル業界をやめ転職しました。
昔から何かをデザインすることが好きだったのもあり...
給与制度:
昇給については、どのような評価で行っているのかが不明。在籍年数が長いだけで能力がないのに役がついてる上司の下で働くのは、モチベーシ...
給与制度:
昇給は毎年あり、額もそれなりに納得できる金額であった。賞与は夏季と冬季其々2か月づつ支給された。手当は危険物取扱者手当、臨床検査技...
事業の強み:
シダックスグループは、すべての年代・ライフステージ、ビジネスステージであらゆるサービスを手がけ、事業活動を通じて、社会課題解決を...
給与制度:
各種手当は現場の社員にはあるが、事務などの管理部門はほぼないと言っても良いです。
残業見合い手当が固定で支給され、超えた分は別途支給...
給与制度:
営業系の職種についている人はインセンティブなどがあり、高い報酬を得やすい環境にはあると思います。
しかし、あげる成果(成績)は配属先...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:朝礼が08:30からありました。多くの社員が07:30位には出社をし、トーク練習や資料作成をしていました。
残業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
こちらの会社で派遣登録し、コールセンターの派遣先へ出向しました。担当者がつき、派遣登録直後はこまめに連絡を取...
給与制度:
私はアルバイト職員として働いておりました。アルバイト職員に対しては時給制を採用しており、時給は1000を少し超える程度で、勤務時間...
給与制度:
競合他社より確実に給料は安い。
その分ノルマ等のプレッシャーは無いので楽は楽。それなりの給料をもらうには、
固定残業42時間超えて残業...
給与制度:
とにかくみなし残業が多い+それ以上に残業が多い。残業時間がかなり長いため終電に飛び乗ることもざらにあった。
また残業代はみなし残業以...