平均年収
352 万円残業時間(月間)
26 時間評価制度:
**日研トータルソーシングの評価制度**
私は、日研トータルソーシングで派遣社員として働いている。そこでの評価制度は、目標管理制度、...
女性の働きやすさ:
女性職員の場合、派遣という働き方になるとどうしても現場の都合によって休日や残業などが発生しやすい為、プライベートを意識した...
事業の強み:
大手会社なので安定性に強みがあると思います。
コロナ禍はどこの会社もそうですが、閉館したり倒産したりなど苦しい中で、生き残ろるには...
勤務時間・休日休暇:
25時間という特殊な勤務形態のかわりに休みはかなり多いです。プライベートを充実させたい方や、平日休みもほしい方、お子さん...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制です。
働く時間や曜日などが常にいっていではない勤務形態です。
朝早くから夜遅くなど長時間対応することや、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
某アメリカンレストランで勤務していました。キッチンの業務経験があったので、活かせるスキルや自己成長も含めチャ...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
昇給は年に一度です。その他に階級が上がると給料も上がります。手当ては家族手当、交通費、深夜手当、資格手当等、ある程度しっかりとした...
給与制度:
月給は正直低い。ある年数働けば昇進しなければ頭打ち。基本給の中に職能給が用意されており、働いた年度によって職能給が昇給するシステム...
事業の強み:
ダイレクト系自動車保険ナンバーワン、顧客満足度も高く、個人向け自動車保険自体が存続する限り基本的には安泰だと思われる。
また進みは...
勤務時間・休日休暇:
パート社員は毎年時給は30円程度しか上がらないが、長年勤務している人が多く、50代だと時給がかなり高いため働くのを週3回...
給与制度:
お給料は係長など、役職に就くとかなり上がりますが、一般社員はかなり厳しいです。コロナになる前は比較的忙しさに応じて残業しやすく、残...
勤務時間・休日休暇:
お店での勤務だと営業時間が決まっているため、繁忙期の時は残業になるときはあるが、自分の裁量になるがほど残業しないで帰れる...
ダイバーシティ・多様性:
男性女性関係なく実力が有れば課長職に着ける。
また、人種も日本のみでなく多国籍(中東,中国,台湾,アメリカ,ヨーロッパ...
経営陣への提案:
同期にはたくさんの外国人がいたこともあって、とてもグローバルな雰囲気があっててても良かったですが、彼らの定着率が気になりまし...
企業カルチャー・社風:
元々が東京都を基盤としていただけあり、良くも悪くも伝統的風土が強い。
他の企業の人間からしたら若干体質的に古さを感じる部...
成長・キャリア開発:
研修課という独立した課が存在していたこともあり、年間を通じてビジネスマナーを習得するような機会には恵まれていたと思う。そ...
企業カルチャー・社風:
JALフィロソフィーの精神のもと、全社員が同じベクトルを向いて働いています。
公共交通機関としての重責を果たすため、様々...
企業カルチャー・社風:
業務全般の特徴として、安全運航の堅持のため、すべてに決められた手順があり、若いうちは裁量がないと感じることもあるが、J...
成長・キャリア開発:
テンポスバスターズでは、主に飲食店開業をされる方や現在飲食店の方に向けて厨房機器や業務用家具、調理道具から食器といった飲...
企業カルチャー・社風:
社会情勢を視野に入れながら、常に新しいものをチャレンジし続ける社風
新規事業の立ち上げるスピード感はとても早く、その事業...
給与制度:
給料は基本給とみなし残業代。超過分は別途支給。賞与は大きく上がることも無ければ下がることも無く安定している。転勤すれば単身赴任手当...
福利厚生:
主な生活地Aを本拠地と定めると、転勤先BからCにさらに転勤させられることはなく、一旦本拠地Aに戻り数年勤務するという「本拠地制度」...
事業の強み:
独自の販売網
業界内でのブランド力
事業の弱み:
製品展開のスピード性、一部部署の開発力の低下
事業展望:
業界内でのブランド力があるため...
勤務時間・休日休暇:
場所によるというのが正確な回答になるが、基本的には20時間ほどなのではないかと感じている。しかし、人によっては休日に出勤...
給与制度:
給与制度にかんしては固定給で勤続年数・年齢に応じて給与はしっかり上がっていく堅実な会社です。給与が貰えなくなる事は無いと思いうので...
給与制度:
私が入社してからは、年に1回昇給があり着実に上がっています。
急激に上がることはあまりないですが、きちんと仕事をしていれば下がること...
企業カルチャー・社風:
稲盛和夫さんの盛和塾の文化があり、古い考えがある。仕事の為に休みも仕事をする事が美学だったり、コンパをすれば会社が良く...
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦することを後押ししてくれる雰囲気があり、チャレンジしやすい
全社員での食事会も会社負担で年に数回あるので全社員...
福利厚生:
京浜地区で既婚者かつ、配偶者の年収を含む世帯年収の60%以上の年収を得ている場合、
賃貸であれば、月10万円(大阪・名古屋・福岡は7...
企業カルチャー・社風:
OJT制度があり、担当の先輩が丁寧に指導してくださるため、比較的風通しが良いと思う。
ただ、違う部署の先輩達と関わること...
仕事を通して身につくスキル:
仕事に関連する油空圧の技能検定(国家資格)について会社補助で受験できること。(但し合格前提での条件付き)
営業とし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間が基本で土曜出勤が隔月に実施される。残業なども事前申請制で定時までにどれくらいの残業をするかの申請が必要...
給与制度:
A+Bの歩合給
182000円+深夜手当+残業手当+歩合給+交通費=40~60万
年3回の賞与
20~40~が4ヶ月に一回
年収は歩合によ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間が16時~翌11時と拘束時間が長い。運転だけではなく、お客様への接遇も求められるため、ある程度の体力...
企業カルチャー・社風:
挑戦は歓迎のムードがある。
ただ、それをサポートしてくれたり後押ししてくれる体制は特になく、良くも悪くも実力や処世術が試...
福利厚生:
長く働きやすい環境づくりをもとに、様々な福利厚生がある。長期雇用手当や、住宅手当、産休育休制度も充実している。また、過去にはWBC...
事業の強み:
古くある顧客とのみの付き合いしかしていないので今後新規事業は望めない
事業の弱み:
メイン顧客が倒れたら共倒れになる
もし競合した場合...
事業の強み:
新規に関しては発展性は少なく感じます。既存に関しては、強固な関係性を保っているため大丈夫かと思います。事業の多角化はするべきでは...
成長・キャリア開発:
入社時の研修では、Vectorworksの操作方法やIllustratorの使い方を丁寧に教えてもらった。
使ったことがな...
給与制度:
明確な評価制度はなく、社長の裁量で決まるため人によっては昇給のしやすさは異なる。上司によっては社長に昇給の相談をしてくれるのでそこ...
給与制度:
勤続年数が長い高齢の従業員は給与がいいイメージです。
逆に若い社員の給与があまり高くないためそれが理由で退職する人もいました。昇給も...
企業カルチャー・社風:
社内コンテストなどに挑戦することで、本社にアピール、自分の客観的なレベルが分かるのは良かったです。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
フォークリフト、中型、大型
取得の際は会社で支払ってくれます。
冬の季節になると
チェーンの講習や研修後 独り立ちしても
運転や...
福利厚生:
通勤手当は上限ありです。
退職金制度はあると面接で伺いました。
福利厚生に力を入れていて
一部の飲食店、宿泊施設、アミューズメントパーク...
勤務時間・休日休暇:
募集サイトなどで勤務条件についていい条件が書かれていても、実際に働いてみたら違ったということがよくありますが、うちの会社...
福利厚生:
朝食提供の福利厚生が非常に魅力的だと思います。有給休暇は入社初年度の10月に10日間付与され、その後は1年ごとに1日ずつ増えていき...
勤務時間・休日休暇:
土曜日出勤があり、年間休日が少なかった。土曜日出勤日は人手が足りない派遣先へ応援に行ったり、自社で研修などあるが研修が無...
成長・キャリア開発:
入社研修は充実しており、たくさんの経験ができるので将来のやりたいがイマイチ決まっていない場合でも飛び込んでみていろんな経...
福利厚生:
特になし
健康診断やインフルエンザの接種、交通費は会社で負担。
関連グループのようなホテルの施設の利用料金が少し割引する制度はある。
オ...
企業カルチャー・社風:
目だった特徴はなし。
困りごと等は相談しやすい環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に上司との面談があるため...
事業の強み:
長い間地域に根付いているので、比較的集客が安定しています。
教室が近接しているのでチームワークを活かせ、講師の貸し借りや学校情報な...
成長・キャリア開発:
ひとつの教室を任せてもらうことになるので、責任感が養われたり、自分の理想の教室づくりができます。経理・総務・人事・生徒教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
裁量性が高いです。最終的なゴールや、会社としてのポリシーはありますが、ゴールへ至る道筋については自分で自由に考えて実行...
企業カルチャー・社風:
少人数なので一人一人責任をもって仕事をしています。誰かがやってくれる等の他人任せでは成り立たない環境です。この雰囲気は...
給与制度:
直近数年間の実績では賞与は5ヶ月分で推移しています。
サービスは各種資格手当がつきますが、微々たるもので追う責任に対してのリターンと...
勤務時間・休日休暇:
計画有給は年5日消化必須、有給休暇等も周囲の人とコミュニケーションが取れていれば円滑に取得することが出来ます。
良くも悪く...
成長・キャリア開発:
いろんな資格や手当があるので、頑張れば必ず結果はついてきます。しかし、半年に一度の研修は面倒かな?警備員としては必ず受け...
勤務時間・休日休暇:
出勤の度に24時間拘束される。
男女共に宿泊勤務。
仮眠は5時間貰えるが、その時間内に食事、着替え、シャワー、身支度等全て済...
勤務時間・休日休暇:
現在働き方改革が進み、月10日の休日を取ることも可能。
有給は基本的に取り放題。
残業も79時間以内と制限されているので、他...
給与制度:
基本的に給料制度は仕組みが確立されていおり、評価の点数に準じて基本給を中心としたものが大きく変動します。上場を目指しているのでルー...