平均年収
305 万円残業時間(月間)
12 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが上が了承をあまりしてくれない。店長と上司の意見の違いから店長許可はすぐ降りるが、上司からの了承を取...
勤務時間・休日休暇:
定休日と、その前後で休みが取れますが、土日は忙しいため冠婚葬祭以外で休みを取るのはほぼ不可能です。年末年始に店舗の休業日...
給与制度:
賞与:年に1回業績に応じた金額が支給される。直近ではコロナで業績が落ち社員に通知もないまま1円も賞与が出なかった。賞与とは別に繁忙...
給与制度:
成果配分でお給料が支給されます。アルバイトの子は日払いで手渡しでお支払いになります。賞与は基本すごい少ないとおもってください。残業...
企業カルチャー・社風:
それなりに評価される
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れているイメージだが、仲良くしたいとは思わない...
勤務時間・休日休暇:
有給は早い者勝ちで、大体一日に休めるのは2人程度。有給を入れる職員が月の中で多いとシフトを作成する職員が大変そうにしてい...
給与制度:
自分の売り上げた収入に応じて歩合給に反映されます。自分の頑張った分の給料は頂けるのでとてもいい給与形態だと思います。
賞与はないので...
勤務時間・休日休暇:
1日最低でも17時間且つ深夜から明け方と一日またにかけるような勤務時間となっております。ただ、仕事明けは法律上約1日休息...
給与制度:
休暇によって給料が変動します。
完全週給2日制と週休2日制だと総支給額で2,0000円ほどの違いがでます。
ボーナスも支給されるので業...
事業の強み:
健康産業の為、無くなることはないと思います。健康保険対応だけでなく、自費施術にも力を入れていたので、提供する施術の幅があり利用者...
事業の強み:
何にでもチャレンジする積極性。個々に強く、他社に負けない団結。若い世代から年配の世代まで活躍できる業務であり、また新しい業務にも...
成長・キャリア開発:
いろいろな業務があり、それぞれの業務経験をすることにより自分自身に合った業務を見つけることも可能であり、またそのキャリア...
組織体制・コミュニケーション:
全社的なイベントはほぼ存在せず、社員同士のコミュニケーションについては各々自由にといった体制になっているが、社...
勤務時間・休日休暇:
配属部署によって大きく異なる。
自分が所属している部署については、残業が少なく、休みも取りやすい。
自分の時間を大事にしたい...
福利厚生:
ここに記入していない福利厚生は存在しないと思ってください。いずれも社長や総務と話さなければその時々で適用となるかどうかが変わります...
成長・キャリア開発:
ドライビングテクニックが向上する。
色んな車種を運転しなければならないので、
小さい車から大きい車(軽から2トントラック)
物...
勤務時間・休日休暇:
お店は火曜、水曜休みです。
私はパートてすので、基本平日の月曜日、木曜日、金曜日の10時から16時までで、お昼休みは1時間...
給与制度:
営業職なので契約が取れれば歩合がでる、取れなければ歩合がない。
ただし、基本給もしっかり出るので契約が取れずにダメでもなんとかなる。...
成長・キャリア開発:
評価制度があり自分が今どの立ち位置にいるのかがわかるためとても良い。日程が組まれていてその日に必ず出席し座学をする(レセ...
企業カルチャー・社風:
宗教です。
若い人たちは社会経験がないのでそのまま持ってかれます。自分が間違っているかのように感じたりするかも知れません...
成長・キャリア開発:
入社当初から研修制度がとても充実しています。業務に関する幅広い知識・指導方法・接客手法など、カーブスコーチとしてメンバー...
事業の強み:
運動の苦手な女性でも気軽に習慣的に通い続けられるカーブスの仕組みは他にないと思います。
会員ビジネスの中には幽霊会員が歓迎されたり...
勤務時間・休日休暇:
休憩時間含めて8時から17時が定時だが、毎日定時でも希望すれば帰れる。
しかし、基本給が安いので皆、生活の為に仕方なく残業...
勤務時間・休日休暇:
8時から17時が定時です。
昼に休憩がありますが、接客業ですので空いた時間に行くという感じです。
みんなで一斉に、と言う訳に...
成長・キャリア開発:
資格の手当もあるらしいですが、取得している人を見た事はありません。
研修は3ヶ月あります。その際は給料が低くなります。
雑用...
企業カルチャー・社風:
事務でもできることは現場の人の仕事でも事務がやらなければいけません。
なおその際に研修や勉強は一切受けず、手探りです。
結...
勤務時間・休日休暇:
日勤(昼勤)は8時間から12時間ですが8時間より早く帰ってもあまり文句は言われません。帰庫が遅れる方がタクシー会社の法律...
事業の強み:
他に2社のタクシー会社を傘下にしている。教習所やスーパー銭湯の経営や不動産関係や福祉関係など事業は多方面に行っている。
事業の弱み...
給与制度:
ボーナスに関しては1ヶ月あるかないかで基本給も2年に一回の昇給で5000円から1万円程度しか上がらない。最近新しく人事評価シートが...
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けないと感じました。 新入社員の教育制度は特になく、部署や人によって違う考え方を押し付けられ...
多様な働き方支援:
安定した仕事があるという現状で、75%既婚者で、先輩には育児休暇を取った方もいらっしゃいます。また、定時を超えての仕事はほ...
オフィス環境:
大手の通信インフラの仕事になるので、仕事量が安定しています。また、屋内で空調設備のある場所での作業なので、季節を問わずに快適な...
勤務時間・休日休暇:
休みはシフト制、自分で決めれるのが嬉しいです。
前職は常に忙しい職場でしたので、休みが取りにくい雰囲気がありました。今は友...
給与制度:
成果給を年4回取り入れた給与スタイル。
日々「今日はこれくらいで早く上がろう」や「成果は出でいないか大変だったから今日は終わり」のよ...
成長・キャリア開発:
仕事に必要な資格や講習を受講させてもらえます。
技術系はもちろん、所属部署に関わらず成長の機会を会社が後押ししてくれます。...
オフィス環境:
・工場と事務所が同じ建物内にあり、コミュニケーションがとりやすい
・更衣室にはシャワーが完備されている
・給湯室以外に本格的なキッ...
給与制度:
インセンティブ制度があり、実力をつければ高収入が見込まれる。
個人の営業利益額の5%~10%とステージが設けられている。
ステージが上...
事業の強み:
買取事業が中心です。創業35年になる会社なので、顧客からの信用を新たに作ることはいりません。しかし、個々の営業マンの信用やコミュ...
企業カルチャー・社風:
現社長が他の惣菜店で修業し独立した会社ですので、自分で一旗上げようとか、既存店の売上を更に上げてやろうとか、とにかく頑...
給与制度:
10年以上前ですが、25万円でスタートして、翌月は27.5万、その翌月は30万、またその翌月は32万、35万と毎月の昇給でした。
月...
勤務時間・休日休暇:
残業がない人もいれば、すごく残業をしている人もいる。これは店舗の人手不足の関係や、本人の仕事のスピードが関係していると感...
事業の強み:
一致団結した際の売り込みの取り組みに対してはある一定の強さが発揮される。
事業の弱み:
指示系統がそれぞれが故に自分自身で答えを見つ...
事業の強み:
役員、従業員のほぼ全員が工事士なので、そこが強みになっていると感じた。特にコロナ禍でイベント施工などの仕事が大きく減った際には、...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は一応存在するようだが、現場に入ると皆一人の「職人」になるので、役職などは関係なく社長も含め同列で仕事...
企業カルチャー・社風:
これからどんどんと店舗を増やしていく予定で、今頃は何店舗か増えているようです。そこから見るに上を目指す会社なのが見て取...
給与制度:
社会保険完備
評価制度:
店舗ごとに会議を実施してるので、そこで意見を言えたり聞けたりでき意思疎通がしやすいです。
しかし、入社したての...
事業の強み:
顧客はゼネコンが多いので、新規事業の開拓、事業の多角化などをしなくとも安定はしている。
事業の弱み:
建築の様相も時代で変わっていく...
給与制度:
インセンティブのような感じがしますが、最初の2年は何もさせて貰えないので、給料が上がったり賞与が貰えたりなどはほとんど無いです。
社...
企業カルチャー・社風:
目下挑戦中ですが、挑戦することを止める人はいません。
組織体制・コミュニケーション:
今まではトップダウン型でした。今はど...
事業の強み:
産業廃棄物の収集運搬や産業廃棄物中間処分の許可業で、仕事をしている為、持っている許可品目等が多い為、営業がしやすく仕事の幅も広い...
企業カルチャー・社風:
社風として最初に思いつくのは非常に風通しの良い職場であることだ。
上層部が情報を隠し持つことはなく会社の方向性や利益額や...
給与制度:
自分の給与に応じた目標の設定がされる。
自分の実績に応じた賞与、昇給が計算できるシートを渡されているので
どれぐらいの仕事をしたらどれ...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休めるし、出勤日も特に予約がなければ早退することが可能です。
月に決められた時間働けばいいので予定も組みやす...
給与制度:
賞与は業績により。私が在籍していた時はあまり経営も上手くいってなかったのでお小遣い程度でしたが、それでも頂けたことには感謝していま...
入社理由:
身体を動かす肉体労働に興味があり、尚且つ偶然、応募して採用されたため始めてみました、ただここは採用された後に聞かされたのですが、作...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制について話をすると、清掃をしている間は単独で行うこともあれば、五人ぐらいでチームを作って作業を進め...
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多いです。残業代で稼ぎたい人には向いてると思います。土日は基本的に休みなんですが、年末など繁忙期は、ほとん...
成長・キャリア開発:
資格などはフォークリフト免許を会社負担で取らせてくれたので良かったと思います。
働きがい:
働きがいはありますが、とにかく残...