平均年収
492 万円残業時間(月間)
50 時間事業の強み:
創業60年以上にわたり、シャッターやドアなどを通じて安全•安心•快適を創造する総合建材メーカーとして産業や暮らしに貢献しています...
勤務時間・仕事量:
勤務時間:am8:30~pm17:15
1日の仕事量は部署によって違う。手持ちの物件により個人によっても違う。
施工管理の場合...
企業カルチャー・社風:
グループ内の医療機関や施設で成績を競わせる傾向があるため、近隣医療機関や施設の所属長と上下関係があったりすると忖度を働...
福利厚生:
入社当初は希望があれば借り上げの寮に入れますよと言われたが、事務長が変わったのが理由かわからないけれど、入社時に引っ越してきた新人...
企業カルチャー・社風:
常にトップダウンです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはメールや電話が多いです。電話は営業先...
企業カルチャー・社風:
自分の上司による。風通しも含めて。自分が意見を述べても、結局は上司の意見が反映される為、風通しは良いかもしれないが、受...
平均年収
489 万円残業時間(月間)
43 時間給与制度:
賞与については、各支店長の賞与査定結果を社員にフィードバックし、説明しています。
説明を受け、自分がどのような評価を受けているのかが...
勤務時間・休日休暇:
1月~3月/4月~7月/8月~12月で勤務時間が変わります。
1月~3月が一番勤務時間が長く、趣味や予定がとても組みずらい...
勤務時間・休日休暇:
生産管理に所属していた時は、朝8時半(8時15分頃から朝礼あり)から始業し、勤務終了は17時10分の定時退社できる時も有...
勤務時間・休日休暇:
製造機械保全担当は、基本的に3交代勤務で部署によっては2交代や4交代の勤務時間になるが、ある週の週末に機械の洗浄を行うこ...
給与制度:
各支店の営業利益で店長の給与に手当がプラスされる。
翌年の昇給は成績が悪ければもちろんない。
賞与は半期ごとの目標売り上げを達成しなけ...
経営陣への提案:
昔ながらのやり方を一新するべきであり、現在のままでは既存客から搾取するばかりになる。
大掛かりなイベントも良いが、経費倒れにな...
成長・キャリア開発:
派遣社員だったため、特に企業の支援制度に縛られることなく勤務することができ、働いた分だけ正社員も給料をもらえて、リモート...
給与制度:
昇給は年に一回で賞与は年に二回です。業績が良ければ年度末に特別支給があります。賞与は月給の5から6ヶ月と言う感じでした。業績によっ...
企業カルチャー・社風:
上司との距離が近い社風で、時間を作って相談に乗ってもらったりしていました。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署は、かなり融通が利くところだったと思います。有給もほとんど希望通り申請が通りました。有給を取得する際も...
企業カルチャー・社風:
メリハリがしっかりしてて、理不尽な業務をさせることは無い。必ずその人の能力を見定めてから、コースなどを割り当てる。基本...
企業カルチャー・社風:
上がこうと言えばそのとおりにしなければなりません
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいですが、一定の距離感は...
成長・キャリア開発:
会社主催の外部研修や園内研修など、学ぶ場が多い。保育の質の低下が叫ばれている中で、向上心を持ち丁寧な保育を取り入れたいと...
給与制度:
給与は保育士を除くと、かなり低い。基本給が低いので賞与もおのずと低くなります。
保育士資格持ちの正社員の月給は高いが、昇給率が低いの...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の時期辺りから残業を出来るだけしない風潮が強くなり、実際に残業が減った。
退社時間になると上司が積極的に部下に声...
企業カルチャー・社風:
部署内の風遠しはかなりよく、同僚や上司ともそれなりにコミュニケーションがとれる。ただ、部署外のスタッフへ当たりが強い部...
福利厚生:
退職金は、正規職員・常勤パート職員について3年以上の勤続で支給対象となります。
住宅補助の制度は、現在ありません。
社員寮の制度は、現...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は希望通りしっかりと取得でき、午前半休・午後半休・時間有休にも対応しているので家族の都合で急なお休みでも取得しや...
勤務時間・休日休暇:
販売職の場合、勤務時間は基本10:30〜20:00、実働は8時間で、休憩が1時間半という規定。勤務時間と店の営業時間が同...
事業の強み:
業界でも屈指のフィッター在籍数を
誇ります。専門店に近いので、今は
現状の事業のみです。
事業の弱み:
若年層、新規のお客様がお店に入り...
企業カルチャー・社風:
良いと思ったらすぐやる!やってみてダメでも検証をしっかり行い、次に繋げよう!という常にポジティブな社風です。
また「時代...
事業の強み:
固定概念にとらわれずに、新しいチャレンジを常に行っていることです。
良いと思ったことにすぐチャレンジをすることよりも、会社が大きく...
事業の強み:
月初めに合同朝礼をやるが、経営者が会社をどうしたいのかが、わからない
事業の弱み:
他社の印刷会社は知らないが、同族とそのお友達みた...
給与制度:
給与は上期、下期による2回の昇給制度、賞与は上期、下期の会社の利益により変動(出る、出ない)、各種手当は交通費や機長になった場合の...
仕事を通して身につくスキル:
私が勤めている店舗は基本的に販売、接客だけをしていれば良いというものではありません。発注業務全般、また病院内コン...
賞与:
私はコンビニエンスストアのスタッフで、パート職員なので基本的に賞与はありません。
インセンティブ:
インセンティブ支給はございません。
モデ...
企業カルチャー・社風:
アットホームで教育熱心。
危険が伴う仕事なので、厳しく注意される事もある。
組織体制・コミュニケーション:
組織変更や体制変...
企業カルチャー・社風:
社内は誰も話さないのでシーンとしてる。
気軽な会話もできない。
従順な人たちがいつ辞めようかと考えながら仕事してる。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
9時から18時までが就業時間です。休憩は午前と午後に10分休憩とお昼休み1時間あります。
お昼とは別に10分休憩がある為リ...
給与制度:
1分単位で残業代が発生するため、ぎすぎすとした空気感の時があります。昇給・賞与は何を基準にしているのかが明確に指定されているわけで...
経営陣への提案:
福利厚生の部分で、他社と比較し遅れがでていることは否めません。一部定年が55歳の項目が残っており家族手当も中途半端にもらえな...
福利厚生:
退職金はある程度もらえるのでしょうが、期待できる感じではありません。
寮、持株会、ストックオプション、財形貯蓄ってなんですか?
ここで...
事業の強み:
公共系の特定分野では業務的にも強い。
新たな分野に取り組もうとしてもいる。
事業の弱み:
全て請負開発なので、柔軟性に欠ける面もある。...
企業カルチャー・社風:
小規模な会社なので社長と合えば長く働きやすい風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
Skypeを使ってコミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全シフト制なので前もって連絡すれば休みは融通は効くが、年間の休みが110日以下なのでそもそも少ない。
夏季休暇や年末年始...
福利厚生:
住宅補助は支給される。
通勤手当は基本的に半年分を支給されるので普通に買うより安く買える。
退職金は15年働かないと出ないのでないもの...
給与制度:
固定給+能力給+別途の給与体系の中で新人でも後述の別途の部分で給与への補填というか、足しが可能となっています。
内容としては簡単なも...
給与制度:
勤務年数に応じて昇給制度があります。
あと年に2回、考課シートという業務に対しての自己評価と上司による評価が出され、業務に対してきち...
企業カルチャー・社風:
風通しはいい、社員同士仲が良く喧嘩することは滅多にない、
組織体制・コミュニケーション:
皆さん自発的に行動発言してるので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯は現場によって違うが、GW出勤の頃はイベントも多いこともあってか、交通面でも時間がかかり、帰るのも遅くなる。
休...
成長・キャリア開発:
・普段スポットライトが当たっている部分の裏側を知れる
例)ディズニーランド「イッツ・ア・スモールワールド」の裏、某銀行の...
企業カルチャー・社風:
・風通しが良い社風
→距離が近い、意見が言いやすい
・長年働き方改革を進めている
→残業を減らしても給与が減らない仕組み...
事業の強み:
弊社は建築業に関わる仕事です。衣食住の住の部分でこの先もなくならない業界です。
メーカーや商社より商品を購入して、施工工事店に販売...
勤務時間・休日休暇:
建築系の業界という事もあって、仕事は忙しい。会社としては、日曜祭日以外は営業をしている。
よって、土曜日は交代制を導入して...
給与制度:
契約売上によるインセンティブ(歩合給)の支給額が同業他社に比べて高く、モチベーションを持ちやすい。
昇給については売上実績などから固...
福利厚生:
店舗至近居住の場合は住宅手当が20,000円支給(勤続2年目から)
会社借上社宅制度も希望者に応相談(勤続2年目から)
社員旅行年1回...
働きがいを感じるポイント:
やりがいを感じるのはやはり現場を仕上げた時。
また、物件オーナーや入居者と良い関係が築けていると思えた時は自分のやっ...
勤務時間・休日休暇:
自分のタスクをしっかりとこなしていれば休暇は自分である程度調整が可能。
ほぼ毎日定時で帰宅する社員もいれば、遅くまで残業し...
経営陣への提案:
コミュニケーション強化: 経営陣とのコミュニケーションを強化しましょう。定期的な会議や報告の体制を整え、情報共有を促進します...
教育・研修:分かっている作業でも何度も確認されるということがあります。上司なのでもう大丈夫です。というのも言いにくいところはない...
働きがい:
未経験からの入社でしたが、一つ一つ丁寧に仕事を教えて頂き、今ではある程度の裁量をもって業務にあたっています。とはいえ、仕事の進め方...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、土日祝がお休みです。
定時は、9:00~17:30で残業も全く無いわけではありませんが、月15時間前後です。
有...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
商材が良いのでやり方が良ければもっと広げられると思う
事業の弱み:
営業が弱い。
事業展望:
とにかく経営者一人の舞台なので、周りがつい...
福利厚生:
退職金なし、
年金、雇用保険、失業保険等はあり。
オフィス環境:
会議スペース、トイレ(男女別)、洗面台、バルコニー有
最上階なので展望よ...