平均年収
479 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
授業とオープンキャンパスの開催がない日に休日をとります。だいたい土日どちらか一日と、どこか平日一日で週2休むイメージです...
給与制度:
やる気があれば早く昇給できる。
賞与は5ヶ月分、手当はかなり良い。
学校法人では待遇の良さはトップクラスと思われる。
賞与は部門の成績や...
給与制度:
給与は基本年俸制のため、新年度後に配布される年俸を16で割った分を一か月給与として支給。ボーナスは年3回実施されるが、年俸の一部の...
給与制度:
年俸制で、それを16分割して毎月支給する形式。12月2ヶ月分、3月と6月にそれぞれ1ヶ月分が上乗せされて支給されます。本来的な賞与...
女性の働きやすさ:
男性社員が多くをしめる。女性社員が少ないせいか意見が後回しになっている印象を受ける。
女子隊などもあり警備の仕事はある。また...
勤務時間・休日休暇:
女性は羽田空港以外の派遣隊は日勤のみです。面接時に羽田空港への配属の希望の有無を聞かれた覚えがあります。羽田空港への配属...
企業カルチャー・社風:
現場(教室単位)では風通しもよく、教室間の連携などもあります。会議も教室単位や地区単位が一番活発です。
上層部は現場を離...
勤務時間・休日休暇:
勤務が基本午後なので午前中は自由に使えます。また基本日曜日と平日1日が休みのため、役所等に行くには便利です。が、逆に言え...
企業カルチャー・社風:
当社は「人」を大切にします。
解らないことは気楽に尋ねられる雰囲気、そして親切に教えてくれる伝統のようなものがあります。...
福利厚生:
本社に関してはイベントの多い会社。
年に数回、社長からのプレゼントとの事で、取引先の品々(化粧水、ビール、肉)等が配られた。
仕事納め...
勤務時間・仕事量:
勤務時間→6.5時間(休憩45分)
中学校の給食提供。
午前:納品受け→検品→下処理→切裁→食器準備→調理→配缶→提供。合間に...
勤務時間・休日休暇:
給食は主に学校がメイン。福祉と保育園もある。それぞれの施設の休みに準ずる。福祉はシフト制。基本週休二日だが、特に社員さん...
仕事の裁量権:
仕事における裁量権の大きさは配属された現場次第だと思います。三菱電機の協力会社なのでそこの現場に派遣されて与えられる業務次第で...
福利厚生制度の満足点:
一般的な社会保険制度への加入や賃貸家賃補助制度や企業グループで加盟している福利厚生施設での優遇制度はあります。父親の産...
給与制度:
エンタメ制度、おしゃれ制度、SNS手当など会社には無い手当などがあって一人一人平等に与えて貰えます。
エンタメ制度では好きなアーティ...
働きがい:
新規開拓の場合は営業電話、メール、お問い合わせフォーム等でアプローチを行い自社の製品について売り込みを行う。
全くゼロから関係性を築...
企業カルチャー・社風:
部署によっては良いかもしれない。
具体的には本社の管理部門などは今後面白いのではと感じた。
会社としてシステム等より一層の...
勤務時間・休日休暇:
これも独立系下位の設備管理会社での話ですが、勤務時間・有給取得・夜勤明け残業の頻度・月の公休・有給数などは極めて優良だと...
勤務時間・休日休暇:
所属する支社・支店による差が大きい。東京本社勤務は定時退社が進んでいる一方で、地方の支店では夜遅くまで仕事をしている社員...
オフィス環境:
古臭くきたない地震が来たらすぐに崩壊する建物です。築年数は60年以上と言われています。オフィスは人が入り切らない程狭く、日常的...
成長・キャリア開発:
社員研修などはすべて総合職向けで、Webデザイナー職独自の研修や育成のシステムが全く無く、先輩なども居なかったためほぼ私...
企業カルチャー・社風:
個人で考えていることややってみたいことは意外と面倒な筋通し等をせずとも、企画になったり結果に結びつきやすいチャンスに転...
勤務時間・休日休暇:
お店勤務の場合は、早番遅番があり、10時から19時、11時から20時のシフトが多いです。中には21までのお店もあります。...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合には、土日祝日関係なくシフト制。休日は月9日で固定。フレックスや代休などは全く取れないわけではないが、一店...
給与制度:
当月末締めの当月25日払いでした。3月末の給料が3月25日に支払われます。なので25日~末日分はどれだけ残業しても残業代は支払われ...
事業の強み:
私が所属しているのはレジャー事業部ですが、会社のメイン事業はスポーツ関連です。
フィットネス人口も増えてきており、健康志向の方も増...
企業カルチャー・社風:
利益重視でありさっくりとした対応である印象。保育士のケアやスタッフとの信頼関係を築くなど細やかな配慮がなされず、不満が...
勤務時間・休日休暇:
主に保育園等への保育士を派遣する人材コーディーネーターをしておりました。イベント保育なども含めると土日関係なく保育スタッ...
成長・キャリア開発:
自分と異なる価値観の企業様でした。異なる価値観の企業様で働く必要性が生じた時のやり方は沢山学ばせて頂けたと考えております...
勤務時間・休日休暇:
9時~17時45分が勤務時間。定時で帰りづらい雰囲気は感じられないが自分が抱えている仕事の状況によっては残業をしなければ...
企業カルチャー・社風:
会社のビジョンとして”価値ある友情を創造し、真の友情でつながる会社を作りましょう。を掲げています。目標を達成する為に個...
勤務時間・休日休暇:
ドライバーは朝が早く一日平均が10時間勤務となっておりますが、午後に帰るドライバーも多いので休みの前の日などは頑張って終...
勤務時間・休日休暇:
有休取得の柔軟さは、配属部署により異なります。
申請フローも整っていないため、社員同士で被ってまった場合のフォローは一切無...
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気としては自由で居心地は良かった。
私服での勤務が可で部署によっては髪色も制限が無いと思う。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
給与の還元率がとにかく高い。自分のスキル的にはもう少し低い給与でしか転職はできないのかとずっと思ってましたが、ここはかなりいい額面...
福利厚生:
勉強支援制度で、勉強本などを買うための費用が福利厚生で出てくれます。ただ、数としてはもう少し増やしてほしいなとは思いました。ただ、...
評価制度:
多くが5年目で主任試験を受けることになります。
受かると主任主事になり給料が3万円ほどふえます。
また、年に1回5段階評価で評価されま...
企業カルチャー・社風:
約3年で異動します。異動するごとにその仕事のプロフェッショナルになれとのことですが、殆どの職員がプロフェッショナルにな...
福利厚生:
住宅補助については数年前に廃止になった覚えがあります。
寮については、新卒新入社員のみが入寮できます。
通勤手当は充分な額が支給されま...
企業カルチャー・社風:
担当部署ごとにもよるが意見は言いやすく、部署内の仲は比較的によかった。
しかし、挑戦する機会は業務がどこも似たり寄ったり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはありませんでした。説明会時に受けた雰囲気の良さはそのままですし、逆に話せる方が増えてよかっ...
企業カルチャー・社風:
会社の企業理念にもある通り、1つ1つの出会いを大切に・顧客の皆様を大切にという仕事の雰囲気はあります。また社内全体がワ...
福利厚生:
退職金あり。
住宅補助は出身地から通えない距離の場合はありだが、事務職は実家から通うことを前提としている雰囲気がある。
寮は刈り上げ社...
企業カルチャー・社風:
古い習慣があるので風通しは悪かった、昔からの人間が上に立っている。
新入社員の研修はあるが、どのような上司と巡り合えるか...
企業カルチャー・社風:
仕事を始めるまえに社是をみんなで唱えるという風習がある。今ではおこなっていないかもしれない。初めはびっくりした。ただ、...
勤務時間・休日休暇:
しっかり仕事を教えて貰って
先輩も優しくしてくれました。
運転もスピードや急ブレーキ急発進っかり管理されていて 安全運転する...
給与制度:
社長が決める。人によりバラバラ。古株の人達の方が給料や昇級、賞与は圧倒的に高い。部長職を解かれても、年収はキープできる。昇給は1万...
事業の強み:
医療機器なので、一般的な電化製品等に比べれば競合も少なく、製品寿命も長いので大学病院やクリニックとの関係づくりがうまくいけば事業...
給与制度:
給与には固定給と歩合給があり一定の売上目標を達成したスタッフには歩合給が支給される。仕事の成果が収入に直ぐに反映されるため、仕事へ...
企業カルチャー・社風:
不動産業者とい活気のあるう雰囲気はもちろん感じるが、比較的落ち着いている。文京区の地域密着型ということもあり、地域の方...
給与制度:
給料は比較的低いです。
募集要項に乗っている年収に乗っている人はいないと思います。
残業も基本禁止になっているので、基本給ベースの月給...
企業カルチャー・社風:
親会社が旅行会社であり、取り扱い領域が観光・交通関連が多い為、旅行好きや乗り物好きな人が多く集まっています。行った事が...
給与制度:
本社と現場では給与体系が違います。本社では若いうちはあまり給与は高くないが、競争はないので普通にやっていれば出世できて、ある程度の...
事業の強み:
古紙のリサイクル事業がメインの会社ですが、情報用紙がIT化の影響で減少していく中で、ここ10数年はダンボールの回収に力を入れてお...
成長・キャリア開発:
ずっと電話に出てるだけなので、言葉遣いとは身につくと思うが基本スキルになることはないと思う。タイピングなどのスキルは上が...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。挑戦もし易い環境下ではある。
組織体制・コミュニケーション:
上司や役員とは話しやすかった。何か困りごとはな...
給与制度:
賞与は対象期間の実績に応じて頂いています。他、インセンティブが入りますので
毎月の自分の給与をアップするか否かは、自分の仕事の進め方...
福利厚生:
スキー旅行や、コンパ
コロナ前は、みんなで楽しめるイベントが
あり、とっても盛り上がりました。
社員旅行は想像以上に楽しくて、また連れて...
給与制度:
給与は出勤日数によって変動します。
私の場合は、月21日出勤で手取り18万程です。
日数が増えればその分給与も増えますが、減れば当然給...
働きがい:
年齢層が高く定年退職後も働いてる人が多いです。昔ながらの警備会社という感じがあり、年齢が高い人とうまくいかない人は長く続けるのは厳...