事業の強み:
強みはこれといってない。と思っている。
とにかく設備投資を渋るので、客に関わる大事な事にも行動が遅くなってチャンスロスして離反して...
給与制度:
若いうちでも、主任職、店長職へのステップアップが可能。
月給が、手当でそこそこもらえる。
ボーナスは、よくはないがまあもらえる。出ない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時15分から18時45分ですが、実態は店舗によって多少違いはありますが、8時50分着で出勤し掃除などオープン...
給与制度:
営業は休日出勤も多少は仕方ない部分がありますが、ある程度は自分でコントロールでき、自主的なところもあると思うので、苦でないかと思う...
福利厚生:\n福利厚生はだいたいありました。退職金は401kでした。ソフトボール大会や夏祭りなどのイベントがありました。同好会もありました。...
福利厚生:
在宅補助はあるが大手の半分程度しか出ない。寮はあるとはいえ、会社の最寄り駅から2～3駅程度離れた辺りのアパートを会社が借りて住むよ...
仕事内容：『京葉営業所』は名前に数字が付く有名なコンビニの配送業務をメインにしています。チルド食品の入った『番重』と呼ばれる容器の積み降ろし...
会社の安定性：安定性はあると思いますが、働いている人がアルバイト止まりでなかなか社員にしてもらえないので、モチベーションが上がらない。保険証...
会社の安定性：保育士一人ひとりが良い意味で自立しており、お互い、職場、会社を支えていきたいという気持ちが強いことを感じます。小さなことも皆で...
働きがい：正規の保育士として働いております。小規模ならではの子どもと密に関わる保育、また、異年齢児との交流も多く、受け持っているクラス以外の...
給与制度:
この会社の給与制度（昇給，賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
→給料は周りで比べて高いわけでもなく、かといって低...
給与制度:
資格を習得し人並みの営業成績であれば年収は上がりやすい。ただ残業がないので基本給だけでは同世代と比べて給料は低く感じる。
各種手当で...
企業カルチャー・社風：
地元愛が深い社風で、お客様には親しみをもっていただいています。本社兼店舗のモバワン青梅友田店が今月15周年を迎えますが...
給与制度：
昇給は勤続年数や実績などでされる場合があります。
賞与は会社の業績にもよりますが年2回(夏、冬)あります。
また実績によっては特別褒章...
企業カルチャー・社風:
もともとは東芝のバックオフィスを目的として作られた会社のため、
東芝の仕事が多かったり、福利厚生を真似ていたりする。
組織...
福利厚生:
社宅があり、家賃の半額を補助してくれていた。
5年経つと出ていくか、残って家賃の全額を払うかを選択する。
オフィス環境:
立地は東京では...
給与制度:
アルバイトなので特になし。
社割で洋服がかえるのはよかった。
評価制度:
実力主義のアパレル。
主張が激しかったり、誰も尊敬していなかっ...
勤務時間・休日休暇:
社員は週休二日制だったが、
連休が取りづらく長期の旅行には行けないのではないか。
多様な働き方支援:
副業は負荷で、接客業なの...
給与制度:
製造業としては少なくない方だと思う。昔ながらの手厚い手当もあるが、見直しが検討されていると聞かれる。年功序列思考が強く能力の有無に...
勤務時間・休日休暇:
有休は自分のペースで取ることができるため、ある程度ワークライフバランスは確保できる。時間休なども1時間ごとに取れるため柔...
成長性・将来性：新しい事に手を出しすぎ。プランもきちんと固まってないのに朝礼で大々的に発表して、中途半端で終わってしまって。そんなのが多すぎ...
勤務時間・休日休暇：突発の休みにも対応してくれる。計画的な休みでも、ほとんど希望を通してくれるので、休みは取りやすい。また、有給を使うように...
事業の強み:
LIXILの販売店の中でも売上日本一の会社なので、LIXIL製品全般で比較的安く仕入れられるので価格勝負で負けにくい。その中でも...
給与制度:
毎年昇給、賞与や業績の応じての決算賞与もいただけるのは企業努力の他ないと思うので感謝を忘れてはいけないと思う。このご時世、毎年昇給...
仕事内容：今は地場輸送ですが近々地場を卒業させてくれるみたいです。地場だけだと物足りないので自分はその後に仕事をつけてもらっています。管理者...
勤務時間・休日休暇：基本的には工場納入なので工場が休みであれば休みになります。それでも休まずに仕事したい、稼ぎたければ事前に言っておけば仕事...
働きがい：やりがいについては、私の場合は感じなかった。仕事をこなせるようになればなるほど、色々な仕事をやるようになりいいように仕事を詰められ...
働きがい：【他部署との関わりについて】仕事に対してのモチベーションには人それぞれハッキリしている。尊敬できる人もいれば、社会人としてのマナー...
オフィス環境：泊まり勤務もあるが、手当がらでるだけで、翌日も1日8時間働かなければいけないからあり得ない。明けなら10時には帰れないと。細か...
勤務時間・休日休暇：繁忙期ではない時はしっかり休めるからいい。しかし、繁忙期は10日連続して勤務だったりする。季節の変わりを実感できるし、山...
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、新入社員が4ヶ月目で早々に夜勤(1週間交代)に組み込まれ、残業はほぼ毎日、3６協定MAXまで入らされる。残...
給与制度:
賞与は6月と12月に有り、大体基本給の2倍から2.2倍くらい。残業手当、平日手当、休日手当等々有り。
評価制度:
年齢や、所属している...
企業カルチャー・社風:
国産にこだわった、柔軟剤や薬品を使わないタオルを徹底して製造しているので、長年のファンの方が多いです。また、小さい頃に...
事業の強み:
国産タオルとして、長い歴史を持っており、常連のお客様、リピーターのお客様もたくさんます。
事業の弱み:
高級タオルになるので、お値段...
働きがい：主に「加工わさび・加工ゆず製品」の販売の為、営業の仕方が創造できないと思われますが、当社の仕事は、主に外食に関連した問屋先様で有り...
勤務時間・休日休暇:
裁量をもって商談を組んだりデスクワークをしたりできるので時間の調整はしやすいと思います。
ただ上司になる方によっては残業を...
評価制度：16年働いて時給が上がったのは最初の6年ほど、しかも入社時から+150円程度の増額、従業員数が半分に減る中で仕事は辞めた人の分も上...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】以前は残業も3時間など結構働いていたが、ここ数年は労働基準局の手前残業はなるべくやらない...
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】提案してからの却下、変更が多い。アドバイスではなく、ただ却下されるためやる気が無くなる。社...
女性の活躍・女性管理職：パート、主婦は土日が出れない方が多いので平日に偏りがちになる。従業員数も多いので平日にシフトに入れなくなり、土日に入...
教育・研修：新卒の求人票では、OJTを謳ってはいるが、実際は何も無く放任主義。全員が開発者（マネージャークラスがいない）なので、...
成長性・将来性：全ての事業において競合他社が多い状態のため、価格で戦うしかない状況に感じます。主要事業は大手の競合が多く、業界自...
女性の働きやすさ:
職業柄なのか、女性より男性の方が圧倒的におおい。
現場で働くとなれば、上司となる店長は確実に男性になる。
本社勤務となれば女性...
勤務時間・休日休暇:
管理部門の社員であれば、時折土曜日に出勤することはあれど、ほとんどの場合は土日が休日になる。
もちろん、現場への配属となれ...
成長性・将来性：不動産を扱う営業職なので扱う金額も高額かつ慎重に仕事をする必要性があり、そういった経験は今後の自分の人生において成長を与えて...
勤務時間・休日休暇：自分が担当する顧客がいなければ仕事にならないので集客をしなければいけません。ただ順番を待つだけではなく、朝早く来たり夜遅...
給与制度:
現場警備員は日給制です。残業時間・残業代はほとんどないと言っていいと思います。交通費は出ません。交通誘導が業務内容のメインなので、...
企業カルチャー・社風:
使えるやつから使え。
特に冬場は人不足になり、連勤依頼をしょっちゅうされる。
組織体制・コミュニケーション:
現場は隊長と二...
給与制度:
年齢給と技能給に分かれており、年一回給与が上がる機会がある。
年齢給与は毎年上昇していき、技能給も個々人の能力に応じて上昇する事もあ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制かつ、祝日、夏季休暇、年末年始の休暇が存在する。
部署によって残業、休日出勤の頻度は異なるが、休日出勤をした...
勤務時間・休日休暇:
定時で上がれる人とそうでない人の差があります。その人の能力だけではなく、担当する業務により差がある印象です。
隔週土曜勤務...
評価制度:
評価シートを期毎に記入しますが、丁度良い評価ポイントになるよう上司に修正されます。（個人の成績、所属する課のポイント欄がありそれら...
オフィス環境：まず驚いたことが、決まったデスクがないこと。(管理者は除く)総務部は一人一席で電話もあるようですが、その他の部は空いている席を...
勤務時間・休日休暇：契約書の入力に関して、何故か社員は契約書の入力を出来ない人がいる。(出来る社員も2-3人はいるそうです)やり方も入力の仕...
オフィス環境：うるさかったり、気の強い人が多くて疲れます、もう少し節度ある環境がいいと思います、もう少し他の人の事を考えた方がいいと思います
勤務時間・休日休暇：土曜出勤が多い時期があって週に1日しか休みがないし、大型連休があって給与が少なくなるのでその点はあんまり満足出来ていませ...
福利厚生：住宅手当てと交通費に不満を感じる。会社都合の転勤で引っ越ししても、会社からの支給は無し。転勤組はハズレくじみたいな・・・年々上がる...
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】業界経験者はスムーズに出世出来ます。きちんと意見し、行動をする人は一般社員から役職への期間が、比較的に短...
働きがい：地域の人のためになる仕事であり感謝いただくことも多いです。ただ、役所に来る方の多くは何かしらの用事があり、それもあまり嬉しくない用...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】職員提案といった制度もあり、提案を促す素地はあります。ただし、斬新な提案はあまり好まれないかもし...