平均年収
682 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
大手企業なので、フレックス制でもあり、同じ業界内でも給料と働きやすさが良い。基本9:00-18:00で土日休みだが、休み...
女性の働きやすさ:
■概況
「女性活躍推進」の方向性を打ち出し、対外的にも公表をしているうえ、徐々にではあるが実態も伴いつつある状況と感じている...
成長・キャリア開発:
正社員雇用の場合は、介護福祉士の国家試験を受験できる実務者研修まで、全員受講出来ますし、非常勤を含めて社員全員が統合過程...
給与制度:
在職者が働きやすく、働き続けられるよう待遇改善を常々考えて下さり、水準としては介護業界ではトップレベルの企業です。
たくさんの方へ支...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間■役職のある人(みなし残業代がついている人)、特定の部署の人のみ残業が多い。この人毎日朝から夜中までいてるなと思...
オフィス環境:
勤務した部署は従業員は皆、穏やかで人間関係は比較的良好です。管理職は男性が中心で業務の運営は女性従業員が多いです。社風として子...
企業カルチャー・社風:
上下の風通しはよいと感じる。ただし、挑戦する風土はいまひとつ。このあたりは古くからのキリンの風土(失敗を恐れる、クリエ...
企業カルチャー・社風:
挑戦を掲げて日々新しいことをしようというチャレンジはある。一方、組織が狭くウエットな人間関係の中で成り立っているためか...
女性の働きやすさ:
社員であればどんな役職や入社年、勤務態度などにかかわらず、育児休暇を取得する際に嫌な顔をする人やなぜ取るんだと批判をするよ...
給与制度:
昇給は定期的にありますが、ほんとうに微々たるものです。
昇格しなければ、基本的にはほとんど上がらない思ったほうがいいです。
昇格といっ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・イベント会場への交通費(高いと片道1,000円超え)
・営業活動に必要な消耗品の費用(チラシや制服、プレゼン...
事業の強み:
ディズニーというブランドを使えることと、本気で取り組ませることに成功すればかなりの英語力がつく商材であること。
事業の弱み:
商材が...
事業の強み:
通販業として小売業界に属し、モールのような要素があるので商社のように商品を卸したり、強みである家具に関してはメーカーのように商品...
給与制度:
複数の階級が定められていて、階級によってベースの給料が上下します。
昇格試験は1〜2年に1回ある印象です。順調に評価されれば、スムー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
時間数が鬼のようにながい
言われたことと違った
残業がつくけど日計に対してはでない。
だから14時間働く日もあれば...
企業カルチャー・社風:
自店舗改善などのやり方は自由にやらせてもらえる事は多いが、費用がかかる事は基本通る事はない。直近ではトップダウンが多い...
勤務時間・休日休暇:
一般的な企業と比較して少ないです。有給が付与されるのは入社6か月後に10日と法令の最低ラインです。入社直後は有給はありま...
福利厚生:
IT健保に入っていること以外あまり特筆する福利厚生はない。マッサージ(めったに取れない予約制)と近楽手当という2万円(社員は3万)...
勤務時間・休日休暇:
校舎にはよるが、基本人が足りていないのに仕事は多い。その為残業は当たり前というのが配属された校舎の空気だった。
また総合職...
勤務時間・休日休暇:
調整ができるかどうか、また休暇の調整がしやすいかどうかは、どのような上司に当たるかどうかによるように思います。ただし、概...
勤務時間・休日休暇:
いくつか部署はありますが、私の勤めていた部署は営業の方から紹介があった企業に面接に行き、そこで採用されれば業務委託として...
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
強みがないことが弱み
営業力がある社員は多いものの、それを活かせる長所や商品力がない。
人材ビジネスでの営業利益...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
18 時間企業カルチャー・社風:
人を会社の財産としてとらえ、勤務している社員も自己研鑽し、成長しつづける事ができる社風です。社員がスポーツに挑戦しやす...
事業の強み:
監視業務、水泳指導、施設管理については、高い技術力・知識力を持つ社員が多くおり、安心安全な施設運営管理が可能である会社である。ま...
給与制度:
給与については一般的な給与だったと思います。特に営業に関しては個々の成績や資質に合わせてしっかりと評価してもらえるのでやりがは非常...
福利厚生:
住宅補助や通勤手当、諸々の保険などはしっかりされていることはもちろん、健康診断やインフルエンザの予防接種なども会社持ちの費用であっ...
勤務時間・休日休暇:
平日に祝日があった週の土曜は出勤日です。
GWや夏期休暇を長くするために休みになったら、その振替が土曜日に入ります。その場...
福利厚生:
とても良いと思います、
独身寮手当がついていてかなり融通性が効く会社かと思われます。
その他については特に補助などはないのでそういった...
勤務時間・休日休暇:
部署により異なります
営業部は夜の接待が少なくても週に3~4回。成績の良い人は土日関係なく毎日行っている人もいます。
ドライ...
企業カルチャー・社風:
経営陣は挑戦という言葉が好きですが、会社全体に浸透しているかどうかは微妙です
全体的に明るく楽しい人、お酒好きな人が多い...
給与制度:
昇給は年1回、賞与年2回あります。また、3月給与時に決算賞与なのかちょっとした手当が出ます。前職は成果主義の会社でしたので、定期的...
福利厚生:
福利厚生は大手企業ではないので、手厚いとは言えないのではないでしょうか。退職金制度はあると聞いておりますが、寮や住宅補助はないと思...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間→ 支店によると思いますが基本7時出勤のところがほとんどかと…
自分は納品の都合上6時半前には支店について45分ぐ...
企業カルチャー・社風:
何事も言い合える風土です。下からのアイデアを精査し寄り添い推奨しています。
組織体制・コミュニケーション:
普段から上司と...
事業の強み:
三井物産という太客がいて、親会社の三井情報も存在するため、案件が途絶えることはほとんど起こり得ない。
私のいる部署は音声系システム...
企業カルチャー・社風:
三井物産の傘下であることから会社規模もそれなりに大きいため、自分の部署以外との関わりは少ない。
代わりに他部署との交流も...
事業の強み:
景気が良かった時代に自動ドアはある程度必要なものと認識が広まったため、仕事は切れることはなかった。
事業の弱み:
保守契約を全く取れ...
企業カルチャー・社風:
工事や保守メンテなどの作業員には資格手当などが支給されています。事務の方には特にインセンティブは無いです。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
事業部による可能性は高いですが、19時以降の訪問や早朝6時の対応があったり、担当スタッフからの悩み相談のような通話が休日...
給与制度:
上長との面談で評価が決まるので、上長との相性は非常に大事。
賞与については部署によってまちまち。ただ、あまり期待はしない方がいい。
リ...
給与制度:
給与は業界と会社規模としては基準値より少し高いくらいではないでしょうか。
本人の技術力と業務内容が割と直結します。
エンジニア平均年収...
事業の強み:
開発エンジニアの数が多い事、Web/Java+AWSを得意とするエンジニアを育成していることなどは、
エンジニア不足のIT業界では...
女性の働きやすさ:
工場見学ガイドという職種柄、女性が多いです。(男性ガイドもいますが)
ガイドは5年契約ですが、満期の後は一定基準を満たしてい...
給与制度:
契約社員は毎年4月に必ず1000円は最低昇給します。ただ、無期契約にならないと最大5年しか働けないので最大5000円。ガイドのラン...
給与制度:
給与はやればやっただけもらえるので、その人の努力次第なのは営業なので当たり前。
しかし、接客に入れるようになるまでが長く、歩合で稼げ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
中野の本店(管理営業部)へ賃貸管理スタッフに興味を持ち入社。
入社前は、管理会社なので管理している物件の対応を...
給与制度:
総合職は月額27万になるまでは毎年1万円ずつ上がりました。そこからは稼いだ利益額次第です。トップクラスの人は1000万は超えてまし...
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤があり、休日は他の会社と比べると少ないと思います。
ただ、比較的有給はとりやすく、時間も一日、半日と選べてました。...
平均年収
293 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
住宅補助も充実しており、新社会人にとってはありがたい。
通勤手当もしっかりとでるので、都内であっても困らない。
財形貯金も行えるシステ...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、フットサルやゲームなどイベントが開催されることがあるので、そこで別の現場に出ている自社の社員などと話す機...
勤務時間・休日休暇:
働き方やワークバランスは良く取れる会社だと思います。一日の勤務時間は約7.5時間で、ほとんどの人は定時に帰ります。去年か...
福利厚生:
従業員の福利厚生と働きやすさを重視しており、築堤制度を導入しています。健康保険や厚生年金などの社会保険に加入しており、従業員の健...
福利厚生:
正社員になると、横浜銀行の確定拠出年金に入らされ、それが退職金になります。
その他目立った福利厚生はないと思いますが、私学共済に入る...
成長・キャリア開発:
上長が元々デザインされていた方なので、皆におしえてくれてました。私自身も勉強になりましたし、好きになったので有り難かった...
福利厚生:
事前予約が必要ですが、保養所が2箇所にあり利用できました。住宅補助は遠方から出社している人には住宅手当てがありましたが、実家や持ち...
勤務時間・休日休暇:
営業は担当部署にもよりますが、残業や休日出勤をしないといけない部署があります。
内勤は土日は休日が取れる部署がほとんどです...
成長・キャリア開発:
未経験で当社に入社。初めは部分的な補助業務が(補助業務とはいえ大切な商品を手掛けるので真剣にやります。)が多い。入社した...
成長・キャリア開発:
入社して5年程度経過すると、特別教育の資格をとるようにと会社から案内される。休日に講習会に出なければならないが、費用は全...
福利厚生:
保険や年金に関しては他とあまり変わらずといったところ。通勤手当は申請わきちんと行えば全額支給されるし住宅補助も少し条件はあれど、相...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は行く現場によるので、確定はない。
しかし、残業はほとんどない現場を紹介してくれたりもするので交渉や自分のスキル次...