東京都千代田区の企業・会社の評判・口コミ

給与制度:
昇給はかなり低めです。
地域基幹職なら役職なしで1200円ほど主任で4500円ほど課長代理で5500円ほどです。
その他に査定昇給で特...

給与制度:
正社員か期間雇用社員かで、評価制度が違います。
期間雇用社員の場合は、主に6段階→(C無し・C有り、B無し・B有り、A無し・A有り)...

事業の強み:
強み：創造的な事業や仕事をつくりあげようとする人材そのもの。

事業の弱み:
弱み：結婚・まなび・自動車と、いずれの事業も将来的なマー...

勤務時間・休日休暇:
良い点：コロナに入る以前からも、リモートワークの環境が整えられていた。その背景としては、いずれの事業も全国に顧客が散らば...

給与制度:
最初の1年目は保証金額がありますが
毎月のノルマが達成されないと
基本給から未実動として引かれていきます。
ボーナスもさほどありません。...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に平日9時から17時(休憩1時間)の実働7時間。
顧客とのアポイントにより始業終業時刻が変わってくる。
朝早...

給与制度:
固定給と銘打っておりましたが、実質完全歩合制です。
新人期間（育成期間）は半年に1度、それ以上の中堅～ベテラン（準育成～独り立ち）は...

勤務時間・休日休暇:
朝の出勤は必須、夕方も基本的には1度帰所が必要ではありますが、お客様といつアポが取れているか、で仕事の時間は変わります。...

福利厚生:
派遣されていた為本社の状況などは不明。派遣先の医療機関は休暇なども申請しやすく、シフトも個人の希望が優先されていた。
看護師を目指す...

給与制度:
基本的に派遣会社なので
賞与などはないです。派遣法が変わり2019年から時給は据え置きで交通費が貰えるようになったのはとてもうれしい...

勤務時間・休日休暇:
年間休日日数はどんどん増えている。（今は117日）
残業時間はお店や個人によって大分違ってくる。
効率よく仕事ができない人は...

事業の強み:
絶対に潰れることはない会社
コンビニエンスストアという気軽に誰もが利用できる事業であり、上の層の方はかなりプライドを持っていらっし...

女性の働きやすさ:
札幌支店では、女性の管理職の方も多く、比較的女性が活躍しやすい会社であると思いました。全国展開の会社なので、他の地域の事は...

給与制度:
給料は低いです。残業で稼げる月は助かりますが基本給が少ないため賞与は少ないです。会社のふいんきも各支店によって異なります。忙しい月...

企業カルチャー・社風:
ザ日本企業の典型で本部優位、現場軽視の超官僚型の世界。本部の人間は仕事のあるべき姿や現場のためというよりも上司がどう考...

入社時の期待と入社後のギャップ:
銀行なので硬い印象は当初から持っていましたが、入社前にお会いさせていただいた方々や人事の方、先輩社員はとても...

給与制度:
この会社の給料制度に関しての特徴だが、昇給に関しては年に最低でも2000円程度はあがっていく、毎年昇給があるという点では良い会社で...

企業カルチャー・社風:
配属先変更の希望は通りやすいです。
社内研修の企画や意見を積極的に募集していて、社内での活動はしやすいです。
残業はないで...

給与制度:
・院卒4年目、学卒6年目ぐらいで裁量労働制の等級に上がることが多く、基本給の30％強の手当が出るようになります。
・結婚後は40歳ま...

入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業のため年功序列という認識はあったものの、実際に入社してみると、現場叩き上げの社員もいる一方で、高学歴で...

成長・キャリア開発:
・派遣先によっては、オンラインの講座を無料で受けられる権利がいただけたりしました。（Schooのビジネスコース。ただ、講...

給与制度:
人材紹介の部門は完全インセンティブなため、人により年度によりかなり年収が上下します。また、担当する領域が部署によって別れておりプロ...

事業の強み:
マイナビというブランド。Callでのアウトバウンドでもアポが取れる。
営業人数による人海戦術が可能であり、リソースを割けばその業界...

給与制度:
地方勤務で就職すれば地域によっては平均的な年収よりも高くなることも多いと思います。ただ、入社時の説明でも包み隠さず話してくれたので...

給与制度:
入行後8年目くらいで一回目の昇格のタイミング。順当に昇格した場合、年収は900万～1000万程度。そこからはしばらく昇格のタイミン...

勤務時間・休日休暇:
最近は働き方改革により有給は8割消化が推進されおり、休みは比較的取りやすい環境である。場所により休暇のとりやすい期間は異...

福利厚生:
住宅補助は存在している。
キャリア入社の場合は、頭金など自分で支払いする必要があるが、その後転勤になったら会社が契約し借上げ社宅扱い...

福利厚生:
寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮であれば綺麗で問題ないです。
ただし、寮の部屋にキッチン、トイレ、風呂は...

事業の強み:
国際、国内の物流をトータルで提案できる強みがある。国際と国内で部門は分かれているが、最近は協業で顧客へ提案する動きがある。また輸...

給与制度:
完全に年功序列。なおかつ地域別に給料差がある。
例えば東京都内と島根のような地方の場合、初任給ベースで5-6万円程度違ったはず。
主任...

企業カルチャー・社風:
日本興業銀行、富士銀行、第一勧業銀行の三行統合によりみずほ銀行というメガバンク誕生。各行歴史は古く、メガの中でも堅い組...

事業の強み:
事業はかなり強いと思います 2022年にインフレは一時的なものとして利上げしないといっていたfedでしたがロシアのウクライナ進行...

給与制度:
正社員、契約社員、アルバイト、エンジニアで給与体系が違う。
正社員は、基本給+残業代+リモートワーク代（2000円）が基本の月額給与...

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーに関してはベンチャー企業を成長させた、いわゆるメガベンチャーに近い雰囲気がある。成長意欲が高く、数字も毎...

企業カルチャー・社風:
設定した目標に対して積極的に頑張れる人には本当に青天井です。ポジティブで意識の高い方には向いている職場だと思いますし、...

給与制度:
とてもやりがいがあり、契約の保険料により給与が決まる。
フル込みなんでない月は厳しいが４ヶ月ごとの給与の平準でもらえるのでやれなかっ...

成長・キャリア開発:
大きく4点の特徴があります。
まずは、配属先毎に業務マニュアルが整備されていて、配属前にはマニュアルに沿って研修が行われま...

女性の働きやすさ:
正確な数字ではないですが感覚的には男女比率が4:6～3:7くらいで、女性が非常に多い会社なので、新卒入社時に、あらゆる年代...

オフィス環境:事務で契約社員として入社しました。私のいる部署は、とにかく社員が少なく派遣社員が大半を占めている部署でした。何かを教えてもらう...

給与制度:
給与制度は、金額の増減が少なく、一定した金額をもらい続ける印象です。
社歴が短い為、そういった状況になっていたのかもしれませんが、
安...

給与制度:
給与は等級に応じ基本・固定給が支払われ、後は残業代が給与に大きく左右されるように思う。賞与においては年に２回、昇給においては年に１...

女性の働きやすさ:
最初は短期アルバイトで入社。ラインで流れてくる商品のチェックをしたり箱に入れたり等の単純作業だが流れに慣れるまでがちょっと...

給与制度:
基本給は少なく、手取りで17ー18万程度。その分残業は多く残業代で月の月収が２５万になることも。残業代はしっかりもらえます。勤務時...

勤務時間・休日休暇:
有給は取りにくいです。
捨てることになりました。

コロナになったとき、何も知らされずに無断で上司に3日使われました。欠勤とは...

企業カルチャー・社風:
体育会系。新しいことにどんどん挑戦していくので、順応していく能力が必要。今までやったことのないようなサービスや商品、役...

成長・キャリア開発:
自分自身でやったらやった分だけやるためには自分次第
会社から何かよりも、どう実現をしていくかを考えていくことが必要
能力開発...

給与制度:
ほぼ完全歩合制。
やればやっただけの評価をしてもらい給料として貰える反面、やらないとある一定のバーを超えないとボーナスにも大きく影響...

給与制度:
給与所得と報酬で形成されている。給与所得は毎月10万円程度。
報酬は実績により変動する。実績が良いコンサルタントは月額報酬三桁万円も...

給与制度:
一般と比較して高給です。給与に対して不満を言う人はほとんど聞いたことがありません。これ以上を実現したければ日系だとかなり限られてく...

給与制度:
契約社員で入社しましたが、eランニングによる、研修 トレーナーによる丁寧な指導などでやる気次第ですぐに知識を身に付ける事が出来ます...

成長・キャリア開発:
研修を積極的に行なっていて、取得することで手当が増える。
研修は自主性が求められるが、講師の方も存在してサポートもしてもら...

給与制度:
1年目は少なく感じるかもしれませんが、スキルが身につけばそれに見合った昇給がありますし、賞与もきちんと支払われます。手当も充実して...

事業の強み:
一般家庭での普及率はとても高いので、会社の基盤は盤石な方だと思います。また、多チャンネル放送だけでなく、インターネットの普及にも...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的取りやすい印象です。配属される営業局にもよるのかもしれませんが、私は残業も少なく、一日中1人...

給与制度:
最初の半年は保障給が15万あるが半年後の査定の職階によって基本給が変動する。半年ごとに査定があるのでその都度一定の成績を上げていれ...

給与制度:
契約から25ヶ月以内の解約は給料からマイナスがあります。
ブラス、３年目に職階ダウンがあります。
コロナより少し前の秋に見直しをして、...

入社時の期待と入社後のギャップ:
曜日固定のため大変でした。
館に入館する際に入館証がないと出勤時の対応が面倒です
出社、出勤、残業、退勤、退社と...

勤務時間・休日休暇:
シフト制という働き方の特徴でもあるが、休みの日程と出勤日の日程が頻繁に変わるため、先のスケジュールにあまり予定を入れるこ...

勤務時間・休日休暇:
基本的に休日出勤はないし、そもそも役職がある一定程度の社員しかない。残業についても事前申請が必要で許可された残業以外はで...

福利厚生:
福利厚生は充実しており、安心して働ける環境にあると思います。財形や社員持株会に関しては、自信を律すればしっかりと将来の貯蓄として資...