平均年収
396 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
・とにかく「ベンチャースピリット」が重要。
学校と思って事務的な仕事、型にはまった仕事をイメージしていると、全く違うこと...
勤務時間・休日休暇:
・2019年の働き方改革以降、滋慶学園グループでも残業に関しての見直しが行われた。
自分も平均30時間ほど月に時間外勤務を...
事業の強み:
リアル媒体とデジタル媒体双方のサービス提供ができること。
DM発送、ロジスティック、コールセンター、印刷など幅広いアウトソーシング...
企業カルチャー・社風:
新入社員や中途入社の方を会社としてはあまりフォローしない。近くにいる先輩や同僚によって、上手く馴染めるかどうかが決まる...
勤務時間・休日休暇:
配属される現場による。人が少ない場所に飛ばされればその分現場に出る時間も増え、休日も減る。有給は会社が取るよう言ってくれ...
企業カルチャー・社風:
保守的な人が多いように思う。会社全体としてはゆるいので、あまり気を張らずにいられる居心地の良さはある。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気はすごくいいと思います。
...
福利厚生:
住宅手当ありません。
通勤手当、ドライバーは最大月5000円です。
ただし、電車通勤している事務の方はそれ以上いただいているようです。...
事業の強み：
独自の自動車査定システムを開発しており、
査定と車両をデータ化で可能、査定品質も保たれ、そのデータでの売買が行える。
CtoBの買取...
企業カルチャー・社風：
今までにない新しいビジネスモデルにチャレンジしているため、これと言った正解がないことも多いです。そのため、きちんとロジ...
事業の強み：
コロナ禍であっても、既存顧客の工事があるため仕事がなくなることがない。
業界内でのシェアも高く、さらに営業部が新規顧客をどんどん獲...
勤務時間・休日休暇:
月に一回以上は土曜日の出勤か必要ですが、年間休日は多いです。
自分の知識や技術があれば早く帰宅も可能かもしれませんが、ベテ...
給与制度:
正社員で夜勤もコンスタントにあったため生活に困るようなことはなかった。
しかし基本給が低く手当が多いため夜勤が少ない月は手取りへの影...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。
月に2日まで希望休を出すことができる。
同じ日に希望休を出した人があまりに多くない限り、ほぼ必...
入社理由:
アルバイトから社員になりました
以前はまだ飛び込み営業がまだ普通に行われていた時代でしたのでなかなかお客様を捕まえる事ができず嫌にな...
企業カルチャー・社風:
三方よしの風習でお客様はもちろん従業員や納品業社に対して失礼のないようにする方針
組織体制・コミュニケーション:
長く勤め...
企業カルチャー・社風:
母体が不動産です。察しがいい人ならわかると思います。
組織体制・コミュニケーション:
私としてはみなさん仲良くしてくださっ...
成長・キャリア開発:
免許のコピーを提出するように言われたが、資格はあっても手当てに反映されることは、一切無かった。
働きがい:
社員さんが、どん...
給与制度:
基本給は少なめですがインセンティブが多くを占めております
もちろん年齢もありますがわかいひとでもじゅうぶんにチャンスがあると思います...
給与制度:
月給20万といわれているが実際には基本給は12.3万くらいで、営業手当などの名目でだいたい手取りが20万に届くくらいに調整される。...
成長・キャリア開発：
この会社での主な仕事は地中の管路に電力ケーブルを布設することですが、目にはするけれど立ち入れない場所での作業があり、内容...
組織体制・コミュニケーション：
いくつかの部署がありますが、縄張り意識や住み分けのような雰囲気は皆無で、同じ会社の仲間として互いに接しています...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、残業ほぼ無し、転勤無しの条件で入社したつもりだったが、入社してみると出張で平日はほとんど家に帰れない...
成長・キャリア開発:
提案型営業の経験はかなり鍛えられると思います。大手企業の技術担当や現場の責任者と会話ができる機会もあるので、知識を試され...
勤務時間・休日休暇:
わたしの所属する部署は働きやすい環境作りに取り組んでいます。
特に、残業時間と休暇に関しては、部署全体で残業時間を減らす取...
勤務時間・休日休暇:
うちのチームでは、積極的に残業時間を削減する取り組みを行っています。みんながお互いをサポートし合い、月平均10時間以内の...
給与水準：内勤、単身者の給与の一例ですが、1ヶ月の基本給が17万円。それに所定時間外賃金、調整給、諸手当等が付き、そこから保険、税金等が差し...
給与制度:
各種手当が充実しています。しかし肝心の基本給が入社後上がることはありません。
毎年4月に昇給がありますが、「調整給」という名目が上が...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にないです。
あっても月の10時間程度だと思います。
月8日休み
休日出勤はないです。
繁忙期でも30時間くらいだと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9-18時まで
残業はほとんどない
繁忙期は21時とかまでだが、体力的にはキツくなかった。
有給は貰った分、全て使え...
勤務時間・休日休暇:
近年、勤務時間や休暇の調整はかなりしやすくなってきた、ただサービス業の面があり、他社と仕事をする関係で、急な土日祝日の出...
事業の強み:
廃棄物処理業として安定している
事業の弱み:
廃棄物処理業ということで、人口が少なくなる日本では今後縮小していく業界、ある程度大きい...
組織体制・コミュニケーション：
年齢層がバラバラですが、比較的従業員は仲がいい方かと。プライベートでも出かけることもありますし、昔ながらの職人...
勤務時間・休日休暇：
出勤時間が朝早く朝が弱い人は慣れるまでは大変です。当日の現場作業が終われば早く帰ることもできますが、基本は夕方帰社するこ...
女性の働きやすさ:
当時は正社員の時短勤務などの実績がほぼなく、事務の方以外は受け入れてもらえなさそうな雰囲気があった。
（今は多分違うとは思い...
勤務時間・休日休暇:
当時は残業もそこそこありました。
ただ個人の裁量次第なところもあるので、早く帰ることが悪いことという雰囲気はなかったです。...
勤務時間・休日休暇:
7:30〜8:00に会社出発になる事が多いので支度や道具の準備なども考えると7:00くらいの出勤になります。また会社内作...
給与制度:
年齢による給与アップの比率が高いので、私もそうでしたが30代前半までだと週6日勤務(1ヶ月の休日4日程)でシフトを組んでもらい超勤...
働きがい:
自分のデザインしたブースが実際に出来上がるのはやはり、嬉しい。今はどうかわからないが、案件が多いせいか、新卒でも直ぐに実務に取り掛...
企業カルチャー・社風:
若手の意見でもいいと思ったことは取り入れてくれる傾向が強いと思います。
ただ新しい制度やルールを始めても続かないことが多...
事業の強み：
５０円焼き鳥という強烈なブランドがあることがまず一つの強みですが、それに固執することなく違った媒体へのチャレンジができる社風も更...
企業カルチャー・社風：
社風は、若い会社なのでチャレンジしやすく伸び伸びと業務に集中できる環境にあること。社員同士の仲も良いのでコミュニケーシ...
福利厚生：
退職金：中退共によりあり。
住宅補助：あり。
コア・フレックスタイム制：なし。時短勤務や時差出勤には柔軟に対応。
交通費：基本的に全額...
働きがい：
バックアップは整っているので、今までの営業経験を十二分に発揮出来る環境です。
自らの提案も親身に聞いて頂けたり、中小企業ならではの軽...
給与制度：
賞与に関しては社長、部長の2名でのABC評価制度があります。
2名ともにA評価をもらうもはかなり難しいと思いますが、評価が良ければ賞...
仕事を通して身につくスキル:
接客、コミュニケーションスキルが身につくと思います。対お客さん、業者さんへの対応スキルが向上します。
今後のキャリ...
事業の強み:
自分の仕事しかやってないから
わからない。
事業の弱み:
3tだけかもしれないがデジタコなかった。
まあ自己責任って感じで、他社みたいに...
成長・キャリア開発:
わかりません
働きがい:
納品先のお客様とはコミュニケーション
とってたから、仕事はやりやすかったが、
所詮、荷主様の都合で振り...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のより月８日の休みは確保できてました。
それ以外にも事前に申請しておけば祝日の有給休暇も取りやすい環境でした。
勤務...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自分次第。派閥はないが基本的には従業員同士は普段会わなかったりする。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪...
成長・キャリア開発：
私は、30代で他業種からの転職でした。しかし建築に関しては未知でした。入社後、木材の種類からお家を建てるのに木造、鉄骨、...
働きがい：
お家を建てるのに、間取りから、設備機器、外壁、壁紙などのデザイン選び、一から完成まで携わることが出来る。完成した時の、お客様の喜び...
勤務時間・休日休暇:
定時は9時〜17時までだが、業務が立て込んでおり、定時で帰る人はまずいない（育休復帰、時短勤務、新人は帰っている）
遅番で...
勤務時間・休日休暇:
時間外勤務必須ですがフレックス制度はなく、朝から深夜まで働き詰めということはよくありました。
また、土曜当番があったり、顧...
勤務時間・休日休暇:
やすみは少ない、労働時間は自分裁量と回るコースによる、回るコースは人により差がありすぎと感じる。
欠勤すると手当が減ること...
給与制度:
少ないと思う、管理職クラスでも割に合ってないとおもう。
最終的には各個人の価値観になると思うので、少ないとも言い切れないが、
給与が高...
働きがい:
お寺に来る人は多かれ少なかれ心に何か抱えているので、話を聞き、僧侶と連携しながら解決方法を一緒に考えることが窓口職員の仕事のひとつ...
事業の強み：
現在、葬儀生前予約という事業に力を入れています。
事前に申し込みをしていれば、亡くなった後にお電話頂くだけでその後の対応をこちらで...