平均年収
525 万円残業時間(月間)
40 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては、上に行けば行くほど残業が多くなっていきます。
資料の提出についてもフォーマットが基本的にないため、重複す...
勤務時間・休日休暇:
営業においては直行直帰も可能であり、臨機応変に対応できると感じる。また休日もカレンダー通り土日祝が休みの為、計画は立てや...
給与制度:
総合職は係長までは個人実績に応じて、ほぼ青天井で営業手当が昇給していました、また賞与も査定期間の実績に応じて営業手当額は高くなりま...
事業展望:
バルテックはIT系にまつわる要望や課題などをヒアリングし先方の希望に沿いながら、ユーザーにとってより良い形のソリューションをシステ...
組織体制・コミュニケーション:
独特な社風に感じます。
コロナ前、インバウンドで売り上げはあがっていたと思いますが、企業として良いから売り上げが...
企業カルチャー・社風:
国籍や性別に関係なく誰でも成果次第で認めらえるが、部署によってカルチャ=がちょっと違うかも。また部署をまたがって仕事を...
福利厚生:
住宅補助は、条件はあるが8割負担してくれる。
だんだん負担率が上がっていき、5割負担から一気に全額負担となる。
自宅が無く、家族の住居...
オフィス環境:
コロナ発生に伴う理由と元々の事務所経費が重なるというから大阪事務所2021年にビルタワーに引っ越ししております。
そこでは社員の...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業無く定時で退勤できます。お休みも希望を出せば大体の確率で希望通りとれます。シフト制なので、平日に休みたい人は...
給与制度:
手取り基本170000円〜180000円。登録販売者の資格を持っている又は取得すると5000円がプラスされます。賞与は約14000...
給与制度:
いくら頑張っても評価する人がまともじゃない
上の人間から手当の限度を指定され職務の数字上だけでしか判断されない。
初任給は高いが何年勤...
給与制度:
昇給は年2000円程度です。
ここ数年間で2度程給与規定が変わり、総支給額に変更はないが、基本給を下げられました。
交通費はマイカー通...
事業の強み:
酒類の中でも和酒に強く、特約メーカーが多いため、強豪卸より差別化した提案ができることが強みになります。
事業の弱み:
ビールの価格競...
モデル年収:
等級制で1〜9等級で分類されます。職務手当は営業職手当があります。大体平均すると3年ごとに等級が上がっていく感じですが、もちろん...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝のカレンダー通りの勤務となる。夏季休暇は無いがフレックス休暇という5日間の有給休暇と同等の休暇が与えられる...
企業カルチャー・社風:
割と自由ですが仕事の発生が自力ではないので突如として忙しくなる、みんなでオーバーブッキングをシェアしてこなしていく事が...
成長・キャリア開発:
営業は大変ですがとてもやりがいがあります。えいぎょが好きでガッツがある方ならおすすめです。営業の仕事は土日休みですが、店...
事業の強み:
将来性がある。
今後着目されるであろう事業展開を先読みして展望、開拓しているので急成長がありそう。
今注目されている安全、安心、サス...
事業の強み:
商品開発や商品発掘のスピードは弊社の強みです。
コロナ禍において、いち早く除菌・抗菌商材を全国各地に届けたり、必需品となった不織布...
企業カルチャー・社風:
社員の個性を大事にし、社員一人一人の発言や提案を柔軟に聞き入れてくれる環境です。社長が直接、毎日の全社員の日報や報告に...
成長・キャリア開発:
営業職ですと営業士検定や労務管理士検定の資格がないと現在は役職(リーダーやマネージャー職)には上がれません。
リーダーやマ...
勤務時間・休日休暇:
以前はたまに土曜出勤がありましたが、最近では廃止されたため、完全な土日祝日休みとなります。
営業職の方は休日に展示会や納品...
評価制度:
目標は割り当てられ、それを達成させるための管理シートを活用する。
これを元にトップダウンで年間及び半期の目標とプロセスを作成する。
こ...
福利厚生:
資格取得の補助金制度があるようですが、特に改まって説明されることは無く聞かないと分からないという状態でした。
オフィス環境:
以前東京...
勤務時間・休日休暇:
酸素を扱っているため土日祝日はシフト制で当番対応している。基本的には土日祝日に出勤した場合は平日に振替を取得しているが完...
勤務時間・休日休暇:
医療用酸素を事業の軸としているため24時間365日医療用酸素を医療機関に供給しているため、夜間当番など、夜中に電話がかか...
福利厚生:
住宅補助、寮等は無し。
通勤手当は定期3ヶ月分を3等分した金額が毎月支給される。
オフィス環境:
立地はどの店舗も最寄り駅周辺にある。
店...
賞与:
賞与は7月と12月の2回。入社当初は数万円程度だったが直近は1ヶ月分の給与位はそれぞれ貰える。冬の方が若干多い。10月が決算月なので、...
勤務時間・休日休暇:
所属する支社・支店による差が大きい。東京本社勤務は定時退社が進んでいる一方で、地方の支店では夜遅くまで仕事をしている社員...
オフィス環境:
古臭くきたない地震が来たらすぐに崩壊する建物です。築年数は60年以上と言われています。オフィスは人が入り切らない程狭く、日常的...
事業の強み:
ホテルウェディングならではのラグジュアリー感や特別感を花で演出できる点。
他の会社ではできないような大掛かりな装飾も強みだと感じま...
勤務時間・休日休暇:
残業時間が多い印象。
閑散期でも残業をしていたため、繫忙期は輪をかけて忙しく出社をしている日にプライベートの時間を作ること...
成長・キャリア開発:
研修では2.3ヶ月に一回のペースで新しい商品の特徴や説明を学びますが、研修が終わって受電対応で実践しやっと慣れてきた頃に...
福利厚生:
通勤手当あり。退職金はなし。
有休は使い切れる。いつでも休める。
出勤して体調悪いから帰るも全然可能。
今日半休で帰りますも全然可能。
帰...
企業カルチャー・社風:
評価の機会は多い
業務遂行能力が高ければ、社内でのキャリアアップは早いと思います。
大学を卒業していて、業務をこなせる人物...
企業カルチャー・社風:
大卒でなければアルバイトから契約社員になることはできません。
表向きの話とは違いますが、誰にでもチャンスがあるように見え...
給与制度:
昇給は毎年6月にあるようだ。
賞与は夏と冬で大体2ヶ月分強。
手当は特になし。全国転勤ありの職種にすればあるようだが、中途なので良くわ...
事業の強み:
LIXILの製品は多岐に渡るため売るものがなくなることはないと考えられます。グループ会社でLIXILトータルサービスという会社と...
事業の強み:
内部貯蓄が多く銀行からほぼ借金をしていないので、かなり安定はしている。顧客に熱心なファンも多く安定して業績が出せる。
事業の弱み:...
給与制度:
年功序列的な要素は含まれていますが、報奨、手当、賞与など精度は揃っている印象です。
各種手当も用意され、年金や退職金制度もちゃんとあ...
事業の強み:
日本におけるカジュアルフレグランスのパイオニア的企業、メーカーと商社という2つの顔を持っていること。
事業の弱み:
香りをキーにした...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、みんな良い人でした。役員の方々は落ち着いた雰囲気の紳士的なおじさま方でとても素敵でした。さすが、表参道に...
給与制度:
給料は25万(残業代込み)スタート。成果に応じての昇給が2回ある。1回の昇給額は1万円。この昇給は、入社してから自分が獲得した累積...
企業カルチャー・社風:
技術者は未経験入社がほとんどですが、現場には1ヶ月ほど先輩と一緒に回ってからひとり立ちとなるので安心感があります。ひと...
給与制度:
新卒総合職の場合、入社から5年経つと主任という役職が与えられる。実力に応じて昇格と聞いていたが、周りの話を聞くと能力に関係なくほぼ...
福利厚生:
年間四万円程度自由に使える金額があり、自社のネットサイトで買い物したり、接骨院の代金を当てたりできて非常に良い。社員持ち株もあり、...
企業カルチャー・社風:
社員全員「さん」をつけて呼びます。社長も社長と呼ぶのではなく名字にさん付けで呼びます。毎月2回くらい社長からビデオメッ...
給与制度:
昇給、賞与年2回・インセンティブ制度はノルマが無いため切り捨てもなく、全員やった分だけ還元されるため、ゼロの方はいません。また、キ...
給与制度:
実績をあげれば評価されていきます。賞与に関しては、担当法人にもよります。最近は、年収で本部が調整をしている傾向もあります。普通に考...
事業の強み:
既存事業を大切にしており、大きく会社が大きくなる事はないが、安定していると思う。
事業の弱み:
価格が安いためお客様に受け入れられて...
勤務時間・休日休暇:
休日の社内メール、お客様からの電話も常に掛かってくる状況。
電話に出るか出ないかは自由だが、営業部的には出た方が良いとされ...
企業カルチャー・社風:
食品業界、問屋業界では最先端をいっている。
現状業務が偏っている所が見受けられるが徐々に改善されている点がみてとれる。
組...
勤務時間・休日休暇:
フレックスとリモートワークが導入されてからワークライフバランスの調整が社員の裁量となり働きやすくなりました。
当然、このよ...
福利厚生:
福利厚生は充実してると思う
住宅補助は全員支給される。会社都合で異動になると、借上げ社宅制度が利用でき、家賃は会社が全額払ってくれる...
勤務時間・休日休暇:
場所によりますが、私の部署はフレックス制度でコアタイムがないため好きな時間に出勤と退勤ができます。
総合労働時間が越えてい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはフレックスですがあまり活用はされていません。ただ、リモートワークなども一部部署では推奨しているので、働...
事業の強み:
国内でも扱えるショップの数が限られているブランドがあるため、そのブランドがある限り会社自体傾くことがないと思われます。知名度が高...
給与制度:
月給は高くはありませんが、賞与が年2回と決算賞与がありました。
賞与に関しては、上司からの評価でかなり金額の差があり勤続年数に関わら...
給与制度:
営業部門や各配属先の営業所によっては、目標(ノルマ的なもの)が設定されており、その目標への達成状況により評価される=賞与が決まった...
給与制度:
昇給は1年で500円でした。2年連続で前年よりも売り上げを多く上げているのにこれだけしか上がりませんでした。入社時の説明では前年...