平均年収
285 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
会社からの支援制度は生命保険、損害保険を販売するための販売資格については手厚く、テキストや過去問の配布、教育部からの講習...
給与制度:
賞与は基本的にない。売り上げのいい店舗に行けばそれなりにもらえるがほとんどその可能性はない。ほとんどは希望は通らず、新卒には絶対お...
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に二回ありました。基本給はそこまで高くありませんが、残業代で年収が上がった印象です。私の入ったタイミングが...
企業カルチャー・社風:
ある程度は自分で自由に決められる風土。
しかしながら昔の体質も残っており、急行同士でのいがみ合い等も多い。
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
キャリアアップを目指している人にはとても働きやすいと思います。研修制度は細かくあり、トップセールスマンの営業知識を分け隔...
企業カルチャー・社風:
支社にもよるが、とにかく基本数字。数字が取れている人間は声を拾われるが、数字が取れてない人間の声は弱い。結果的に強い精...
勤務時間・休日休暇:
シフト制の部署にいたため、夏休みや年末年始等のお休みはないが、有給消化を目的とする長期休みを取ることができた。
基本シフト...
福利厚生:
最近綺麗なオフィスに引っ越しをして社員のモチベーションは上がっているとおまう。
有名なドラマにも使われたりして社長も満足している感じ...
給与制度:
会社のやりたい事は公にしていても、スタッフ従わないスタッフがいますが会社は最終的に数字しか見ないので、結局は売り上げ次第だと思いま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
異業種から転職を考えたのは収入を上げる目的でしたが営業はしたくないという、とてもわがままな理由で求人を探して...
勤務時間・休日休暇:
シフト制。平日と土日で勤務時間や出勤時間が異なる人もいる。処理や接客が長引くので、定時で帰れるかどうかは個人の技量による...
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが土日の結婚式の日は朝5時に起きて帰る時間は23時、なども余裕であります。その分平日で調整となりますが、事務...
勤務時間・休日休暇:
かなり休みは多く、正社員の方は週5でいるほうが珍しい印象がある。
いない間の仕事は周りがフォローしてくれるものの、貯まる仕...
事業の強み:
医療保険の取扱いや火災保険への投資がようやく始まり、経営が黒字化しつつあるとは感じている。既に辞め身ではあるが、今後の事業展望と...
事業の強み:
常に時代に合わせた商品設計や、時代の流れに合わせたDX化なども行っており代理店に合わせるのではなく商品だけでなく、業者の業務面ま...
企業カルチャー・社風:
日本で初めての賃貸保証業の会社とし常に業界を引っ張る会社になっております。
「公平で公正な社会づくりに貢献する」という普...
勤務時間・休日休暇:
残業はあっても1日15から30分。基本的には定時で退勤することができます。
有給休暇は申請しやすい。繁忙期である年末年始、...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りたい時に申請すれば取得可能です(ただし年末年始、G/Wの繁忙期は制限あり)。
人材不足のため常に残業募集していま...
勤務時間・休日休暇:
私のいた部署では土日祝の休みに年末年始とお盆休みがあります。
繁忙期に土曜日出勤がある場合もありますが、その分振替休日が取...
給与制度:
最近、賃上げもされており非常に充実していると思われます。賞与は年2回行われており、安定した金額を支給しております。
各種手当も非常に...
企業カルチャー・社風:
健康経営を目標にしている企業。心身ともに健康体であることを前提に業務履行を推進。求める成果基準は高いが、プロセスをフォ...
成長・キャリア開発:
メンタルケアの会社なので、対人関係を重視しよい職場環境構築の仕方、ラインケアが自然とみにつく。
働きがい:
未来の元気基準が...
給与制度:
入社して数年間は、新規の口座開設獲得がミッションになる。実力主義が徹底されており、良くも悪くも終身雇用年功序列の世界はないと思って...
勤務時間・休日休暇:
B to C の営業なのでお客様の都合によって左右される部分が大きい。金曜の夕方に翌日の土曜のアポが急に決まって、休日出...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によるとしか言えないが、定時にさっとメンバーが帰宅する部署も存在すれば、慢性的に、10時ぐらい...
企業カルチャー・社風:
楽天グループのマインド意向が強い。
元々、朝日火災海上保険株式会社のため文化の乖離がある。
協調性は希薄
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質を持ちながらも、親会社の意向に忠実で裁量権はない状態です。
社風はどっちかというと緩いですが、言葉遣いや社...
成長・キャリア開発:
私が在籍しているときは、新卒は最初の1ヶ月程度は研修を行なっていて、その後本配属先でチームと合流し業務を行っていた。
中途...
事業の強み:
メガバンクや第一地方銀行の目が届かないような零細中小企業からすると敷居が低く頼りになる銀行ではあると思う。
事業の弱み:
メガバンク...
給与制度:
賞与は、銀行全体の支給原資が支店の営業成績により各店舗に割り振られ、各店舗の支店長により配分される。賞与については不公平感はなく努...
給与制度:
給料は基本給とみなし残業代。超過分は別途支給。賞与は大きく上がることも無ければ下がることも無く安定している。転勤すれば単身赴任手当...
福利厚生:
主な生活地Aを本拠地と定めると、転勤先BからCにさらに転勤させられることはなく、一旦本拠地Aに戻り数年勤務するという「本拠地制度」...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思われるが、有給休暇は基本的に積極的に取得推奨しているイメージ。業務への差し障りや同部署の他社員の予定との...
福利厚生:
福利厚生については、休みが取れる位がいい特段何のこともないです。住宅補助は転勤者には付与されるみたいですが、その他の方には補助され...
事業の強み:
この事業はお客様にワクワク、ドキドキ、ハラハラといった感情をお届けできる事業です。普通はゲームセンターや遊園地など決まったの場所...
企業カルチャー・社風:
社風は明るく何でも「まず挑戦してみよう」という風潮があります。思いついたことを後押ししてくれたり、上司が沢山挑戦させて...
事業の強み:
レンタルは社会的ニーズの恒久性が高く、時代の流れを読み取り、商品構成をアップデートしていければ、なくならないビジネスだと思います...
企業カルチャー・社風:
古い体制から、新しい体制へと変わっていく過渡期にあると思います。
近年では社内システムの変化や評価制度の変化など目まぐる...
事業の強み:
保険会社がそれぞれに多くの商品を開発し定期的に更新しているので、商材に困らないという点です。業界の新陳代謝がありお客様のニーズも...
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの場合地域のスーパーや複合商業施設にテナントとして入っているため、その商業施設の営業時間に左右される。通常、早番...
事業の強み:
保険の窓口グループのパートナー企業であり、独自に事業展開はむずかしいのでは?
直販部門もあるが、損保出身者が多く業績はいまひとつの...
企業カルチャー・社風:
体育会系の社風、イメージ通りのザ営業の会社
組織体制・コミュニケーション:
何年か勤めているうちに自身の個性を理解してくれ...
給与制度:
年二回昇給タイミング。
賞与もその時。
昇給はある程度までは自動で。
各種の手当は豊富だそう。
ベネフィットポイントやリフレッシュ休暇取得...
勤務時間・休日休暇:
内部の営業は自分の仕事が終わったらさっさと帰宅しているが、外部の営業は毎日のように残業しており、いつ帰ってるのか不明。
休...
勤務時間・休日休暇:
お店勤務の場合は、早番遅番があり、10時から19時、11時から20時のシフトが多いです。中には21までのお店もあります。...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合には、土日祝日関係なくシフト制。休日は月9日で固定。フレックスや代休などは全く取れないわけではないが、一店...
給与制度:
給与は、保険会社、商品により手数料は異なりますが熊本で展開もする全国展開の保険代理店としての評価としては、生損保業界中では中程度と...
給与制度:
完全成果型フルコミッション制度(各地域の最低賃金はあり)により、学歴・職歴・年齢・性別を問わず、誰にでも高収入を手にできるチャンス...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十二分にある
代理店営業職であれば、自らの担当エリアを持つことになり、一定の裁量権の中で日々の仕事の取り組...
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りとなります。年間に連続5日間取得を必須としているリフレッシュ休暇や最低5日間以上の有給消化の取得など...
給与制度:
昇給年4回とありますが無いものと思った方がいいです。役職がつけばそれなりに上がりますが、その分休日出勤と残業は増えます(みなしなの...
勤務時間・休日休暇:
9時半出社とされてますが30分前には出勤してないといけないと暗黙の了解があります
特に何もすることがないのに早め出勤です。...
事業の強み:
コア事業であるATM事業の強化(ATMの多機能化等)に加え、銀行事務受託やAML・CFT、BNPL、お釣り投資等様々な子会社の設...
働きがい:
上流工程やビジネス感は養えるが
技術力がつくかといったら、エンジニアというよりはベンダーコントロールやPM的な要素が強い。
銀行系シス...
福利厚生:
福利厚生:住宅補助はあり、1人暮らしであっても生活はしやすい環境は整っていたかと思われる。ただし、配属先が決まってすぐに遠方地域の...
女性の働きやすさ:
女性の営業職も少数ながら在籍しており、いままで多くの女性社員も採用されてきたものの、離職率は極めて高い。
以前より早く上がれ...
企業カルチャー・社風:
ニッチな商品を取り扱ってはいるが、本社主導で常に新しい事を模索しており、保守的な企業でではない。近年では新卒採用もはじ...
企業カルチャー・社風:
千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーで委託先などを招き、協賛試合を行っていたりしていて社外との交流も大切にして...
勤務時間・休日休暇:
月1回の土曜出社があるので、休日が少なく感じる。定時過ぎに配属されたエリアから帰社し、事務処理をおこなうため、残業時間が...
給与制度:
賞与が夏と冬に各1回あります。
それとは別に上期(4月から9月)下期(10月から3月)に毎年変わりますが会社内で目標をたて、それを達...