平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
抱えている問題が根深すぎてチョコチョコと「以前よりマシになった」程度の解決策を講じていてもラチがあかない。
かつて買収されたと...
給与制度:
階級制。
平社員にも3か4階級ほどあって新入社員は一番下から
一段階上がるごとに昇給するが微々たる物ですぐ頭打ちになり、班長などに昇格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
サービスマイスターという業界専門の資格を取得できる。
研修などについては、上司に相談することで、個別に指導してもらえる場合...
給与制度:
独身であれば貯金も十分出来る。
賞与は不安定。退職金制度がない。
社員のランク制度が有り、昇格する事で大きく変わる。
主任以上であれば、...
企業カルチャー・社風:
これは完全な僕のイメージになってしまいますが、基本的なルールはありますが、やる事をやって、休む時休もう!といったイメー...
事業の強み:
誰にでもできる、ノウハウがいらない、この2点に尽きると思います。今の時代、職人気質が必要とされる業種の事業実績はピンキリな事が多...
入社時の期待と入社後のギャップ:
近江牛といえばここ、というネームバリューもあり、説明なども魅力的ではあったのだが、入社して以降は小売店の残業...
組織体制・コミュニケーション:
上からの連絡がとにかく遅い傾向にある。
部署異動の告知が所属部署の上長にも伝わっていなかったり、3日前に告知され...
オフィス環境:自由なペースでお仕事出来る。人が良く、親切に教えてもらえる。人が好き、困ってる人の役に立ちたい、そんな気持ちを持ってる方にはバ...
オフィス環境:基本、連絡はLINEでのやりとりとなります。密に連絡をとることが面倒だったりする人には向いていないかな、と思います。色んな人の...
企業カルチャー・社風:
車やバイクが好きな人にはいいが、やりがい搾取な面が非常に強い。大きな会社ではないので、自分の意見を通すこともできる。
組...
モデル年収:
インセンティブ無しの完全年功序列なので、年々少しづつは昇給します。本当に少しづつですが。役職についても、課長クラスまでいかないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各お店の運営を少人数のスタッフで行うので、いろんな力が付きます。
マネジメント力・コミュニケーション力、自分の得意なことを...
入社時の期待と入社後のギャップ:
カーブスでは筋トレのサポートがメインの仕事と思っていましたが、それだけではなく、運動を続けるサポートがすごい...
入社理由・入社後の印象:家からちかい。店舗がちかい。勤務の時間がつきやすい。ミニボーナスがある。入社後の印象は、他のクリーニング屋さんに比べ...
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】女性が多いのも有って、淡々と作業しているので相談や作業内容を聞きにくく声がかけにくいのが難点である。
勤務時間・休日休暇:
固定時間制・標準労働時間制
勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
配属先、時期にもよりますが、ほとんど残業はありま...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は誰にでもあります。
組織体制・コミュニケーション:
20代が多い印象です。上司とも話しやすい環境だと思います...
給与制度:
昇給については、年数回チャンスがあるが上がる基準が明確で無いためある程度の勤務年数が必要。
賞与については、しっかりと支給されてはい...
福利厚生:
退職金は勤続3年以上でもらうことが出来る。
その他の福利厚生は住宅手当などは無いので、不明。
オフィス環境:
オフィスのビル自体が古い為...
オフィス環境:お客様から見える所のみきれいで、見えない所は散らかっている。掃除に手を抜いている訳ではなく、ある程度の広さの店舗を少人数で美し...
評価制度:人事は適当なので相当ひどい人でない限り誰でも入れると思う。昇給は、周りの先輩方に気に入られて、仕事を覚えて行けばある程...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】NO ?時なしにお客様から連絡が入るから ?実績次第では休んでられない
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】支給される 売り上げた車種により、平均5000?20000円程。
評価制度:人事の評価制度は一般常識的だとは言えません。減点方式の賞与や中身の薄い給与の人事評価です。一部は年俸制です...
教育・研修:まったくありません。自分で何とかしなさい。できる人間は、自分でします。と言いはなつ人事です。...
勤務時間・休日休暇:
■8:30~17:30(実働7時間50分)
■年間休日111日 計画有休5日を推奨しております
■完全週休二日制(土・日) ...
成長・キャリア開発:
設備が充実しており、自社内での一貫生産体制を実現しています。
1人1台最新設備を担当する事が可能で、社内で連携を取りながら...
給与制度:
給与、賞与も成果に伴った制度がしっかりあり、それとは別にインセンティブも成果によって出るようになっており、モチベーションが維持でき...
組織体制・コミュニケーション:
薬局間のコミュニケーションもとれるように、オンライン上でシステムを入れてお互いコミュニケーションとれるようにし...
組織体制・コミュニケーション:
ホールスタッフは学生アルバイトが多いので、明るい雰囲気でコミュニケーションを取りながら楽しく仕事ができます。社...
教育・研修:お客さんの前ですき焼きを作るために、実際に先輩と研修をしました。近江牛をどうしたら美味しく食べてもらえるのか?常に考えつつ、また...
入社時の期待と入社後のギャップ:
おしゃれな女性が多くさすが花屋だなと感じた。
上司からの指示で基本動く為、その指示が曖昧である時が多く困る時が...
成長・キャリア開発:
下積みが長いので、実際に活躍できるまで根性が必要である。その分基礎がしっかり出来るので、安定して応用的な業務にも挑戦して...
企業カルチャー・社風:
営業は売上成績至上主義。また営業だけに限らず会社自体も営業が受注しないと成り立たないので、会社自体が売上至上主義になら...
給与制度:
固定給+歩合給の給与制度
賞与は累積歩合による(成績による)
固定給は成績により昇降する。
歩合給も成績により昇降する。
賞与も成績により...
勤務時間・休日休暇:残業代で給料少し増やして稼ぐ会社です。残業が無い時もありました。残業が無いとしんどいです。その他の現場が忙しいと応援もし...
給与水準:その当時は、給料良かったです。人間関係も良かったです。社長が大変良くして頂きました。今は、わかりませんが社員旅行は、楽しかったです...
勤務時間・休日休暇:
残業前提の業務量。業務量に対し従業員数が合っていないので、特に繁忙期は日付が変わってもまだ業務が終わらない事もあった。そ...
女性の働きやすさ:
女性ばかりの会社であるので従業員の人間関係には大きな問題は無いが、結婚出産を考えている人はパートであっても入社はオススメし...
福利厚生:
〇〇補助みたいなものはない。
退職金もかろうじてあるが金額には期待できない。
オフィス環境:
駅から近いところにあり立地は良い。
事務所が...
事業の強み:
滋賀県草津市の一般廃棄物委託収集をしているところが強み。それしかない。
事業の弱み:
産業廃棄物の自社処分場があるが、受け入れ能力が...
企業カルチャー・社風:
月に一度会議があり、風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的上司ははなしやすいほうかとおもいます。...
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすいと思います。繁忙期はきびしいかもしれません。週6日勤務は覚悟しておいてください。
多様な働き方支援:
仕...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時が8:30~17:30となっており、現場担当として現場へ出ている場合、現場によっては8:00~17:00が...
組織体制・コミュニケーション:
会社内のコミュニケーションは取りやすいと思います。社員同士が仲が良いので先輩や上司にも質問や会話もしやすく、上...
給与制度:
基本給16万5千円~18万円 賞与は年2回計2ヶ月分ですが会社業績により変わり実際に貰えるのは微々たる額です。昇給も会社業績により...
福利厚生:
寮、財形貯蓄、社員持株会無。退職金は中小企業退職金共済へ加入されますが、毎月掛け金が安いので老後の備えは別に用意する必要があります...
勤務時間・休日休暇:
残業が多く繁忙期には9時〜21時ほどの勤務になることもしばしば
ワークライフバランスを気にする人は厳しいかもしれない
多様な...
オフィス環境:
現在はわからないが、自分が働いていたときは
工場が二つ、そのうち1つの本社工場には
事務所、社長室、応接室などが付いているが
敷地面...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートの時間を大切にしようとする態度はご法度。経営者が、「趣味を持つな」と発言する人なの...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】個人的には30%程度消化した。しかし、業務上取得が難しい状況にある人や、経営者の...
働きがい:
本社(滋賀県)に出勤の場合は、往復4時間はかかるので、その際の手当てがなにかあると良いと思います。
例えば、退院後は三重支店でタイム...
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制が整っていると求人にありましたが、実際は整っておらず、未経験の方は特に心配になりやすいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
5s活動をしているなかで色んな意見を出し合える機会があります。
総務部としても月に2回のミーティングがあり、コミ...
オフィス環境:
主要駅からは少し離れた所に立地しますが、バスも通ってるので別段困る事もありません。
昼食は給食パートさんの手作りで、出来立てを食...
事業での社会貢献:京都に住む高齢者の中には、お一人で買い物に出かけることが難しい方もいらっしゃいます。そのような方たちに、私たち山田牧場が牛...
働きがい:お客さまと直接お話しすることも多いですが、やはりお話しして喜んでいただけることに仕事のやりがいを感じます。 ...
企業カルチャー・社風:
『才能の爆発』を生み出す会社です。代表の梶谷さんもみんなにとっての当たり前ができずたくさん怒られていたそうです。できな...
成長・キャリア開発:
研修期間も設けられており、フルサポートを受けながらマーケティングについて学ぶことができます。
働きがい:
働きがいを非常に感...