平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかりと取れているので問題はありませんねえ。休日に集まるような干渉をする会社も聞くと...
給与水準:よくは分からないが悪い点は無い気がします。可も無く不可も無く。やる気はあるが、ガツガツはしていないのは
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:夏休みが支給されず、時間外勤務を休暇として消費させられる。また、今年度から勤務時間、拘束時間が長くなり、休みを取りづらく...
福利厚生:【職場の環境について】学校内の施設で、子どもたちが使うところのため掃除は行き届いており、個人情報も多く扱うので整理整頓はできている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
経験値を考慮しての給与なのかは疑問。
この業界にしては高い給与だと勤めている方からは言われたがとてもそうとは思えなかった。
長年勤めて...
女性の働きやすさ:
子育て中の担任もたくさんいるし育児休暇なども取っている人もたくさんいる。その為、子育てには理解があると思う。
管理職などはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給があるが、個人で背負っている責任と、会社への利益での還元がとても厳しい目線で見られている。
だが、その分昇給やこの業界では珍し...
福利厚生:
福利厚生は一般的なものが多いと思うが、住宅補助などはありません。
しかし、その代わりにシフトの融通が利きやすく、施設の人間の中で迷惑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は結構できます!
僕も必要最低限のものしか欲しいものはなかったですが、勉強させてもらってとったものは結構あります!...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はどこも一緒だと思いますが、仕事は17時までとなっており、残業に関してはないのかな?っていうくらい微妙です。
休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:協定とかあるらしいが、その通りには休めない。その分現場がおわると、長く休む人もいるが、人によってまちまち。半月休む人もい...
会社の安定性:仕事は何かしら入ってくるので、暇な事はない。ゼネコンや公共工事が多い。役所やゼネコンを辞めた人がいるので、いろいろ根回しして、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:新入社員にとって、仕事が出来ると判断されれば問題ないかもしれない。しかし仕事が遅かったり成長が遅い場合、ずっと早朝からのシフトを...
給与水準:地域の同業とさほどの差はないのでは。ただ子どもが多かったりして扶養手当や配偶者手当、住宅手当などがしっかり加味される立場にいるなら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:もともと博報堂勤務だった先代社長が独立して始めた会社で、古くからの顧客がついている。出版社とのコネクションパイプも...
働きがい:雑誌広告会社なので、とにかく忙しく、仕事量もはんぱなかったが、その分やりがいがあった。たとえ新人であってもどんどん仕事をまかされて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。基本的に忙しそうにしてるから。あと全体的に若いため足りなくなるときある。
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはあまりよくない。人間関係は割りと良好。風土はまぁ、いいと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:土曜は出勤がおおかったりします。けどそれは建設業界全体の問題であり比較対象とする点には至らないかと主観的には...
成長性・将来性:続く人は続くと思います。続かない人もいるかと思いますが、そこは自分の将来の投資と思いきっとなにかが掴めるとかなに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【業務時間削減の取り組み】なし。全体を通しての残業は多くなく、個人に対しての36協定による指導。10年前の当時は会社も創業10年未...
福利厚生:【社員交流のための制度】会社としてはなし。プロパーは約40名程だったため、有志による野球やフットサル活動があった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:良い点のすぐに経験を積める理由は近年の異常な離職率の高さにある。新入社員が退職していくならまだしも、退職するのは所...
仕事内容:入所後すぐに担当を持つため、税目の種類に関わらず様々な経験が積める。特に資産税等の税務申告に関しては、書面添付制度を導...
平均年収
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--- 時間働きがい:デイサービスの介護の仕事のため大変やりがいはあります。また、職員が少ないこともあり、送迎、入浴、活動の企画、その他色々なことをやら...
成長性・将来性:これからの高齢社会に向けて、高齢者を対象としたサービスですので、ある程度の需要はあると考えます。そのためもあり、まだまだ若い...
平均年収
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--- 時間給与水準:親会社の給与水準より常に低い設定をしなければならい仕様になっている。等級制度で上限が設定されているが、絶対評価ではなく...
会社の安定性:親会社が大手なので倒産の危機はないと思われるが、この会社が吸収されるか解体は考えられる。結局のところ親会社の意向で...
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--- 時間会社の安定性:仕事なくなるということはなく、安定していると考えています。また、やればやるだけ仕事ができるので、どんどん仕事をこなせるようにな...
成長・キャリア開発:UR都市再生機構を通じて、空き家補修の仕事をし、入居者様に満足していただけることにやりがいを持てます。
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--- 時間働きがい:媒体問わず様々な案件に関わることができ裁量も大きいので実力と経験を積むにはいいと思います。チラシ 冊子 ポスターなどを広告代理店よ...
福利厚生:案件によっては遅くまでの仕事になります。休日出勤も必要に応じてあります。有給や代休、残業手当などは一切ありませんので体調管理をしっ...
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--- 時間事業の強み:
ここの商品は全てが美味しく、お客様のニーズに合わせたメニューづくりが行われています。時間帯によってメニューがかわっったりそこもお...
平均年収
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--- 時間賞与:
賞与精度は、契約時から、ありません。
インセンティブ:
インセンティブの発生するような業務ではありませんでした。
モデル年収:
それほど長期に...
平均年収
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--- 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職登用あり
平均年収
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--- 時間評価・昇給制度:
年の評価、昇給はほぼありません。
自己成績が良く何ヶ月か持続している時に、自己申請の上話し合いの中で決定してきた状況です。
その...
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--- 時間福利厚生:
オフィスは大手もあり普通に綺麗。退職金は10年以上勤務しないと無いと言っても過言ではない。
オフィス環境:
建物は綺麗。清潔感しかない...
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--- 時間働きがい:【一番やりがいを感じる点】青果だけを扱ってる分、青果に対して色々詳しくなりました。種類や名前、産地、加工方法など、多くあったのはみ...
平均年収
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--- 時間仕事内容:小売、販売業あまり縛られないので、自由に仕事ができる事くらいしか思いつかない。出勤時間や休みも自分で自由に決められる。...
平均年収
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--- 時間福利厚生:
財形貯蓄や、社員持株会のような制度は
ありません。それらを希望するのであれば
イデコやニーサといったものを、個人的にやって
将来保障とす...
平均年収
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--- 時間給与水準:給料は低く、景気の波を受けやすい業種です。ただ、その分、働きながらの自分の時間、仕事に対する日々の創意工夫は可能です。...
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--- 時間女性の働きやすさ:
託児所もあり働きやすい。有給も取りやすい。
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:分からない時、先輩達が優しく教えて頂いて、有難いです。自分の成長も感じでます。社内もいい雰囲気で、長く働ける会社だと思い...
平均年収
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--- 時間成長性・将来性:単体の企業として見た場合、成長性や将来性はあまり期待できないと思います。東芝一社依存の経営体制のため...
平均年収
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--- 時間給与水準:思い切りの仕事ができた。満足。満足。お客様にすべてお答えできた。自分の時間が持てないがお客様に満足していただいた方がよろこびをかん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:製造職と現場改善が主でした。設計職も少し行ったが他者と比べると技術が遅れている。しかしソリッドワークスやAutoCADを導入してお...