平均年収
467 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
係長以上になると、会社携帯が付与されるため、公休日であっても、メールや電話の確認、対応が必要になる。
休みなので、メール見...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署の体制にもよるとは思いますが希望休を取りやすい環境にあります。有給は平均10日取得してます。ケーキ屋なのでクリ...
勤務時間・休日休暇:
場所や配属される営業所にもよりますが、休日にお客様から電話がかかったり、納品やトラブル、クレームの対応に出る必要がある場...
事業の強み:
玉子焼き屋さんとして広島で始まり、今はきんぴらごぼう、玉子とじ製品、カニカマ加工、ごぼう茶など多岐に渡り生産している。
正直玉子焼...
事業の強み:
顧客満足度はよいと思う。
能力のある人材がたくさんいるので、各店舗で、忙しい店舗への応援に行き来があるのはよいと思う。
事業の弱み:...
経営陣への提案:
勤務時間が長い。
そこさえ改善されればとても働きやすくなると思う。
仕事内容はとても自分自身勉強になるので良かったと感じる。研修...
企業カルチャー・社風:
他国籍なので独特の雰囲気がある
工場作業だがライン工は意外と
コミュニケーションがある
独りでもくもくと働きたい場合はライン...
福利厚生:
私の入社当時は住宅補助は手厚かったと思います。
新卒で入社して一年目は会社が契約してくれたアパートに家賃1万円で住んでいましたが、結...
給与制度:
昇給は、基本的に等級が上がらないと無いです。等級は1等級から10等級まであります。高卒は1等級から大卒または、中途採用の方は3等級...
勤務時間・休日休暇:
工場で働いているので休みは割と取りやすい。
しかし、やはりラインの中で1人は出勤しないといけないなどはあるため、一緒に働く...
勤務時間・休日休暇:
シフト制だけど希望の休みの申告はあくまで希望なので必ず通るわけではない。
年末やお盆は皆勤している人から優先的に休みになる...
給与制度:
昇給は毎年5/1~4/30が評価期間となっており、その評価によって昇給する事があります。評価期間とは別に、実績によって特別に昇給す...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は細かく分かれてます。正社員とパートさんで出勤退勤時間は異なります。正社員は基本、早番と遅番、中番という感じです...
勤務時間・休日休暇:
短時間勤務固定休有りで有給は取りやすいし法事などの急な休みにも対応して頂けています。逆に急な休みが出ても出勤している人数...
勤務時間・休日休暇:
生産管理に所属していた時は、朝8時半(8時15分頃から朝礼あり)から始業し、勤務終了は17時10分の定時退社できる時も有...
勤務時間・休日休暇:
製造機械保全担当は、基本的に3交代勤務で部署によっては2交代や4交代の勤務時間になるが、ある週の週末に機械の洗浄を行うこ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと、栄養士として活躍できると思っていたが、じっさいはパートのひとでもできるような仕事ばかりで都合のいいと...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長はあまり見込めないのかなと思ってしまった。為になる学びが少なく、研修もほとんど行われない。
働きがい:
メ...
経営陣への提案:
いきなり新人スタッフを忙しい時期に忙しい店舗へ異動させるのはやめた方がいい。忙しい店舗も教える余裕がないだろうし、新人も慣れ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30
年間休日105日
長期休暇なし
年末年始出勤
希望休は出せるが、月の休日数の半分くらいでみんな出...
オフィス環境:
工場内での事務作業だったため、工場内の事務所で勤務していたが、とても古い工場なのでお世辞にも綺麗とは言えなかった。就業中は作業...
事業の強み:
競合が少なく参入もあまりない業界のため安定的な売上は見込める。味の素グループという強みもあるため、安定した業績は見込める。
事業の...
事業の強み:
ブランドを確立しているため顧客が離れにくい。
また、製品自体のクオリティも高い。
特にドレッシングが強い。
冷凍食品も順調に伸びている...
企業カルチャー・社風:
経営陣や上長との距離が近く、自身の考えやアイデアが通りやすいのが特徴です。風通しが非常に良く、アットホームな雰囲気が特...
給与水準:年収は都城市では普通らしいが、あくまで底辺で他県の基準と比較するとかなり低い。年々平均年収も下がって来てる話も聞きました。入社の時...
勤務時間・休日休暇:年休96日、月12日ですが月曜日会議の時等移動時間は全く加算されず実質で言うともっと少なかったと思います。また日頃の営業...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回の7月と12月の2回あります。
住宅手当は1人暮らしで8000円です。
転勤を伴う場合はまた変わってきます。...
福利厚生:
住宅補助は転勤者であれば会社が8割程負担してくれ、自分で選んだ好きな所に住める。
規定の目安額は決まってはいるが、超えた分を自身で負...
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方企業であり、古くからの慣習があると入社前は思っていたが、実際に働いていると風通しもよく、社員同士のつなが...
企業カルチャー・社風:
経営陣を中心としたトップダウンの企業数度です。今の社長は人格者で、自ら商品開発を手掛ける天才肌の経営者でもあります。そ...
事業の強み:
食品企業として事業の多角化、事業所の全国展開を目標にしている。現在ではラテールを買収し、北海道から沖縄まで事業所があるところが強...
勤務時間・休日休暇:
休日もしっかりとれる場所もあるが、場所によりけりではある。配属先に左右されると思われる。勤務時間も配属先でかなり変わる。...
企業カルチャー・社風:
社長や管理部等が1部屋に纏まっているので風通しは良い方
組織体制・コミュニケーション:
工場長が体育会系なためいきなり管理...
福利厚生:
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどのチケットが安く買えました。住宅手当があればなお嬉しかったです。
仕事に関わる上で、調理師免許な...
成長・キャリア開発:
入社してしばらくは本社での製造研修があった。現場も人間関係があまり良いとは思えなかったが、親切丁寧に教えて下さる方自体は...
企業カルチャー・社風:
過去は「先ずはやってみなさい」の精神が有ったが、ファンド参入後は利益最優先になり、良く言えばキチンとした会社になりつつ...
給与制度:
賃金テーブルの改定(現在は一部職種のみ)が4月以降にある予定で、ベースアップは必ず行われる。現在の給与である程度納得はしているが...
企業カルチャー・社風:
教育体制は整ってるほうだと思いますが既存のドライバーどうし仲がいいグループがあるので輪に入りにくいように感じることもあ...
企業カルチャー・社風:
挑戦することが良いとされる雰囲気なので、向上心がありチャレンジ精神のある人はとても合っていると感じます。挑戦する人には...
事業の強み:
味噌、みそ汁だけでなく糀事業や大豆事業など
今後市場として伸びていくであろう健康食品をベースとして展開を広げているところ。
事業の弱...
成長・キャリア開発:
幅広い領域でやりたいことを尊重してフォローしてくれる会社だと思う。
良いところを伸ばしていけば良いという考え方で、社内のみ...
給与制度:
周りの人たちが凄すぎて、リスペクトしながら学んでいけば給料も結果となって返ってくる環境。2年働き常に上がっている。ブランドの財産は...
給与制度:
給与は「転勤あり」の採用で新卒22万弱です。勤務先は北海道、新潟県、宮崎県、主にこの3か所です。「転勤なし」の採用の場合は給与や待...
企業カルチャー・社風:
弊社の会社の風土は、非常に明るい印象があります。普段の挨拶はもちろんですが、
上司、部下がお互いを「さん」付けで呼び合い...
勤務時間・休日休暇:
検査開発ではそこそこ有休は取りやすいです。製造になると有休を取るタイミングを指定されていたりする人もいました。
場所により...
事業の強み:
放置主義の為、働きたいように働ける自由度がある。
事業の弱み:
中間に当たる年齢層がいない為、年齢に差があり価値観や指導方法に疑問を...
勤務時間・休日休暇:
中途採用で入社して焼き菓子の製造に配属され14年勤務。定時は8:30~17:30ですが、基本的に月平均30~40時間ぐら...
事業の強み:
一番人気のリーフメモリーは、毎日手軽に食べられる商品で、固定ファンが多いです。ほぼ毎月限定の味が出るので飽きずに食べらるのが良い...
福利厚生:
退職金、厚生年金制度あり
人間ドッグやクリスマスケーキの購入に数千円の補助が出る
スポーツジムとの法人契約あり
オフィス環境:
パントリー...
勤務時間・休日休暇:
リモートワークがコロナ前から進んでいたが、自宅でも残業が多くなってしまう。本社(アメリカ)との会議がある場合、夜中また早...
福利厚生:
正社員は、3年以上勤務した場合は退職金があります。賃貸の正社員は、住宅補助があります。財形貯蓄は、正社員で希望者のみできます。毎月...
事業の強み:
ペットフード業界大手のいなばペットフードのグループ会社になるので、販路の拡大など今後は相乗効果で取引が大きくなっていく見込みです...
給与制度:
飼料の提案営業をしてましたが、営業での残業代はゼロでした。オフィスでの作業しか残業代はでませんので、営業職は激務なのに給料が低いと...
企業カルチャー・社風:
とりあえず言っているのはできると思う。僕はもっと言ってもよかったかなと、辞めるとき人事と話した時に思った。もっと積極的...
企業カルチャー・社風:
運動会や終わった後にバーベキューをやり、
組織体制・コミュニケーション:
皆明るく賑やかな会社だと思う。
しかし他の部署から...
勤務時間・休日休暇:
やはりお菓子の工場だけあって需要がある為か、残業が多い印象で、休日出勤も当たり前にありました。しかし、働いた分はきちんと...
企業カルチャー・社風:
中小企業であるがゆえの仲間意識・一体感は非常に強いものがある。現在在籍するものの素直な感想としては「善人」しかいないと...
事業の強み:
社会現象まで引き起こしたようなメガヒット商品、50年以上も変わらずに愛され続けているロングラン商品を多数持つという「メーカー最大...
経営陣への提案:
現場の声を聞いてほしい。
現場の状況をほんの数分見ただけであれこれ上から言われるのは辛い。
残業は現場の判断でさせてほしい。
今は...
勤務時間・休日休暇:
工場勤務は、部署によるが、繁忙期を除いて基本的に残業はない。
年間休日は現在は少ないが、今後5年かけて118日へと増える予...