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3.6
口コミ 174
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:これはTEL全体で言える部分でもありますが確かに所属部署によっては最低限の学歴も必要ではありますが、どちらかと言え...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:主にエレキ系の生産技術エンジニアとして33年間勤務TEL九の殆どの装置に関して立ち上げ時のprojectに参加、常に新しい事に挑戦...

4.0
口コミ 115
求人 59
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:派遣で当直業務。データサーバの監視。日勤と夜勤の2交代制。某大手企業のグループ会社の業務を請け負う会社へ派遣されている為、現状では...

年収・給与 について

給与水準:昇給の仕組みは最近できたばかりでまだまだ浸透していない感じです。昇進、契約社員→正社員への登用も部長面談が必要なのですが、熊本本社...

3.4
口コミ 61
求人 1
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【仕事の進め方】サービスマンはその日1日の予定はパソコンで確認することができます。頻繁に予約をされずに点検やオイル交換などにお車を...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【仕事の進め方】その日1日の予定はパソコンで確認できます。予約なしの飛び込みで点検やオイル交換などで来店されることも他メーカーに比...

0.0
口コミ 55
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日勤や女性社員は毎日残業が無く定時で帰れる。たまに休日出勤をするくらいで、夜勤に仕事の続き...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:夜勤勤務だったので毎日毎日残業ばかり、月1回の全体朝礼がある前日も残業。多部署や日勤が土曜日や休日に出勤すれば、翌日に多...

2.6
口コミ 37
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:熊本のハーネスは、休憩所が、プレハブで、トイレが、古くて、汚い。そして、女性が多いので、男性は、肩身が狭いと思います。リーダー...

年収・給与 について

給与水準:パートは、750円。派遣は、部署による、組立の場合、1200~1300円。準社員は、ボーナス、10万円以下。正社員は、10万円以上...

3.3
口コミ 36
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:未経験者は、装置の組み立て補助、加工品の検査洗浄、出荷作業が主となります。経験者でもまずこれらに従事することが多いようです。板金加...

成長・働きがい について

働きがい:8時間拘束されると基本給がもらえて、残業をすればその分だけ漏れなく確実にもらえます。無意味なサービス残業圧力などはありません。基本...

3.3
口コミ 34
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【仕事の進め方】進めやすい部分と進めにくい部分が両方あります。ルーティンに関してはやり方は個人に任せられている部分が多いので慣れれ...

成長・働きがい について

働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社が非常に多い会社なので、中途入社自体には職場として受け入れやすいとは思いますが、24時間勤務で...

2.7
口コミ 27
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:部所によるのかもしれないけど当日体調が悪くてもカバーしてもらえるので休みやすい。子供がいる人も多く休みには対応してもらえるイメ...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:清掃は決められているが、リーダーの気分で質が変わる。役職があるものが率先して行うことは稀。本社の人が来る時は目の色変えて行う。

2.2
口コミ 26
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:正社員のみを対象とした誕生日会という社長との食事会が誕生月の前月の昼休み1日分に会議室で行われる。誕生日会では静か...

年収・給与 について

給与水準:基本給での手取りは12万円前後。7年ほど居たが増額は感じられなかった。(税金が上がるため手取りは減るばかり)退職金は16万円だった...

成長・働きがい について

教育・研修:新人などが入ってきても教育のマニュアルすらなく全部署でOJTが行われるだけで教える人によっても大きく差がでたりして新人が育つのが...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業は残業した分だけきちんと支払われるので残業がしたいという人には最適。現在の部署では1年間で100時間も残業をしていな...

0.0
口コミ 11
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:ボーナスは年2回でます。熊本の同業社にくらべると低いですが、社長はお礼とこれからも皆さんがんばりましょうなどやる気のでる言葉をくれ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:基本毎日残業はある。残業手当てがないと給料少ないのが現実。機械オペレーターは限られた時間で生産するのに対し、事務所は基本...

0.0
口コミ 10
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:事業部として充分な利益が上がっていない事から、販促予算がなく、できる事が限られてしまい、それが売上が上がらない事に繋がり、負のスパ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:権限がほとんど与えられないので、何をやるにも会議で協議と自主性は全くつかない。やる気の低下が著しく、成長の妨げとなってい...

2.4
口コミ 8
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:人の入れ替わりが激しいから人間関係はドライじゃないかな。自分はこの会社の人達とはあまり深く関わりたくない感じだった。後は、金属...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:会社に自信を持っている社員が多いため、貢献意識が高い。上司に気に入られると、給与に差が大きくあるので、うまく話せる人は、もって...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:10時から5分、お昼が1時間、15時頃から10分。午前中の5分は休憩の意味があるかは不明。なので勤務時間はフルで7時間4...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:規律がゆるく、なんらかの理由をいえば、すぐ休めるし時間帯もこちらの希望どうりになる。ノルマもなく自分のペースでやれる

0.0
口コミ 7
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修は無しでした。  経験無しでは困難な計算書をひたすら作らされ、却下されました。  パワハラのや...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】地元意識が強すぎて、他市から来た人は話しに加わる事は難しい。  地元出身でしたら長く働けそうな感じでし...

0.0
口コミ 7
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:工場カレンダーはあるみたいなのですが、見たことないです。また、場所によっては休みずらい。有給も15日前の申請なので、急に...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:7.5hの勤務時間です。忙しければ残業もあります。もちろん残業代はきちんとでます。稼ぎたい人にはいいかもしれません。

5.0
口コミ 5
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【周囲のサポート】周りは外人が多かったのでまず言葉の壁が厚い  サポートとか一切無し  ミスったら槍玉に挙げる事でプライドを保つ...

成長・働きがい について

働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くない  社長からして自社で何を作っているのか、売りは何なのかが理解出来てない

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:正社員としては社内規則に違反せずまじめにしていれば辞めさせられる事もなくかなり安定している。現役高卒生では校内で優秀でなければ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:今現在はとても忙しく休日出勤が多くなった。サブ六協定は守られているが家庭サービスが思うように出来ていない。

3.0
口コミ 3
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:【仕事のやりがい】一人で大きな仕事を、任されること。国などのインフラ関連の仕事なので、仕事が沢山あり、やった後の達成感が大きい。

成長・働きがい について

教育・研修:個人で仕事をこなるす必要があり、大変だった。トラブル等があり、上司に相談してもほとんど個人でなんとかする...

0.0
口コミ 3
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休日も基本的にはグループの活動やお客様、社内の人と遊ぶことが多かった。ただ、転勤は多いので、友人関係などは希薄になるもの...

年収・給与 について

給与水準:歩合があるがその計算方法などを全く社員に説明がないそのあげく上がったり下がったりするので社員からすれば本当に迷惑だしやりがいが全く...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:持ち場を離れることが出来ない環境で、すぐに呼べる範囲に人がいないことが多く、資材が足りなくなる事が多々ある。

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:早退遅刻、休日希望は前もって書類を提出すれば、すぐに承認はもらえる。家庭の都合などを考慮してもらえる。

3.4
口コミ 3
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:【個人の裁量】かなりあると思う。現場の社員に次の指示を聞いても「ちょっと待って下さい」とそのまま放置。最終的に自分で仕事を探す羽目...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:福利厚生がある。昇給あり。ボーナス年2回あり。他に行事毎に何かしら貰える。手出しな...

0.0
口コミ 2
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:入社した時、従業員ほとんどが挨拶しても挨拶を返してくれなかった。教えて欲しい事があって尋ねても、無視されたり。昼休みもほとんど...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断を土曜日にあってて、仕事が休みの日に設定されていた。仕事の合間にではなかった。

2.7
口コミ 2
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:そもそも女性の管理職が居ない点で遅れている。スタートも男性よりも低いランクから始まる。昔の考えが抜けていない遅れている会社...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:特にないが、子供が風邪だ病気だと言っても、基本的に有給は自由とまでは行かないけど取りやすい方だと思うので、その点は良い点か...

3.5
口コミ 2
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:職場の平均年齢が若く、やる気さえ有れば昇給、昇格に応じた給料がもらえる。40代前半で約750万(残業代含む)程度。

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:家族手当、持ち家手当(新婚5年以内ににマイホーム建てた人のみ有る)などが無く、他の大手企業と比べ残念な面も有る。給料に...

0.0
口コミ 2
求人 2
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:自身のスキルアップを実感できること。取引先に出向いての仕事が多くを占めますが、技術面は勿論コミュニケーション力も身に付く...

成長・働きがい について

働きがい:自身が直接ものづくり等を行っている訳ではないので、社会や会社への貢献しやりがいを見出せるかは、人によって異なると思います。しかし安...

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口コミ 2
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:生産ラインでの仕事なので、この仕事でスキルアップなどは望めませんが、20代前半の方なら正社員登用もあるので将来性がある職...

年収・給与 について

給与水準:期間工でも給与の水準は高いです。決まった期間を過ぎると、契約更新ごとに昇給もありました。3ヶ月ごとの満期金...

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求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:井関熊本製造所では朝7時50分から夕方16時50分までだった。朝が始まるのが早い分夕方終わる時間が早いのがよかった。休憩...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:週休2日制で休みが多い。夏季休暇や年末年始の休暇も9日、10日近くありゴールデンウィークも8日間近くある。熊本特有の7月...

2.4
口コミ 2
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:全くと言っていい程充実していない。有給もないし月2回まで希望が出せるがとりづらい。厚生年金、社会保険が全くついていないので将来が不...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:個人経営のため会社自体に決まりもなく他の会社と違っていい意味でゆるい感じがしました。自分で決める事もできるし社長に...

福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:ずいぶん前の話ですが、事務員さんが親切でした。清掃に関しては社員が時間外に行うのが恒例になってました。あくまでも随分前の話です...

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