平均年収
550 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
年々売上高が上がっており、成長を実感できている。これからの成長が楽しみだ。また、いろんなことに挑戦していくという熱い気持ちがある...
給与制度:
昇給は年に1回。賞与については年2回。コロナの影響(?)で少ししか貰えなかったのですが、賞与の決め方として、会社から渡される評価表...
事業の強み:
熊本県下では競合他社が大手3社くらいで、地場の強みを生かしていると思います。
熊本といえばキューネットは伊達ではないでしょう。
事業...
給与制度:
基本給は設定上ありますが、170時間を超えないと基本給以下に給与が下がるので、時給換算で給与を計算する必要がある。
賞与は人事考課で...
給与制度:
昇給
昇給額はそれほど大きくはないが(1.2~4%程度)、通常の年度であれば昇給がありますが、
コロナ禍ということで2020年、202...
給与制度:
事務職 基本給17万円、通勤手当1万4千円 高くないが仕事内容は簡単ではないだろうか。
営業職 基本給20万円、営業手当4万円、車両...
給与制度:
基本給+歩合給に加えて、役職手当や家族手当、交通費などの手当もついています。歩合に関しては、頑張りを正当に評価してもらえる内容にな...
給与制度:
給与は基本給に+役職手当、歩合給などがあります。
交通費など会社にかかる経費は全て負担してもらえるのでそこは安心して仕事できます。
営...
事業の強み:
多角化を進めている。本業もそもそも上手くいってないのに、色々手を出して無駄な投資をして役員の仕事感を演出している。まぁ、株価対策...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはピカイチだと思う。
働く同僚や先輩に嫌な人は1人もおらず、若い文化のため活気を感じる。
特に新卒が多く入って...
企業カルチャー・社風:
派遣されているので会社の良さを実感する機会が無いです。
組織体制・コミュニケーション:
派遣されているので分からない。
事務...
給与制度:
派遣会社の中では中堅ぐらいの会社の規模ですが従業員の給料は割りと多いと思います。
基本給は低いですが能力給というものがついて月々の給...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としてはわたしが働いていた店舗では10時から18時45分までの勤務でしたが、大体9時前後に出勤をして掃除や準備や...
企業カルチャー・社風:
挨拶が基本、特に社長には毎朝出社時に必ず挨拶に行く習慣がある。また、始業時間は8時半だが、8時頃までには行かなきゃいけ...
企業カルチャー・社風:
一言で言えば「挑戦」をしているというところ
商材については競合がいないところの商品を開発したり、競合があっても他製品と差...
企業カルチャー・社風:
イノベーションを起こするための環境作りに積極的で、何事にもチャレンジする社風がある。
役職や部間の壁などは全くなく、話し...
成長・キャリア開発:
入社1ヶ月は、研修があります。最初のうちは管理者が電話を聞いてくれるので、わからないことはすぐ聞けます。ただ、覚えること...
勤務時間・休日休暇:
最後に電話に引っ掛からなければほぼ残業ゼロなので勤務時間はとてもいいと思う。
また、シフト制で土日休みではないが、有給休暇...
仕事の裁量権:
特にないです。
顧客のリアクションによるところが多い業務内容でも数字やパフォーマンスを求められます。
人材派遣会社なので既存スタッ...
給与制度:
周りから給与への不満などはあまり聞いたことがないぐらい、通常の派遣会社より高く設定されており、正当に評価されやすい会社だと思います...
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので現場だと変更が厳しい、休みは月8日、年間96日でとても少ないです。連休も取りにくい。
多様な働き方支援:
特に...
成長・キャリア開発:
ありません。
働きがい:
サービス業なのでお客様の笑顔に救われることはある。
でも、怒られる方が多いかも。
事業の強み:
熊本の地場産業として、地元で知らない人がほぼいないこと。
また、営業所勤務だったら特殊な職種になる為
かなり幅広く業務をこなせる事が...
モデル年収:
中途入社する社員も多く、前職の経験を勘案して採用されるケースもある。ただし、業種として大変特殊な業界のため、前職での経験が生かせ...
女性の働きやすさ:
突発的な休み、有給休暇はとりやすい環境、理解があると感じます。
正社員の休みについては週休2日制で平日一日休みと土日どちらか...
事業展望:
住宅ローンが主軸の会社ではありますが、事業の多角化を図っており、今後更に広範囲へのサービス展開が期待出来ます。お一人お一人のライフ...
勤務時間・休日休暇:
残業がなく、定時で帰ることができる。社員も同様に。
自分が好きな時間を出勤時間にできる。朝起きれないのであれば10時からな...
企業カルチャー・社風:
社風は地域密着だった。当時の社長の考えは素晴らしいと思う。外国に学校を作っていたり海辺の掃除も社員で行っていた。
組織体...
事業の強み:
熊本県内の飲食店の中での圧倒的ネームバリュー。熊本で黒亭と聞いて、全くわからないという人は少ない、食べたことがなくても名前は知っ...
成長・キャリア開発:
現場の仕事以外にもネットで学べる学習制度もあり、各月毎に段階を経て学習できる制度は良いなと感じました。以前勤務していた会...
福利厚生:営業マンには1人一台、各ブランドの営業車が無償で貸与されます。もちろん、プライベートで使用してもOKです。これはかなりの強みだと思...
給与水準:売れば売るだけ貰える、成果報酬が強い給与システムです。毎月の目標台数をクリアしていけば、年間の総支給額は軽く400万円を超えます。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に派遣先企業に準ずる
休日は派遣先に準ずる訳ではなく会社カレンダーに準ずる為、派遣先でが休日になる場合で自...
事業の強み:
ニュースで半導体が足りないというのを聞くが、たしかにコロナ禍でも仕事の依頼は減っていないし、むしろ多くなっている。そういった意味...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時30分(休憩1時間)8時間勤務でした。
毎朝仕事を始まる30分前に掃除(トイレ・会議室・社長...
勤務時間・休日休暇:
営業は、休日に動くことやお客様からの連絡も多々ある。整備に関しては、休日出勤は稀だが、日々の残業数が多すぎる。事務の女性...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は手書き
決まった時間を毎月書く
残業等は手当無し
出店と呼ばれる他店に店舗を構えて営業する事があり、休日にそれがあれ...
企業カルチャー・社風:
体育会系な所がある
朝は朝礼から始まりラジオ体操
今日1日の目標口数を大きな声で言う
夕方は終礼をするときに取れた契約数を
発...
入社理由・入社後の印象:いざ入社したら、休日は週1日で、長期休暇はないは、安全運転手当てで、一般道で60以上、高速道で80以上出したら、2万...
勤務時間・休日休暇:休日は週1日で、夏季、冬季、ゴールデンウィークの長期休日は有りません。休日届けを出しても、受理されない可能性が有ります。...
企業カルチャー・社風:
事業を大きくしていこうとしている為多くの店舗展開を行っている。ベンチャーのような気質
代表が新しいもの好きで、新しい技術...
企業カルチャー・社風:
上を目指す人は目指せるし、自分のタイミングで目指すキャリアを選べる。
ただし、現状維持や変化を望まない人には向いていない...
給与制度:
賞与は、手取り月収の1ヶ月分あるかないかだと思います。賞与時期の前に自分で人事評価の点数を各項目つけて、あとは店長からも評価をもら...
成長・キャリア開発:
幅広い世代のたくさんのお客様と対面で接するので、営業スキルはかなり身につきました。クレーム対応にも強くなります。
働きがい...
成長・キャリア開発:
月に1回程、マナー講座があるのでそれはとても勉強になった。生涯を通じて使えるレベルの内容を学べます。
働きがい:
お客様に名...
福利厚生:
1万五千円で外寮あり。内寮は無料だがとても心身を休められる環境ではない。退職金なし。通勤手当あり。
オフィス環境:
竹林に作られており...
給与制度:
給与は基本給+通勤手当+時間外のみで、住宅手当などの支給はない。
給与改定は年1回(5月)には必ず行われるが、必ずしも毎年昇給がある...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常によく休日出勤はありません。私は残業はほとんどしません。有給休暇を取ることに遠慮する必要はなく...
給与制度:
配属される部署によって異なります。また給与テーブルが存在しないため、相場で決定もしくは在籍社員の給与に合わせて決定されている所があ...
福利厚生:
通勤手当については距離に応じて、退職金については詳細が明確に記されておらず、不明。その他福利厚生については一般企業より劣る部分があ...
事業の強み:
事業の柱が1つではなく多岐にわたっている点が強みだと思います。
メイン事業では現代社会では切り離せないスマホなどモバイル業界を取り...
給与制度:
・昇給
自分が会社の売上に貢献又は仕事の取り組み&成果がちゃんと評価される仕組み。現実にこんなにあがるの?って程評価されて昇給する人...
福利厚生:
福利厚生はあまりしっかりしておらず、社会保障関係が最低限あるという程度
私は利用していなかったが若者は寮制度があったよう
オフィス環境...
仕事内容:事業部として充分な利益が上がっていない事から、販促予算がなく、できる事が限られてしまい、それが売上が上がらない事に繋がり、負のスパ...
福利厚生:
・退職金制度
・住宅補助(独身者40,000円・有配偶者50,000円)※社内規定あり
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内旅行制度(...
給与制度:
初任給は新卒の中ではぶっちぎりで良いです。しかしその代わり休みがとにかく少なく昇進していけばしていくほど有休や連続休暇などは取れな...
勤務時間・休日休暇:
休日は基本しっかり休める会社です。休みの日の連絡もないですし仕事のことを忘れてプライベートを充実して過ごせています。勤務...
給与制度:
昇給は年1で開催されています。職務手当、役職手当なども付いてくるので給与アップはしやすい会社です。賞与はありませんがその分月の給与...
働きがい:
ご贈答やそのお返し、お祝いごとなどでご利用いただく機会が多くございますので、「相手が喜んでくれて嬉しかった。」や「とても美味しかっ...
事業の強み:
熊本を代表する郷土料理のひとつである、馬刺しと馬肉料理のみを専門として取り扱っております。グループ企業を通じて、肥育から製造に至...