福利厚生:
PAさんでも、健康保健をはじめとする社会保険に
加入できます。逆に加入したくない人も中にはいました
給料から天引きされるのが嫌だ、福利...
勤務時間・休日休暇:
お店によるのかは、わからないのですが
PAさんは、ものすごくシフトの融通が利きます
休みたい曜日や日にちを希望シフトとして
提...
勤務時間・休日休暇：勤務していて、とにかく忙しい。やることがいっぱいありました。休みの日でも気になってしまう位でした。特に担当もっていると、...
企業カルチャー・社風:
本社からの案内が店舗にきますが、煮詰まっていないものが可決され現場は対応に追われる。指示がコロコロ変わるため、店舗勤務...
勤務時間・休日休暇：バランスはとれていたと思います。時季変更なども言い渡されたことは皆無でした。教育機関ですから繁閑はありましたし、イベント...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトに繁忙期は崩れますが、安定期は休暇もとれますし、勤務時間も定時を守ることが可能です。長時間労働についてはだん...
企業カルチャー・社風:
本当に古臭い。びっくりします。とにかく保守的。時代に取り残されてる会社という印象。こんな会社に入ったことを心底後悔して...
教育・研修：研修中に泊まる場所は正直言って「え？ここですか？」と言った感じの和室4畳ぐらいの民間宿泊施設ですが、しっかり一人部屋で食事は3食...
給与制度:
...
オフィス環境:オフィス環境はおそらく他社と比べてもかなりいいほうだと思うたまに他の会社にいくことがあるが自社のほうがきれいに感じることが多い...
多様な働き方支援：システム開発職については、人手が足りず仕事の属人化が進みきっている所が多いため、休日または有給取得日であっても連絡を取れる...
福利厚生：申請すると医療費の自己負担分を共済組合から立て替えてもらえるため、確定申告で医療費の申請をする必要がない。プレミアムフライデー制度...
給与水準：主任として5年以上働いた結果です。基本給14万（固定）、役職手当全て込みで19万。手取り16万ほどでした。ルーティーン仕事ではなく...
仕事内容：女性のお客さまへのお肌やスタイルのお悩みを聞き、おすすめのコースを提案します。その後、脱毛や痩身、美顔などのコースに合わせたお手入...
給与水準：まさに出来レース。所属する上長に好かれ、担当の部長、マネージャーに気に入られたらもう出世街道です。毎年昇級でき、年々給与も上がって...
勤務時間・休日休暇：土日祝日が休みたい人には無理な仕事です。飲食店なので土日祝日が忙しいので。自分が勤務していた店舗では全くシフトの入れ替え...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで響きは良いが、カレンダー通りの休日の為、お盆休みはありません。土日につけてリフレッシュ休暇というものが年に一...
給与制度:
賞与は2年目からは一ヶ月分くらいは貰えるようになります。ですが、お付き合いで新聞を取ったり、不必要や保険に加入したり、関連会社のク...
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】だいぶ昔になるが会社の中で力声が通る上司に恵まれた？部下の中で優秀な人は二段階特進など...
働きがい：【目標の決め方】これは各職場の管理者の力量にも大きく左右されるが全員が取り組む年度チャレンジ目標という会社の仕組みがある。管理者に...
企業カルチャー・社風:
いわゆる昔ながらの体制が根深く残っております。
この会社で1番気になるところでもあります。
事あるごとに「私がまだ若手社員...
多様な働き方支援：やはりベテラン勢は苦手みたいですね。趣味が無いとか、家庭に居場所が無さそうだったりとかで。基本、仕事が好きな人が多いですか...
勤務時間・休日休暇:契約をすると忙しくなるので、毎週土曜日出勤になるような月もあります。監視のない外回りなので、比較的自由が効きます。平日の...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては非常に恵まれていると感じている。残業もほとんどなし。休日出勤もなし。何の不満もないです。
多...
勤務時間・休日休暇:
8:30~17:00までで小さい子供を育てながらですとフルで働くのは家族の助けや、覚悟がないと務まらないかもしれないです...
給与制度:
私はパート採用だったのでスタート時給は860円でした。業務内容は正社員と変わらずなので、それに対しては安いかなと。
しかし残業時間は...
経営陣への提案:
上層部の現場の視察。
現場の状況を見て、人員の改善や、作業の、見直しの
提案をして欲しい。
社内研修も、新卒だけでなく中途採用の人...
給与制度:
昇給無し。賞与ほぼ無し。
交通費の請求に手間が多く諦めていた。
早出手当無し。
退職金なし。
評価制度:
昇進昇格に基準はなく、実力・実績を...
勤務時間・休日休暇:
昨今の働き方改革により、残業時間は月に10時間あるかないかまで削減された。
ワークライフバランスは重視している。
勉強会とい...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はありませんが、拘束時間が長いです。例えば、店舗が19時閉店だとしても、19時までに入ったお客様は全て受付を行う...
給与制度:
主任（学卒最短10年、院卒最短8年）までは完全なる年功序列。相対評価なので、同世代が同じ部内に少ない場合、仕事そこそこな人でも最短...
勤務時間・休日休暇:
完全に部署次第である。自分は本社勤務だったが、本社でも部署によって有給消化率が異なる印象。ただ、計画的に有給を月に1回程...
教育・研修：主に委託して病院食や学校給食をしているのに、なぜ、接客業のことを学んでいるのかが研修を受けていて不思議でした。確かにサービス業で...
企業カルチャー・社風:
採用の決め手が不明
組織体制・コミュニケーション:
現場ごとでは特に問題ないかと思うが人手不足が一年中ある。給料と仕事のバ...
教育・研修：社員の育成を考えない会社なので、勉強会などは全くない状況です。新しい商材を取り扱うときは、売り込みに来た会社の営業がおこなう説明...
勤務時間・休日休暇：内勤者はすべて定時間勤務を強制される。実際残業しても認められず、いまだに勤務表は手書き。社長をはじめ管理職の出勤時間は8...
給与制度:
グローバルで個人のグレードが決定されており、給料もこのグレードで決定されています。しかし昇給試験などがある訳でもなくグレードを上げ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは重要視しています。しかしそれが実際できているかというとまだまだです。帰りたいけど帰れない人がこの時...
成長・キャリア開発:
ホームページでは充実した研修があると言いながら、実際は業務に追われ、まったくありませんでした。習うより慣れろ、周囲は話を...
勤務時間・休日休暇：正社員以外のスタッフは基本的にシフトでの勤務になるが、保育士は勤務先の園での当日の園児数によって決まるので、朝園児の欠席...
成長・キャリア開発:
成長は見込めないと思います。
ビルメンテナンスや清掃業は脛に傷のある人か定年退職者がやるものであって、キャリアアップに繋げ...
事業の強み:
ありません
事業の弱み:
入札で案件を安く取ってくるので、働く人間の給与が安い、そのくせ新規案件は殆ど取れない。
事業展望:
将来性はあ...
多様な働き方支援：大募集する割には現場が少なく仕事が少ない。やっている事がいまいち良くわからない。まだ発展途上の会社みたいなのでこれから伸び...
オフィス環境：滅多にないが、キツイ作業員や監督に当たると最悪。実際に行ってからでないと、どういう現場か把握出来ない場合が多いのが難点。但し会...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和の社風です。個性を尊重するよりも会社の色に染まるよう指導されます。営業力は身につきますが、やたら会議が...
給与水準：とにかく安いと思います。営業職なのに歩合がない上に基本給、賞与ともに安いです。賞与は冬で給料1ヶ月分ぐらいです。同年代の別の会社に...
勤務時間・休日休暇：労働時間の管理は、1990年代の時点でも完璧に行われておりサービス残業などやりようのない環境であ...
評価制度：現実的には年功序列であるが、大手の製造業であればそうでない会社は私は知らないので、そこはしょうがないと思う...
評価制度：あまり人が入ってこないのと、入ってきても優秀な人材確保が難しいためちょっと実力があれば簡単に出世できます。...
オフィス環境：駅からも遠くてマイカー通勤以外では通勤が厳しい立地条件で宇都宮駅からバスも出ているものの1時間に何本あるのかなと言う感じ。ただ...
勤務時間・休日休暇:
完全土日休みで、大型連休(GW、夏季休暇、年末年始)は10日ぐらいあります。
またフレックス制度なので、配属部署にもよりま...
オフィス環境：働く部署にもよるが、基本的にホンダ技研の中で働く事が大多数であると自分では認識しています。いい意味でホンダの中で働けるので、技...
勤務時間・休日休暇:
1ヶ月のシフト制です。早番、遅番、中番があります。連休や土日祝の休みは通りづらいこともありますが、希望はなるべく聞いても...
給与制度:
パチンコ店のため、時給は高めだと思います。アルバイトはもともとほぼ残業がありませんが、残業代も1分単位で支給されます。昇給は研修を...
雇用の安定性：まず、人の出入りはかなり激しい。新卒の3年以内の離職率は50%、中途の数値はさらに高い。新卒、中途関わらず5年～10年の離職率...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が栃木県相場の為、安い。残業は自己申請。残業しないとバイトと変わらない給料。ボーナス...
事業の強み:\n地域の環境にも取り組んでいて、幅広く取り組みをしている。他の企業では出来ない取り組みだと感じている。\n\n事業...
企業カルチャー・社風:\n事務所内は仕事中も会話があり、コミュニケーションは活発。\n\n組織体制・コミュニケーション:\n同じ部署だけでな...
給与制度:
1等級～6等級の等級制度で運用されている。大卒は2等級からスタートする。3等級＝主任、4等級＝係長、5等級＝支店長のように役職が上...
事業の強み:
幅広い取扱い商品があるので、色々な業種の企業と取引ができる。
事業の弱み:
商社であるため、薄利商品が多い
事業展望:
時代時代にあわせ...
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