平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:これまた残念ながら将来性は全く無い。皆無。全て人任せで企画、立案、試算、契約などの重要な実行部隊であったブレーン、...
成長性・将来性:安定性の記事と重複するので詳しくは割愛するが同じベクトルということで将来性は全くない。不可能だと思うが相当な知識...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上層部が親会社からの出向役員なので、会社の方針は上層部が変わると、それに伴い変わるので経営方針に一貫性はないと感じてい...
企業カルチャー・社風:
勤務期間中に若い技能実習生が作業者として複数来られました。パートの方の何人かにリーダーとしての責任を与えるようになるな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人の方々には気長く指導しながら安定して仕事が、出来やすい環境を作っている社員もいる。
働きがい:【目標の決め方】日々の仕事タイムスケジュール内容の中で時間帯が超過した時の社員が、仕事人を焦らして失敗に繋がっている事
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員交流のための制度】約2カ月に1回交流イベントがあります。そのための委員会もあります。営業終わってからなので夜の12時半くらい...
企業文化・社風・組織体制:どうしても昔気質な考えを捨てきれない人が少しですがいます。昔はこうだったとか俺の若かった頃は~、なんて話をする人も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
オフィス内には、お茶やコーヒーが自由に飲めるスペースがあります。
そこにはテーブルも置かれているのでゆっくりと過ごすことが出来ます。...
勤務時間・休日休暇:
忙しい時期に偏りがあります。
全体の半年くらいは繁忙期という状態でした。
それ以外のときでは、アルバイトに関しては比較的時間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
海藻(特にひじき、わかめ)の知識は深まるが勉強会などは無く、入社直後の工場研修で一通り教えてもらえる。
それ以外の知識は...
給与制度:
前年の売上に対して評価される。コロナや円安により売上が落ち込むと給料は下がる。だから、それを見越して営業活動を行うことが求められる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は入社三年以上で出ます。
持株制度は従業員にはなく、親族経営なのでおそらく実際いませんが家族が役員になっていると思います。
福利...
組織体制・コミュニケーション:
上司と気軽に話す事が出来る風通しの良い環境である。休みの日なども交流があり、コミュニケーションを取るのが好きな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
どの施設やチームに派遣されるかによって変わります。大学施設の場合はシフト制で、1日実働7時間勤務です。担当部活の学生がきた...
福利厚生制度の満足点:
スポーツ用品を販売しているため、それらを社割で購入することができます。
福利厚生制度の改善点:
有休消化率は低いと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経験した職場はわりと風通しがよかったとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションもやりやすかったとお...
成長・キャリア開発:
研修は社内研修がちょこちょこあったと記憶しています。
働きがい:
いろんな部署があって、価値観は人それぞれなのでなんとも言え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
担当する警備員の数が増えれば、その分給与に直結する。
家族手当などはないが基本給ベースが高く、現場を埋める形での出勤は
給与と別に日当...
企業カルチャー・社風:
社員さんの意識も高く、若い社員でもイキイキと働いていた。
組織体制・コミュニケーション:
社員さんの上下関係もしっかりして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
派遣会社で歴史があるため、特に問題ないように感じる。
基本派遣先で従事しているため、風通しのよさは感じない。
組織体制・コ...
勤務時間・休日休暇:
就労時間・残業等こちらの要望を派遣先に通してくれるので、ワークライフバランスは良い。
多様な働き方支援:
現場作業に従事して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
コロナが明け、イベントがコロナ前より忙しくなってきているので、仕事帰りなくなることはよっぽどでないかぎり大丈夫かと思います。
コン...
給与制度:
働けば働くだけその分給料は増えるので、若いうちにたくさん仕事に入ればそれなりの額が稼げると思います。
また警備に入る場所も様々で、イ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
従業員もそう多くなく、業種的になかなか暦通りにともいかない会社ですが、取締役自らが現場に通い、若手社員が休みを取れるよう...
給与制度:
給与制度はあまり良いとは言えませんが、会社の規模や業種的に少なすぎるとも思いませんでした。
たくさん稼ぎたい!という人にはやや不向き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
様々な職務を経験できます。
企業規模は大きくないので、いろいろな仕事や業務にチャレンジして経験がつめます。
働きがい:
責任あ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的(1日8時間勤務が基本)です。
土日祝が基本的に休みですが、繁忙期は土曜出勤もありました。
多様な働き方支援...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:バリバリ働いて、バリバリ残業代を稼ぎたい人には、オベロンで働けないでしょう。残業が、ほとんど無いので、残業代...
働きがい:海外営業をやっている。お陰様で、欧州出張の際にはパリやマドリード、バルセロナ、あとライン川など、観光も出来るのが嬉しい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:普段の仕事ではスタッフとの連携が取れ、見逃している部分などのフォローが出来ます。 その為、仕事が効率よく行え...
勤務時間・休日休暇:週休2日制度です。子育ての人にはそれにあった休日をくれます。また、希望時間帯での勤務も応じてくれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスは年に二回(7月、12月)。独身に対しての手当は特になく、家庭を持つ社員に対してはいくらかの手当がありました。
賞与は年間4...
勤務時間・休日休暇:
有給取得で嫌な顔をされることはないし、上長によっては積極的に取ることを勧められる。但し、少人数の事業所の場合、シフトの関...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はほとんどない。頑張って働いても給与は固定されている。保育士や心理士といった資格を取らない限りは昇給することはない。賞与は2倍...
企業カルチャー・社風:
自由で何事にも挑戦しやすいと思う。
経費の用途がちゃんとしていれば、ある程度お金は出してくれる。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は3年以上。寮はあるが所属部署によっては入寮できない。交通費も限度額あり、車通勤は部署によっては可能。遠方からの通勤は難しい...
給与制度:
役職給などはあるだろうが、一般社員に関しては給料は他と比べても平均くらいだと思う。資格手当などで補っている部分も多く、基本給として...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この業界にはしてはいいほうだと思われますが、
給料が5.6年変わってない方もいます
固定給です。
評価制度:
昇進・昇格は年功序列です。
長...
福利厚生:
福利厚生は普通です
退職金などは一切ありません
残業代もでません
固定金です。
ただ残業といっても1日30分から1時間程度なので、そこまで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性社員が多い職場なので、意見は通りやすい環境ではある。ただ、女性の管理職登用はほぼ無い。というのも職場に女性は多いが、パ...
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じる。売上に直結するため、客先をどれだけ増やせているかがポイントとなりまた、どれだけ受注につなげれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
様々な事にチャレンジしてました。
また、風通しはタメ口オッケー等非常に良かったです
組織体制・コミュニケーション:
ボーリン...
勤務時間・休日休暇:
月10日前後の休日です。連休は事前に伝えておけば頂けます。
早番、遅番があり10時間は越えませんでした。
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:先生がアクティブな方なので、訪問看護の件数も増えてきています。それに伴い、仕事も増え、日々勉強ですが、いろんな方々にもお...
勤務時間・休日休暇:勤務の為の拘束時間は朝の8時半から夜の6時半までと長いのですが、午前の診療から午後の診療までの間は自由に過ごせるので、お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
朝のミーティングをして、顧客情報の共有や強化商品の共有もされており、働くことに前向きな印象の方が多かったです。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
お客様をより幸せにするために、何ができるかを常に考え、守っている。
組織体制・コミュニケーション:
本社からメール連絡が定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩が短すぎてびっくりしました!30分もご飯食べる時間もなく1日のうちで休憩が合計して1時間も...
仕事内容:他店舗との関係性は悪くはなかったのですが本店と他ではやり方も働く時間も全然違うのでその辺をもっと他店舗がフォローしていただければま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】20代の営業が多いせいか、ファミリー層のお客様が少ないので、ファミリー層を獲得するために...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】忙しいので、出来なくてもやらなくてはならない環境で、自分なりにやりながら覚えることが出来て、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列ではないので、現場から入社した方で3年くらいで管理者へなっている人も数名います。
挑戦心やチャレンジ精神を大切に...
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤はほぼない。
休みの多さだけが取り柄。
もっと働いて稼ぎたい人には向いてない。
有給休暇を取りずらい雰囲気がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
競合他社がたくさんあり、色々な話を聞くと強みというものは全くないことが分かります
事業の弱み:
長くこの仕事を続け、この仕事を理解し...
成長・キャリア開発:
キャリア開発成長などということとは一切無縁、ただ毎日の配送をこなす、そこから成長するものは全くありません
働きがい:
働きが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
若手ドライバーを獲得するためにどうすればいいかを今一度業界として考える必要があると思いますが、なかなか厳しいのではと思います。
他...
企業カルチャー・社風:
何をもって挑戦というか、定めにくい職場でした。
強いて言うなら安全を競う方が賢い選択だと学びました。
会社のビジョンを聞く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:会員の方(10代の方から80代の方まで幅広い世代)に健康になっていただくお手伝いをする仕事だったので、会員の方との距離がとても近い...
福利厚生:他を知らないので、詳しくはわかりませんが、とくに気になる点はありませんでした。不自由なく充実した福利厚生で待遇も良かったと思われま...