平均年収
404 万円残業時間(月間)
63 時間給与制度:
社員は月給28万円から30万円です。
副店長は32万円です。
店長は50万円です。
社員の昇給額は1万円です。
28万円スタートで、土日で...
勤務時間・休日休暇:
まだ発展途上とは思うが、育成した社員を増やすなどして店舗を任せられる人材を増やしていくこと必要だと感じる。
実態として、日...
成長・キャリア開発:
教育制度は、コロナ前は本社にて2週間ほど研修があったらしいが、今はリモートでのOJTや専用の端末を使ったe-learni...
勤務時間・休日休暇:
店舗や上司によって、勤務時間や残業時間にだいぶ差がありました。自分自身、何度か店舗異動をしましたが、勤務時間の多い店舗と...
給与制度:
資格手当が充実しているように感じます。自身を磨けば磨くほど、それに応えてくれる制度になっているのかなと思います。
住宅手当も、自社物...
事業の強み:
魅力的な自社物件を持っていて、他社紹介されないものを取り扱っているので県内で物件を探す人には強い武器
事業の弱み:
リモートワークや...
企業カルチャー・社風:
ある程度の規模の中小企業にもかかわらず、労働組合が存在しないのはおかしいのではないか。
社長のトップダウンが気になるであ...
組織体制・コミュニケーション:
オープンオフィス、観葉植物の生い茂るおしゃれな共有スペース、自由な就業時間・・・
そういった昨今の流行りの職場と...
オフィス環境:
トイレは和式でした。しかしトイレ掃除をする人を雇っているので常に清潔でした。自分らで掃除することは一切なかったです。
昼休憩で食...
福利厚生:
有給の一斉消化ビがあり、5年働いても有給は大切に消化していました。、会社の創立記念の社員旅行は強制参加で友人の結婚式の予定があると...
事業の強み:
この業界は今後、衰退しかない。
前々から徐々に売上が落ちていってはいたが、ここ数年コロナの影響があって、売上の減少は急加速。
蜜にな...
成長・キャリア開発:
とりあえず、周りの人たちは見て覚えて!という感じです研修などはなかった。マニュアルなどはなかったので、自分でメモをして先...
給与制度:
賞与は年に3回ありますが、閑散期・繁忙期などに左右されるため少ない時期もあります。
特に実績に大きく紐づくため、頑張り次第で金額も大...
企業カルチャー・社風:
何よりやる気などを重視する会社なので挑戦する機会や昇進などの機会は多いです。
いろんなエリアに店舗があるので他のエリアと...
事業の強み:
外壁塗装を中心としたリフォームは、人が暮らし、家が無くならない限り無くならない産業であり、好不況のあおりも受けにくく非常に強い産...
成長・キャリア開発:
キャリア形成に関しては、昇格の条件が明示されているので、社内のキャリア形成に関しては非常にわかりやすくなっています。また...
女性の働きやすさ:
休み希望は通るが、やはり土日祝は忙しいし、お盆や年末年始など、
多くの人が休んでいるときに仕事をしているのは、だんだんと疲れ...
勤務時間・休日休暇:
とても楽しく働く事ができました。シフトも希望通り入れてもらえて、プライベートとの両立も計り易かったです。店長も何度か変わ...
事業の強み:
スキー場や夏山を利用したレジャー施設は多々ありますが、年間を通して楽しめる施設は少なく、2016年にオープンした「びわ湖テラス」...
企業カルチャー・社風:
・年功序列ではなく、ヤル気・アイデア・実力が全て
・今月より「CS委員会」が発足され、社内の身だしなみに関しても見直しを...
企業カルチャー・社風:
話し合いですすめていく兆候。トップダウンよりボトムアップ型。そのせいもあってか経営陣が頼りなく見えるデメリットがありま...
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思う。私はやりたいことを提案ししているので業務がつまらないと思ったことはない。
組織体制・コミュニケ...
成長・キャリア開発:
保育士としてのスキルは勿論ですが、英語の部分で凄く成長できるなと思います。子どもたちのレッスンのサポートに入るので、どん...
企業カルチャー・社風:
色んな国の人との関わりが出来るので、とても勉強になる。自分が経験したことのない事、他国の文化を知ることが出来る為、様々...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
上司や社長と一人一人話せる機会も設けられています。
スタッフの意見を収集する機会もたまにあります...
給与制度:
良く言うと時代に合わせて柔軟に改定が行われています。
改定については〇〇が無くなって〇〇が追加、〇〇を減らして〇〇を増やす等の内容が...
福利厚生:
数年前までは、月給以外は年1回か2回の寸志、退職金制度がなく、月給ベースでの生活給となっていたが、ここ数年、寸志から賞与制度への移...
勤務時間・休日休暇:
出勤時間が他と比べると、遅い方だと思いますので、朝の時間を有効に活用(ジョギング・ウォーキング)など、軽い運動・遅めの朝...
給与水準:繁忙期とそうでない時との差があり、そうでない時の時間経過が長いです。良く言えば好きなように過ごすことができますが、悪く言えば、だら...
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】出勤予定日のカレンダーに、“有給奨励日”があり、それをきちんと取れたとすると、連休となるが。年末...
企業カルチャー・社風:
上司に意見が言いやすく、風通しは比較的良い方だと思います。
部署によるかもしれませんが、人数の割に優しくて気遣いのできる...
給与制度:
昇給制度はあるようだが、実際に自分が昇給したことはないので分からない。
ただ、昼休みに昼食をとっていたときに隣の席で飯を食っていた女...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】個人的には、時間を確保出来ましてが、全体的には出来ない所だと思います。 残業は無計画に行われ...
働きがい:【若手の活躍度】活躍とはいかないが、年齢はあまり関係ないと思われる。人の言うことをちゃんと聞けて、それを実行できれば…ただし、会社...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと、わりと体育会系と言ってよいと思います。
何でも頑張り屋で積極的でチャレンジング、強メンタルというDNA...
給与制度:
みなし残業で1人に任される仕事は多いのでお金を稼ぐという目的には適さないと思われます。昇給は研修期間中に辞めてしまったのでどれぐら...
成長・キャリア開発:
お客様の対応もしつつ、研修になるため、場合によっては研修時間が延びますが、一歩一歩ステップを踏ませてもらえるのでありがた...
福利厚生:
住宅は会社借り上げのマンションでした。そのため、自分で選ぶことはできず、一番安い条件のところだったんだろうなという五畳ぐらいのマン...
給与制度:
昇給:年1回
賞与:年2回
元々は賞与年3回でしたが、そのうちの1回は各月の給与に割り当てるとなり年2回となりました。
しかし年収で見る...
企業カルチャー・社風:
風通しはものすごく良い会社だと思います。
若い層から年代が上の層まで幅広く仲が良い印象です。
どこにでもいると思いますが、...
成長・キャリア開発:
入社後のきちんとした研修は特段ありません。
資格取得支援や書籍購入支給の制度はあるので、そういったところで独学は可能です。...
勤務時間・休日休暇:
月末月初や案件出し近くはバタバタと社内全体が忙しい印象です。みなし残業時間を超えることもありました。
多様な働き方支援:
コ...
給与制度:
2勤2休の割には良いと思う。1日12時間というのが製造業できついが休みも年半分以上休みで有給使えば200日休みも可能。賞与は4.2...
勤務時間・休日休暇:
3勤1休の交代制なので平日に休みがあり、
役所の手続きや土日が混んでるお店なども比較的空いてる為、メリットもある。
3日行っ...
福利厚生:
住宅補助も寮も特にない。
通勤手当も普通。
退職金については話をきいたことがない。
オフィス環境:
京都支店に関しては立地はとてもいい。
京...
勤務時間・休日休暇:
お客さんの都合に合わせる必要があるので、場合によっては休日出勤等ある。
残業を前提に仕事をしているわけではないので、その点...
事業の強み:
地方局ということもあり、地元の企業との交流を大切にしていた印象。取材に行っても、どこの企業の方もよくしてくれた。地元に根付いた企...
成長・キャリア開発:
自分から臨めば色々させてもらえる。ただ、楽しい仕事以上に心苦しいものも多い。研修は特に無し。資格手当は技術であり。
働きが...
企業カルチャー・社風:
中途入社が多いので、比較的にすべてにおいてよく言えば自由な社風だと思う。「こうじゃなきゃ!」という概念はあまりなく、各...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で祝祭日休み。夏期休暇や年末年始休暇もあり、年間休日は多いと思う。その他、慶弔休暇もある。どの部署も有休は比...
勤務時間・休日休暇:
休みはあってないようなもの。休日でも電話は鳴り続けるし休みという感覚はほぼなし。勤務時間も早い人は8時くらいの出社。退社...
勤務時間・休日休暇:
打ち合わせ、契約から現場管理まで全て営業が行うため残業をせずに帰ってる人はほとんどいない。
店の目標をギリギリで達成してい...
年収・給与の満足点:
どのような計算方法で給料を出しているのか疑問に思うことは率直に答えてくれる。
社員になると深夜残業がどうしても増えてしまう...
成長・キャリア開発:
特になし
おもてなし検定取得への投資はしてくれる(検定の取得は必須になった)
社員はJTB旅館保険に加入している
お祝い金など...
企業カルチャー・社風:
特定非営利活動法人とは思えない程の利益主義と感じた。
組織体制・コミュニケーション:
改善点や提案をどんどんできる人が昇進...
給与制度:
給与はパートであるので時給換算ですが、最低賃金が保障されているのみです。何年働こうがこの最低賃金のままです。職員と比べて仕事の割に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署や配属先により大きく異なる。
残業も少なく、業務の負荷も軽い場合もあれば、
残業も多く、業務負荷も重く日々懸命...
企業カルチャー・社風:
歴史もあり、製品の寿命も長いため、役所的な処理や業務が多い。
子会社だけでの判断もあるが、内容次第では親会社が決めること...