平均年収
356 万円残業時間(月間)
16 時間女性の働きやすさ:
派遣先によると思いますが、私のところは事情や相談次第で融通はかなり利いてました。
お子さんがいらっしゃる先輩なども多かったで...
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社に入ってから感じたギャップとして、想像していたよりも営業活動が少なく、事務的な業務が多いことが挙げられま...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風：
この会社は、社員同士のコミュニケーションが活発で、意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い社風が特徴だと思います。...
事業の強み：
この会社の事業は、設備・電気分野に特化したサブコン業界での豊富な実績とノウハウを強みにしています。
専門性の高いサービス提供と迅速...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
49 時間給与制度:
固定給は確保されています。しかし、ボーナスがないので完全に自分が稼いだ分（インセンティブ）がボーナスとして支払われます。
社員の雰囲...
勤務時間・休日休暇:
基本的には9:00から20:00。ただ、お客様の都合で帰りが22：00になることも稀にある。結果によるが直帰することがで...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
56 時間勤務時間・休日休暇:
休みが前日の夜に決まることもあり、また連勤に関しても当たり前のようにあります。
休みたい日に休めず、予定を入れていても突然...
成長・キャリア開発:
普通にしていたら売れないようなものを売ろうとしているため、働きがいはとてもあると思う。正直、投資用のマンションを売れるよ...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
15 時間退職検討理由:
人材業界の会社で勤務していましたが、将来性を感じられず退職しました。もともと「人の人生に寄り添う仕事がしたい」と思って入社しま...
企業カルチャー・社風:
基本トップダウンのイメージ。
横の風通しも良い気がします。またモチベーションを高く維持できる人にはいい環境だと思います。...
給与制度：
定量面、定性面で正当に評価される給与制度です。
また、賞与に関しても非常に高いインセンティブ制度になっており毎月目標達成していれば他...
給与制度：
基本給が月給35万円スタートとベースが高めで、そこに各事業部の業績や個人の成績に応じたインセンティブが上乗せされます。自分が出した...
平均年収
421 万円残業時間(月間)
4 時間成長・キャリア開発:
前職では接客業をしていましたが、将来的に安定して働けるスキルを身につけたいと思い、IT業界への転職を決意しました。30歳...
成長・キャリア開発:
大学卒業後にこの会社へ入社してから、ちょうど1年が経ちました。入社時点ではITに対する興味はあったものの、知識も経験もほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義なので契約を取れれば取れただけ上がっていけるので、20代30代の管理職は結構いる。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時出社と12時出社で選べるので色んな年代のスタッフに柔軟に対応できる環境でした。
また、土日は非稼働でしたが少...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発：私は坪田塾に来る前、大手予備校で講師をしていたので、学習指導についてはそれなりに経験がありました。その一方で、事務関連の...
入社理由・入社後の印象：一般論的ですし、自分の偏見もあるかと思いますが、日本の職場ですと、「個性」を出すと、自分のやりたいことが評価されず、...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
40 時間企業カルチャー・社風:
営業職ということもあり数字を出すことが出来ればある程度色々と融通が効く実力主義。
組織体制・コミュニケーション:
わからな...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしてると思う。通勤にかかった費用やパーキング代等もしっかり返ってくる。寮や社用車の駐車場などあちこちにある。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦が認められる
時に厳しいこともあるが、決して理不尽な内容ではない。
また、ハラスメントが許されない会社なので、働く人が...
事業の強み:
業界でここまで取り組んでるのはこの会社だけなのでオンリーワンではある
事業の弱み:
会社が掲げている理想と現実のギャップが大きい
事業...
企業カルチャー・社風:
test
組織体制・コミュニケーション:
test
ダイバーシティ・多様性:
test
企業カルチャー・社風：
まず社長を社長と呼ぶのが禁止されていて面白いと思いました。聞くと別になりたかったわけでも偉いわけでもないから呼ばれたく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職場によると思いますが、祝日は基本的にありません。
土日も仕事しなければいけないことが多く、裁量労働のデメリットです。
長時...
企業カルチャー・社風:
番組制作一本の会社なので、制作能力は他の制作会社と比べて高いと思う。社内で企画募集もしてるので、若手にもチャンスはある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業務量に見合った給料を貰うにはインセンティブがないとやってられないが、色んなインセンティブのとり方があるので活用して頑張ればしっか...
成長・キャリア開発:
ない
あったが身にならなかった
作業研修は何回かあったがインプットばかりでアウトプットできる場が少ない為、技術レベルが低い
働...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
システム開発（顧客折衝、上流〜下流工程、保守まで）からチーム管理まで手広く経験できる。要求されるスキルは高いが、不足スキ...
福利厚生:
退職金制度、社員持株会、ストックオプションといった制度が整っている。また、インフルエンザなどのワクチン接種に対する補助金が出たり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
全社で共通の評価シートがある。定量面、定性面の双方から査定がある。
誰でも明確に達成できる項目もあるが、他方で抽象度の高い項目があり...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにあると感じた。良いことは提案すれば議論してくれると思うし、取り入れられたものもあったと思う。根拠を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取得した際に受験料を会社が負担する制度があります。
キャリア開発のための研修等は特にないので、自分で業務に取り組む中...
働きがい:
代表が次々にプロジェクトを立てるため、色んなものに関われる機会があります。
その際に、兼任になることが多いため人によっては膨大なタス...
企業カルチャー・社風：
会社主催のイベント（宴会）が多かったが、新型コロナウイルスが流行し始めてから減った。
他部署と交流するいい機会で、出席率...
給与制度:
年に一度、給与が見直される昇給のタイミングがあります。
ただ、社内で明確な告知や通知がされるわけではないので、いつのまにか自分の給与...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
一人、一人の個性を生かして楽しく働ける雰囲気の会社だと思います。
また、SNSにも力を入れたり、普段している仕事以外にも...
事業の強み：
WEB制作がメインの会社でありますが、営業と制作が同じフロアで働いているため
お客様からのご依頼の対応のスピードが他社とは違います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
サロンの予約で毎日忙しいので経験も積んだり挑戦する機会はかなりある。働いているスタッフによるので風通しが良いとは言えな...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日は一見自由だが実はそこまで自由にできない。
多様な働き方支援:
業務委託ですし完全自由出勤制と記載しているのに...
福利厚生:
通勤手当がある。その他に出産休暇など、女性が働きやすい体制が整えている。社員の健康管理がよくできている。
オフィス環境:
大阪市内の真...
給与制度:
結果を出せる人だとどんどん昇給はできる。言われたことをする人だと全く上がらない。
賞与はなく結果を出したタイミングでインセンティブと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
営業部署なので、今日は成績だそう！などはありますが「出すまで帰るなー！」などは一切ないです。というより怒鳴る人がいない...
勤務時間・休日休暇：
仕事中は仕事、休憩は休憩とメリハリはあると思います。業務中の私語などは基本ありません。昼休みなどはオフィスで食べたり、駅...
企業カルチャー・社風：
社員全員で会社を作っていくを実感できるのが
最大の特徴です。
ワンマン思考な社風ではなく社員に意見を求め尚且つその意見を反...
給与制度：
未経験で入社をし前職より初めは給与が少なくなりましたが今後前職より良くなる見込みが確実にあります。
給与制度が明確で何を頑張ればが明...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
経験を重ねることで、より規模の大きなクライアント案件を任されるようになり、自身の成長とともに賞与にも反映されていると思います。
実際...
成長・キャリア開発:
研修の充実度はピカイチだと実感しています。
資格取得手当も当然ありますが、それよりも教育体制が魅力です。
研修後についてはか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
一般企業のような夏冬のボーナス制度ではなく、毎月の店舗の売上や役職に応じてボーナスが毎月支給されます。店舗全体で頑張ればその分、お...
給与制度：
ボーナス制度が特殊で、年2回のボーナスではなく毎月の店舗の売上と役職に応じて毎月ボーナスが支給されます。
店舗の売上が伸びれば伸びる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社の給与制度は、最低限の給与は決まっていますが後は実力主義です。自分の裁量で仕事をし結果を残すことができれば評価につながり、...
福利厚生:
ADOLOGIの福利厚生には「大人の社会見学」という他の企業と違った制度があります。年に1〜2回の旅行の国内交通費を会社が負担して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
世の中のニーズが高いこと。加えて流行り廃りが早い業界でもあるので、常に最先端の技術やノウハウが必要となり、より発展的な知見を養う...
成長・キャリア開発：
お客様が経営者層で単価が決して低くない商材を取り扱っていることから、ビジネスの基礎がしっかり築けると痛感しています。実際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
クレドという価値観をまとめた文章に則って行動することが求められる。
全ての授業、指導は、クレドの達成のために存在している...
給与制度:
昇給制度は会社内の規定があるので、それをもとに審査されますが、審査の基準がとても曖昧なので、昇給はほとんどありませんでした。昇給す...
企業カルチャー・社風：
社長が元バリバリの営業マンで、働いている方々も営業経験の豊富な方が多く、どちらかというと体育会系寄り。元々同業の介護医...
給与制度：
昇給
年に1度昇給があり、
結果に応じて昇給制度がしっかりとある。
賞与
他の大手の会社よりも売上を上げた時の賞与への還元率は高いと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質なので、やる気がある人は責任のある仕事を任せてもらえる。
ただその分残業が多くなる。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
時間休を使えたり、有給も基本は希望通り取得できるため、比較的休みの融通はききやすいと感じる。
残業は部署にもよるが、定時+...