平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか、また、会社にはどのような支援制度がありましたか?...
勤務時間・休日休暇:
これといってとくにありません。ふつうだとおもいます。
多様な働き方支援:
これといってとくにありません。ふつうだとおもいます...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スケジュールの決め方について】前日にはある程度の仕事量は把握出来るため上司が誰にあれをやらせるなどは話すが実際には大きく変わる。
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム組む人と1人に別れるため仕事量はばらばらで目標も個人が設定する。評価は無し、完全年功序列。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:残業が多い分、残業代を残業した分だけほしい。有給休暇を取るのに、詳細を聞かれる。聞かれ答えると渋られることもあるが最終...
働きがい:役職に関係なく、意見を言える環境であること。発言したことには大きな責任は伴いますが、意見に耳を傾けてくれ、自分の思いや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすいです。休日出勤もほぼありません。
年間休日は毎年120日程あります。
しっかり仕事して、しっかり休んで...
給与制度:
昼食手当(会社が契約している弁当の代金全額)やウォーターサーバーがあるので、お金を使うことがありません。自分で弁当用意してきても、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は5千円ほどなら出ます
それ以上かかる距離の人は採用しないでしょう
パートの人は交通費出ませんでした
オフィス環境:
契約がある時...
成長・キャリア開発:
資格手当は宅建を持っていればプラス5,000円もらえますが
勉強のためのお金や試験料は自腹です
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
どこの教育関係でも生徒の成長を実際に実感できた時は特にやっていて良かったと思えますが、この会社では授業内容として勉強が苦手な生徒で...
オフィス環境:
国道沿いの立地で、車・バイク通勤には便利です。教室は広めで綺麗です。机やパソコン等の設備も整っています。生徒用に各種ボードゲー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士で胡蝶蘭の知識を共有したり、下に教えるという考え方が基本になっている会社だと思いました。
また、ネット上...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は大体規定通りで残業も?忙期を除いては、あまりないです。
繁忙期は、20時間程度ですが、
お休みも毎月しっかり取れて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:毎日環境にとって良い事をしている実感がある。社会への貢献をしていると感じます。
会社の安定性:より従業員数が増え、会社の安定性が増せばよりよい会社になるとおもいました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:小人数の会社なので、社長を含め従業員同士の仲が良く、仕事の悩みなど親身に聞いてくれる、とてもアットホームな会社です。手に職がつ...
事業での社会貢献:取り扱う工事によって、様々なやり方があり、仕事はすぐに身に付けられる職種ではないです。習得するには経験と技術が必要となり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:注文頂いたご自宅や会社を訪問してエイコンや床、水周りなどのお掃除をしていました。エアコンは中の主要部は社員さんが、外側の洗えるとこ...
勤務時間・休日休暇:パートアルバイトは週一日からでもよくて、シフト制なので休みも取りやすく、子供が熱を出したなどの理由で休むのもとても休みや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:あまり伸びないと思う。業界的にも。新しいことにチャレンジするのが遅すぎると感じる。そして、新商品はある程度完成するとこれでい...
給与水準:年齢からすると少ない方だと思う。仕事内容・量などで考えればいいのかもしれないが、この給料で今後やっていけるのか不安になることもある...
平均年収
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--- 時間給与水準:日給月給制で、基本時給は新人もベテランも同一なため、新人は頑張れば手当が増えることもあるのでやりがいはあるかもしれませんが、ベテラ...
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りにくい環境を改善すべきだと思います。基本的にはトヨタカレンダーに準ずるので土日は休みで長期休暇もあるのでい...
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--- 時間給与水準:基本給は低いが手当で肉付けしており、もらえる給料的には、そこそこの水準だと思う。営業所によって残業や夜勤の有無など差が...
社長の手腕:社長は親会社の重役クラスが兼任で来るため親会社の業績が悪くなって来ると、その反動がモロに来る。親会社の利益が優先され...
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--- 時間会社の安定性:異動もありますし、同期も多いため働きやすいですし、準公務員なので、安定はしてはたらけるとは思います。年功序列で、働...
働きがい:子どもを相手にする職業なのでやりがいはとてもあります。やりがいはありますが給料面ではやややすいと思われます。男性が生涯働くのは難し...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:土曜、日曜日、お盆、お正月、ゴールデンウィークは、休みでしたよ~アイスクリームの最中なので、お盆は本当のお盆だけでしたけ...
勤務時間・休日休暇:アルバイトの子達が入るので、あまり、残業は、ありませんでしたよ~私も、子供が居るので、残業してもらえるって事も言われなか...
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--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤が当たり前。断れない
一月丸々出勤してる社員もいる
機械が古いせいか故障が多く、それが直接残業に繋がる
多様な働き方支...
経営陣への提案:
提案できるほど経営を学んでないが、1つ言えるのは、会社や機械の老化によって社員たちの束縛時間やストレスが増えてるから、新しく...
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--- 時間教育・研修:福祉・介護スタッフを育成する運営があります。専門の資格を持たないスタッフには資格取得の支援を、また、上位国家資格等の...
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--- 時間仕事内容:融通がきく それぐらいしかいとこがないのでこれ以上書けないのですが…パートでもボーナスがあるので嫌な事があっても頑張れる毎年時給が...
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--- 時間給与水準:【残業代について】優しいおじいちゃんおばちゃんの患者さんが多く合間に世間話をよくしていた、学生や若い患者さんも多く残業があってもだ...
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--- 時間給与制度:
残業時間に関わらずでき高制。
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--- 時間成長性・将来性:様々な方向で技術はあるので伸ばす事は可能だと思います。やる気のある人間がそろえば尚良くなると思います。
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--- 時間成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】週末に班長会議があり、問題点や情報のやり取りをしています。、
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--- 時間働きがい:仕上げの仕事なのできれいに仕上げができた時
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は、いつでもできるが、碧南市役所の考えが基準の為、採用されない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
同年代がいない
ダイバーシティ・多様性:
中年女性がおおい
平均年収
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--- 時間女性の働きやすさ:
女性が活躍できるようにと積極的に採用していますが、実際は産休、育休をとったことがある社員はいません。私が在職していた時点で...
事業の強み:
パイラーの先駆けとなった企業なので成功したようですが、パイラーの事業はぶっちゃけ色んなところでやっているので、今後の差別化はどう...